Sur la base de l'évaluation de l'efficacité et de la capacité de gestion, un programme de formation a été élaboré et mis en œuvre pour aider à combler les lacunes en matière de connaissances et de capacités.
Le programme comprenait
- les normes mondiales de gestion des zones protégées
- l'identification et le suivi de la flore et de la faune
- l'amélioration de l'expérience des visiteurs des zones protégées
- formation aux médias et à la communication
- SIG et cartographie
- restauration d'habitats naturels spécifiques
- Planification et normes de gestion
- Menaces et adaptation au changement climatique
- pêche durable
Certains équipements ont été fournis, principalement pour faciliter la visibilité, la surveillance et la mobilité dans le paysage protégé.
En outre, les autorités monténégrines ont été invitées à des sessions de partage des connaissances et de promotion de la coopération transfrontalière, et nous avons organisé un voyage d'étude en Espagne pour le personnel albanais afin qu'il visite une zone protégée expérimentée mais comparable en Europe pour apprendre et partager des connaissances pratiques entre les équipes.
1. Financement
2. Des formateurs compétents et bien informés
3. Ressources pour convertir les compétences et les connaissances en changement sur le terrain
Il est important de créer un mélange de sessions demandées par le personnel et de celles qui sont évaluées comme étant techniquement les plus importantes pour une gestion réussie.
Un mélange de pratique et de théorie est également important.