Представительность совета директоров

В состав Совета SeyCCAT входят представители государственного и частного секторов, а также гражданского общества, причем большинство из них - представители частного сектора и гражданского общества. Это позволяет учитывать мнения всех заинтересованных сторон, так что мы получаем рекомендации как от частного сектора, так и от НПО. Это трехсторонний процесс принятия решений, который позволяет достичь сильного консенсуса, что, в свою очередь, повышает заинтересованность всех заинтересованных сторон и приводит к лучшим результатам.

  • Готовность всех участников участвовать в руководстве работой СейККАТ
  • Принятие решений в целом с согласия всех.

Представительство повышает легитимность и позволяет представлять все голоса, но при этом нужно стараться не нарушать баланс, следя за тем, чтобы должности председателя и казначея не доставались представителям одного сектора.

Автономия и независимость траста

SeyCCAT должен быть создан как неправительственная организация, обладающая автономией и независимостью для эффективного управления фондами. Он участвует в повышении доверия инвесторов.

Мы не должны рассматриваться как еще одна ветвь правительства, но должны иметь финансовую автономию и автономию в принятии решений, рассматривая правительство в качестве ключевого партнера. Одна из причин заключается в том, что доноры придерживаются определенной внутренней политики, не позволяющей им напрямую финансировать правительство.

Мы придерживаемся закона о прозрачности, который способствует эффективному управлению и прозрачным процессам принятия решений с участием всех заинтересованных сторон и партнеров.

  • Совет директоров с хорошей репрезентативностью
  • Укрепление потенциала заявителей проектов, отвечающих установленным требованиям, для получения доступа к фондам

Способность работать без вмешательства со стороны правительства или частных доноров, за исключением тех, которые были оговорены при создании организации, обеспечивает ей независимость и самостоятельность, позволяющие действовать в интересах морской среды.

Государственно-частное партнерство (ГЧП)

Государственно-частное партнерство (ГЧП) имеет решающее значение для успеха механизмов смешанного финансирования, таких как обмен долга и суверенные голубые облигации. В Совет SeyCCAT входят представители правительства, частного сектора и гражданского общества.

Участие частного сектора в таком партнерстве обязательно для привлечения инвесторов частного капитала, которые не смогут финансировать исключительно государственные учреждения из-за внутренней политики доноров.

  • Частный сектор предоставляет капитал.
  • Механизм снижения риска за счет частичных гарантий.
  • Государственный долг может быть заимствован.
  • Он требует понимания факторов, важных для всех сторон, чтобы достигнутое соглашение удовлетворило интересы всех сторон.
Участие частного сектора

Раньше морские черепахи использовали для размножения множество различных пляжей на островах Кон Дао. Однако под давлением экономического развития им пришлось отступить на несколько пляжей внутри национального парка. Когда компания Con Dao Resort Co., Ltd. (Six Senses) начала свою деятельность, Дат Док был одним из оставшихся пляжей. Благодаря новой бизнес-модели пляж хорошо охраняется и регулярно убирается сотрудниками компании. Спустя несколько лет, в начале 2018 года, морская черепаха начала возвращаться на Дат Док, чтобы отложить яйца. Осознавая важность сохранения морских черепах, директора обратились к менеджерам парка, и с согласия КПК Ба Риа-Вунгтау был начат совместный проект, целью которого является восстановление и сохранение мест размножения морских черепах на пляже Дат Док.

За 3 года реализации проекта компания инвестировала около 38 000 долларов США в следующие мероприятия: информационную программу, улучшение мест размножения морских черепах, создание инкубационного пруда площадью 50 м² с ограждением и системой видеонаблюдения, а также регулярное патрулирование рейнджерами парка и сотрудниками компании (1 044 рабочих дня, перемещение 10 гнезд, 678 яиц и выпуск 464 детенышей черепах). Компания продолжает выделять на эту программу около 70 000 долларов США в течение следующих 5 лет.

- Новая осведомленность государственного и частного секторов о сохранении биоразнообразия

- Новая государственная политика по социализации сохранения биоразнообразия

- Отзывчивый коопоратив, готовый инвестировать в сохранение биоразнообразия

Благодаря новому экологическому подходу со стороны бизнес-сектора, этот проект стал первым проектом по сохранению морских черепах во Вьетнаме, в котором участвует туристический бизнес. Это хороший пример для демонстрации роли частного сектора в социализации инвестиций в природоохранные работы. Успех этого проекта принес взаимную выгоду как заповеднику, так и компании, где хорошо сохраненные места обитания черепах также обеспечивают ключевые туристические продукты, которые привлекают больше посетителей, пользующихся услугами компании.

Волонтерская программа МСОП по морским черепахам

С 2014 года МСОП начал программу волонтеров по сохранению морских черепах в партнерстве с национальным парком Кон Дао, морской заповедной зоной Хон Кау и национальным парком Нуй Чуа.

Программа вызывает большой интерес у людей, представляющих самые разные сферы деятельности. За 7 лет МСОП получил почти 10 000 заявок и смог отобрать только менее 5 % из них из-за особых требований к выбранным объектам и специфической полевой деятельности. Программа получила положительные результаты и отзывы волонтеров.

На сегодняшний день в Кон Дао было организовано 24 курса, в которых приняли участие 314 добровольцев. Волонтеры провели более 3 000 человеко-дней, оказав помощь в пересадке почти 2 300 гнезд с 300 000 черепашьих яиц, выпустив в море более 110 000 детенышей черепах. Они также работали с рейнджерами парка над подготовкой мест для размножения, ремонтировали инкубаторы, патрулировали и убирали пляжи.

Программа волонтеров не только пополняет человеческий ресурс для природоохранной деятельности, но и помогает повысить осведомленность общественности о морских черепахах и сохранении морской фауны в целом. За последние 6 лет волонтеры подготовили сотни материалов для СМИ, которые помогли изменить отношение общественности к сохранению морских черепах.

Новое отношение общества к сохранению биоразнообразия

Новая волна волюнтаризма во Вьетнаме с начала 2000-х годов

Политика в отношении охраняемых территорий теперь более открыта для получения поддержки от более широкого круга участников

Участие волонтеров - один из важных факторов, способствующих успеху программы "Морские черепахи Кон Дао".

Появившись во Вьетнаме с начала 2000-х годов, волонтерская деятельность быстро превратилась в движение, которое привлекло большое количество молодежи. Большинство этих мероприятий направлены на благотворительность, спасение, программы помощи и т.д. При хорошей ориентации волонтеры могут принять участие и внести значимый вклад в сохранение биоразнообразия. Это эффективный канал для мобилизации ресурсов и пропаганды сохранения.

Успешное сохранение морских черепах в национальном парке Кон Дао

Программа по сохранению морских черепах была начата в Кон Дао с середины 1980-х годов. За более чем 30 лет реализации программы национальный парк Кон Дао располагает комплексной программой различных мероприятий, включающих:

  • Обследование и мониторинг мест размножения
  • Обеспечение правопорядка: охрана/патрулирование
  • Поддержка деятельности по разведению: доставка яиц в инкубаторы (поддержка инкубации), выпуск детенышей черепах в море
  • Коммуникационная и образовательная программа для различных целевых групп, включая местные школы и рыбаков, а также посетителей.

К 2020 году результаты этой программы включают:

  • Выявление и защита 17 мест размножения (пляжей) на островах.
  • В 2020 году с января по ноябрь (в основном с мая по октябрь) было зарегистрировано около 750 размножающихся черепах.
  • В инкубаторы было доставлено 2 395 отростков (227 858 яиц), вылупилось 2 195 отростков, в море было выпущено 171 949 детенышей черепах. (197 инкубаторов с 17 139 яйцами все еще находятся на стадии инкубации на момент составления документации).
  • Были организованы коммуникационные кампании с участием армии, полиции, районных управлений, школ, рыбацких общин и посетителей.
  • Сотрудничество с частным сектором (Six Senses) для создания новой площадки для разведения и инкубатора на пляже Дат Док.
  • Сотрудничество с МСОП для проведения 4 курсов для волонтеров по сохранению морских черепах в Кон Дао.

- Решение правления национального парка и соответствующих ведомств Ба-Риа-Вунгтау.

- Поддержка со стороны международных природоохранных сообществ.

- Поддержка общественности.

- Устойчивое финансирование из различных источников.

Успех программы по сохранению морских черепах в Кон-Дао обусловлен сочетанием усилий руководства парка, международной поддержки, интереса и участия общественности. В частности, участие частного сектора - один из ключевых факторов, который поможет в будущем сформировать важный дополнительный ресурс для природоохранных мероприятий (см. BB 3).

Мероприятия по развитию потенциала

Репродуктивные платформы включают запрограммированные планы естественного спаривания, искусственное осеменение, услуги по диагностике беременности для улучшения управления, синхронизацию эструса и сертификацию производителей, а также вспомогательные мероприятия CapDev, направленные на технический персонал и фермеров, участников программ разведения на базе общин.

  • Участие фермеров в тренингах
  • Постоянное финансирование со стороны местных учреждений
  • Выявление пробелов в знаниях
  • Постоянное участие федеральных и региональных структур

Знания, полученные для поддержки репродуктивных платформ в поддержку программ селекции в системах с низкой производительностью, состоят из модулей, которые могут быть легко воспроизведены путем развития потенциала и технической доработки. Развитие потенциала эфиопских исследователей и специалистов по распространению знаний должно продолжаться до расширения программ селекции на базе общин и ориентации на правительственном уровне на принятие этого подхода для генетического улучшения местных пород овец и коз. Выявление пробелов в текущем состоянии знаний стимулирует новые инвестиции в исследования и потенциал для дальнейшего воспроизводства.

Моделирование сельскохозяйственных культур

Моделирование сельскохозяйственных культур для имитации повышения урожайности чечевицы помогло в дальнейшем управлять сроками посадки и фенологией чечевицы в целевом регионе.

  • Семенной центр для неформального производства семян как устойчивый способ местного развития производства чечевицы
  • Регулярный и тщательный мониторинг путем создания фермерских групп
  • Сильная поддержка и увеличение доступности семян были достигнуты путем укрепления неформальных и формальных систем семеноводства
  • Оцифровка с помощью дистанционного базового зондирования и картирования в режиме реального времени

Знание окружающей среды и взаимодействия между генотипом и средой важно для создания стабильных биофортифицированных сортов или для селекции с учетом местоположения в любой программе биофортификации. У чечевицы накопление Fe и Zn в семенах зависит от погоды, местоположения и почвенных условий, таких как питательный голод, высокий уровень pH, температура, осадки и органическое вещество почвы. Многолокационное тестирование сортов/продвинутых линий чечевицы в Бангладеш, Эфиопии, Индии, Непале и Сирии показало значительное взаимодействие генотип × среда (G × E) для Fe и Zn. Было замечено, что концентрация Fe более чувствительна к колебаниям окружающей среды по сравнению с концентрацией Zn в семенах. Наше исследование также показало, что высокое содержание железа и цинка можно сочетать в сортах короткого срока созревания без ущерба для урожайности зерна.

Широкомасштабная демонстрация на полях фермеров

В ходе обучения 9202 фермера, занимающих 3253 га в 460 деревнях, узнали, как выращивать биофортифицированную чечевицу, и научились применять улучшенные методы по сравнению с местными сортами и технологиями. Чтобы ускорить широкомасштабное внедрение новых сортов чечевицы и адаптацию к новым успешным подходам, ИКАРДА провела партисипативные исследования для развития с привлечением фермерских организаций.

  • Партисипативные исследования в целях развития, проводимые с привлечением фермерских организаций и групп помощи женщинам.
  • Вовлеченность и заинтересованность фермеров
  • Развитие технического потенциала
  • Улучшение питания и здоровья фермеров
  • Широкомасштабные демонстрации
  • Моделирование урожая
  • Видение более высоких урожаев и результатов стимулирует участие фермеров

Для оценки влияния биофортифицированной чечевицы на здоровье необходимы крупномасштабные испытания по кормлению, а также исследования, связанные с биодоступностью железа и цинка.

Тренинг для сверстников

Мы признали необходимость формирования лидерства для эффективного управления ОМР изнутри, а также ответственность и руководство совместно разработанными подходами.

Мы созвали группу из 18 региональных и глобальных экспертов для обучения наиболее активных практиков ОМР в трех странах в качестве равных тренеров по научно обоснованному (адаптивному) управлению. Группа экспертов сначала разделила адаптивное управление на 3 основных компонента: морской мониторинг, обобщение данных и управление ими, а также принятие стратегических решений. Затем мы пригласили сотрудников ОМР и представителей сообществ в трех национальных системах ОМР (Кения, Танзания и Сейшельские острова) стать равными инструкторами в одной из областей, поскольку мы признали, что ни один сотрудник не сможет обучить всех троих.

Мы получили 60 заявок и пригласили 30 членов ОМР принять участие в тренинге для равных тренеров на Сейшельских островах в августе 2019 г. Мы разработали 5-дневный учебный курс. Мы провели 2 дня совместных занятий, затем каждая группа провела 3 дня в своих основных областях. В последний день было проведено тестирование по основным концепциям. Из 30 практиков, принявших участие в тренинге, 11 прошли обучение в качестве равных тренеров или помощников равных тренеров.

В настоящее время эти инструкторы работают в своих странах, продолжая совершенствовать управление ОМР.

Лидеры, уже освоившие подходы в ходе предыдущих учебных мероприятий в стране, готовые стать инструкторами.

Готовность экспертов добровольно выделить свое время для разработки и проведения тренинга.

Ключевым моментом является формирование ответственности и лидерства.

5 дней, вероятно, недостаточно для проведения курса для тренеров-сверстников - в идеале было бы провести три 5-дневных курса со временем для отработки навыков между ними, но это требует большего финансирования, чем было доступно.