Bir uygulama sürecinde genellikle birden fazla FFS gerçekleştirilir. Grupların benzer zorlukların üstesinden gelmek için biraz farklı yaklaşımlar geliştirmesi veya grupların eğitim alanlarında uygulanan farklı yöntemleri seçmesi muhtemeldir. Değişim ziyaretleri, paylaşılan deneyim ve çözümleri genişletme imkanı sunar.

Değişim ziyaretleri sırasında bir tarla okulundaki çiftçiler farklı bir bölgede düzenlenen başka bir çiftçi grubunu ziyaret etmektedir. Herkes farklı bir deneyimden ve başka bir grubun sonuçlarından bir şeyler öğrenebilmektedir. Bu şekilde iyi uygulamalar ve başarı hikayeleri paylaşılabilir ve her grup aşağıdan yukarıya bir yaklaşımla yeni girdiler elde eder.

Koruma faaliyetleri yoluyla korunan alanların yönetimi normalde turistik kullanım faaliyetlerinden ayrıdır. Bu iki faaliyet arasında bir bağlantı kurmak, Park'ın faaliyetlerinin tek ve karmaşık bir stratejinin parçası olduğunu herkese göstererek birçok sorunu çözmek için bir araç olabilir.

Foreste Casentinesi Milli Parkı'ndaki kızıl geyik sayımı aynı zamanda önemli bir yaban hayatı izleme faaliyeti ve yüksek kaliteli turizme dayalı büyük bir turistik etkinliktir. Düşük turizm sezonunda dört gün boyunca, dağ kulübeleri ve "agriturismi" (çiftlikler), çevre rehberleri ve tercümanları, restoranlar ve diğer ekonomik işletmeler gibi yerel konaklama yerlerini doğrudan kapsamaktadır.

Çalışma grubu her yıl, iyi uygulamaları paylaşmayı, çözümleri daha iyi ele almak için kaldıraçları ve engelleri belirlemeyi amaçlayan ortak bir çalışma çalışması için tema üzerinde anlaşır.Çalışmanın birlikte oluşturulması, üyelerin tartışılan konulara ilgi duymasını ve böylece bağlılıklarını garanti altına alır. Ayrıca, ortak hedeflere yönelmek çalışma grubu arasındaki sinerjiyi artırır.

Örneğin, çalışanların harekete geçirilmesine odaklanan bir çalışma grubu, sahada doğa ziyaretleri düzenlemek, operasyonel sahaların biyoçeşitlilik sorunlarını ortaya koyan tabelalar sergilemek, uzmanlarla etkinlikler ve fikir alışverişi anları düzenlemek, bir biyoçeşitlilik referansı belirlemek, eğitim oturumları veya yarışmalar düzenlemek gibi 11 başarılı uygulama örneği belirlemiştir.

Çalışanları etkin bir şekilde harekete geçirmek için iki temel husus belirlenmiştir:

• Bir yandan, işletmelerin üst yönetimi (CEO'lar) tarafından yönetilen ilgili bir sosyal yaklaşımın detaylandırılması gerekliliği;

• Diğer yandan, eyleme yol açan tedbirlerin teşvik edilmesi ve deneyimlerinin tanıtılmasının önemi.

Çalışma grubu, biyoçeşitlilik için daha iyi çözümler bulmak amacıyla bir diyalog platformu olarak hizmet vermektedir.

Başkan, Fransız IUCN Komitesi ekiplerinden oluşur ve genellikle iş ortakları arasından üç yıllık bir görev süresi için bir Başkan seçilir. Başkan, ilgili bir gündemi garanti altına almak için işletmelerin endişelerini IUCN ekibiyle paylaşır.

Diyalog, ilk olarak bir başkanın önerisine dayalı olarak yıllık gündem üzerinde anlaşmaya varmak için sanal bir toplantı yoluyla güçlendirilir ve daha sonra yılda iki yüz yüze toplantı ile tamamlanır. Son yıllarda kaydedilen bir gelişme de, iş ortaklarımızın birbirlerinden öğrenmek ve somut eylemler yoluyla uygulamalarla yüzleşmek için gönüllülük esasına dayalı saha ziyaretleri düzenlemesidir. Bu ziyaretler, tekrarlanabilir eylemlerin yanı sıra bağlama özgü eylemler hakkında da fikir vermektedir. İhtiyaçlara göre, yıl boyunca daha fazla toplantı ve değişim düzenlenebilir.

Koyun yetiştiriciliği bölgedeki ana faaliyettir. Çiftlik hayvanlarının sayısı orman meralarının yem kapasitesini çok aşmaktadır. Sonuç olarak, rejenerasyon için ayrılan alanlara saygı göstermek zordur. Ancak, hayvancılıkla uğraşan çiftçiler birlikler halinde örgütlenerek, temizlenen alanlardaki otlatma için tazminattan yararlanabilmektedir. Bu da yok olma tehlikesiyle karşı karşıya olan Atlas sedirinin yenilenmesine yardımcı oluyor.

Su ve Orman Bakanlığı orman kaynaklarını, ağaçlandırma ve silvikültür tekniklerinin izlenmesi ve uygulanmasından sorumlu olan merkezi olmayan yapılar aracılığıyla yönetmektedir. Yerli türlerin, özellikle de Cedrus Atlantica'nın yenilenmesi, başarılması en zor görevlerden biridir. "Korunan alanlar" olarak belirlenen arazilerde otlatmanın yasaklanması, sedir ağacının başarılı bir şekilde yeniden üretilmesi için kullanılan bir tekniktir, ancak bu korunan alanlar için tazminat ödemek üzere fonları harekete geçirmeden çobanların buna uymasını sağlamak zordur.

Ancak, tazminat kavramının uzun vadede benimsenmesi ve geliştirilmesi için çiftçilerin birlikler halinde örgütlenmesi, denetlenmesi ve farkındalıklarının artırılması şarttı. Bu Ifrane Milli Parkı tarafından yapılmıştır ve ana görevlerinden biri olmaya devam etmektedir.

Eko-turizm, koruma için gelir elde etmek ve korunan alanlardaki koruma programlarının profilini yükseltmek için etkili bir araç olabilir. Korunan alanlarda yürüyüş parkurları ve yorumlayıcı programlar gibi eko-turizm cazibe merkezlerinin geliştirilmesi, insanların başka türlü erişemeyecekleri yerlere erişmelerini sağlar. İnsanlara çevreyi takdir etme ve korumanın destekçisi olma şansı verir. Ayrıca koruma programlarına yeni bir sürdürülebilir finansman kaynağı sağlar.

Korunan alanları yönetirken ekosistem yaklaşımını benimsemek çok önemlidir. St Helena'daki bulut ormanı, çok sayıda endemik bitki, hayvan ve mantar türünü destekleyen tehdit altındaki bir habitattır. Tür düzeyinde çalışmak yerine, habitatları işleyen ekosistemler olarak ele almak, bütünsel olarak yönetmek ve toprak, su ve canlı kaynakların yönetimini entegre etmek önemlidir.

Geyik sayımının başarısı için en önemli reçetelerden biri, her operatör çiftinin farklı kategorilerden insanlardan oluşması gerektiğidir: yeni başlayanlar ile uzmanlar, avcılar ile hayvan aktivistleri, korucular ile öğrenciler, farklı bölgelerden insanlar vb.

Her gece çiftlerin kompozisyonu farklıdır, böylece tüm katılımcılar farklı insanlarla ve Milli Park'ın farklı alanlarıyla tanışma fırsatı bulur.

Ayrıca, tüm farklı katılımcı türleri arasında deneyim alışverişi fırsatlarını vurgulamak için sosyal ve bilimsel etkinlikler düzenlenmektedir.

IUCN Hindistan'ın LfN programı kapsamında, bir şirkete küresel olarak kabul görmüş araçlar ve araştırmalar hakkında gelişmiş öğrenme için özelleştirilmiş ve hedeflenmiş oturumlar sağlanmaktadır. Bu, şirketlerin kapasitelerini geliştirmelerine ve kuruluşun sürdürülebilir iş uygulamalarına geçişini katalize etmelerine yardımcı olur.