実施プロセスにおいて、複数のFFSが開催されることも多い。同じような課題に取り組むために、グループが少しずつ異なるアプローチを開発したり、研修の場で実践されている方法とは異なる方法をグループが選択したりすることもある。交流訪問は、共有される経験や解決策を広げる可能性を提供する。

交流訪問では、ある圃場学校の農民が、別の地域で開催される別の農民グループを訪問する。誰もが、異なる経験や別のグループの成果から学ぶことができる。こうして良い実践や成功事例が共有され、各グループはボトムアップ・アプローチで新たな情報を得ることができる。

保護活動を通じた保護地域の管理は、通常、観光利用活動と切り離されている。この2つの活動に関連性を持たせることは、多くの問題を解決する手段となり、公園の活動が単一かつ複雑な戦略の一部であることを皆に示すことができる。

フォレステ・カセンティネージ国立公園におけるアカシカの国勢調査は、野生動物モニタリングの重要な活動であると同時に、質の高い観光に基づく一大観光イベントでもある。観光客が少ない時期の4日間、山小屋やアグリツーリズミ（農場）などの地元の宿泊施設、環境ガイドや解説者、レストラン、その他の経済企業が直接参加する。

毎年、ワーキンググループは、優れた事例を共有し、より良い解決策を見出すために、テコとなるもの、障害となるものを特定することを目的とした、共通のワーキング・スタディのテーマに合意する。また、共通の目標を目指すことで、ワーキンググループ間の相乗効果も高まる。

例えば、従業員の動員に焦点を当てたワーキンググループでは、現場での自然観察会の開催、事業所 の生物多様性問題を示す看板の掲示、専門家との交流イベントの開催、生物多様性の参照者の特定、研修会や コンペの開催など、11の成功事例が確認された。

従業員を効率的に動員するための2つの基本的な側面が決定された：

• ひとつは、企業のトップマネジメント（CEO）が主導する社会的アプローチである；

• 一方は、企業のトップ（最高経営責任者）が主導する参加型の社会的アプローチの必要性であり、もう一方は、行動につながる施策の推進とその経験の普及の重要性である。

ワーキンググループは、生物多様性のためのより良い解決策を見出すための対話の場として機能する。

議長はフランスのIUCN委員会チームが務め、会長は通常3年間の任期でビジネスパートナーの中から選出される。 会長は、適切な議題を保証するために、企業の懸念をIUCNチームと共有する。

対話は、まず委員長の提案に基づく年間アジェンダに合意するためのバーチャル会議を通じて強化され、その後、年に2回の対面会議によって補完される。ここ数年の改善点として、ビジネスパートナーが自発的に現地を訪問し、具体的な行動を通じて互いに学び合い、実践に向き合う機会を設けていることが挙げられる。 これにより、再現可能な行動だけでなく、状況特有の行動についても見識を深めることができる。 ニーズに応じて、年間を通じてより多くの会議や交流を開催することも可能である。

牧羊がこの地域の主な活動である。家畜の数は森林放牧地の採食能力をはるかに超えている。その結果、再生のために確保された地域を尊重することが難しくなっている。しかし、畜産農家を組合に組織することで、伐採された場所での放牧に対する補償の恩恵を受けることができる。これにより、消滅の危機に瀕しているアトラス杉の再生に役立っている。

水・森林局は、森林再生と造林技術のモニタリングと適用を担当する地方分権組織を通じて、森林資源を管理している。在来種、特にセドラス・アトランティカの再生は、最も困難な課題のひとつである。保護区」に指定された土地での放牧を禁止することは、スギの再生を成功させるために使われている手法だが、保護区を補償するための資金を動員しなければ、牧畜民に従わせることは難しい。

しかし、補償の概念を長期的に採用し、発展させるためには、農民を組合に組織し、監督し、彼らの意識を高めることが不可欠であった。これはイフラーヌ国立公園によって行われ、現在もその主要任務のひとつとなっている。

エコツーリズムは、保全のための収入を得たり、保護地域における保全プログラムの知名度を高めたりするための効果的な手段となりうる。保護区内でハイキングコースや解説プログラムなどのエコツーリズムのアトラクションを開発することで、人々は他の方法ではアクセスできないような場所にアクセスできるようになる。それによって人々は環境に感謝し、自然保護の支援者となることができる。また、自然保護プログラムに新たな持続可能な資金源を提供することにもなる。

保護区を管理する際には、生態系へのアプローチをとることが極めて重要である。セントヘレナの雲霧林は、数多くの植物、動物、菌類の固有種を支える絶滅の危機に瀕した生息地である。種のレベルで取り組むのではなく、生息地を生態系として機能させ、総合的に管理し、土地、水、生物資源を統合的に管理することが重要である。

シカ・センサスを成功させるための最も重要な秘訣のひとつは、オペレーターのカップルが、初心者と専門家、ハンターと動物活動家、レンジャーと学生、異なる地域の人々など、さまざまなカテゴリーの人々で構成されていることである。

毎晩カップルの構成が異なるため、参加者全員がさまざまな人々や国立公園のさまざまな地域と知り合う機会を持つことができる。

また、様々な参加者間の経験交流の場を重視するため、社交的・科学的なイベントも企画されている。

IUCNインドのLfNプログラムでは、企業は世界的に受け入れられているツールや研究についての学習強化のため、カスタマイズされた的を絞ったセッションを受けることができる。これは、企業の能力を高め、組織の持続可能なビジネス慣行への移行を促進するのに役立ちます。