Häufig wird während eines Umsetzungsprozesses mehr als ein FFS durchgeführt. Es ist wahrscheinlich, dass die Gruppen leicht unterschiedliche Ansätze zur Bewältigung ähnlicher Herausforderungen entwickeln oder dass die Gruppen unterschiedliche Methoden wählen, die auf den Trainingsfeldern praktiziert werden. Austauschbesuche bieten die Möglichkeit, die Erfahrungen und Lösungen, die geteilt werden, zu erweitern.

Während der Austauschbesuche besuchen die Landwirte einer Feldschule eine andere Gruppe von Landwirten, die in einer anderen Region tätig ist. Jeder kann von den Erfahrungen und Ergebnissen einer anderen Gruppe lernen. Auf diese Weise können bewährte Verfahren und Erfolgsgeschichten ausgetauscht werden, und jede Gruppe erhält neuen Input in einem Bottom-up-Ansatz.

Die Verwaltung von Schutzgebieten durch Erhaltungsmaßnahmen ist normalerweise von der touristischen Nutzung getrennt. Die Schaffung einer Verbindung zwischen den beiden Aktivitäten kann ein Mittel sein, um viele Probleme zu lösen und jedem zu zeigen, dass die Aktivitäten des Parks Teil einer einzigen und komplexen Strategie sind.

Die Rotwildzählung im Nationalpark Foreste Casentinesi ist gleichzeitig eine wichtige Maßnahme zur Überwachung der Tierwelt und eine große touristische Veranstaltung, die auf einem qualitativ hochwertigen Tourismus basiert. Während vier Tagen in der touristischen Nebensaison sind lokale Unterkünfte wie Berghütten und Bauernhöfe, Umweltführer und Dolmetscher, Restaurants und andere Wirtschaftsunternehmen direkt beteiligt.

Jedes Jahr einigt sich die Arbeitsgruppe auf ein Thema für eine gemeinsame Arbeitsstudie, die darauf abzielt, bewährte Praktiken auszutauschen sowie Hebel und Hindernisse zu identifizieren, um die Lösungen besser angehen zu können.Durch die gemeinsame Erstellung der Studie wird das Interesse der Mitglieder an den erörterten Themen sichergestellt und somit ihr Engagement garantiert. Außerdem werden durch die Verfolgung gemeinsamer Ziele die Synergien zwischen den Arbeitsgruppen verstärkt.

Eine Arbeitsgruppe, die sich mit der Mobilisierung der Mitarbeiter befasste, identifizierte 11 Beispiele für erfolgreiche Praktiken wie die Organisation von Naturbesuchen vor Ort, das Aufstellen von Schildern, die über die biologische Vielfalt an den Betriebsstandorten informieren, die Organisation von Veranstaltungen und den Austausch mit Fachleuten, die Ermittlung eines Biodiversitätsbeauftragten, die Organisation von Schulungen oder Wettbewerben.

Es wurden zwei grundlegende Aspekte für eine effiziente Mobilisierung der Mitarbeiter ermittelt:

• Zum einen die Notwendigkeit, einen engagierten sozialen Ansatz zu entwickeln, der von der obersten Führungsebene der Unternehmen (CEOs) geleitet wird;

• Zum anderen die Bedeutung der Förderung von Maßnahmen, die zu Aktionen führen, und der Verbreitung ihrer Erfahrungen.

Die Arbeitsgruppe dient als Dialogplattform, um bessere Lösungen für die biologische Vielfalt zu finden.

Der Vorsitz setzt sich aus den französischen IUCN-Ausschuss-Teams zusammen, und ein Präsident wird in der Regel unter den Geschäftspartnern für ein dreijähriges Mandat gewählt. Der Präsident teilt die Anliegen der Unternehmen mit dem IUCN-Team, um eine relevante Agenda zu gewährleisten.

Der Dialog wird zunächst durch ein virtuelles Treffen gestärkt, bei dem die Jahresagenda auf der Grundlage eines Vorschlags des Vorsitzenden vereinbart wird, und dann durch zwei persönliche Treffen pro Jahr ergänzt. Eine Verbesserung in den letzten Jahren war die Organisation von Standortbesuchen auf freiwilliger Basis durch unsere Geschäftspartner, um voneinander zu lernen und die Praktiken mit konkreten Maßnahmen zu konfrontieren. Dies gibt einen Einblick in replizierbare und kontextspezifische Maßnahmen. Je nach Bedarf können im Laufe des Jahres weitere Treffen und Austauschmaßnahmen organisiert werden.

Die Schafzucht ist die wichtigste Aktivität in diesem Gebiet. Der Viehbestand übersteigt bei weitem die Futterkapazität der Waldwege. Daher ist es schwierig, die für die Regeneration gesperrten Parzellen einzuhalten. Die Organisation der Viehzüchter in Verbänden ermöglicht es ihnen, Entschädigungen zu erhalten, die sie für die Nutzung der eingezäunten Flächen entschädigen. Dies ermöglicht die Regeneration der Atlaszeder, die vom Aussterben bedroht ist.

Das Ministerium für Wasser und Forstwirtschaft verwaltet die Waldressourcen mithilfe seiner dezentralen Strukturen, die unter anderem für die Überwachung und Anwendung von Wiederaufforstungs- und Forstwirtschaftstechniken zuständig sind. Die Regeneration der einheimischen Baumarten, insbesondere der Cedrus Atlantica, gehört zu den Aufgaben, die nur schwer zu bewältigen sind. Das Verbot von Weidegängen auf Parzellen, die durch die Einrichtung von "Sperrgebieten" gekennzeichnet sind, ist eine Technik, die angewandt wird, um die Regeneration der Zeder zu erreichen, die aber von den Viehzüchtern nur schwer durchgesetzt werden kann, wenn sie keine Mittel mobilisieren, um sie für diese Sperrgebiete zu entschädigen.

Die Organisation der Viehzüchter in Verbänden, ihre Betreuung und ihre Sensibilisierung waren jedoch entscheidend, um sich das Konzept der Kompensation anzueignen und es nachhaltig zu nutzen. Dies wurde vom Ifrane-Nationalpark gewährleistet und ist weiterhin eine seiner Hauptaufgaben.

Der Ökotourismus kann ein wirksames Instrument sein, um Einkommen für den Naturschutz zu generieren und den Bekanntheitsgrad von Naturschutzprogrammen in Schutzgebieten zu erhöhen. Die Entwicklung von Ökotourismus-Attraktionen wie Wanderwegen und Auslegungsprogrammen in Schutzgebieten ermöglicht den Menschen den Zugang zu Orten, die sonst nicht zugänglich wären. Die Menschen haben so die Möglichkeit, die Umwelt zu schätzen und sich für die Erhaltung einzusetzen. Außerdem erhalten Naturschutzprogramme dadurch eine neue, nachhaltige Finanzierungsquelle.

Bei der Verwaltung von Schutzgebieten ist ein ökosystemarer Ansatz von entscheidender Bedeutung. Der Nebelwald auf St. Helena ist ein bedrohter Lebensraum, in dem zahlreiche endemische Pflanzen-, Tier- und Pilzarten vorkommen. Statt auf der Ebene der Arten zu arbeiten, ist es wichtig, Lebensräume als funktionierende Ökosysteme zu betrachten, sie ganzheitlich zu verwalten und die Bewirtschaftung von Land, Wasser und lebenden Ressourcen zu integrieren.

Eines der wichtigsten Rezepte für den Erfolg der Hirschzählung ist, dass sich jedes Veranstalterpaar aus Personen unterschiedlicher Kategorien zusammensetzt: Anfänger mit Experten, Jäger mit Tierschützern, Ranger mit Studenten, Personen aus verschiedenen Regionen usw.

Jede Nacht ist die Zusammensetzung der Paare anders, so dass alle Teilnehmer die Möglichkeit haben, verschiedene Menschen und verschiedene Gebiete des Nationalparks kennen zu lernen.

Auch die gesellschaftlichen und wissenschaftlichen Veranstaltungen werden organisiert, um den Erfahrungsaustausch zwischen den verschiedenen Teilnehmern zu fördern.

Im Rahmen des LfN-Programms der IUCN Indien werden Unternehmen maßgeschneiderte und zielgerichtete Sitzungen für ein verbessertes Lernen mit weltweit anerkannten Instrumenten und Forschungsergebnissen angeboten. Dies hilft den Unternehmen beim Aufbau ihrer Kapazitäten und katalysiert den Übergang der Organisation zu nachhaltigen Geschäftspraktiken.