وغالبًا ما يتم عقد أكثر من اجتماع واحد من اجتماعات المنتدى خالل عملية التنفيذ. ومن المحتمل أن تقوم المجموعات بتطوير مناهج مختلفة قليلاً لمعالجة التحديات المتشابهة أو أن تختار المجموعات أساليب مختلفة تمارس في ميادين التدريب. توفر الزيارات المتبادلة إمكانية توسيع نطاق الخبرات والحلول التي يتم تبادلها.

وخلال الزيارات المتبادلة يزور مزارعون من إحدى المدارس الحقلية مجموعة أخرى من المزارعين في منطقة مختلفة. ويستطيع الجميع التعلم من تجربة مختلفة ومن نتائج مجموعة أخرى. وبهذه الطريقة يمكن تبادل الممارسات الجيدة وقصص النجاح، وتحصل كل مجموعة على مدخلات جديدة في نهج تصاعدي.

عادة ما يتم فصل إدارة المناطق المحمية من خلال أنشطة الحفظ عن أنشطة الاستخدام السياحي. يمكن أن يكون إنشاء صلة بين النشاطين أداة لحل العديد من المشاكل، مما يوضح للجميع أن أنشطة المتنزه جزء من استراتيجية واحدة ومعقدة.

إن تعداد الغزلان الحمراء في متنزه فورست كازنتينيزي الوطني هو في نفس الوقت عمل مهم لرصد الحياة البرية وحدث سياحي كبير يعتمد على السياحة عالية الجودة. وهو يشمل بشكل مباشر، خلال أربعة أيام في الموسم السياحي المنخفض، أماكن الإقامة المحلية مثل الأكواخ الجبلية و"agriturismi" (المزارع)، والمرشدين البيئيين والمترجمين الفوريين والمطاعم والمؤسسات الاقتصادية الأخرى.

تتفق مجموعة العمل كل عام على موضوع دراسة عمل مشتركة تهدف إلى تبادل الممارسات الجيدة وتحديد المزايا والعقبات من أجل معالجة الحلول بشكل أفضل.إن المشاركة في إعداد الدراسة تضمن اهتمام الأعضاء بالموضوعات التي تتم مناقشتها، وبالتالي ضمان التزامهم. بالإضافة إلى ذلك، فإن السعي نحو أهداف مشتركة يعزز التآزر بين مجموعة العمل.

على سبيل المثال، حددت مجموعة العمل التي ركزت على تعبئة الموظفين 11 مثالاً على الممارسات الناجحة مثل تنظيم زيارات للطبيعة في الموقع، وعرض لافتات تعرض قضايا التنوع البيولوجي في مواقع التشغيل، وتنظيم فعاليات ولحظات تبادل مع المتخصصين، وتحديد مرجع للتنوع البيولوجي، وتنظيم دورات تدريبية أو مسابقات.

تم تحديد جانبين أساسيين لتعبئة الموظفين بكفاءة:

• من ناحية، ضرورة وضع نهج اجتماعي تفاعلي بقيادة الإدارة العليا للشركات (الرؤساء التنفيذيين);

• ومن ناحية أخرى، أهمية تعزيز التدابير التي تؤدي إلى العمل والترويج لتجاربهم.

تعمل مجموعة العمل كمنصة حوار لإيجاد حلول أفضل للتنوع البيولوجي.

ويتكون الرئيس من فرق اللجنة الفرنسية التابعة للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد الطبيعية، ويتم انتخاب رئيس عادةً من بين الشركاء من قطاع الأعمال لولاية مدتها ثلاث سنوات، ويتشارك الرئيس مع فريق الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد الطبيعية اهتمامات الشركات من أجل ضمان جدول أعمال مناسب.

يتم تعزيز الحوار أولاً من خلال اجتماع افتراضي للاتفاق على جدول الأعمال السنوي بناءً على اقتراح الرئيس، ثم يتم استكماله باجتماعين وجهاً لوجه في السنة. ومن بين التحسينات التي طرأت في السنوات الأخيرة تنظيم زيارات للمواقع على أساس طوعي من شركائنا من قطاع الأعمال للتعلم من بعضهم البعض ومواجهة الممارسات من خلال إجراءات ملموسة. ويعطي ذلك نظرة ثاقبة على الإجراءات القابلة للتكرار وكذلك الإجراءات الخاصة بالسياق. ووفقاً للاحتياجات، يمكن تنظيم المزيد من الاجتماعات والتبادلات على مدار العام.

وتعتبر تربية الأغنام النشاط الرئيسي في المنطقة. ويتجاوز عدد الماشية بكثير القدرة العلفية لمراعي الغابات. ونتيجة لذلك، من الصعب احترام المناطق المخصصة للتجديد. ومع ذلك، من خلال تنظيم مربي الماشية في جمعيات، يمكنهم الاستفادة من التعويض عن الرعي في المناطق التي تم تطهيرها. ويساعد ذلك على تجديد أشجار أرز الأطلس المهددة بالزوال.

تتولى إدارة المياه والغابات إدارة موارد الغابات من خلال هياكلها اللامركزية المسؤولة عن مراقبة وتطبيق تقنيات إعادة التشجير وزراعة الغابات. ويُعد تجديد الأنواع المحلية، ولا سيما شجر الأرز الأطلنطي، من أصعب المهام التي يمكن تحقيقها. إن حظر الرعي في قطع الأراضي المخصصة "كمناطق محمية" هو أسلوب يستخدم لتجديد أشجار الأرز بنجاح، ولكن من الصعب حمل الرعاة على الامتثال دون تعبئة الأموال لتعويضهم عن هذه المناطق المحمية.

ومع ذلك، كان تنظيم المزارعين في جمعيات والإشراف عليهم وتوعيتهم أمرًا ضروريًا إذا ما أريد اعتماد مفهوم التعويض وتطويره على المدى الطويل. وهذا ما قامت به حديقة إفران الوطنية ولا تزال إحدى مهامها الرئيسية.

يمكن للسياحة البيئية أن تكون أداة فعالة لتوليد الدخل من أجل الحفاظ على البيئة وزيادة التعريف ببرامج الحفظ في المناطق المحمية. إن تطوير معالم السياحة البيئية مثل مسارات المشي لمسافات طويلة والبرامج التفسيرية في المناطق المحمية يسمح للناس بالوصول إلى الأماكن التي يتعذر الوصول إليها لولا ذلك. كما أنه يتيح للناس فرصة لتقدير البيئة وأن يصبحوا داعمين للمحافظة على البيئة. كما أنها توفر لبرامج الحفاظ على البيئة مصدراً جديداً للتمويل المستدام.

إن اتباع نهج النظام الإيكولوجي عند إدارة المناطق المحمية أمر بالغ الأهمية. تعتبر الغابات السحابية في سانت هيلانة موطنًا مهددًا يدعم العديد من الأنواع المستوطنة من النباتات والحيوانات والفطريات. وبدلاً من العمل على مستوى الأنواع، من المهم النظر إلى الموائل كنظم إيكولوجية عاملة، وإدارتها بشكل كلي، ودمج إدارة الأراضي والمياه والموارد الحية.

من أهم وصفة لنجاح تعداد الغزلان هو أن كل زوج من المشغلين يجب أن يتكون من أشخاص من فئات مختلفة: مبتدئين مع خبراء، صيادين مع نشطاء حيوانيين، حراس مع طلاب، أشخاص من مناطق مختلفة، إلخ.

في كل ليلة يكون تكوين الأزواج مختلفًا في كل ليلة، لذلك تتاح الفرصة لجميع المشاركين للتعرف على أشخاص مختلفين ومناطق مختلفة من الحديقة الوطنية.

كما يتم تنظيم الفعاليات الاجتماعية والعلمية للتأكيد على مناسبات تبادل الخبرات بين جميع أنواع المشاركين على اختلاف أنواعهم.

في إطار برنامج "LfN" التابع للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد الطبيعية في الهند، يتم تزويد الشركات بجلسات مخصصة وموجهة لتعزيز التعلم حول الأدوات والبحوث المقبولة عالميًا. ويساعد ذلك الشركات في بناء قدراتها وتحفيز انتقال المنظمة إلى ممارسات الأعمال المستدامة.