التعليم من أجل التحرر؛ الأخلاق والطبيعة

العنصر المتعالي هو التعليم كممارسة للحرية من أجل الحفاظ على الطبيعة. من خلال ورش عمل أفقية، نشجع المتعلمين في المواقع الريفية الضخمة المتنوعة على تعزيز رؤيتهم للعالم من أجل تحويله، وبالتالي إعادة دمج الطبيعة كعنصر جوهري في المجتمعات، على أساس الأخلاق واحترام جميع الكائنات التي يتعايشون معها.

يصبح المعلمون جزءًا من مجتمع المتعلمين، ويسعون معًا إلى إلغاء التفكير الاختزالي الذي يعتبر الطبيعة كشيء، كشيء من أشياء السوق، شيء يمكن تدميره.

نقوم بتحويل هذه الرؤية الخاطئة للطبيعة بنموذج تعليمي يسعى إلى إعادة تضمين قيمة وجودية وأخلاقية للطبيعة.

من المحيط، يدمج التعليم معرفة الآخر.

إن المربين والباحثين جزء أساسي من الأنشطة، وبالمثل، فإن النموذج التربوي المستخدم في العملية التعليمية هو نموذج تربوي يبرر ويسعى إلى التحول والحرية، وبالتالي، فإننا نبني بيداغوجيا الحفاظ على الطبيعة بعناصر أخلاقية بيولوجية.

خلال أكثر من عقد من أنشطة الحفاظ على البيئة، من الأبعاد الأخلاقية البيولوجية والثقافية البيولوجية، أصبحنا ندرك التهميش الكبير وعدم الاهتمام بالمناطق الريفية في المكسيك.

في الوقت الحالي، هناك رؤية اختزالية خاطئة للطبيعة، وللحيوانات غير البشرية وحتى للناس الذين يعيشون في المناطق الريفية.

من المهم أن يكون هناك عمل تعاوني واسع النطاق مع المضطهدين في نهج أفقي.

لا ينبغي أبدًا أن يكون للمرء طريقة تفكير استعمارية ولا ينبغي أن يقدم تعليمًا مصرفيًا. اختر دائمًا التعليم من أجل الحرية.

اعتماد تكنولوجيا المعلومات من أجل الصالح العام للمجتمع

بالنسبة إلى منظمة حماة تشاكو (Defensores del Chaco)، أصبحت تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الآن جزءًا أساسيًا من مكافحة تغير المناخ واستدامة الكوكب.

لدى Defensores del Chaco فريق من الشباب الملتزمين ذوي المهارات الإبداعية. وهم يستخدمون أحدث الأدوات التكنولوجية لإنتاج محتوى عالي الجودة، مع تحديد أولويات ما ينبغي إيصاله واستخدام الأدوات لإنشاء المحتوى وتحقيق الدعوات إلى العمل.

تتضمن المنتجات التي ينتجونها ما يلي:

  1. إنشاء فيديو
  2. إعداد نشرة إعلانية
  • إعداد الشباب وتدريبهم في باراغواي
  • وسائط رقمية منخفضة التكلفة
  • ميزانية لاقتناء معدات الاتصال (كاميرات، طائرات بدون طيار، كمبيوتر، إلخ)
  • الوعي المتزايد بالحاجة الملحة للعناية بكوكبنا.

يمكنك الحصول على جميع المكونات اللازمة لإجراء تغييرات في السلوك، ولكن إذا لم تقم بتكييف هذه المكونات واستخدام أحدث الأدوات التكنولوجية، فلن تحقق تغييرًا كبيرًا.

نشر المعلومات وتوصيلها من أجل تغيير السلوكيات

يشارك المتطوعون بقوة في عمليات التواصل سعياً إلى إحداث تغييرات في المجتمع، وبالتالي يقومون بأربع وظائف: الإعلام والإقناع والترفيه والتثقيف.

إن العمل الاتصالي أمر بالغ الأهمية بالنسبة للمجتمع لمعرفة الموارد الطبيعية وتقديرها، من أجل زيادة التثقيف والتوعية البيئية والمساهمة في تحسين الحفاظ على المناطق الطبيعية.

يعد البرنامج جزءًا من حركة #الطبيعة_للجميع، والتي تمكنهم من الوصول إلى أدوات التواصل الفعالة.

يجب تكييف المحتوى ووسائل التوزيع مع مختلف الجماهير (الريفية والحضرية والتجارية والأكاديمية والبحثية).

العمل التطوعي

تتيح المشروعات في هذا المجال للشباب فرصة المساهمة في الحفاظ على الطبيعة من خلال المشاركة في المهام التالية

  1. إعادة التشجير
  2. الحفاظ على النباتات والحيوانات
  3. جمع البيانات
  4. المهام التي تنطوي على صيانة المحميات الطبيعية
  5. مشاريع البناء الحيوي
  6. التثقيف البيئي والتواصل البيئي
  1. يتزايد اهتمام الشباب في باراغواي بالحفاظ على المناطق الطبيعية.
  2. يقدم برنامج #حارس_المتنزهات_المتطوع برنامجاً كاملاً لتطوير الأنشطة.
  3. الشراكة والتواصل مع المتنزهات الوطنية الطبيعية في كولومبيا لتوفير معلومات عن تطوير الأنشطة.

ولّد الإصدار الأول من برنامج #حارس_المتنزه_المتطوع اهتماماً كبيراً تجاوز قدرة البرنامج على إدارة نفسه بشكل كافٍ.

ومع الأخذ في الاعتبار الدروس المستفادة خلال النسخة الأولى، تم وضع حد للأعداد المطلوبة واستند ذلك إلى سيناريوهات المشاركة المحتملة التالية

  • 50 - 100
  • 100 - 150
  • 200 وأكثر

مما جعل العمل أكثر حيوية بحيث يتم توفير مساحة عمل وبرنامج لجميع الشباب المهتمين.

بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المنفذة

وقد ساعدت المشاركة في البرنامج المشترك لبناء قدرات المجتمع المدني في مجال المشاركة في الأعمال التجارية التابع للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد المشتركة على زيادة فرص نجاح المنظمات غير الحكومية في هذا الحدث، وكذلك على التواصل مع المنظمات غير الحكومية الأخرى في هذا الحدث. وشمل التدريب المناصرة وبناء الثقة مع الشركة وتصميم نهج جيد للمشاركة في الأعمال التجارية والتعامل مع الشركة بطريقة ودية مع الحفاظ على المبادئ. من خلال هذا التدريب، قدم الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد الطبيعية اتصالهم الحالي مع شخص رئيسي في الشركة للمنظمات غير الحكومية المنفذة، مما عزز مشاركتهم.

سعت SRJS إلى خلق مساحة للتعلم تجمع المجتمع المدني لتبادل المعرفة من أجل زيادة تأثير مشاركة الأعمال التجارية، مع مراعاة سياقاتها واحتياجاتها. كما أبدت المنظمات غير الحكومية البنينية المشاركة في التدريب رغبتها في معرفة المزيد حول كيفية التأثير بفعالية على الأعمال التجارية، فضلاً عن تبادل الخبرات مع المنظمات غير الحكومية الأخرى في مجالها.

- من الضروري تصميم استراتيجية مناسبة لمشاركة الأعمال التجارية لأن نوعاً واحداً من الاستراتيجيات لا يناسب جميع الحالات.

-من المهم أن تتعامل المنظمة غير الحكومية مع قطاع الأعمال بطريقة ودية مع التمسك بمواقفها.

-بناء الثقة بين قطاع الأعمال ومنظمات المجتمع المدني أمر بالغ الأهمية لتحقيق أهداف الاستدامة.

-يجب على المنظمات غير الحكومية العمل معًا والتعلم من بعضها البعض لزيادة التأثير.

مراعاة التنوع البيولوجي الحالي وبطل داخل الشركة.

كان لدى هايدلبرغ بالفعل سياسة للتنوع البيولوجي وكانت تنظم مبادرة مكافأة تتعلق بالتنوع البيولوجي. وهذا يعني أنه كان هناك بالفعل أساس جيد للبناء عليه، وشخص ما يدافع عنه بقوة داخل الشركة.

بالنسبة لشركة ما أن تكون الشركة واعية بعوامل الاستدامة والتنوع البيولوجي، يمكن أن يعتمد ذلك على وجود موظف أو مدير واعٍ، أو الاستجابة للضغوط القانونية أو المالية أو الاجتماعية، أو الاستعداد على مر السنين للنقاش مع المجتمع المدني.

كان من الضروري أن تقوم المنظمات غير الحكومية بدراسة الشركة وتقييم مدى وعي الشركة بالبيئة ومعرفة أين وكيف يمكن إحداث أكبر قدر من التأثير.

التدابير التنظيمية

تدير حكومة بنغلاديش مصايد أسماك الهيلسا الحرفية من خلال عدد من التدابير التنظيمية المختلفة التي يركز معظمها على حماية صغار الأسماك:

  1. ويُحظر صيد أسماك الهيلسا في جميع أنحاء البلاد خلال موسم التكاثر المتصور (22 يوماً في شهر أكتوبر)، بهدف الحد من الإزعاج الذي يعيق عملية التفريخ والتجنيد. يركز الإنفاذ على المناطق المعروفة بأنها مناطق مهمة للتفريخ.
  2. هناك حظر لمدة ثمانية أشهر في جميع أنحاء البلاد على صيد وحيازة وبيع ونقل صغار أسماك الهيلسا (الزريعة التي يقل طولها عن 25 سم) بين شهري نوفمبر ويوليو لزيادة تجنيد الصغار في مصايد الأسماك. ويتركز الإنفاذ على مساحة 7,000 كيلومتر مربع من المناطق الساحلية ومصبات الأنهار والأنهار.
  3. وهناك حظر على مدار العام على استخدام وإنتاج الشباك الخيشومية الأحادية الخيوط على مدار العام، وذلك أيضاً لحماية صغار أسماك الهيلسا.
  4. تم تخصيص ست محميات لسمك الهيلسا لحماية مناطق التفريخ الرئيسية لسمك الهيلسا. تتراوح هذه المحميات بين 20-100 كم من النهر. يتم حظر جميع عمليات الصيد لمدة شهرين على الأقل في هذه المناطق خلال فترات ذروة وجود صغار الهيلسا.

ويعمل فريق "محكمة متنقلة" على مستوى المقاطعات الفرعية لإنفاذ هذه اللوائح، بدعم من الشرطة والوكالات الأخرى.

ويعتمد الرصد والإنفاذ الفعال للوائح التنظيمية لمصايد الأسماك على الموارد البشرية والمادية والمالية، ولكن هذه الموارد محدودة في بنغلاديش. وبدلاً من الرصد والإنفاذ المناسبين، فإن تقديم التعويضات يمكّن الصيادين من الامتثال لهذه اللوائح ويحفزهم على الامتثال لها من خلال تعويض أو تقليل التكلفة الاجتماعية والاقتصادية.

يجب أن تستند اللوائح إلى بحوث بيئية وبيولوجية قوية إذا ما أريد لها أن يكون لها تأثير إيجابي على أرصدة أسماك الهيلسا. وقد تم تكييف الموقع الجغرافي والتوقيتات الموسمية للوائح المصممة لحماية أسماك الهيلسا مع مرور الوقت استجابة للأدلة العلمية الجديدة.

أدوات الحكومة المحلية للإدارة المحلية للمناطق المحمية

من أجل إدارة التنوع البيولوجي على مستوى البلديات، تحتاج الجهات الفاعلة والحكومات المحلية إلى فهم واضح لأدوارها واختصاصاتها، فضلاً عن الأدوات التي تمكنها من القيام بذلك. على سبيل المثال، تتيح أداة تشكيل النظم البلدية للمناطق المحمية للبلديات إمكانية تعزيز إدارة المناطق المحمية والجهات الفاعلة التي تشارك في هذه العمليات، والحصول على مزيد من المعلومات حول أراضيها، وفي كثير من الحالات إدراج المناطق في تخطيط استخدام الأراضي. هذه الأنظمة هي منصة تضمن المشاركة والملكية الاجتماعية لسكان البلدية.

  • فهم تطبيق لوائح الحفظ التي تمكّن البلديات من إدارة التنوع البيولوجي.
  • تجميع أدوات إدارة التنوع البيولوجي والمعلومات العامة عن تلك التي يمكن تطبيقها من قبل الحكومات المحلية.
  • الدعم من المؤسسات ذات الخبرة في الإدارة الفعالة لمناطق الحفظ.
  • من المهم أن نكون واضحين بشأن نطاق عمل أدوات الحفظ وأي منها يقع ضمن نطاق عمل الحكومات المحلية.
  • ويجب أن نضع في الاعتبار أن إدارة التنوع البيولوجي هي مهمة تقوم بها الحكومات بالتعاون والترابط مع الجهات الفاعلة الأخرى على المستويات البلدية والإقليمية والوطنية.
التعليم كأداة للحفاظ على البيئة

لتطوير الدورة الافتراضية، تم اقتراح أهداف التعليم والتعلم من خلال وحدتين: الأولى حول المفاهيم الأساسية والأخرى حول الأدوات العملية للحفظ. ووفرت هذه العملية العناصر الأساسية لفهم العلاقة بين التنوع البيولوجي وواقع الأراضي، فضلاً عن تحديد الأدوات التي تسهل إدارة مناطق الحفظ من قبل ممثلي البلديات.

قام المشاركون بتطوير الدورة على مدى شهر واحد، بمعدل 24 ساعة في الساعة على منصة المدرسة العليا للإدارة العامة التي تستخدم صيغة مودل.

  • وقد ساهمت هذه العملية التشاركية في إنجاح الدورة التدريبية التي تم إنشاؤها بالاشتراك مع عشر مؤسسات وبالتحالف مع المدرسة العليا للإدارة العامة (ESAP).
  • تمنح شهادة الدورة التدريبية الصادرة عن المدرسة العليا للإدارة العامة نقاط استئناف (أي حافز أو محفز) للعاملين في الإدارة العامة.
  • وقد تم نشر الدعوة إلى الدورة من خلال شبكات العديد من المؤسسات، مما سمح بنشرها على نطاق واسع والتحاق 2100 شخص بها.

أثناء تنفيذ الدورة، تم تحديد بعض الدروس المستفادة، مثل:

  • وجود استراتيجية للعمل معًا
  • العمل في إطار رؤية للعمل المنسق
  • من الضروري الحصول على دعم مجموعة من المهنيين والخبراء في المواضيع المختلفة: تربوي ومدقق لغوي ومصور لنقل المفاهيم المعقدة، التي غالباً ما تكون جديدة أو غير مألوفة للحكومات المحلية.
جوانب مهمة في برنامج الدعم الميداني الميداني

وقد ثبت أن برنامج الأغذية والزراعة المستدامة يحقق نتائج ناجحة في جميع أنحاء العالم. فهي تجمع بين جوانب الإيكولوجيا الزراعية وأساليب تعليم الكبار وتنمية المجتمع المحلي، ويتم تكييفها على نطاق واسع من قبل المنظمات غير الحكومية والحكومات والوكالات الدولية. وعموماً هناك بعض الجوانب التي يجب أخذها بعين الاعتبار لتحقيق نتائج ناجحة:

  • عملية التعلّم التدريجي: يحتاج تغيير العمليات والعقليات إلى وقت ومساحة كافية داخل ورش العمل. تحدث المشاكل في الوقت الفعلي وتحتاج إلى ممارسة الحلول الجيدة. وهذا يمنح الجميع تجربة النتائج الإيجابية والمزايا في تغيير منظورهم. عادةً ما تبدأ رؤية شيء جديد يعمل بنجاح، وعادةً ما تبدأ عملية تفكير مفتوحة.
  • يحتاج المزارعون إلى أخذ زمام المبادرة وتحديد البرنامج.
  • يجب أن تتم عملية التعلم في عملية منظمة وعملية المنحى مع عقد اجتماعات منتظمة.
  • يحتاج المدربون إلى التيسير بدلاً من التعليم: يحتاج تعليم البالغين إلى أن يكون تعليم البالغين عن ظهر قلب وبدعم من الميسرين.
  • يجب إنشاء عمليات جماعية. لذلك، يجب أن يركز التدريب على:
    • العمل الجماعي العملي مع تمارين في الميدان
    • المهارات النقدية والتحليلية
    • مهارات التخطيط
    • مهارات التقييم والتغذية الراجعة
  • النهج الظرفية والمكيفة محلياً خلال ورش العمل.
  • يجب أن تكون مجالات التدريب الملائمة متاحة
  • الميسرين الأقوياء الذين يحتاجون إلى دعم تعليم الكبار بطريقة المشاركة بالقلب. تقديم تدريب إضافي يمكن أن يدعم تحقيق نتائج إيجابية.
  • مشاركون ملتزمون ومنفتحون.
  • لا يجب أن يكون الميسر مدرباً تدريباً جيداً من الناحية الفنية فحسب، بل يجب أن يكون مقتنعاً بالأساليب المقدمة.
  • ومن المهم الحفاظ على حضور نفس المزارعين طوال مدة ورش العمل. وهذا يدعم عملية التعلم التدريجي والقبول.
  • يجب إشراك الميسرين/الفنيين في عملية التعلم ومناقشة ذلك مع المجموعة.
  • التدريب في مجال تعليم الكبار للميسرين يدعم عملية التعلم.
  • يساعد اختيار قادة المجموعات من بين المشاركين في تيسير ورش العمل. ومن المفيد إشراكهم على مستوى عالٍ.
  • يجب أن يتم التدريب في الميدان. تضمن الجدولة المرنة إمكانية تقديم التدريب حتى عندما تتغير الظروف الجوية.
  • إن تقديم حوافز صغيرة أو "هدايا" تدعم العمل (مثل جرة تعليب) يدعم القبول العام لمبادرة "الدعم الميداني" والنهج الجديدة.