Educação para a libertação; ética e natureza

Um elemento transcendental é a educação como uma prática de liberdade para a conservação da natureza. Por meio de oficinas horizontais, incentivamos os alunos de áreas rurais megadiversas a fortalecer sua visão de mundo para transformá-lo e, assim, reincorporar a natureza como um elemento intrínseco das sociedades, com base na ética e no respeito a todos os seres com os quais convivem.

Os educadores passam a fazer parte da sociedade dos alunos e juntos buscam descolonizar o pensamento reducionista que considera a natureza como uma coisa, um objeto de mercado, algo que pode ser destruído.

Transformamos essa visão errônea da natureza com um modelo educacional que busca reincorporar um valor ontológico e ético à natureza.

A partir da periferia, a educação incorpora o conhecimento do outro.

Educadores e pesquisadores são parte fundamental das atividades, assim como o modelo pedagógico utilizado no processo educacional é reivindicativo, busca a transformação e a liberdade e, dessa forma, construímos uma pedagogia de conservação da natureza com elementos bioéticos.

Durante mais de uma década de atividades de conservação, a partir das dimensões bioética e biocultural, tomamos consciência da grande marginalização e invisibilização das áreas rurais no México.

Atualmente, há uma visão reducionista errônea da natureza, dos animais não humanos e até mesmo das pessoas que vivem em áreas rurais.

É importante ter um amplo trabalho de colaboração com os oprimidos em uma abordagem horizontal.

Nunca se deve ter uma maneira colonialista de pensar, nem se deve dar uma educação bancária. Sempre opte por uma educação para a liberdade.

Adotar tecnologias da informação para o bem comum da sociedade

Para os Defensores del Chaco [Protetores do Chaco], as tecnologias de informação e comunicação são agora uma parte fundamental da luta contra as mudanças climáticas e a sustentabilidade do planeta.

A Defensores del Chaco conta com uma equipe de jovens comprometidos e com habilidades criativas. Eles usam as ferramentas tecnológicas mais recentes para produzir conteúdo de qualidade, priorizando o que deve ser comunicado e usando as ferramentas para criar conteúdo e realizar chamadas para ação.

Os produtos que eles produzem envolvem

  1. Criação de um vídeo
  2. A preparação de um folheto
  • Preparação e treinamento de jovens no Paraguai
  • Mídia digital de baixo custo
  • Orçamento para a aquisição de equipamentos de comunicação (câmeras, drones, computadores etc.)
  • A crescente conscientização sobre a necessidade urgente de cuidar do nosso planeta.

Você pode ter todos os componentes para fazer mudanças no comportamento, mas se não adaptar esses componentes e não usar as ferramentas tecnológicas mais recentes, não conseguirá uma mudança significativa.

Disseminação e comunicação de informações para mudança de comportamento

Os voluntários estão fortemente envolvidos nos processos de comunicação para buscar mudanças na sociedade, cumprindo assim quatro funções: informar, persuadir, entreter e educar.

O trabalho de comunicação é fundamental para que a sociedade conheça e valorize os recursos naturais, a fim de aumentar a educação e a conscientização ambiental e contribuir para uma melhor conservação das áreas naturais.

O programa faz parte do movimento #NatureForAll, que permite que eles tenham acesso a ferramentas de comunicação eficazes.

O conteúdo e os meios de distribuição devem ser adaptados a diferentes públicos (rural, urbano, empresarial, acadêmico e de pesquisa).

Trabalho voluntário

Os projetos nessa área oferecem aos jovens a oportunidade de contribuir para a conservação da natureza, envolvendo-se nas seguintes tarefas:

  1. Reflorestamento
  2. Conservação da flora e da fauna
  3. Coleta de dados
  4. Tarefas que envolvem a manutenção de reservas naturais
  5. Projetos de bioconstrução
  6. Educação e comunicação ambiental
  1. Os jovens do Paraguai estão cada vez mais interessados na conservação de áreas naturais.
  2. O programa #VolunteerParkRanger oferece um programa completo para o desenvolvimento das atividades.
  3. Parceria e comunicação com os Parques Nacionais Naturais da Colômbia para fornecer informações sobre o desenvolvimento de atividades.

A primeira versão do programa #VolunteerParkRanger gerou um interesse significativo que excedeu a capacidade do programa de se gerenciar adequadamente.

Levando em conta as lições aprendidas durante a primeira versão, foi estabelecido um limite para os números necessários, com base nos seguintes cenários de participação em potencial:

  • 50 - 100
  • 100 - 150
  • 200 ou mais

Isso tornou o trabalho mais vibrante, de modo que todos os jovens interessados receberam um espaço de trabalho e um programa.

Capacitação das ONGs implementadoras

A participação na capacitação do Programa Conjunto de Recursos Compartilhados da IUCN para a sociedade civil sobre engajamento empresarial ajudou as ONGs a aumentar suas chances de sucesso, mas também a se conectar com outras ONGs no evento. O treinamento incluiu defesa de direitos, construção de confiança com a empresa, elaboração de uma boa abordagem de engajamento empresarial e engajamento com uma empresa de forma agradável, mantendo-se fiel aos princípios. Por meio desse treinamento, a IUCN forneceu às ONGs implementadoras o contato existente com uma pessoa-chave da empresa, o que reforçou ainda mais seu envolvimento.

A SRJS buscou criar um espaço de aprendizado que reunisse a sociedade civil para compartilhar conhecimentos para aumentar o impacto do envolvimento comercial, considerando seus contextos e necessidades. As ONGs beninenses envolvidas no treinamento também estavam dispostas a saber mais sobre como influenciar efetivamente os negócios, além de compartilhar conhecimentos com outras ONGs em seu cenário.

- É necessário elaborar uma estratégia de engajamento comercial adequada, pois um tipo de estratégia não se ajusta a todas as situações.

-É importante que uma ONG se aproxime de uma empresa de forma amigável e, ao mesmo tempo, mantenha suas posições.

-A construção de confiança entre as empresas e as OSCs é fundamental para atingir as metas de sustentabilidade.

-As ONGs devem trabalhar juntas e aprender umas com as outras para aumentar o impacto.

Consideração da biodiversidade existente e um defensor dentro da empresa.

A Heidelberg já tinha uma política de biodiversidade e estava organizando uma iniciativa de recompensa relacionada à biodiversidade. Isso significava que já havia uma boa base sobre a qual construir e alguém que defendia fortemente essa política dentro da empresa.

Para que uma empresa esteja ciente dos fatores de sustentabilidade e biodiversidade, isso pode depender da presença de um funcionário ou gerente consciente, da resposta a pressões legais, financeiras ou sociais ou da disposição, ao longo dos anos, de discutir com a sociedade civil.

Era necessário que as ONGs estudassem a empresa e avaliassem até que ponto a empresa estava em termos de conscientização ambiental e saber onde e como causar o maior impacto.

Medidas regulatórias

O governo de Bangladesh gerencia sua pesca artesanal de hilsa por meio de várias medidas regulatórias diferentes, a maioria das quais se concentra na proteção de peixes juvenis:

  1. A pesca da hilsa é proibida em todo o país durante a época de reprodução de pico (22 dias em outubro), com o objetivo de minimizar a perturbação da desova e do recrutamento. A fiscalização se concentra em áreas conhecidas como importantes áreas de desova.
  2. Há uma proibição nacional de oito meses para a captura, posse, venda e transporte de hilsa juvenil (alevinos com menos de 25 cm de comprimento) entre novembro e julho para maximizar o recrutamento de juvenis para a pesca. A fiscalização se concentra em 7.000 quilômetros quadrados de áreas costeiras, estuarinas e fluviais.
  3. Há uma proibição durante todo o ano do uso e da produção de redes de emalhar de monofilamento, mais uma vez para a proteção da hilsa juvenil.
  4. Seis santuários de hilsa foram designados para proteger os principais berçários de hilsa. Esses santuários variam de 20 a 100 km de seções de rio. Toda a pesca é proibida por pelo menos dois meses nessas áreas durante seus períodos de pico de presença de juvenis.

Uma equipe de "tribunal móvel" opera em nível subdistrital para fazer cumprir essas normas, com o apoio da polícia e de outras agências.

O monitoramento e a aplicação eficazes das regulamentações de pesca dependem de recursos humanos, físicos e financeiros, mas esses são limitados em Bangladesh. Em vez de monitoramento e fiscalização adequados, o fornecimento de compensação permite e incentiva os pescadores a cumprirem essas regulamentações, compensando ou reduzindo o custo socioeconômico.

Os regulamentos devem ser fundamentados em pesquisas ecológicas e biológicas robustas para que tenham um impacto positivo sobre os estoques de hilsa. A localização geográfica e os períodos sazonais dos regulamentos criados para proteger a hilsa foram adaptados ao longo do tempo em resposta a novas evidências científicas.

Ferramentas do governo local para o gerenciamento local de áreas protegidas

Para gerenciar a biodiversidade em nível municipal, os atores e governos locais precisam ter uma compreensão clara de suas funções e competências, bem como das ferramentas que lhes permitem fazer isso. Por exemplo, a ferramenta para formar sistemas municipais de áreas protegidas dá ao município a possibilidade de consolidar a gestão das áreas de conservação, os atores envolvidos nesses processos, ter mais informações sobre seu território e, em muitos casos, incluir as áreas no planejamento do uso da terra. Esses sistemas são uma plataforma que garante a participação e a apropriação social dos habitantes do município.

  • Compreensão da aplicação dos regulamentos de conservação que habilitam as competências dos municípios para a gestão da biodiversidade.
  • Compilação de ferramentas de gestão da biodiversidade e informações gerais sobre as que podem ser aplicadas pelos governos locais.
  • Apoio de instituições com experiência no gerenciamento eficaz de áreas de conservação.
  • É importante ter clareza sobre o escopo de ação das ferramentas de conservação e quais delas estão dentro do alcance de ação dos governos locais.
  • Tenha em mente que a gestão da biodiversidade é uma tarefa realizada pelos governos em cooperação e articulação com outros atores em nível municipal, regional e nacional.
A educação como ferramenta para a conservação

Para o desenvolvimento do curso virtual, os objetivos de ensino e aprendizagem foram propostos e fornecidos por meio de duas unidades: uma sobre conceitos básicos e outra sobre ferramentas práticas para conservação. Esse processo forneceu elementos básicos para a compreensão da relação entre a biodiversidade e a realidade dos territórios, bem como a identificação de ferramentas que facilitam a gestão das áreas de conservação pelos representantes dos municípios.

Os participantes desenvolveram o curso em um período de um mês, com uma intensidade horária de 24 horas na plataforma da Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), que utiliza o formato Moodle.

  • Com a realização de um curso virtual construído em conjunto com dez instituições e em parceria com a Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), esse processo participativo facilitou o sucesso do curso.
  • O certificado do curso emitido pela ESAP dá pontos de currículo (ou seja, incentivo ou estímulo) às pessoas que trabalham na administração pública.
  • A divulgação da convocação para o curso foi feita por meio das redes de várias instituições, o que permitiu uma ampla divulgação e a inscrição de 2.100 pessoas.

Na implementação do curso, foram identificadas algumas lições aprendidas, tais como:

  • Ter uma estratégia para trabalhar em conjunto
  • Trabalhar sob uma visão de ação coordenada
  • É necessário ter o apoio de um grupo de profissionais, especialistas nos diferentes tópicos: pedagogo, revisor e visualizador para transmitir conceitos complexos, muitas vezes novos ou desconhecidos para os governos locais.
Aspectos importantes do FFS

Foi comprovado que as FFS têm resultados bem-sucedidos em todo o mundo. Elas reúnem aspectos de agroecologia, métodos de aprendizagem de adultos e desenvolvimento comunitário e são amplamente adaptadas por ONGs, governos e agências internacionais. Em geral, há alguns aspectos que precisam ser considerados para que os resultados sejam bem-sucedidos:

  • Processo de aprendizado gradual: A mudança de processos e mentalidades requer tempo e espaço suficiente nos workshops. Os problemas ocorrem em tempo real e boas soluções precisam ser praticadas. Isso proporciona a todos a experiência de resultados positivos e vantagens na mudança de perspectiva. Ver algo novo funcionar com sucesso geralmente dá início a um processo de pensamento aberto.
  • Os agricultores precisam assumir a liderança e definir o programa.
  • O processo de aprendizado deve ser feito em um processo estruturado e orientado para a prática, com reuniões regulares.
  • Os instrutores precisam facilitar em vez de ensinar: A educação de adultos precisa ser considerada de coração e apoiada por facilitadores.
  • Os processos de grupo precisam ser estabelecidos. Portanto, o treinamento deve se concentrar em:
    • Trabalho prático em grupo com exercícios no campo
    • Habilidades críticas e analíticas
    • Habilidades de planejamento
    • Habilidades de avaliação e feedback
  • Abordagem situacional e adaptada localmente durante os workshops.
  • Os campos de treinamento adequados precisam estar disponíveis.
  • Facilitadores fortes que precisam apoiar a educação de adultos de maneira participativa. A oferta de treinamento adicional pode contribuir para um resultado positivo.
  • Participantes comprometidos e com a mente aberta.
  • O facilitador não deve ser apenas tecnicamente bem treinado, mas também estar convencido dos métodos apresentados.
  • É importante manter a frequência dos mesmos agricultores durante toda a duração dos workshops. Isso favorece o processo de aprendizado gradual e a aceitação.
  • Os facilitadores/técnicos precisam estar envolvidos no processo de aprendizado e discutir o assunto com o grupo.
  • O treinamento em educação de adultos para os facilitadores apoia o processo de aprendizagem.
  • A seleção de líderes de grupo entre os participantes ajuda a facilitar os workshops. É útil envolvê-los em um alto nível.
  • O treinamento deve ser realizado em campo. A programação flexível garante que o treinamento possa ser oferecido mesmo quando as condições climáticas mudarem.
  • A oferta de pequenos incentivos ou "brindes" que apoiem o trabalho (por exemplo, um pote de conservas) ajuda na aceitação geral do FFS e de novas abordagens.