استعادة النظام البيئي والتثقيف البيئي
تقع غروتبوس في أراضي شجيرات الفينبوس الساحلية المستوطنة المتاخمة مباشرة للنظام البيئي البحري المحيط بجزيرة داير وتكمل المحيط الحيوي البحري من منظور النظام البيئي والمناظر الطبيعية الجذابة سياحياً على حد سواء، ومنذ عام 1991، نمت غروتبوس من مزرعة مساحتها 123 هكتاراً لتشمل الآن سبع مزارع بمساحة إجمالية تبلغ 2500 هكتار من الأراضي الخاضعة للحفظ. كان جزء كبير من هذه الأراضي في السابق يدار بشكل سيئ كمزارع لتربية الماشية وحصاد الزهور على حساب التنوع البيولوجي في المنطقة ولم توفر سوى القليل من فرص كسب الرزق. وقد قام موظفو غروتبوس بإزالة جميع النباتات الغريبة من الممتلكات، وأعادوا ترميم المناطق المتضررة، ويديرون الأرض الآن وفقاً لمبادئ بيئية صارمة. تشارك مؤسسة غروتبوس بشكل مباشر في إعادة تأهيل وحماية النباتات والحيوانات في غروتبوس وفي منطقة خليج ووكر. وتوفر التعليم لـ 8-12 طالباً سنوياً من قبل كلية تعليم الكبار، بما في ذلك البستنة والحفظ والسياحة البيئية والمهارات الحياتية. وقد حصل جميع الطلاب المائة الذين أكملوا الدورة على مدار الـ 11 عاماً الماضية على فرص عمل في وقت لاحق. وهذه أداة رئيسية لإشراك المجتمع المحلي وكسب دعمه للأهداف العامة لربط السياحة بالحفاظ على البيئة.
- كان الترويج والتدريب على الوعي البيئي والتنمية المستدامة أمرًا حاسمًا لكسب دعم المجتمع المحلي للربط بين السياحة والحفظ o تدريب العاطلين عن العمل: فرص كسب الرزق المرتبطة مباشرة بحوافز الحفاظ على الطبيعة البحث في مجال الحفاظ على البيئة وإعادة تأهيلها أمر أساسي لحماية رأس المال الطبيعي للوجهة السياحية، وكسب دعم المانحين o نموذج أعمال المشتل الداخلي وتنسيق الحدائق لتوليد الدخل للمؤسسة؛ استخدام التبرعات لمتابعة الأنشطة المذكورة أعلاه
منذ مرحلة مبكرة من تطوير غروتبوس، أصبح من الواضح أن الحفاظ الفعال على التنوع البيولوجي في المنطقة يتطلب النظر إلى ما وراء حدودنا وتطوير شراكات مع جيراننا. لذلك في عام 1999، أصبحت غروتبوس واحدة من أوائل الأعضاء في محمية خليج ووكر باي فين بوس. وقد جمعت هذه الشراكة النموذجية بين القطاعين العام والخاص في مجال الحفظ بين 22 من ملاك الأراضي الذين يمتلكون مجتمعين 12,179 هكتارًا من نباتات الفينبوس الساحلية والجبلية، والتي تتم إدارتها بشكل مشترك من أجل الحفاظ عليها. وبالشراكة مع أعضاء آخرين في المحمية تم وضع خطط إدارة الحفظ والتفاعل مع الحرائق وإزالة الغابات الغريبة والسياحة. وستضمن هذه الخطط الاستمرارية في الإدارة وإنشاء مناطق جذب سياحي جديدة وزيادة الوصول إلى الموارد الطبيعية وفرص العمل المحلية. يعمل الآن في تنمية السياحة والبرامج غير الربحية المرتبطة بالمؤسسة ما يزيد عن 150 موظفاً بدوام كامل، حوالي 80% منهم من المجتمعات المحلية المحرومة.