ولضمان مستقبل نظام العلاقات العامة على المدى الطويل، من الضروري ضمان الاعتراف المؤسسي به وإدماجه في السياسات الزراعية الوطنية. ويتطلب هذا الأمر وضع إطار مرجعي وطني للتدريب ونظام اعتماد لموظفي العلاقات العامة. وتحدد هذه المعايير المهارات ووحدات التعلم اللازمة لتدريب مسؤولي العلاقات العامة، والتي تغطي الجوانب التقنية (الإيكولوجيا الزراعية، وحفظ التربة) ومهارات التدريس (القيادة، ونقل المعرفة). وستمكن شهادات الاعتماد، التي يجري تطويرها حالياً، مسؤولي العلاقات العامة من الحصول على التمويل وتعزيز مصداقيتهم لدى المؤسسات الزراعية والشركاء. وفي الوقت نفسه، تم وضع آليات تمويل لدعم منظمات العلاقات العامة وضمان تمكينها. وتشمل هذه الآليات

• صندوق التنمية الزراعية الإقليمي، الذي يدعم الخدمات التي تقدمها منظمات العلاقات العامة المعتمدة.
• الأنشطة المدرة للدخل (IGAs)، التي تمكّن العلاقات العامة الزراعية من تطوير الخدمات الزراعية (بيع البذور وإنتاج السماد العضوي) لضمان جدواها الاقتصادية.
• الشراكات مع منظمات المزارعين لدمج العلاقات العامة في هياكل الدعم الزراعي المحلية.

إن دمج السياق المحلي - مثل الظروف البيئية والثقافية في المناطق واللغات المحلية - أمر ضروري عند تصميم أدلة التدريب. وهذا يضمن سهولة الوصول إلى المحتوى التدريبي وملاءمته ومواءمته مع واقع بيئة الجمهور المستهدف. ولضمان استدامة المواد التدريبية واعتمادها على نطاق واسع، يجب أن تكون متوائمة بشكل وثيق مع احتياجات وأولويات المؤسسات المحلية.

إن النهج التعاوني والتشاركي أمر أساسي لتطوير المواد التدريبية. ولضمان ملاءمتها وقابليتها للتطبيق العملي وملكيتها، يتم عادةً تشكيل فريق عمل يضم ممثلين عن الوزارات والأوساط الأكاديمية ومزارعي الأسماك والجهات الفاعلة في سلسلة القيمة والباحثين. يتم استخدام العمليات التكرارية وورش عمل التحقق من الصحة والمشاورات مع أصحاب المصلحة لتنقيح المواد وضمان أنها تعكس الاحتياجات المحلية.

يجب ألا يتناول التدريب "الكيفية" فحسب بل أيضاً "السبب". من خلال شرح الأساس المنطقي وراء ممارسات محددة - مثل الحد من الآثار البيئية أو تعزيز الأمن الغذائي والتغذوي - يكتسب المزارعون فهمًا أعمق ويتم تمكينهم من اتخاذ قرارات مستنيرة تتماشى مع أهداف الاستدامة. ويتجاوز هذا الأمر مجرد اتباع التعليمات؛ فهو يعزز التفكير النقدي وحل المشكلات التكيفية.

ولبناء مشاريع قادرة على الصمود والازدهار، ينبغي أن يتضمن التدريب أيضاً عناصر مثل التثقيف في مجال الأعمال التجارية، والابتكارات على طول سلسلة القيمة، واستخدام تكنولوجيات الطاقة المتجددة اللامركزية. وتمكّن هذه المكونات مزارعي الأسماك من تعزيز معرفتهم المالية، والاستجابة لتحديات السوق والتحديات البيئية، وتنفيذ حلول مبتكرة لزيادة الإنتاجية والاستدامة.

وتتمثل الخطوة الأولى في إجراء تقييم شامل للاحتياجات وتحليل شامل للثغرات من قبل أعضاء الفريق التقني ذوي الخبرة من المشروع والشركاء. وتشمل هذه العملية فحص المواد الموجودة والتشاور مع أصحاب المصلحة والجهات الفاعلة في سلسلة القيمة السمكية وتحديد الثغرات في المعرفة والممارسة. ويمكن إجراء مسح ميداني لجمع بيانات عن احتياجات المستفيدين والمتطلبات الإطارية اللازمة للتدريب، مثل توافر التكنولوجيا ومدة التدريب والفترات الزمنية.

الحزم التقنية عبارة عن مجموعة منظمة من الحلول الزراعية الإيكولوجية التي تم تكييفها مع التحديات الخاصة بمنطقتي أندروي وبويني. وقد تم تطويرها على أساس الخبرة الميدانية والبحث العلمي والمعرفة التجريبية للمزارعين المحليين. تغطي كل حزمة تقنية مجالاً رئيسياً من مجالات الزراعة المستدامة، بما في ذلك

• إدارة التربة وخصوبتها: تقنيات حفظ التربة، وتناوب المحاصيل، واستخدام السماد العضوي والسماد الأخضر.
• التحكم في التآكل: تركيب الأسيجة وزراعة الأشجار وزراعة المحاصيل المثبتة للنيتروجين.
• الحراجة الزراعية: الجمع بين المحاصيل الغذائية وأشجار الفاكهة والغابات لتحسين القدرة على التكيف مع المناخ.
• التكيّف مع تغير المناخ: اختيار الأصناف المحلية المقاومة للجفاف، والإدارة المثلى للمياه، والزراعة المحافظة على الموارد المائية.

هذه الحزم الفنية مصحوبة بوسائل تعليمية يسهل الوصول إليها (أدلة توضيحية وملصقات ومقاطع فيديو) ويتم تحديثها بانتظام من خلال ورش عمل التقييم التشاركية.

ويستند نهج Paysan-ne Relais (PR) إلى نظام استشاري محلي يمكّن من نقل المعرفة الزراعية الإيكولوجية بفعالية داخل المجتمعات الريفية. والسمة المميزة لهذا النموذج هي النشر الأفقي، حيث يلعب مسؤولو العلاقات العامة، الذين يتم اختيارهم على أساس التزامهم ومهاراتهم، دوراً رئيسياً في تدريب وتوجيه أقرانهم في اعتماد ممارسات الزراعة المستدامة.

والممثلون الرئيسيون هم مزارعون محليون يطبقون التقنيات الزراعية الإيكولوجية في أراضيهم ويعملون كمرشدين للمزارعين الآخرين. وينظمون زيارات ميدانية وتدريباً عملياً وورش عمل لتبادل الخبرات وتيسير التعلّم بالممارسة. وخلافاً لأساليب الإرشاد الزراعي التقليدية التي غالباً ما تعتمد على خبراء خارجيين، فإن نهج العلاقات العامة يمكّن من تكييف المعرفة بشكل أفضل وأكثر دقة مع الواقع المحلي.

وتشمل عملية إنشاء العلاقات العامة عدة مراحل:

1. اختيار العلاقات العامة
2. التدريب الأولي
3. التطبيق العملي
4. الدعم المستمر

وعندما تم وضع هذا النهج، عملنا مع وزارة الزراعة لتدريب المزارعين الأعضاء في المجموعات الشريكة على اعتماد منشآت البذور الخاصة بهم. وبموجب النظام الجديد لإصدار الشهادات، يمكن أن تتم الموافقة على منشأة البذور بالتوازي مع اعتماد البذور. وتختلف المعايير المطبقة في هذا النظام عن تلك المستخدمة في إنتاج البذور التقليدية. ويهدف التدريب إلى توضيح هذه الاختلافات وتسليط الضوء على مزايا إطار الإنتاج الجديد. يقام التدريب على مدار أربعة أيام متتالية، ثلاثة أيام من الجلسات في الفصول الدراسية ونصف يوم مخصص للعمل العملي في الميدان. ويدير الدورات التدريبية حصرياً متخصصون وفنيون مؤهلون. ويتمثل الهدف الرئيسي في تدريب المزارعين على الجوانب المتعلقة بإنتاج البذور وفحصها وإصدار الشهادات وتسويقها. وتم تنفيذ التدريب العملي في مقر أحد المزارعين المستفيدين من البرنامج. وعُرض على المشاركين محاكاة لمبدأ التفتيش الميداني.

لا يمكن تسويق أي صنف جديد إلا إذا كان مسجلاً في الكتالوج الرسمي أو في سجل البذور ذات الجودة المعلنة. وللحصول على هذا التسجيل، يجب أن يفي الصنف بمعايير نوعين من الاختبارات الرسمية: التميز والتوحيد والثبات (DUS) بالنسبة لجميع الأنواع، وVATE (القيمة الزراعية والتكنولوجية والبيئية) بالنسبة للأنواع الزراعية. ويتحقق اختبار DUS من أن الصنف متميز عن الأصناف المتعارف عليها وموحد ومستقر، أي أنه يحتفظ بخصائصه المظهرية من جيل إلى جيل. يوفر VATE معلومات أساسية عن الخصائص الزراعية وخصائص الجودة للصنف.

ولتسجيل صنف محلي أو تقليدي أو صنف للمزارعين في سجل صنف محلي أو تقليدي أو صنف للمزارعين في سجل صنف "س كيو دي بويني"، يجب اتباع عدة خطوات، وفقاً لدليل تسجيل الأصناف. ويحتوي سجل الأنواع والأصناف المستخدمة في نظام SQD على قائمة بذور وشتلات الأصناف التي يمكن إنتاجها بموجب نظام الاعتماد في منطقة بويني وتسويقها داخل المنطقة، وإذا ما سمحت بذلك لجنة الزراعة والثروة الحيوانية على المستوى الوطني.

وتُعد معايير إنتاج البذور في نظام إصدار شهادات تنمية النوعية والجودة إحدى السمات المحددة للنظام والسبب الرئيسي وراء استحداثه. وفي الواقع، تتسم معايير التنمية المستدامة للجودة النوعية بمرونة أكبر وتراعي بشكل خاص السياق المحلي الذي يتم فيه إنتاج البذور. وفي حالة منطقة بويني، تتعلق المعايير الأساسية المعتمدة لإنتاج البذور المعتمدة في نظام SQD بشكل أساسي بما يلي:

• قواعد الزراعة: منشأ البذور الأم؛ والعزل المكاني لحقل الزراعة عن أي حبوب لقاح غير مرغوب فيها؛ والمحصول السابق؛ وارتباط المحصول المحتمل؛ وحالة الصحة النباتية للنباتات في حقول إكثار البذور.
• الفحوصات الحقلية: يجب إجراء عدد من الفحوصات الحقلية خلال فترة التقويم المحصولي عندما تكون الخصائص المميزة للأصناف أسهل في الملاحظة؛ العزل المكاني لحقل المحصول؛ العزل الزماني عن طريق تدرج أيام الإزهار إذا كان العزل المكاني غير ممكن؛ نقاء الأصناف، أي توحيد الخصائص الأصناف للمحاصيل في الحقل.
• المعايير التكنولوجية التي يتم فحصها في المختبر لضمان جودة البذور: الحد الأقصى للمحتوى المائي للبذور؛ النقاء النوعي؛ نقاء الأصناف؛ معدل الإنبات؛ عدد الأجيال.
• ضوابط الدفعات في مستودعات التخزين والحد الأقصى لكمية دفعة البذور.

تقدم التعاونية قروضاً بين الأعضاء لدعم الأفكار الجديدة المدرة للدخل والاحتياجات الطارئة. ويعزز نظام الدعم الداخلي هذا التضامن والابتكار الاقتصادي داخل المجتمع.