Keahlian yang Diperlukan untuk Proses Pengembangan Kapasitas
Pelatihan Staf KWS tentang Program WIO-COMPAS_2
WWF-Kenya
Sesi Bimbingan Penilaian WIO-COMPAS
WWF-Kenya
Sesi Peninjauan Portofolio WIO-COMPAS
WWF-Kenya
Program WIO-COMPAS mengatur sesi pelatihan regional untuk program WIO-COMPAS. Jika memungkinkan, staf KKP dapat difasilitasi untuk berpartisipasi dalam pelatihan ini. Namun, penting untuk dicatat bahwa sesi pelatihan ini mungkin tidak tersedia pada saat pengembangan kapasitas staf diperlukan.
Jika demikian, tim inti pelatih lokal dapat dibentuk. Keahlian yang disampaikan oleh para pelatih harus selaras dengan tujuh bidang kompetensi inti program WIO-COMPAS. Sebaiknya, keahlian internal dapat bersumber dari staf KKP yang sebelumnya telah disertifikasi dan/atau memiliki latar belakang dalam kompetensi yang menjadi fokus. Jika keahlian tambahan diperlukan, mitra eksternal dapat disertakan, atau konsultan dapat digunakan. Sebagai alternatif, komunikasi dapat dilakukan dengan persaudaraan WIO-COMPAS untuk meminta pelatih untuk memfasilitasi proses pelatihan.
Setelah program pelatihan, perlu untuk memilih peserta pelatihan yang menunjukkan potensi tertinggi sebagai mentor bagi staf KKL lainnya dan membantu dalam proses aplikasi untuk sertifikasi WIO-COMPAS. Para mentor ini juga akan menjadi narahubung untuk tindak lanjut dan umpan balik untuk menunjukkan kemajuan dalam persiapan penilaian.
Pemahaman tentang Program WIO-COMPAS: Tim pemimpin harus memahami program WIO-COMPAS dan tujuh kompetensi intinya. Hal ini akan memungkinkan untuk mengidentifikasi para ahli internal/eksternal yang dapat memfasilitasi sesi pelatihan khusus.
Pemahaman tentang kesenjangan yang diidentifikasi dalam penilaian KKL: Hal ini terkait dengan blok bangunan kedua. Pengetahuan tentang kesenjangan yang dihadapi KKL akan memungkinkan tim perencanaan untuk menyesuaikan pelatihan dengan kesenjangan yang diidentifikasi dalam penilaian sebelumnya.
Mengelola Ekspektasi: Setelah mengidentifikasi anggota tim inti, perlu diadakan pertemuan dengan mereka untuk membangun kesamaan. Hal ini mencakup pengembangan pemahaman mengenai tujuan dan peran individu (terkait dengan keahlian) anggota tim, dan pengembangan kerangka acuan untuk memastikan akuntabilitas. Selain itu, penting juga untuk mengelola ekspektasi pada tahap ini. Jika anggota tim berasal dari luar lembaga target, aspek pengakuan dan fasilitasi kelembagaan harus disepakati.
Perencanaan Terpusat: Area pelatihan untuk WIO-COMPAS sangat luas dan teknis. Oleh karena itu, perlu waktu untuk mengembangkan materi pelatihan. Oleh karena itu, mungkin tidak praktis bagi para pelatih untuk mengembangkan materi pelatihan di waktu luang mereka sendiri. Oleh karena itu, sebuah pertemuan perencanaan diperlukan untuk pengembangan bersama, peninjauan dan kesepakatan mengenai program dan materi pelatihan. Dalam kasus di mana anggota staf KKL yang sebelumnya bersertifikat telah diidentifikasi sebelumnya untuk menjadi mentor bagi tim KKL, dia juga dapat dilibatkan dalam pertemuan ini.