Kapasite Geliştirme Süreci için Gerekli Uzmanlık
KWS Personelinin WIO-COMPAS Programı Hakkında Eğitimi_2
WWF-Kenya
WIO-COMPAS Değerlendirme Mentorluk Oturumu
WWF-Kenya
WIO-COMPAS Portföy İnceleme Oturumu
WWF-Kenya
WIO-COMPAS programı, kendi WIO-COMPAS programı için bölgesel eğitim oturumları düzenler. Uygulanabilir olduğu durumlarda, MPA personelinin bu eğitime katılması kolaylaştırılabilir. Ancak, bu eğitimlerin personel kapasitesinin geliştirilmesine ihtiyaç duyulan zamanda mevcut olmayabileceğini unutmamak önemlidir.
Böyle bir durumda, yerel eğitmenlerden oluşan bir çekirdek ekip kurulabilir. Eğitmenler tarafından sunulan uzmanlık, WIO-COMPAS programının yedi temel yetkinlik alanı ile uyumlu olmalıdır. Tercihen, daha önce sertifika almış ve/veya odaklanılan yetkinlikler konusunda geçmişi olan MPA personeli arasından iç uzmanlık sağlanabilir. Ek uzmanlık gerektiğinde, dış ortaklar dahil edilebilir veya bir danışman kullanılabilir. Alternatif olarak, WIO-COMPAS kardeşliği ile iletişime geçilerek eğitim sürecini kolaylaştıracak eğitmenler talep edilebilir.
Eğitim programından sonra, en yüksek potansiyeli gösteren kursiyerlerin diğer MPA personeli için mentor olarak seçilmesi ve WIO-COMPAS sertifikasyonu için başvuru sürecinde yardımcı olması gerekmektedir. Bu mentörler aynı zamanda değerlendirme hazırlıklarındaki ilerlemeyi takip etmek ve geri bildirimde bulunmak için irtibat kurulacak kişiler olacaktır.
WIO-COMPAS Programının anlaşılması: Lider ekibin WIO-COMPAS programına ve yedi temel yetkinliğine aşina olması gerekecektir. Bu, belirli eğitim oturumlarını kolaylaştırabilecek iç/dış uzmanların belirlenmesine olanak sağlayacaktır.
MPA değerlendirme(ler)inde tespit edilen boşluklara aşinalık: Bu, ikinci yapı taşı ile bağlantılıdır. MPA'nın karşı karşıya olduğu eksikliklerin bilinmesi, planlama ekibinin eğitimi önceki değerlendirmelerde belirlenen eksikliklere göre uyarlamasını sağlayacaktır.
Beklentileri Yönetin: Çekirdek ekip üyelerinin belirlenmesinin ardından, ortak bir zemin oluşturmak için onlarla bir toplantı düzenlemek gerekir. Bu, ekip üyelerinin amacı ve bireysel rolleri (uzmanlıkla bağlantılı) üzerinde bir anlayış geliştirilmesini ve hesap verebilirliği sağlamak için referans şartlarının geliştirilmesini içerir. Ayrıca bu noktada beklentilerin yönetilmesi de önemlidir. Hedef kurumların dışından ekip üyelerinin seçildiği durumlarda, kurumsal tanınma ve kolaylaştırma hususları üzerinde mutabık kalınmalıdır.
Merkezi Planlama: WIO-COMPAS için eğitim alanları geniş ve tekniktir. Bu nedenle eğitim materyallerinin geliştirilmesi zaman alacaktır. Bu nedenle eğitmenlerin eğitim materyallerini kendi boş zamanlarında geliştirmeleri pratik olmayabilir. Bu nedenle, eğitim programı ve materyallerinin birlikte geliştirilmesi, gözden geçirilmesi ve üzerinde mutabık kalınması için bir planlama toplantısı gereklidir. Daha önce sertifika almış bir MPA personelinin MPA ekibine mentorluk yapmak üzere önceden belirlenmiş olması durumunda, bu kişi de bu toplantıya katılabilir.