Pembentukan proses dialog yang inklusif: Proses Laponia

Proses Laponia merupakan sebuah pendekatan dialog yang diciptakan dan dikembangkan oleh berbagai pemangku kepentingan di properti Warisan Dunia Area Laponia. Karena Laponia merupakan wilayah yang luas yang terdiri dari beberapa kawasan lindung, maka membangun sistem pengelolaan yang terkoordinasi secara keseluruhan menjadi sangat menantang sejak ditetapkannya kawasan ini sebagai Warisan Dunia. Dewan Administratif Kabupaten Norbotten dan komunitas Sámi serta kotamadya Jokkmokk dan Gällivare pada awalnya mulai mempersiapkan program konservasi mereka secara mandiri. Proses Laponia dimulai atas inisiatif Gubernur Norbotten pada tahun 2005 yang melibatkan semua pemangku kepentingan dalam proses dialog berdasarkan seperangkat nilai yang sama, yang akan mengarahkan para pihak untuk menyetujui isu-isu penting dan ketentuan-ketentuan di mana Kawasan Laponia harus dikelola. Semua keputusan ditentukan untuk diambil melalui konsensus, dan peraturan baru untuk taman nasional dan cagar alam diminta. Pada tahun 2006, para pihak menandatangani kesepakatan bersama yang mereka kirimkan kepada Pemerintah, yang berisi

  • Seperangkat nilai-nilai dasar bersama
  • Niat bersama untuk sejumlah upaya
  • Pembentukan delegasi Laponia sementara
  • Persiapan untuk memulai kelompok manajemen Warisan Dunia dengan mayoritas Sámi dalam komite.

Kemauan politik dari Gubernur Norbotten, organisasi desa Sámi melalui asosiasi Midjá Ednam, kepentingan kotamadya Jokkmokk dan Gällivare, dan pengesahan SEPA merupakan syarat penting untuk memulai proses tersebut. Inisiatif ini berawal dari penerimaan terhadap realitas yang berbeda dari pihak-pihak yang terlibat dan keinginan yang kuat untuk bersama-sama menciptakan manajemen baru untuk Wilayah Laponian. Selain itu, terdapat cukup dana untuk proyek ini dan setiap kelompok berpartisipasi dengan prasyarat ekonomi yang sama.

Untuk dapat membangun sebuah organisasi berdasarkan konsensus dan mengembangkan cara manajemen yang baru, kita perlu mendengarkan orang lain dan mencoba mempelajari mengapa mereka berpikir dan berbuat seperti itu (norma dan nilai yang membentuk ide dan praktik mereka), tetapi juga secara terbuka menjelaskan mengapa mereka berpikir dan berbuat seperti itu, karena hal tersebut juga bergantung pada norma dan nilai yang mereka anut dalam hidup. Proses ini membutuhkan waktu, dan ini adalah tentang mempelajari pengetahuan baru dari satu sama lain dan menerimanya. Ini juga merupakan proses yang tidak dapat dilakukan di kantor, seseorang perlu keluar dan bertemu dengan orang-orang dalam kehidupan sehari-hari secara teratur. Hal ini tidak bisa dilakukan secara terburu-buru atau berpikir bahwa hal ini bisa dilakukan dengan cepat. Proses Laponia membutuhkan waktu enam tahun hingga semua pemangku kepentingan yang terlibat dapat menyepakati rencana organisasi dan manajemen yang sama.

Untuk melakukan proses seperti Proses Laponia - Anda harus memiliki waktu, dana, dan orang-orang yang "tepat" yang terlibat. Mendengarkan satu sama lain. Saatnya membawa pulang pertanyaan-pertanyaan sulit dan mendiskusikannya dengan perwakilan pemangku kepentingan lainnya, sebelum keputusan diambil.

Partager / Untuk berbagi

Komunikasi dan peningkatan kesadaran adalah pilar perlindungan lingkungan.

Hukum adalah faktor penting untuk perlindungan lingkungan, tetapi keinginan masyarakatlah yang akan membuat perbedaan. Penting untuk meningkatkan kesadaran akan kekayaan wilayah kita, tetapi juga kerapuhannya. Kita perlu menyadari bahwa melalui tindakan kita sehari-hari, kita dapat membuat perbedaan. Sebagai contoh, jika seorang konsumen menciptakan permintaan, nelayan akan merespons permintaan tersebut.

Untuk berbagi dan meningkatkan kesadaran, sebuah pameran akan segera diadakan di setiap pulau di Hindia Barat Prancis. Tujuannya adalah untuk menunjukkan keanekaragaman dan kerapuhan populasi hiu dan pari yang sering berada di perairan dangkal dan untuk menyajikan praktik-praktik yang baik.

  • Dukungan yang menarik.
  • Informasi mengejutkan tentang hiu dan pari.
  • Dukungan yang disesuaikan dengan konteks lokal.
  • Berbagai metode komunikasi untuk menjangkau berbagai jenis publik.
  • Publik ingin menemukan dan belajar.
Apprendre / Mempelajari

Untuk melindungi, kita membutuhkan pengetahuan.

  • Spesies hiu dan pari apa saja yang ada di perairan dangkal Hindia Barat Prancis?
  • Kapan spesies-spesies ini hadir?
  • Apakah mereka ada di semua pulau?
  • Apa saja potensi ancaman lokal terhadap populasi mereka?
  • Apakah mereka bersentuhan dengan aktivitas manusia?

Dengan banyaknya pertanyaan yang membutuhkan jawaban, kami menemukan dua metode utama untuk mengumpulkan pengetahuan tentang nekara:

  • Pemantauan ilmiah berdasarkan survei udara. Perairan dangkal di Hindia Barat Prancis dieksplorasi dengan menggunakan pesawat tanpa awak. Metode ini memungkinkan untuk mengidentifikasi spesies yang ada dan menghitung jumlah individu yang sering mengunjungi perairan dangkal.
  • Akuisisi dan penilaian pengetahuan pengguna laut Siapa yang paling tahu tentang laut? Pengguna lokal! Nelayan, penyelam, perenang menggunakan laut setiap hari. Ilmu pengetahuan partisipatif digunakan untuk mencatat penampakan hiu dan pari. Data yang terkumpul memungkinkan pembuatan peta distribusi untuk setiap spesies dan pengumpulan informasi tentang interaksi hiu dan pari dengan aktivitas manusia.
  • Keterlibatan pemangku kepentingan dan manajer.
  • Komunikasi.

Kesulitan dalam menggunakan ilmu pengetahuan partisipatoris.

Protéger / Untuk melindungi

Dengan keberadaan spesies yang sangat terancam punah (misalnya ikan mati rasa Karibia, Narcine bancroftii), spesies endemik Karibia (misalnya hiu karang Karibia, Carcharhinus perezi), dan banyak tempat penangkaran serta pembiakan, Hindia Barat Prancis memiliki peran penting dalam pelestarian populasi hiu dan pari.

Namun, perlindungan spesies yang memiliki citra negatif tetap menjadi tantangan, terlebih lagi karena kecelakaan yang terjadi setiap tahun di pulau La Reunion, Prancis.

Proyek ini bertujuan untuk mengusulkan langkah-langkah pertama untuk konservasi hiu dan pari: adaptasi peraturan penangkapan ikan, pengembangan praktik pariwisata berkelanjutan, dll.

  • Langkah-langkah yang diadaptasi untuk populasi hiu dan pari.
  • Pemangku kepentingan dan pengelola yang terlibat.
  • Pentingnya melibatkan para pemangku kepentingan.
  • Perlunya meningkatkan kesadaran masyarakat dan juga para pemangku kepentingan dan pejabat negara.
Diseminasi dan Komunikasi Informasi untuk Perubahan Perilaku

Relawan sangat terlibat dalam proses komunikasi untuk mengupayakan perubahan di masyarakat, dengan demikian memenuhi empat fungsi: menginformasikan, membujuk, menghibur, dan mendidik.

Pekerjaan komunikasi sangat penting bagi masyarakat untuk mengetahui dan menghargai sumber daya alam, dalam rangka meningkatkan pendidikan dan kesadaran lingkungan serta berkontribusi pada konservasi kawasan alam yang lebih baik.

Program ini merupakan bagian dari gerakan #NatureForAll, yang memungkinkan mereka untuk memiliki akses ke alat komunikasi yang efektif.

Konten dan sarana distribusi harus disesuaikan dengan audiens yang berbeda (pedesaan, perkotaan, bisnis, akademis, dan penelitian).

Kerja Sukarela

Proyek-proyek di bidang ini menawarkan kesempatan kepada kaum muda untuk berkontribusi pada konservasi alam dengan terlibat dalam tugas-tugas berikut:

  1. Reboisasi
  2. Konservasi flora dan fauna
  3. Pengumpulan data
  4. Tugas yang melibatkan pemeliharaan cagar alam
  5. Proyek-proyek bio-konstruksi
  6. Pendidikan dan Komunikasi Lingkungan
  1. Kaum muda di Paraguay semakin tertarik untuk melestarikan kawasan alam.
  2. Program #VolunteerParkRanger menawarkan program yang lengkap untuk pengembangan kegiatan.
  3. Kemitraan dan komunikasi dengan Taman Nasional Alam Kolombia untuk memberikan informasi tentang pengembangan kegiatan.

Versi pertama dari program #VolunteerParkRanger menghasilkan minat yang signifikan yang melebihi kemampuan program untuk mengelola dirinya sendiri secara memadai.

Mengingat pelajaran yang didapat dari versi pertama, maka ditetapkanlah batasan jumlah yang dibutuhkan dan ini didasarkan pada skenario partisipasi yang mungkin terjadi:

  • 50 - 100
  • 100 - 150
  • 200 dan lebih banyak lagi

Hal ini membuat pekerjaan menjadi lebih hidup sehingga semua anak muda yang tertarik diberikan ruang kerja dan program.

Peningkatan kapasitas LSM pelaksana

Berpartisipasi dalam IUCN Shared Resources, pengembangan kapasitas masyarakat sipil dalam pelibatan bisnis membantu LSM meningkatkan peluang keberhasilan mereka, dan juga terhubung dengan LSM lain di acara tersebut. Pelatihan ini mencakup advokasi, membangun kepercayaan dengan perusahaan, merancang pendekatan pelibatan bisnis yang baik, dan berinteraksi dengan perusahaan dengan cara yang ramah namun tetap berpegang teguh pada prinsip. Melalui pelatihan ini, IUCN memberikan kontak yang mereka miliki dengan orang kunci di perusahaan kepada LSM pelaksana, yang semakin memperkuat keterlibatan mereka.

SRJS berupaya menciptakan ruang belajar yang mengumpulkan masyarakat sipil untuk berbagi pengetahuan demi meningkatkan dampak pelibatan bisnis, dengan tetap mempertimbangkan konteks dan kebutuhan mereka. LSM Bali yang terlibat dalam pelatihan ini juga ingin mengetahui lebih banyak tentang cara mempengaruhi bisnis secara efektif, serta berbagi keahlian dengan LSM lain di lanskap mereka.

- Penting untuk merancang strategi pelibatan bisnis yang tepat karena satu jenis strategi tidak cocok untuk semua situasi.

-Penting bagi LSM untuk melakukan pendekatan kepada bisnis dengan cara yang ramah sambil tetap mempertahankan posisinya.

-Pembangunan kepercayaan antara bisnis dan LSM sangat penting untuk mencapai tujuan keberlanjutan.

-LSM harus bekerja sama dan saling belajar untuk meningkatkan dampak.

Pertimbangan keanekaragaman hayati yang ada dan juara di dalam perusahaan.

Heidelberg telah memiliki kebijakan keanekaragaman hayati dan mengorganisir sebuah inisiatif penghargaan yang berkaitan dengan keanekaragaman hayati. Ini berarti bahwa sudah ada fondasi yang baik untuk dibangun, dan seseorang yang mengadvokasi dengan kuat di dalam perusahaan.

Bagi perusahaan untuk menyadari faktor keberlanjutan dan keanekaragaman hayati, hal ini dapat bergantung pada keberadaan karyawan atau manajer yang memiliki kesadaran tinggi, respon terhadap tekanan hukum, keuangan atau sosial, atau kesediaan selama bertahun-tahun untuk berdiskusi dengan masyarakat sipil.

LSM perlu mempelajari perusahaan dan menilai sejauh mana perusahaan dalam hal kesadaran lingkungan, dan mengetahui di mana dan bagaimana cara membuat dampak yang paling besar.

Tata kelola PLA diperkuat oleh tingkat partisipasi sosial yang tinggi, pengelolaan bersama, partisipatif dan konsensus.

Pengambilan keputusan tentang pengelolaan wilayah dilakukan dengan menghormati dan mempertimbangkan harapan dan kebutuhan semua aktor proyek, yang merupakan protagonis utama dalam tindakan pelestarian serta dalam implementasi proposal lain seperti penangkapan ikan berkelanjutan, pariwisata masyarakat, dll. dan yang pada gilirannya membantu badan-badan kota dalam peran pengawasan mereka.

Penting untuk disebutkan bahwa perizinan kegiatan di daerah ini harus mengikuti proses yang diverifikasi oleh dua dewan: Dewan Kota untuk Pertahanan Lingkungan (CONDEMA) dan Dewan Manajemen APA.

Sangatlah penting untuk mencapai tujuan, serta menghasilkan keputusan yang tepat dan bijaksana, bahwa pengambilan keputusan dikendalikan oleh kedua Dewan, yang telah memberikan tingkat kepercayaan yang lebih besar dalam pengambilan keputusan dan pemberian izin untuk beroperasi di daerah tersebut.

Salah satu pelajaran yang dapat dipetik di sini adalah, dengan mengupayakan keputusan yang akurat, konsensus dan tidak ditentang secara politis, pencapaian tujuan menjadi jauh lebih layak dan dapat dicapai daripada membuat keputusan yang tidak selaras.

Pendidikan sebagai alat untuk konservasi

Untuk pengembangan kursus virtual, tujuan pengajaran dan pembelajaran diusulkan dan disediakan melalui dua unit: satu tentang konsep dasar dan satu lagi tentang alat praktis untuk konservasi. Proses ini memberikan elemen-elemen dasar untuk memahami hubungan antara keanekaragaman hayati dan realitas wilayah, serta identifikasi alat yang memfasilitasi pengelolaan kawasan konservasi oleh perwakilan pemerintah kota.

Para peserta mengembangkan pelatihan ini selama satu bulan, dengan intensitas 24 jam per hari di platform Escuela Superior de Administración Pública -ESAP- yang menggunakan format Moodle.

  • Melalui kursus virtual yang dibangun bersama dengan sepuluh institusi dan bekerja sama dengan Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), proses partisipatif ini telah memfasilitasi keberhasilan kursus tersebut.
  • Sertifikat kursus yang dikeluarkan oleh ESAP memberikan poin resume (yaitu insentif atau stimulus) bagi mereka yang bekerja di bidang administrasi publik.
  • Penyebaran undangan untuk kursus ini dilakukan melalui jaringan beberapa lembaga, yang memungkinkan penyebaran yang luas dan pendaftaran sebanyak 2.100 orang.

Dalam pelaksanaan kursus ini, beberapa pelajaran yang dapat dipetik, antara lain:

  • Memiliki strategi untuk bekerja sama
  • Bekerja di bawah satu visi tindakan yang terkoordinasi
  • Perlu adanya dukungan dari sekelompok profesional, para ahli dalam berbagai topik: pengajar, pengoreksi, dan visualisator untuk menyampaikan konsep-konsep yang rumit, yang sering kali masih baru atau tidak dikenal oleh pemerintah daerah.