Kapsayıcı bir diyalog sürecinin oluşturulması: Laponya Süreci

Laponya Süreci, Laponya Bölgesi Dünya Mirası mülkündeki çeşitli paydaşlar tarafından oluşturulan ve geliştirilen bir diyalog yaklaşımıdır. Laponya, çok sayıda koruma alanından oluşan geniş bir alan olduğundan, Dünya Mirası Listesine girmesinden bu yana bir bütün olarak koordineli bir yönetim sistemi kurmak çok zor olmuştur. Norbotten İl İdare Kurulu ve Sámi toplulukları ile Jokkmokk ve Gällivare belediyeleri başlangıçta kendi koruma programlarını bağımsız olarak hazırlamaya başlamıştır. Laponya Süreci , 2005 yılında Norrbotten Valisi'nin girişimiyle, tüm paydaşları bir dizi ortak değere dayalı bir diyalog sürecine dahil ederek başlamıştır; bu süreç, tarafların önemli konularda ve Laponya Bölgesi'nin hangi koşullarda yönetilmesi gerektiği konusunda anlaşmaya varmalarını sağlayacaktır. Tüm kararların uzlaşmayla alınması kararlaştırıldı ve milli parklar ve doğa rezervleri için yeni düzenlemeler talep edildi. 2006 yılında taraflar, Hükümete gönderdikleri ortak bir anlaşma imzalamışlardır:

  • Bir dizi ortak temel değer
  • Bir dizi çaba için ortak niyetler
  • Geçici bir Laponya delegasyonunun kurulması
  • Komitesinde Sami çoğunluğu olan bir Dünya Mirası yönetim grubunun kurulması için hazırlıklar.

Norbotten Valisi'nin siyasi iradesi, Midjá Ednam derneği aracılığıyla Sámi köy örgütleri, Jokkmokk ve Gällivare belediyelerinin ilgisi ve ÖÇKB'nin onayı, sürecin başlatılması için temel koşullardı. Bu girişim, ilgili tarafların farklı gerçeklikleri kabul etmesinden ve Laponya Bölgesi için yeni bir yönetimin birlikte oluşturulmasına yönelik güçlü iradeden kaynaklanmaktadır. Ayrıca, proje için yeterli finansman vardı ve her grup aynı ekonomik önkoşullarla katıldı.

Uzlaşıya dayalı bir organizasyon kurabilmek ve yeni bir yönetim biçimi geliştirebilmek için insanları dinlemek ve onların neden böyle düşündüklerini ve yaptıklarını öğrenmeye çalışmak gerekir (fikirlerini ve uygulamalarını şekillendiren normlar ve değerlerdir), ancak aynı zamanda kişinin neden böyle düşündüğünü ve yaptığını açıkça anlatması gerekir, çünkü bu aynı zamanda kişinin hayatında sahip olduğu normlara ve değerlere de bağlıdır. Bu süreç zaman alır ve birbirlerinden yeni bilgiler öğrenmek ve bunları kabul etmekle ilgilidir. Bu aynı zamanda ofiste yapılamayacak bir süreçtir, düzenli olarak dışarı çıkmak ve sıradan hayatlarında insanlarla tanışmak gerekir. Aceleye getirilemez veya hızlı bir çözüm olabileceği düşünülemez. Laponya Süreci, ilgili tüm paydaşların ortak bir organizasyon ve yönetim planı üzerinde mutabık kalmasına kadar altı yıl sürmüştür.

Laponya Süre ci gibi bir süreci gerçekleştirmek için zamanınız, finansmanınız ve "doğru" insanların sürece dahil olması gerekir. Birbirinizi dinleyin. Zor soruları eve götürmek ve kararlar alınmadan önce paydaşların diğer temsilcileriyle tartışmak için zaman.

Partager / Paylaşmak

İletişim ve farkındalık yaratma, çevre korumanın temel unsurlarıdır.

Yasalar çevrenin korunması için önemli bir faktördür, ancak farkı yaratacak olan halkın iradesidir. Topraklarımızın zenginliği ve aynı zamanda kırılganlığı konusunda farkındalık yaratmak önemlidir. Günlük eylemlerimizle bir fark yaratabileceğimizin farkına varmalıyız. Örneğin, bir tüketici bir talep yaratırsa, balıkçı bu talebe yanıt verir.

Paylaşmak ve farkındalığı arttırmak için yakında Fransız Batı Hint Adaları'nın her adasında bir sergi kurulacak. Amaç, sığ sularda yaşayan köpekbalığı ve vatoz popülasyonlarının çeşitliliğini ve kırılganlığını ortaya koymak ve iyi uygulamaları sunmak olacaktır.

  • Çekici destekler.
  • Köpekbalıkları ve vatozlar hakkında şaşırtıcı bilgiler.
  • Yerel bağlama uyarlanmış destekler.
  • Farklı halk türlerine ulaşmak için çeşitli iletişim yöntemleri.
  • Halk keşfetmek ve öğrenmek istiyor.
Apprendre / Öğrenmek

Korumak için bilgiye ihtiyacımız var.

  • Fransız Batı Hint Adaları'nın sığ sularında hangi köpekbalığı ve vatoz türleri mevcuttur?
  • Bu türler ne zaman mevcuttur?
  • Tüm adalarda mevcutlar mı?
  • Popülasyonlarına yönelik potansiyel yerel tehditler nelerdir?
  • İnsan faaliyetleri ile temas halinde midirler?

Cevaplanması gereken bu kadar çok soru varken, gerekli bilgiyi toplamak için iki ana yöntem geliştirdik:

  • Hava araştırmalarına dayalı bilimsel izleme. Fransız Batı Hint Adaları'nın sığ suları bir drone ile araştırıldı. Bu yöntem, mevcut türlerin tanımlanmasını ve sığ sulara sıkça giren bireylerin sayısının sayılmasını mümkün kılmaktadır.
  • Deniz kullanıcılarının bilgilerinin toplanması ve değerlendirilmesi Denizi en iyi kim tanır? Yerel kullanıcılar! Balıkçılar, dalgıçlar, yüzücüler denizi her gün kullanmaktadır. Katılımcı bilim, köpekbalıkları ve vatoz gözlemlerini kaydetmek için kullanıldı. Toplanan veriler, her tür için dağılım haritalarının oluşturulmasını ve köpekbalığı ve vatozların insan faaliyetleriyle etkileşimleri hakkında bilgi toplanmasını mümkün kılmıştır.
  • Paydaşlar ve yöneticilerin katılımı.
  • İletişim.

Katılımcı bilimleri kullanmanın zorluğu.

Protéger / Korumak için

Kritik tehlike altındaki türlerin (örneğin Karayip numbfish, Narcine bancroftii), endemik Karayip türlerinin (örneğin Karayip resif köpekbalığı, Carcharhinus perezi) ve birçok fidanlık ve üreme alanının varlığı ile Fransız Batı Hint Adaları, köpekbalığı ve vatoz popülasyonlarının korunmasında önemli bir role sahiptir.

Ancak, olumsuz bir imaja sahip olan türlerin korunması, Fransa'nın La Reunion adasında her yıl meydana gelen kazalar nedeniyle daha da zorlu bir görev olmaya devam etmektedir.

Bu proje, köpekbalıkları ve vatozların korunması için ilk önlemleri önermeyi amaçlamaktadır: balıkçılık düzenlemelerinin uyarlanması, sürdürülebilir turizm uygulamalarının geliştirilmesi, vb.

  • Köpekbalığı ve vatoz popülasyonları için uyarlanmış önlemler.
  • İlgili paydaşlar ve yöneticiler.
  • Paydaşları dahil etmenin önemi.
  • Kamuoyunun yanı sıra paydaşların ve devlet yetkililerinin de farkındalığının artırılması ihtiyacı.
Davranış Değişikliği için Bilginin Yaygınlaştırılması ve İletilmesi

Gönüllüler, toplumda değişim arayışı için iletişim süreçlerine güçlü bir şekilde dahil olurlar ve böylece dört işlevi yerine getirirler: bilgilendirme, ikna etme, eğlendirme ve eğitme.

İletişim çalışmaları, çevre eğitimi ve farkındalığını artırmak ve doğal alanların daha iyi korunmasına katkıda bulunmak amacıyla toplumun doğal kaynaklar hakkında bilgi edinmesi ve bunlara değer vermesi için çok önemlidir.

Program, etkili iletişim araçlarına erişimlerini sağlayan #NatureForAll hareketinin bir parçasıdır.

İçerik ve dağıtım araçları farklı kitlelere (kırsal, kentsel, iş dünyası, akademik ve araştırma) uyarlanmalıdır.

Gönüllü Çalışma

Bu alandaki projeler, gençlere aşağıdaki görevlerde yer alarak doğanın korunmasına katkıda bulunma fırsatı sunmaktadır:

  1. Ağaçlandırma
  2. Flora ve faunanın korunması
  3. Veri toplama
  4. Doğa rezervlerinin bakımını içeren görevler
  5. Biyo-inşaat projeleri
  6. Çevre Eğitimi ve İletişimi
  1. Paraguay'daki gençlerin doğal alanların korunmasına olan ilgisi giderek artıyor.
  2. VolunteerParkRanger programı, faaliyetlerin geliştirilmesi için eksiksiz bir program sunmaktadır.
  3. Faaliyetlerin geliştirilmesi konusunda bilgi sağlamak için Kolombiya Doğal Milli Parkları ile ortaklık ve iletişim.

GönüllüParkRanger programının ilk versiyonu, programın kendi kendini yeterli şekilde yönetme kabiliyetini aşan önemli bir ilgi yarattı.

İlk versiyon sırasında alınan dersler göz önünde bulundurularak, gerekli sayılar için bir sınır belirlenmiş ve bu sınır aşağıdaki potansiyel katılım senaryolarına dayandırılmıştır:

  • 50 - 100
  • 100 - 150
  • 200 ve daha fazlası

Bu sayede çalışmalar daha canlı hale geldi ve ilgilenen tüm gençlere bir çalışma alanı ve programı sağlandı.

Uygulayıcı STK'ların kapasitelerinin geliştirilmesi

IUCN Paylaşılan Kaynaklar, Ortak Programı'nın iş dünyası katılımı konusunda sivil topluma yönelik kapasite geliştirme eğitimine katılmak, STK'ların başarı şanslarını artırmalarına ve aynı zamanda etkinlikteki diğer STK'larla bağlantı kurmalarına yardımcı oldu. Eğitim, savunuculuk, şirketle güven oluşturma, iyi bir iş katılımı yaklaşımı tasarlama ve ilkelere sadık kalarak bir şirketle keyifli bir şekilde etkileşim kurma konularını içeriyordu. Bu eğitim sayesinde IUCN, uygulayıcı STK'lara şirketteki kilit bir kişiyle mevcut iletişimlerini sağladı ve bu da katılımlarını daha da güçlendirdi.

SRJS, sivil toplumu bir araya getirerek, kendi bağlamlarını ve ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, iş dünyası katılımının etkisini artırmak için bilgi paylaşımında bulunabilecekleri bir öğrenme alanı yaratmayı amaçlamıştır. Eğitime katılan Beninli STK'lar da iş dünyasını nasıl etkili bir şekilde etkileyebilecekleri konusunda daha fazla bilgi edinmek ve kendi bölgelerindeki diğer STK'larla uzmanlıklarını paylaşmak istemişlerdir.

- Uygun bir iş dünyası katılım stratejisi tasarlamak gerekir çünkü tek tip bir strateji her duruma uymaz.

-Bir STK'nın kendi pozisyonunu koruyarak bir işletmeye ikna edici bir şekilde yaklaşması önemlidir.

-İş dünyası ve STK'lar arasında güven inşası, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için çok önemlidir.

-STK'lar etkiyi artırmak için birlikte çalışmalı ve birbirlerinden öğrenmelidir.

Mevcut biyoçeşitlilik değerlendirmesi ve şirket içi bir şampiyon.

Heidelberg'in zaten bir biyoçeşitlilik politikası vardı ve biyoçeşitlilikle ilgili bir ödül girişimi düzenliyordu. Bu, üzerine inşa edilecek iyi bir temelin ve şirket içinde bunu güçlü bir şekilde savunacak birinin zaten var olduğu anlamına geliyordu.

Bir şirketin sürdürülebilirlik ve biyoçeşitlilik faktörlerinin farkında olması, vicdanlı bir çalışanın veya yöneticinin varlığına, yasal, mali veya sosyal baskılara verilen tepkiye veya yıllar içinde sivil toplumla görüşmeye istekli olmasına bağlı olabilir.

STK'ların şirketi incelemesi ve şirketin çevre bilinci açısından ne kadar ileride olduğunu değerlendirmesi ve en fazla etkiyi nerede ve nasıl yapacağını bilmesi gerekiyordu.

PLA'nın yönetişimi, yüksek derecede toplumsal katılım, paylaşımcı, katılımcı ve uzlaşmacı yönetim ile güçlendirilmiştir.

Bölgenin yönetimine ilişkin karar alma süreci, koruma eylemlerinin yanı sıra sürdürülebilir balıkçılık, topluluk turizmi gibi diğer önerilerin uygulanmasında ana aktörler olan projenin tüm aktörlerinin beklenti ve ihtiyaçlarına saygı duyularak ve bunlar dikkate alınarak yürütülmektedir. Bunlar da belediye organlarına denetleyici rollerinde yardımcı olmaktadır.

Bu alandaki faaliyetlerin ruhsatlandırılmasının iki konsey tarafından doğrulanan bir süreci takip etmesi gerektiğini belirtmek önemlidir: Belediye Çevre Savunma Konseyi (CONDEMA) ve APA Yönetim Konseyi.

Hedeflere ulaşmanın yanı sıra sağlam ve amaca uygun kararlara varmak için, karar alma sürecinin her iki Konsey tarafından kontrol edilmesi çok önemli olmuştur; bu da hem karar alma hem de bölgede faaliyet göstermek için ruhsat verme konusunda daha fazla güven sağlamıştır.

Buradan çıkarılan derslerden biri, doğru, uzlaşmaya dayalı ve siyasi olarak karşı çıkılmayan kararlar almaya çalışarak hedeflere ulaşmanın, uyumlu olmayan kararlar almaktan çok daha uygulanabilir ve ulaşılabilir hale geldiğidir.

Koruma için bir araç olarak eğitim

Sanal kursun geliştirilmesi için öğretim ve öğrenim hedefleri önerilmiş ve biri temel kavramlar, diğeri koruma için pratik araçlar olmak üzere iki ünite aracılığıyla sağlanmıştır. Bu süreç, biyoçeşitlilik ile bölgelerin gerçekliği arasındaki ilişkinin anlaşılması için temel unsurların yanı sıra, belediyelerin temsilcileri tarafından koruma alanlarının yönetimini kolaylaştıran araçların tanımlanmasını sağlamıştır.

Katılımcılar kursu, Moodle formatını kullanan Escuela Superior de Administración Pública -ESAP- platformunda 24 saatlik bir saat yoğunluğu ile bir aylık bir süre boyunca geliştirdiler.

  • On kurumla ortaklaşa ve Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) ile ittifak halinde sanal bir kurs düzenleyen bu katılımcı süreç, kursun başarısını kolaylaştırmıştır.
  • ESAP tarafından verilen kurs sertifikası, kamu yönetiminde çalışan kişilere özgeçmiş puanı (yani teşvik veya özendirici) vermektedir.
  • Kurs çağrısının yaygınlaştırılması, çeşitli kurumların ağları aracılığıyla yapıldı ve bu da geniş bir yayılıma ve 2100 kişinin kaydolmasına olanak sağladı.

Kursun uygulanmasında, aşağıdaki gibi bazı dersler çıkarılmıştır:

  • Birlikte çalışmak için bir stratejiye sahip olmak
  • Eşgüdümlü eylem vizyonu altında çalışmak
  • Yerel yönetimler için genellikle yeni veya yabancı olan karmaşık kavramları aktarmak için pedagog, düzeltmen ve görselleştirici gibi farklı konularda uzman bir grup profesyonelin desteğine ihtiyaç vardır.