인식 제고 및 커뮤니티 지원

이 구성 요소의 목적은 스포츠를 통한 청소년, 독서 프로그램을 통한 학교 어린이 등 지역 사회가 열정을 가지고 있는 활동을 통해 더 많은 사람들이 코뿔소 보호 노력에 참여하도록 하는 것입니다. 이를 통해 지역 주민들과 코뿔소와의 유대감을 높이고 코뿔소를 더 소중히 여길 수 있도록 돕습니다.

  • 조직화된 청소년 그룹 및 구조

  • 기꺼이 환영하는 커뮤니티

  • 강력한 파트너 협력

자연보호단체 지도부가 참석하는 피드백 회의는 모니터링 프로그램의 목표, 과제, 개선 방안을 논의하는 중요한 커뮤니케이션 도구로 입증되었습니다. 또한 스포츠, 독서 프로그램, 청소년 클럽을 통해 지역 사회를 참여시키기 위한 다양한 프로젝트를 시행했습니다. 인식 개선 캠페인을 통해 지역 주민들은 코뿔소 보호를 위해 자신들이 중요한 역할을 하고 있음을 느끼고 깨닫게 되었습니다.

망가베 보호구역 내 안내 센터 설립

2020년 망가베 보호구역에 대한 IMET의 평가 결과, 보호구역의 효율성을 저해하는 인프라, 역량 및 커뮤니케이션의 취약점이 드러났습니다. 보호구역의 지속 가능성은 전적으로 지역사회의 관리 역량에 달려 있습니다. 이는 주민들의 교육 수준이 낮고 마을에 대한 접근이 어렵다는 점으로 인해 더욱 악화되고 있습니다. 지난 몇 년 동안 저희는 마을에서 기술자들을 데려와 지역사회 구성원들에게 정보를 제공하고 교육을 실시해왔습니다. 이제 더 나은 교육을 받은 젊은이들이 필요에 따라 이 지식에 접근하고 활용할 수 있도록 현지에서 이 지식을 제공할 때입니다. 2030년까지 우리의 과제는 망가베 보호구역 내 10개 마을에 각각 정보 센터를 설립하는 것입니다. 2021년에는 망가베 보호구역 내 3개 마을(망가베, 안드라노만드리, 아볼로)에 3개의 정보 센터를 건립하기 위한 이니셔티브를 시작했습니다. 센터에서는 모든 지역 주민들이 한 곳에서 보호구역과 기존 규정에 대한 정보를 얻을 수 있게 될 것입니다. 또한 개선된 농업 기술에 대해 배우고 재정 관리, 개인 개발 등에 관한 문서를 읽을 수 있습니다. 이 센터는 사람들이 알고 존중할 수 있는 보호구역의 영구적인 존재를 대표할 것입니다. 그 결과 2022년부터는 연간 산림 면적 손실이 250ha 이하로 감소할 것으로 예상됩니다.

  • 지역 사회의 요구사항 수렴 및 협의
  • 지역사회가 정보센터 건립을 위해 토지를 기부하는 행위
  • 정보센터 건립 과정에 지역사회 구성원 참여

정보 센터를 운영하기 위해, 우리는 지역 사회를 위한 관련 주제(보호 지역의 중요성, 지속 가능한 농업, 보건 및 위생 등)를 다루기 위해 교육부 직원 및 기타 게스트가 참여하는 월별 행사를 계획했습니다. 정보 센터 건립, 장비 구입 및 운송, 현장 조사 임무가 지연됨에 따라 이 목표는 계획대로 달성되지 못했습니다. 이로 인해 저희는 정보 센터 사용에 대한 연간 계획을 세우게 되었습니다. 2022년 망가베 마을의 정보센터는 여성 그룹을 위한 재봉 및 자수 교육에, 안드라노만드리의 정보센터는 성인을 위한 알파벳 교육에, 아볼로 마을의 정보센터는 주로 커뮤니티 회의에 사용하기로 했습니다.

효과적인 커뮤니케이션

다양한 이해관계자와의 훌륭한 커뮤니케이션 계획/네트워크가 다양한 수준에서 시작되었습니다. 프로젝트 초기부터 커뮤니티와 다른 이해관계자들에게 프로젝트 진행 상황에 대한 정보를 지속적으로 제공했습니다. 독수리 보호 및 정책 관련 이슈를 지역 사회와 KAZA TFCA 내 대상 이해관계자들에게 릴레이로 전달했습니다.

프로젝트 시행자는 강력한 관계를 구축함으로써 다양한 수준의 다양한 이해관계자들과 유연하게 소통할 수 있었습니다. 여기에는 비공식 회의를 주선하고 다양한 청중을 대상으로 현지 언어를 사용하는 것이 포함됩니다. 소셜 미디어, 커뮤니케이션 자료 배포, 대면 회의의 힘을 통해 시행자는 풀뿌리 수준까지 도달할 수 있었습니다.

소셜 미디어 플랫폼을 활용하여 여러분의 이야기와 여정을 전 세계와 공유하세요.

대면 회의는 효과적인 의사소통을 위한 강력한 도구이며, 프로젝트 시행자가 KAZA TFCA의 대상 이해관계자에게 관련 독수리 보호 및 정책 이슈를 전달할 수 있게 해줍니다.

지역 주요 주체 간의 파트너십과 다분야, 국경을 초월한 협업

이러한 성과는 정부 기관, 보호 단체, 과학자, 지역사회 등 다양한 이해관계자 간의 협업과 협력 파트너십에 크게 의존했습니다. 정부 부처와의 협업은 인간과 야생동물의 갈등 문제에 대해 지역사회를 민감하게 만들고 갈등을 완화할 수 있는 환경 친화적인 방법을 제시하는 데 핵심적인 역할을 했습니다. 과학자들은 야생동물 중독과 관련된 정보를 수집하고 정부 부처에 피드백을 제공했습니다. 지역사회는 환경의 유일한 보호자이기 때문에 핵심 이해관계자였습니다.

지역 커뮤니티와 연결된 구현자는 이미 다른 프로젝트에서 커뮤니티와 협력하고 있었기 때문에 관계를 강화할 수 있었습니다. 의사 결정에 커뮤니티를 참여시킴으로써 프로젝트의 성공을 위해 기술, 지식, 경험을 공유하기 위해 협력할 이해관계자를 파악할 수 있었습니다. 국경을 초월한 협업을 통해 시행자들은 3개국의 독수리 중독 문제를 개별적으로 해결하면서도 같은 대의를 위해 싸우는 데 집중할 수 있었습니다.

같은 목표를 달성하려는 다른 조직과 협력하면 현장에서 작업을 중복할 필요 없이 훨씬 쉽고 빠르게 프로젝트 결과를 구현할 수 있습니다. 문제에 대한 아이디어와 가능한 해결책을 자유롭게 공유하여 문제를 총체적으로 해결할 수 있습니다.

연구 및 과학에 기반한 의사 결정.

저희 팀은 정확한 데이터 수집의 중요성을 인식하고, 과학 및 연구 고문과 최고 운영 책임자가 데이터를 정기적으로 모니터링하고 감독하여 정확한 데이터가 데이터베이스에 업로드되도록 하고 있습니다. 국내 코뿔소 개체 수 관리 및 과학적 결정은 순찰팀이 모니터링하는 동안 수집한 데이터를 바탕으로 이루어집니다. 데이터 기반 정보는 야생동물 기반 관광의 수용 능력을 정의하고 보존 및 개발 활동을 계획하고 관리하는 데 사용됩니다.

  • 리소스 가용성

  • 환경 보호에 뜻을 같이하는 파트너와 강력한 파트너십 구축

  • 지원 정책 및 프레임워크

  • 지역 정부와 양해각서 체결

  • 사회 및 생태 모니터링을 통해 코뿔소 트레킹 관광과 같은 활동이 코뿔소 개체군에 미치는 영향을 철저히 파악할 수 있습니다.

  • 관리 목표와 목적이 달성되고 있는지에 대한 시간적 증거를 제공하는 장기적인 모니터링 데이터가 있어야만 노력의 효과를 평가할 수 있습니다.

  • 과학에 기반한 적응적 관리는 매우 역동적인 과정으로, 관련된 모든 이해관계자의 헌신이 필요합니다.

  • 모니터링은 잘 훈련된 코뿔소 레인저(CRR)와 세이브 더 라이노 트러스트(SRT) 트래커가 수행하므로, 이들의 환경 인식을 높이고 코뿔소 보호에 대한 주인의식과 동기를 부여할 수 있습니다.

이해관계자별 통합 실행 계획

평가 전에는 이해관계자들이 개별 조직에서 개별적으로 계획을 세웠습니다. 이 평가를 통해 우간다 야생동물 당국, 아프리카 연구 활용 센터, 카눙구, 루반다, 키소로 지방 정부, 브윈디 음가힌가 보존 신탁, 국제 고릴라 보존 프로그램, 우간다 연합 바트와 조직 개발, 브윈디 바트와 지역사회 개발 협회, 농촌 빈민층 지원 등 주요 보존 단체들이 모여 통합된 행동 계획을 수립하고 행동과 미행동에 대한 책임을 함께 지기로 결정했습니다. 이는 오랜 기간 동안 이루어지지 않았던 일이었습니다. 통합 행동 계획이 수립된 후, 각 주체들은 각자의 몫을 맡아 행동할 수 있었습니다.

  1. 보호 지역과 지역 사회 간의 갈등을 해결하고자 하는 열망

  2. 지속 가능한 보존과 생계를 위한 각 이해관계자의 책임과 역할에 대한 인식

  3. 브윈디 음가힝가 보호구역에서 서비스 제공의 중복 문제를 해결하기 위한 행위자의 노력

  1. 다양한 주체들의 통합된 계획은 집중적인 개입과 더 넓은 보전 및 생계 성과로 이어집니다.

  2. 행위자들은 함께 일하고 싶지만 협업, 조정 및 자원이 부족합니다.

  3. GAPA를 사용한 통합 계획은 책임성의 핵심 측면이며 근본적인 거버넌스 문제에 대한 신속한 조치를 보장합니다.

MPA의 의무 관리 기관과의 좋은 관계

키시테 음풍구티 MPA의 관리는 케냐 야생동물청과 야생동물 연구 및 훈련 기관에 위임되어 있습니다. 따라서 WIO-COMPAS를 포함한 프로젝트 활동을 실행하는 데 있어 이들 기관의 관리자의 동의를 얻는 것이 매우 중요했습니다. 이를 통해 WIO-COMPAS 프로그램에 대한 지지와 이후 경력 개발에 대한 인정을 확보할 수 있었습니다.

이러한 이유로 두 기관은 프로젝트의 시작부터 완료까지 모든 과정에 참여했습니다. 이를 통해 MPA 직원들은 이 벤처가 MPA 경영진뿐만 아니라 각자의 커리어에 가치를 더할 수 있다는 확신을 갖게 되었습니다. WIO-COMPAS 평가 준비 과정이 상당히 까다롭고 참여를 보장하기 위해서는 동기 부여 요소가 필요하기 때문에 이 점이 매우 중요했습니다.

관리 기관과의 오랜 역사: WWF-케냐는 수십 년 동안 여러 프로젝트에서 긴밀히 협력하면서 두 기관과 오랜 기간 좋은 관계를 유지해 왔습니다. 또한 두 기관은 양해각서를 체결하여 원활하고 협력적인 상호 작용을 하고 있습니다. 그러나 이러한 역사가 없는 곳에서도 친선을 도모하고 개방적이고 투명한 협업을 통해 좋은 관계를 구축할 수 있습니다.

담당자를 지정하세요: 상위 경영진과 좋은 관계를 유지하고 있더라도 전반적인 계획과 직원 동원을 지원할 수 있는 MPA 수준의 포인트 담당자가 필요합니다. 이 담당자가 교육 단계, 멘토링 단계 또는 두 단계 모두를 지원하는 데 필요한 전문성을 갖춘 사람이라면 더욱 좋습니다. 필요한 경우 여러 명의 포인트 담당자를 선정할 수 있습니다. 키사이트 음풍구티 MPA의 경우, KWS의 소장, WRTI의 선임 연구원 등 두 명의 직원이 선정되었는데, 두 사람 모두 WIO-COMPAS 프로그램에 대한 전문성을 갖추고 있었습니다.

포인트 담당자 선정 기준: 원활한 실행을 위해서는 포인트 담당자 선정 기준이 필요합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다:

  • 이 역량 강화의 계획, 교육, 멘토링 단계 전반에 걸친 가용성과 접근성
  • WIO-COMPAS 프로그램에 대한 관심 표시
  • 프로세스 전반에 걸쳐 기꺼이 지원하고자 하는 의지.

이 시점에서 현지 상황에 따라 다른 기준이 설정될 수 있습니다.

지역 주체 및 이해관계자 역량 강화

보호지역에 인접한 지역사회와 지역 이해관계자들은 독수리의 중요성을 인식하지 못하고 있었습니다. 역량 강화에는 독수리의 가치, 독수리가 직면한 위협, 보전의 필요성에 대한 지역사회의 인식 제고가 포함되었습니다. 공식 회의와 비공식 회의를 반복하고 각 단계마다 커뮤니티를 참여시킴으로써 성과를 달성할 수 있었습니다.

  • 이를 위해 지역 사회와의 지속적인 참여 회의와 워크숍을 개최하고 있습니다. 문제를 해결하고 해결책을 제시하는 커뮤니케이션 자료를 공유했습니다. 이미 구축된 신뢰와 현지 언어 사용 덕분에 메시지가 긍정적으로 받아들여질 수 있었습니다.
  • 긍정적인 결과를 얻기 위해 지식을 공유하고 받아들이는 데는 시간이 걸리지만, 현지의 리더십과 권위를 인정받기 위해서는 끈기가 중요합니다. 커뮤니티는 충분한 역량을 갖춘 경우에만 항상 새로운 아이디어를 받아들입니다.
교육

모든 직원은 도보 및 드론 순찰을 시작하기 전에 바다거북 보호에 관한 이론 및 실습 교육을 받았습니다. 교육은 바다거북의 생물학, 순찰 프로토콜 및 거북이 인식표 부착에 대한 이론 교육에 이어 GPS 사용, 흔적 식별, 거북이 인식표 부착, 둥지 이전 및 발굴에 대한 실습 교육으로 진행되었습니다. 시즌 내내 직원들의 경험을 목표로 한 순찰을 통해 지속적인 실습 교육이 진행되었습니다. 팀 리더와 같은 직책에 있는 직원들에게는 리더십 기술을 향상시키기 위한 지속적인 지원과 교육도 제공되었습니다.

이 교육은 거북이 보호 분야에서 다년간의 경험을 가진 전문가들이 진행했습니다. 교육은 조정 팀의 경험에 기반한 설계와 전략으로 인해 효과적으로 진행되었습니다. 이러한 전문가들이 모든 실행 영역을 다룰 수 있었기 때문에 전체 팀원에게 지속적인 교육이 제공될 수 있었습니다.

교육을 시행하려면 신입 직원과 경력 직원 모두를 효과적으로 교육할 수 있는 역량과 적성을 갖춘 전문가가 필요합니다. 전체 팀을 효과적으로 교육할 수 있는 핵심은 신입 직원과 경력 직원의 조합을 통해 교육을 계속 진행하면서 프로젝트(이 경우 순찰)를 효과적으로 실행할 수 있도록 하는 것이었습니다. 소수의 전문가로 대규모 팀을 교육하는 데는 많은 수의 신입 사원이 필요합니다.

역량 강화 및 혁신 기술

레인저는 순찰 데이터를 기록하는 데 사용되는 새로운 스마트 기술 사용에 대한 교육을 받습니다. 순찰 중에 정확한 데이터를 수집하기 위해서는 잘 훈련되고 장비를 갖춘 레인저 팀을 확보하는 것이 중요합니다.

  • 자금의 가용성

  • 기술에 대한 접근성 및 기술 사용에 대한 직원 교육

  • 레인저 개개인의 역량 강화 요구사항이 다르기 때문에 그룹 교육만 제공하는 것이 아니라 개별 레인저에게도 초점을 맞출 필요가 있다는 것을 확인했습니다.

  • 동료 간 학습 및 교육이 유용합니다.