Sensibilizzazione e sensibilizzazione della comunità

Lo scopo di questo blocco è quello di garantire che le comunità più ampie siano coinvolte negli sforzi di conservazione attraverso attività che le appassionano, ad esempio i giovani attraverso lo sport, i bambini delle scuole attraverso programmi di lettura. Ciò contribuisce a migliorare il legame che la popolazione locale ha con i rinoceronti e a valorizzare maggiormente il rinoceronte.

  • Gruppi e strutture giovanili organizzate

  • Comunità disponibile e accogliente

  • Forte cooperazione con i partner

Gli incontri di feedback a cui partecipano i responsabili della riserva si sono rivelati un importante strumento di comunicazione per discutere obiettivi, sfide e modi per migliorare il programma di monitoraggio. Abbiamo anche realizzato diversi progetti per coinvolgere le comunità locali attraverso sport, programmi di lettura e club giovanili. Attraverso campagne di sensibilizzazione, le popolazioni locali si rendono conto dell'importanza del loro ruolo nella conservazione dei rinoceronti.

Creazione di centri di informazione nella Riserva di Mangabe

La valutazione IMET della Riserva Mangabe nel 2020 ha evidenziato carenze nelle infrastrutture, nelle capacità e nella comunicazione che ostacolano l'efficacia della Riserva. La sostenibilità della Riserva dipende interamente dalla capacità di gestione delle comunità locali. A ciò si aggiungono gli scarsi livelli di istruzione della popolazione e la difficoltà di accesso ai villaggi. Negli ultimi anni, abbiamo portato tecnici dalle città per informare e formare i membri delle comunità. Ora è giunto il momento di rendere disponibili queste conoscenze a livello locale, in modo che i giovani più istruiti possano accedervi e utilizzarle secondo le necessità. La nostra sfida fino al 2030 è quella di creare un centro informativo in ognuno dei dieci villaggi della Riserva Mangabe. Nel 2021, abbiamo avviato l'iniziativa di costruire tre centri di informazione in tre villaggi (Mangabe, Andranomandry e Avolo) all'interno della Riserva di Mangabe. Presso il centro, tutti i membri della comunità potranno ottenere informazioni sulla Riserva e sulle normative vigenti in un unico luogo. Potranno inoltre apprendere tecniche agricole migliorate e leggere documenti sulla gestione finanziaria, sullo sviluppo personale, ecc. Il centro rappresenterà la presenza permanente della Riserva che la gente conoscerà e rispetterà. Di conseguenza, prevediamo che la perdita annuale di copertura forestale scenderà sotto i 250 ettari a partire dal 2022.

  • Consultare e raccogliere le esigenze delle comunità locali
  • Le comunità locali danno atto della dotazione di terreni per la costruzione dei centri informativi
  • Coinvolgere i membri della comunità durante il processo di costruzione dei centri di informazione

Per gestire i centri di informazione, abbiamo programmato eventi mensili con la partecipazione di rappresentanti del Ministero e di altri ospiti per trattare argomenti rilevanti per le comunità locali (importanza dell'Area Protetta, agricoltura sostenibile, salute e igiene...). A causa dei ritardi nella costruzione dei centri informativi, nell'acquisizione e nel trasporto delle attrezzature e nelle missioni sul campo, questo obiettivo non è stato raggiunto come previsto. Questo ci ha portato a progettare una pianificazione annuale dell'uso dei centri informativi. Nel 2022, il centro informativo del villaggio di Mangabe è stato utilizzato per il corso di cucito e ricamo per il gruppo di donne, il centro informativo di Andranomandry è stato dedicato al corso di alfabetizzazione per adulti e il centro informativo del villaggio di Avolo è stato utilizzato principalmente per le riunioni della comunità.

Comunicazione efficace

È stato avviato un eccellente piano/rete di comunicazione con le diverse parti interessate a vari livelli. Fin dall'inizio del progetto, la comunità e gli altri stakeholder sono stati costantemente informati sull'andamento del progetto. Sono state trasmesse le questioni relative alla conservazione e alla politica degli avvoltoi ai soggetti interessati all'interno delle comunità e della KAZA TFCA.

Grazie alle solide relazioni instaurate, gli attuatori del progetto sono stati flessibili nell'impegnarsi con le diverse parti interessate a vari livelli. Questo include l'organizzazione di incontri informali e l'uso della lingua locale per rivolgersi a pubblici diversi. I social media, la distribuzione di materiale di comunicazione e la forza degli incontri faccia a faccia hanno permesso agli attuatori di raggiungere i livelli di base.

Sfruttate le piattaforme dei social media e condividete la vostra storia e il vostro viaggio con il mondo intero.

Gli incontri faccia a faccia sono uno strumento potente per una comunicazione efficace e consentono agli attuatori del progetto di trasmettere le questioni rilevanti per la conservazione e la politica degli avvoltoi ai soggetti interessati all'interno della TFCA KAZA.

Partenariati tra attori locali chiave e collaborazioni multisettoriali e transfrontaliere

I risultati ottenuti si sono basati molto sulla collaborazione e sulla cooperazione tra le varie parti interessate, tra cui agenzie governative, organizzazioni per la conservazione, scienziati e comunità locali. La collaborazione con i ministeri/dipartimenti governativi è stata fondamentale per sensibilizzare le comunità sulle questioni relative al conflitto uomo-fauna selvatica e suggerire modi ecologici per mitigare il conflitto. Gli scienziati hanno raccolto informazioni sull'avvelenamento della fauna selvatica e hanno fornito un feedback ai ministeri. Le comunità sono state le principali parti interessate, poiché sono le uniche custodi dell'ambiente.

Il legame tra gli attuatori e le comunità locali era dato dal fatto che stavamo già lavorando con le comunità su alcuni altri progetti, e questo ha permesso di rafforzare le nostre relazioni. Coinvolgendo le comunità nel processo decisionale, sono stati in grado di identificare alcuni stakeholder con cui abbiamo collaborato per condividere competenze, conoscenze ed esperienze che hanno portato al successo del progetto. La collaborazione transfrontaliera ha permesso agli attuatori di concentrarsi sulla lotta all'avvelenamento degli avvoltoi in tre Paesi diversi, ma che lottano per la stessa causa.

La collaborazione con altre organizzazioni che cercano di raggiungere lo stesso obiettivo rende l'implementazione dei risultati del progetto molto più facile e veloce, senza lo scenario di una duplicazione del lavoro sul campo. Le idee e le possibili soluzioni a un problema possono essere condivise liberamente, in modo da affrontare i problemi in modo olistico.

Ricerca e processo decisionale basato sulla scienza.

Il nostro team ha individuato l'importanza di un'accurata raccolta di dati, il cui regolare monitoraggio e supervisione viene effettuato dal consulente scientifico e di ricerca e dal responsabile delle operazioni per garantire il caricamento di dati accurati nel database. La gestione della popolazione e le decisioni scientifiche riguardanti la popolazione di rinoceronti nel Paese sono guidate dai dati raccolti durante il monitoraggio condotto dalle nostre squadre di pattugliamento. I dati vengono utilizzati per definire la capacità di carico del turismo basato sulla fauna selvatica e per pianificare e gestire le attività di conservazione e sviluppo.

  • Disponibilità di risorse

  • Forti collaborazioni con partner di conservazione che condividono le stesse idee nel paesaggio

  • Politiche e quadri di sostegno

  • Memorandum d'intesa con il governo locale

  • Il monitoraggio sociale ed ecologico consente di comprendere a fondo l'impatto di attività come il turismo di trekking sui rinoceronti.

  • L'efficacia dei nostri sforzi può essere valutata solo se si dispone di dati di monitoraggio a lungo termine che forniscano prove temporali del raggiungimento degli obiettivi di gestione.

  • La gestione adattativa basata sulla scienza è un processo molto dinamico che richiede l'impegno di tutte le parti interessate.

  • Il monitoraggio, condotto da ranger della conservancy (CRR) e da tracker di Save the Rhino Trust (SRT) ben addestrati, accresce la loro consapevolezza ambientale e fornisce un senso di appartenenza e motivazione a proteggere i rinoceronti.

Pianificazione integrata delle azioni da parte delle parti interessate

Prima della valutazione, le parti interessate stavano pianificando separatamente nelle loro singole organizzazioni. La valutazione ha riunito l'Uganda Wildlife Authority, il Centre for Research Uptake in Africa, i governi locali di Kanungu, Rubanda e Kisoro e altre importanti organizzazioni di conservazione come il Bwindi Mgahinga Conservation Trust, l'International Gorilla Conservation Programme, l'United Batwa Organisation Development in Uganda, la Bwindi Batwa Community Development Association e l'Uplift the Rural Poor per elaborare collettivamente un piano d'azione integrato e assumersi la responsabilità delle proprie azioni e inazioni. Questo non avveniva da molto tempo. Dopo il piano d'azione integrato, ogni attore è stato in grado di intraprendere la propria parte di azioni.

  1. Il desiderio di affrontare i conflitti tra l'area protetta e le comunità locali.

  2. Il riconoscimento delle responsabilità e dei ruoli di ciascun attore per la conservazione sostenibile e i mezzi di sussistenza.

  3. L'impegno degli attori ad affrontare la duplicazione della fornitura di servizi nell'area di conservazione di Bwindi Mgahinga.

  1. La pianificazione integrata da parte di vari attori porta a interventi mirati e a risultati più ampi in termini di conservazione e sostentamento.

  2. Gli attori hanno il desiderio di lavorare insieme, ma mancano di collaborazione, coordinamento e risorse.

  3. La pianificazione integrata che utilizza il GAPA è un aspetto chiave della responsabilità e garantisce azioni rapide per le sfide di governance sottostanti.

Buone relazioni con l'ente gestore dell'AMP

La gestione dell'AMP Kisite Mpunguti è affidata al Kenya Wildlife Service e al Wildlife Research and Training Institute. È stato quindi fondamentale avere il consenso dei responsabili di queste istituzioni nell'attuazione delle attività del progetto, compreso il WIO-COMPAS. Ciò ha garantito l'approvazione del programma WIO-COMPAS e il suo conseguente riconoscimento per lo sviluppo della carriera.

Per questo motivo, le due istituzioni sono state coinvolte nel processo dall'inizio alla fine. Ciò ha garantito al personale dell'MPA che questa iniziativa avrebbe aggiunto valore, a livello individuale, alle loro carriere, e non solo alla gestione dell'MPA. Questo aspetto è stato fondamentale, poiché il processo di preparazione della valutazione WIO-COMPAS è piuttosto scoraggiante ed è necessario un fattore motivante per garantire la loro partecipazione.

Storia di lunga data con le istituzioni di gestione: Il WWF-Kenya ha buoni rapporti di lunga data con le due istituzioni, avendo lavorato a stretto contatto su diversi progetti nel corso di decenni. Inoltre, è in vigore un memorandum d'intesa con le istituzioni, che rende le interazioni fluide e collaborative. Tuttavia, in assenza di una storia di questo tipo, è possibile promuovere buone relazioni instaurando una buona volontà e una collaborazione aperta e trasparente.

Identificare una persona di riferimento: Anche se possono esistere buone relazioni a livelli di gestione superiori, è necessario avere una persona di riferimento a livello di AMP per assistere nella pianificazione generale e nella mobilitazione del personale. È un valore aggiunto se questa persona possiede le competenze necessarie per assistere nella fase di formazione, nella fase di tutoraggio o in entrambe. Se necessario, possono essere selezionate più persone di riferimento. Nel caso dell'AMP Kisite Mpunguti, sono stati selezionati due membri del personale, tra cui il guardiano del KWS e il ricercatore senior del WRTI, entrambi esperti del programma WIO-COMPAS.

Criteri di selezione delle persone di riferimento: Per garantire un'attuazione senza intoppi, è necessario definire dei criteri per la selezione delle persone di riferimento. Questi criteri includono:

  • Disponibilità e accessibilità durante le fasi di pianificazione, formazione e tutoraggio di questo sviluppo delle capacità.
  • interesse dimostrato per il programma WIO-COMPAS
  • Disponibilità a fornire assistenza durante l'intero processo.

Altri criteri possono essere stabiliti a questo punto in base al contesto locale.

Sviluppo delle capacità degli attori e delle parti interessate locali

Le comunità e le parti interessate locali che vivono nelle vicinanze delle aree protette non erano consapevoli dell'importanza degli avvoltoi. Il rafforzamento delle capacità ha comportato la sensibilizzazione delle comunità sul valore degli avvoltoi, sulle minacce che devono affrontare e sulla loro necessità di conservazione. Ripetuti incontri formali e informali e il coinvolgimento della comunità in ogni fase hanno permesso di raggiungere i risultati.

  • Questo obiettivo è stato raggiunto organizzando continuamente incontri e workshop di coinvolgimento con le comunità locali. È stato condiviso materiale di comunicazione che affrontava le sfide e forniva soluzioni. La fiducia già consolidata e l'uso della lingua locale hanno permesso di recepire positivamente il messaggio.
  • La condivisione e l'assimilazione delle conoscenze per vedere i risultati positivi richiede tempo, ma la persistenza è la chiave per riconoscere la leadership e l'autorità locali. Le comunità sono sempre ricettive alle nuove idee solo se le si è capacitate a sufficienza.
Formazione

Tutti i dipendenti hanno ricevuto una formazione teorica e pratica sulle pratiche di conservazione delle tartarughe marine prima dell'inizio dei pattugliamenti a piedi e con i droni. La formazione ha riguardato la biologia delle tartarughe marine, i protocolli di pattugliamento e l'etichettatura delle tartarughe, seguita da una formazione pratica sull'uso del GPS, l'identificazione delle tracce, l'etichettatura delle tartarughe, il trasferimento e lo scavo dei nidi. La formazione pratica continua è stata condotta per tutta la stagione durante i pattugliamenti mirati all'esperienza del dipendente. Anche coloro che ricoprono posizioni come quella di caposquadra hanno ricevuto un sostegno e una formazione continui per migliorare le loro capacità di leadership.

La formazione è stata condotta da professionisti con molti anni di esperienza nel campo della conservazione delle tartarughe. L'efficacia della formazione è dovuta alla progettazione e alla strategia attuata grazie all'esperienza del team di coordinamento. La disponibilità di questi professionisti a coprire tutte le aree di implementazione ha permesso di rendere disponibile la formazione continua a tutto il team.

L'attuazione della formazione richiede professionisti con la capacità e l'attitudine di formare efficacemente sia i nuovi dipendenti che quelli esperti. La chiave per riuscire a formare efficacemente l'intera squadra è stata la combinazione di dipendenti nuovi ed esperti, per consentire l'attuazione efficace del progetto (in questo caso, le pattuglie) mentre si continuava la formazione. La capacità di formare un team numeroso con pochi professionisti è ostacolata da un gran numero di nuove leve.

Sviluppo di capacità e tecnologie innovative

I ranger vengono addestrati all'uso della nuova tecnologia SMART, utilizzata per registrare i dati delle pattuglie. È fondamentale avere squadre di ranger ben addestrate ed equipaggiate per raccogliere dati accurati durante le loro pattuglie.

  • Disponibilità di fondi

  • Accesso alla tecnologia e formazione del personale all'uso della tecnologia

  • I singoli ranger hanno esigenze diverse in termini di sviluppo delle capacità; abbiamo individuato la necessità di concentrarsi anche sui singoli ranger, piuttosto che fornire solo una formazione di gruppo.

  • L'apprendimento e la formazione tra pari sono utili.