التوعية والتواصل المجتمعي

والغرض من هذه اللبنة الأساسية هو ضمان مشاركة المجتمعات المحلية الأوسع نطاقاً في جهود الحفاظ على وحيد القرن من خلال الأنشطة التي يهتمون بها، أي الشباب من خلال الرياضة، وأطفال المدارس من خلال برامج القراءة. وهذا يساعد على تحسين الترابط بين السكان المحليين ووحيد القرن ويزيد من تقديرهم لوحيد القرن.

  • مجموعات وهياكل شبابية منظمة

  • مجتمع راغب ومرحّب

  • تعاون قوي بين الشركاء

وقد أثبتت اجتماعات التغذية الراجعة التي حضرتها قيادة المحمية أنها أداة تواصل مهمة لمناقشة الأهداف والتحديات وسبل تحسين برنامج الرصد. كما قمنا بتنفيذ مشاريع مختلفة لإشراك المجتمعات المحلية من خلال الرياضة وبرامج القراءة ونوادي الشباب. ومن خلال حملات التوعية، يشعر السكان المحليون ويدركون الدور الهام الذي يلعبونه تجاه الحفاظ على وحيد القرن.

إنشاء مراكز معلومات في محمية مانغابي

كشف تقييم المعهد الدولي للتكنولوجيا البيئية لمحمية مانغابي في عام 2020 عن وجود نقاط ضعف في البنية التحتية والقدرات والاتصالات التي تعيق فعالية المحمية. وتعتمد استدامة المحمية كلياً على قدرة المجتمعات المحلية على إدارتها. ويتفاقم ذلك بسبب ضعف مستويات التعليم لدى السكان وصعوبة الوصول إلى القرى. وعلى مدار السنوات الماضية، قمنا بجلب فنيين من المدن لإعلام وتدريب أفراد المجتمع المحلي. وقد حان الوقت الآن لإتاحة هذه المعرفة محلياً حتى يتسنى للشباب الأفضل تعليماً الوصول إليها واستخدامها حسب الحاجة. التحدي الذي نواجهه حتى عام 2030 هو إنشاء مركز معلومات في كل قرية من القرى العشر داخل محمية مانغابي. في عام 2021، بدأنا مبادرة بناء ثلاثة مراكز معلومات في ثلاث قرى (مانغابي وأندرانوماندري وأفولو) داخل محمية مانغابي. في المركز، سيتمكن جميع أفراد المجتمع المحلي من الحصول على معلومات عن المحمية واللوائح القائمة من مكان واحد. وسيتمكنون أيضًا من التعرف على تقنيات الزراعة المحسنة وقراءة الوثائق المتعلقة بالإدارة المالية والتنمية الشخصية وما إلى ذلك. وسيمثل المركز الوجود الدائم للمحمية التي سيعرفها الناس ويحترمونها. ونتيجة لذلك، نتوقع أن تنخفض الخسارة السنوية في الغطاء الحرجي إلى أقل من 250 هكتارًا اعتبارًا من عام 2022.

  • التشاور وجمع احتياجات المجتمعات المحلية
  • قيام المجتمعات المحلية بتخصيص أراضٍ لبناء مراكز المعلومات
  • إشراك أفراد المجتمع المحلي أثناء عملية بناء مراكز المعلومات

لتشغيل مراكز المعلومات، خططنا لإقامة فعاليات شهرية يشارك فيها موظفون من ممثلي الوزارة وضيوف آخرون لتغطية المواضيع ذات الصلة بالمجتمعات المحلية (أهمية المحمية، الزراعة المستدامة، الصحة والنظافة...). وبسبب التأخير في بناء مراكز المعلومات واقتناء المعدات ونقلها وبعثات العمل الميداني، لم يتحقق هذا الهدف كما كان مخططًا له. وهذا ما دفعنا إلى تصميم تخطيط سنوي لاستخدام مراكز المعلومات. في عام 2022، تم استخدام مركز المعلومات في قرية مانغابي لدورة الخياطة والتطريز للمجموعة النسائية، وتم تخصيص مركز المعلومات في أندروماناندري لدورة تعليم الأبجدية للكبار، وتم استخدام مركز المعلومات في قرية أفولو بشكل أساسي للاجتماعات المجتمعية.

التواصل الفعال

بدأت خطة/شبكة تواصل ممتازة مع مختلف أصحاب المصلحة على مختلف المستويات. ومنذ بداية المشروع، تم توعية المجتمع المحلي وأصحاب المصلحة الآخرين باستمرار حول كيفية سير المشروع. تم نقل قضايا الحفاظ على النسور وقضايا السياسات ذات الصلة إلى أصحاب المصلحة المستهدفين داخل المجتمعات المحلية ومنطقة كازا TFCA.

من خلال العلاقات القوية التي أقيمت، كان منفذو المشروع مرنين في التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة على مختلف المستويات. ويشمل ذلك ترتيب اجتماعات غير رسمية واستخدام اللغة المحلية لاستهداف مختلف الجماهير. مكنت وسائل التواصل الاجتماعي وتوزيع مواد التواصل وقوة الاجتماعات المباشرة المنفذين من الوصول إلى المستويات الشعبية.

استفد من منصات التواصل الاجتماعي وشارك قصتك ورحلتك مع العالم أجمع.

تُعد الاجتماعات المباشرة أداة قوية للتواصل الفعال وتمكين منفذي المشروع من نقل قضايا الحفاظ على النسور والسياسات ذات الصلة إلى أصحاب المصلحة المستهدفين داخل منطقة كازا TFCA.

الشراكات بين الجهات الفاعلة المحلية الرئيسية والتعاون المتعدد القطاعات والعابر للحدود

اعتمدت النتائج المحققة اعتماداً كبيراً على شراكات التعاون والتنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الوكالات الحكومية ومنظمات الحفاظ على البيئة والعلماء والمجتمعات المحلية. كان التعاون مع الوزارات/الإدارات الحكومية أساسيًا في توعية المجتمعات المحلية بالقضايا المتعلقة بالنزاع بين الإنسان والحياة البرية واقتراح طرق صديقة للبيئة للتخفيف من حدة النزاع. كان العلماء موجودين لجمع المعلومات المتعلقة بتسمم الحياة البرية وتقديم ملاحظات للوزارات الحكومية. كانت المجتمعات المحلية هي أصحاب المصلحة الرئيسيين لأنهم الأوصياء الوحيدون على البيئة.

وتمثلت علاقة المنفذين بالمجتمعات المحلية في أننا كنا نعمل بالفعل مع المجتمعات المحلية في بعض المشاريع الأخرى، مما مكننا من تعزيز علاقاتنا. ومن خلال إشراك المجتمعات المحلية في عملية صنع القرار، تمكنوا من تحديد بعض أصحاب المصلحة الذين تعاونّا معهم لتبادل المهارات والمعارف والخبرات مما أدى إلى نجاح المشروع. وقد مكّن التعاون العابر للحدود المنفذين من التركيز على معالجة تسمم النسور في ثلاثة بلدان بشكل منفصل ولكن في نفس الوقت الذي يناضلون فيه من أجل نفس القضية.

إن الشراكة مع المنظمات الأخرى التي تحاول تحقيق نفس الهدف تجعل تنفيذ نتائج المشروع أسهل وأسرع بكثير دون سيناريو تكرار العمل على أرض الواقع. ويمكن تبادل الأفكار والحلول الممكنة لمشكلة ما بحرية مما يؤدي إلى معالجة المشاكل بشكل شامل.

البحث واتخاذ القرارات القائمة على العلم.

لقد حدد فريقنا أهمية جمع البيانات بدقة، ويتم الرصد المنتظم والإشراف على البيانات من قبل مستشار العلوم والبحوث ورئيس العمليات لضمان تحميل البيانات الدقيقة على قاعدة البيانات. يتم الاسترشاد في إدارة السكان والقرارات العلمية المتعلقة بأعداد وحيد القرن في البلاد بالبيانات التي يتم جمعها خلال عمليات الرصد التي تقوم بها فرق الدوريات التابعة لنا. تُستخدم المدخلات المستندة إلى البيانات لتحديد القدرة الاستيعابية للسياحة القائمة على الحياة البرية وتخطيط وإدارة أنشطة الحفظ والتنمية.

  • توافر الموارد

  • شراكات قوية مع شركاء الحفظ ذوي التفكير المماثل في المشهد الطبيعي

  • السياسات والأطر الداعمة

  • مذكرة تفاهم مع الحكومة المحلية

  • يتيح الرصد الاجتماعي والبيئي فهماً شاملاً لتأثيرات أنشطة مثل سياحة الرحلات السياحية لوحيد القرن على أعداد وحيد القرن.

  • ولا يمكن تقييم فعالية جهودنا إلا إذا كانت هناك بيانات رصد طويلة الأجل توفر دليلاً زمنياً على ما إذا كانت أهداف الإدارة وغاياتها تتحقق.

  • الإدارة التكيفية القائمة على العلم هي عملية ديناميكية للغاية تتطلب التزاماً من جميع أصحاب المصلحة المعنيين.

  • وبما أن الرصد يتم من قبل حراس وحيد القرن المدربين تدريباً جيداً ومتعقبي صندوق إنقاذ وحيد القرن (SRT)، فإنه يزيد من وعيهم البيئي ويوفر إحساساً بالملكية والدافع لحماية وحيد القرن.

تخطيط العمل المتكامل من قبل أصحاب المصلحة

قبل التقييم، كان أصحاب المصلحة يخططون بشكل منفصل في منظماتهم الفردية. وقد جمع التقييم بين هيئة الحياة البرية الأوغندية، ومركز استيعاب البحوث في أفريقيا، والحكومات المحلية في كانونغو، وروباندا وكيسورو وغيرها من المنظمات الرئيسية المعنية بالحفاظ على البيئة مثل صندوق بويندي مغاهينغا للمحافظة على البيئة والبرنامج الدولي للحفاظ على الغوريلا، ومنظمة باتوا المتحدة لتنمية منظمة باتوا في أوغندا، وجمعية تنمية مجتمع بويندي باتوا ومنظمة النهوض بفقراء الريف، وذلك من أجل التوصل بشكل جماعي إلى خطة عمل متكاملة وتحمل مسؤولية أفعالها وتقاعسها. لم يحدث ذلك منذ فترة طويلة من الزمن. وبعد وضع خطة العمل المتكاملة، تمكن كل طرف فاعل من تحمل نصيبه من الإجراءات.

  1. الرغبة في معالجة النزاعات بين المنطقة المحمية والمجتمعات المحلية

  2. الاعتراف بمسؤوليات وأدوار كل طرف من أصحاب المصلحة تجاه الحفظ المستدام وسبل العيش المستدامة

  3. التزام الجهات الفاعلة بمعالجة الازدواجية في تقديم الخدمات في منطقة محمية بويندي مغاهينغا

  1. التخطيط المتكامل من قبل مختلف الجهات الفاعلة يؤدي إلى تدخلات مركزة ونتائج أوسع في مجال الحفظ وسبل العيش

  2. الجهات الفاعلة لديها الرغبة في العمل معًا لكنها تفتقر إلى التعاون والتنسيق والموارد

  3. يعد التخطيط المتكامل باستخدام برنامج العمل العالمي لحماية البيئة البحرية جانباً رئيسياً من جوانب المساءلة ويضمن اتخاذ إجراءات سريعة لمواجهة تحديات الحوكمة الأساسية

العلاقات الجيدة مع المؤسسة الإدارية المفوضة من قبل الإدارة المفوضة من قبل وزارة البيئة والمياه والزراعة

إن إدارة منطقة كيسيتي مبونغوتي المحمية البحرية موكلة إلى دائرة الحياة البرية في كينيا ومعهد البحوث والتدريب في مجال الحياة البرية. لذلك كان من الأهمية بمكان الحصول على تأييد مديري هاتين المؤسستين في تنفيذ أنشطة المشروع بما في ذلك برنامج WIO-COMPAS. وقد كفل ذلك تأييد برنامج WIO-COMPAS والاعتراف به لاحقًا للتطوير الوظيفي.

ولهذا السبب، تم إشراك المؤسستين في العملية منذ البداية وحتى الانتهاء. وقد ضمن ذلك لموظفي الآلية العالمية أن هذا المشروع سيضيف قيمة مضافة على المستوى الفردي إلى حياتهم المهنية، وليس فقط لإدارة الآلية العالمية. كان هذا أمرًا بالغ الأهمية، حيث أن عملية إعداد تقييم تقييم المنظمة العالمية للمحيطات والمناطق البحرية عملية شاقة للغاية، وكان من الضروري وجود عامل تحفيزي لضمان مشاركتهم.

تاريخ طويل مع مؤسستي الإدارة: يتمتع الصندوق العالمي للطبيعة - كينيا بعلاقات جيدة طويلة الأمد مع المؤسستين، حيث عملنا معاً بشكل وثيق في مشاريع متعددة على مدى عقود. بالإضافة إلى ذلك، توجد مذكرة تفاهم مع المؤسستين بسبب ذلك، مما يجعل التفاعلات سلسة وتعاونية. ومع ذلك، في حال عدم وجود مثل هذا التاريخ، لا يزال من الممكن تعزيز العلاقات الجيدة من خلال ترسيخ حسن النية ومن خلال التعاون المفتوح والشفاف.

تحديد جهة اتصال: على الرغم من أن العلاقات الجيدة قد تكون موجودة على مستويات الإدارة العليا، إلا أنه من الضروري أن يكون هناك شخص مسؤول على مستوى الإدارة العليا للمساعدة في التخطيط العام وتعبئة الموظفين. ومن المزايا الإضافية أن يتمتع هذا الشخص بالخبرة اللازمة للمساعدة في مرحلة التدريب أو مرحلة الإرشاد أو كليهما. وعند الضرورة، قد يتم اختيار عدة أشخاص للمساعدة في هذا المجال. بالنسبة لحالة محمية كيسيتي مبونغوتي المحمية البحرية، تم اختيار اثنين من الموظفين، بما في ذلك المراقب من جمعية الحياة البرية الكويتية وكبير الباحثين من معهد الموارد الطبيعية في العالم، حيث يتمتع كلاهما بخبرة في برنامج WIO-COMPAS.

معايير اختيار الشخص المسؤول: من الضروري وضع معايير لاختيار الشخص (الأشخاص) المسؤول (الأشخاص) لضمان التنفيذ السلس. وتشمل هذه المعايير

  • القدرة على التوافر وإمكانية الوصول طوال مراحل التخطيط والتدريب والإرشاد في بناء القدرات هذه.
  • إظهار الاهتمام ببرنامج WIO-COMPAS.
  • الاستعداد للمساعدة طوال العملية.

يمكن وضع معايير أخرى في هذه المرحلة بناءً على السياق المحلي.

بناء قدرات الجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة المحليين

لم تكن المجتمعات المحلية وأصحاب المصلحة المحليين الذين يعيشون بجوار المناطق المحمية على دراية بأهمية النسور. وتضمن بناء القدرات رفع مستوى الوعي بين المجتمعات المحلية حول قيمة النسور والتهديدات التي تواجهها وحاجتها إلى الحفاظ عليها. وقد مكنت الاجتماعات الرسمية المتكررة وجهاً لوجه والاجتماعات غير الرسمية وإشراك المجتمع المحلي في كل خطوة من تحقيق النتائج.

  • وقد تحقق ذلك من خلال عقد اجتماعات وورش عمل تشاركية مستمرة مع المجتمعات المحلية. وتم تبادل مواد التواصل التي تناولت التحديات وقدمت الحلول. وقد مكنت الثقة التي تم بناؤها بالفعل واستخدام اللغة المحلية من تلقي الرسالة بشكل إيجابي.
  • تستغرق مشاركة المعرفة واستيعابها لرؤية النتائج الإيجابية وقتاً طويلاً، لكن المثابرة هي المفتاح الذي يجب أن يأخذ بعين الاعتبار القيادة والسلطة المحلية. لا تتقبل المجتمعات دائمًا الأفكار الجديدة إلا إذا قمت بتزويدها بالقدرات الكافية.
التدريب

وتلقى جميع الموظفين تدريباً نظرياً وعملياً على ممارسات الحفاظ على السلاحف البحرية قبل بدء الدوريات الراجلة والطائرات بدون طيار. وشمل التدريب بيولوجيا السلاحف البحرية وبروتوكولات الدوريات ووضع علامات على السلاحف البحرية، تلاه تدريب عملي على استخدام النظام العالمي لتحديد المواقع وتحديد المسار ووضع علامات على السلاحف ونقل الأعشاش والتنقيب. تم إجراء تدريب عملي مستمر طوال الموسم خلال الدوريات التي استهدفت خبرة الموظفين. كما تم تقديم الدعم والتدريب المستمر لمن يشغلون مناصب مثل قائد الفريق لتحسين مهاراتهم القيادية.

تم إجراء التدريب من قبل محترفين يتمتعون بسنوات عديدة من الخبرة في مجال الحفاظ على السلاحف. وكان التدريب فعالاً بفضل التصميم والاستراتيجية التي تم تنفيذها بفضل خبرة فريق التنسيق. وقد أتاح توافر هؤلاء المهنيين لتغطية جميع مجالات التنفيذ إتاحة التدريب المستمر للفريق بأكمله.

يتطلب تنفيذ التدريب وجود مهنيين يتمتعون بالقدرة والكفاءة لتدريب الموظفين الجدد وذوي الخبرة على حد سواء بشكل فعال. ويكمن مفتاح القدرة على تدريب الفريق بأكمله بفعالية في وجود مزيج من الموظفين الجدد وذوي الخبرة، للسماح بتنفيذ المشروع (في هذه الحالة، الدوريات) بفعالية مع الاستمرار في التدريب. وتواجه القدرة على تدريب فريق كبير يضم عدداً قليلاً من المحترفين عوائق مع وجود عدد كبير من الموظفين الجدد.

بناء القدرات والتكنولوجيا المبتكرة

يتم تدريب الحراس على استخدام تقنية SMART الجديدة المستخدمة في تسجيل بيانات الدوريات. من الضروري أن تكون فرق الحراس مدربة ومجهزة بشكل جيد لجمع بيانات دقيقة خلال دورياتهم.

  • توافر الأموال

  • إمكانية الوصول إلى التكنولوجيا وتدريب الموظفين على استخدام التكنولوجيا

  • لدى الحراس الأفراد احتياجات مختلفة لبناء القدرات، وقد حددنا أن هناك حاجة للتركيز على الحراس الأفراد أيضاً بدلاً من مجرد توفير التدريب الجماعي.

  • إن التعلم والتدريب من الأقران مفيد في هذا المجال