Bewustwording en gemeenschapswerk

Het doel van deze bouwsteen is om ervoor te zorgen dat de bredere gemeenschappen betrokken worden bij de natuurbeschermingsinspanningen door middel van activiteiten waar ze gepassioneerd over zijn, bijv. jeugd door middel van sport, schoolkinderen door middel van leesprogramma's. Dit helpt om de verbondenheid die de lokale bevolking heeft met de neushoorns te verbeteren. Dit helpt om de verbondenheid van de lokale bevolking met de neushoorns te verbeteren en ze waarderen de neushoorns meer.

  • Georganiseerde jeugdgroepen en -structuren

  • Bereidwillige en gastvrije gemeenschap

  • Sterke partnersamenwerking

Feedbackbijeenkomsten die worden bijgewoond door de leiders van de conservancy zijn een belangrijk communicatiemiddel gebleken om doelstellingen, uitdagingen en manieren om het monitoringsprogramma te verbeteren te bespreken. We hebben ook verschillende projecten geïmplementeerd om lokale gemeenschappen te betrekken door middel van sport, leesprogramma's en jeugdclubs. Door middel van bewustwordingscampagnes voelen en beseffen de lokale mensen de belangrijke rol die ze spelen bij het behoud van de neushoorns.

Oprichting van informatiecentra in het Mangabe-reservaat

De IMET-evaluatie van het Mangabe-reservaat in 2020 heeft tekortkomingen in de infrastructuur, capaciteit en communicatie aan het licht gebracht die de effectiviteit van het reservaat belemmeren. De duurzaamheid van het reservaat hangt volledig af van de capaciteit van de lokale gemeenschappen om het te beheren. Dit wordt nog verergerd door het lage opleidingsniveau van de bevolking en de moeilijke toegang tot de dorpen. De afgelopen jaren hebben we technici uit de steden meegenomen om de leden van de gemeenschap te informeren en te trainen. Het is nu tijd om deze kennis lokaal beschikbaar te maken, zodat beter opgeleide jongeren er toegang toe hebben en ze kunnen gebruiken als dat nodig is. Onze uitdaging tot 2030 is om in elk van de tien dorpen in Mangabe Reserve een informatiecentrum op te zetten. In 2021 zijn we gestart met het initiatief om drie informatiecentra te bouwen in drie dorpen (Mangabe, Andranomandry en Avolo) binnen het Mangabe Reservaat. In het centrum kunnen alle gemeenschapsleden op één plek informatie krijgen over het reservaat en de bestaande regelgeving. Ze kunnen er ook leren over verbeterde landbouwtechnieken en documenten lezen over financieel beheer, persoonlijke ontwikkeling, enz. Het centrum vertegenwoordigt de permanente aanwezigheid van het reservaat die de mensen zullen kennen en respecteren. Als gevolg hiervan verwachten we dat het jaarlijkse verlies aan bosareaal vanaf 2022 zal afnemen tot minder dan 250 ha.

  • Raadpleeg en verzamel de behoeften van lokale gemeenschappen
  • Lokale gemeenschappen geven land om de informatiecentra te bouwen
  • Leden van de gemeenschap betrekken bij de bouw van informatiecentra

Om informatiecentra te runnen, planden we maandelijkse evenementen met vertegenwoordigers van het ministerie en andere gasten om relevante onderwerpen voor de lokale gemeenschappen te behandelen (belang van het beschermde gebied, duurzame landbouw, gezondheid en hygiëne...). Door de vertraging in de bouw van de informatiecentra, de aanschaf en het transport van apparatuur en de veldwerkmissies werd deze doelstelling niet gehaald zoals gepland. Dit bracht ons ertoe om een jaarlijkse planning van het gebruik van de informatiecentra op te stellen. In 2022 werd het informatiecentrum in het dorp Mangabe gebruikt voor een naai- en borduurcursus voor de vrouwengroep, het informatiecentrum in Andranomandry werd gebruikt voor een alfabetiseringscursus voor volwassen mensen en het informatiecentrum in het dorp Avolo werd voornamelijk gebruikt voor gemeenschapsbijeenkomsten.

Effectieve communicatie

Er is een uitstekend communicatieplan/netwerk met verschillende belanghebbenden opgezet op verschillende niveaus. Vanaf het begin van het project werden de gemeenschap en andere belanghebbenden voortdurend geïnformeerd over de voortgang van het project. Er zijn relevante gierenbeschermings- en beleidskwesties doorgegeven aan de belanghebbenden binnen de gemeenschappen en KAZA TFCA.

Dankzij de sterke relaties die werden opgebouwd, waren de projectuitvoerders flexibel om met verschillende belanghebbenden op verschillende niveaus samen te werken. Dit omvatte het organiseren van informele bijeenkomsten en het gebruik van lokale talen om verschillende doelgroepen te bereiken. Sociale media, verspreiding van communicatiemateriaal en de kracht van persoonlijke ontmoetingen stelden de uitvoerder in staat om de basis te bereiken.

Maak gebruik van sociale media en deel je verhaal en reis met de hele wereld.

Persoonlijke ontmoetingen zijn een krachtig instrument voor effectieve communicatie en stellen de projectuitvoerders in staat om de relevante gierenbescherming en beleidskwesties door te geven aan de belanghebbenden binnen de KAZA TFCA.

Partnerschappen tussen belangrijke lokale actoren en multisectorale, grensoverschrijdende samenwerking

De behaalde resultaten waren sterk afhankelijk van de samenwerking tussen verschillende belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, natuurbeschermingsorganisaties, wetenschappers en lokale gemeenschappen. De samenwerking met de ministeries/overheidsdepartementen was essentieel om de gemeenschappen bewust te maken van de problemen rond conflicten tussen mens en wild en om milieuvriendelijke manieren voor te stellen om het conflict te verminderen. De wetenschappers verzamelden informatie over vergiftiging door in het wild levende dieren en gaven feedback aan de ministeries. De gemeenschappen waren de belangrijkste belanghebbenden omdat zij de enige beheerders van het milieu zijn.

De verbinding tussen de uitvoerders en de lokale gemeenschappen was dat we al met de gemeenschappen samenwerkten aan enkele andere projecten, waardoor onze relaties konden worden versterkt. Door de gemeenschappen bij de besluitvorming te betrekken, konden ze een aantal belanghebbenden identificeren met wie we samenwerkten om vaardigheden, kennis en ervaringen te delen, wat resulteerde in het succes van het project. De grensoverschrijdende samenwerking stelde de uitvoerders in staat om zich te richten op de aanpak van gierenvergiftiging in drie landen afzonderlijk, maar strijdend voor dezelfde zaak.

Door partnerschappen aan te gaan met andere organisaties die hetzelfde doel proberen te bereiken, wordt de implementatie van projectresultaten veel gemakkelijker en sneller, zonder dat er een scenario ontstaat van dubbel werk ter plaatse. Ideeën en mogelijke oplossingen voor een probleem kunnen vrijelijk worden gedeeld, waardoor problemen holistisch worden aangepakt.

Op onderzoek en wetenschap gebaseerde besluitvorming.

Ons team heeft het belang van nauwkeurige gegevensverzameling geïdentificeerd. De wetenschappelijk en onderzoeksadviseur en de Chief Operations Officer houden regelmatig toezicht op de gegevens om ervoor te zorgen dat deze nauwkeurig worden geüpload naar de database. Populatiebeheer en wetenschappelijke beslissingen over de neushoornpopulatie in het land worden gestuurd door de gegevens die verzameld worden tijdens het monitoren door onze patrouilleteams. Input op basis van gegevens wordt gebruikt om de draagkracht voor toerisme op basis van wilde dieren te bepalen en om conserverings- en ontwikkelingsactiviteiten te plannen en te beheren.

  • Beschikbaarheid van middelen

  • Sterke partnerschappen met gelijkgestemde natuurbeschermingspartners in het landschap

  • Ondersteunend beleid en kaders

  • Memorandum van overeenstemming met de lokale overheid

  • Sociale en ecologische monitoring maakt een grondig begrip mogelijk van de impact van activiteiten zoals trektochten voor neushoorns op de neushoornpopulatie.

  • De effectiviteit van onze inspanningen kan alleen worden beoordeeld als er langetermijnmonitoringgegevens beschikbaar zijn die in de tijd aantonen of de beheerdoelen en -doelstellingen worden gehaald.

  • Op wetenschap gebaseerd adaptief beheer is een zeer dynamisch proces dat de inzet vereist van alle betrokken belanghebbenden.

  • Omdat het monitoren wordt uitgevoerd door goed getrainde conservancy rhino rangers (CRR) en Save the Rhino Trust (SRT) trackers, vergroot het hun milieubewustzijn en zorgt het voor een gevoel van eigenaarschap en motivatie om de neushoorns te beschermen.

Geïntegreerde actieplanning door belanghebbenden

Vóór de beoordeling waren de belanghebbenden afzonderlijk aan het plannen in hun individuele organisaties. De beoordeling bracht Uganda Wildlife Authority, Centre for Research Uptake in Africa, Local Government of Kanungu, Rubanda and Kisoro en andere belangrijke natuurbeschermingsorganisaties zoals Bwindi Mgahinga Conservation Trust, International Gorilla Conservation Programme, United Batwa Organisation Development in Uganda, Bwindi Batwa Community Development Association en Uplift the Rural Poor bij elkaar om gezamenlijk met een geïntegreerd actieplan te komen en verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties en inacties. Dit had lange tijd niet plaatsgevonden. Na het geïntegreerde actieplan was elke actor in staat om zijn deel van de acties op zich te nemen.

  1. De wens om conflicten tussen het beschermde gebied en lokale gemeenschappen aan te pakken

  2. De erkenning van de verantwoordelijkheden en rollen van alle belanghebbenden ten aanzien van duurzaam behoud en levensonderhoud

  3. De toezegging van de actoren om de dubbele dienstverlening in Bwindi Mgahinga Conservation Area aan te pakken

  1. Geïntegreerde planning door verschillende actoren leidt tot gerichte interventies en bredere resultaten op het gebied van behoud en levensonderhoud

  2. Actoren willen graag samenwerken, maar het ontbreekt hen aan samenwerking, coördinatie en middelen

  3. Geïntegreerde planning met behulp van GAPA is een belangrijk aspect van verantwoording en zorgt voor snelle acties voor onderliggende bestuurlijke uitdagingen

Goede relaties met de gemandateerde beheerinstelling van de MPA

Het beheer van de Kisite Mpunguti MPA is gemandateerd aan de Kenya Wildlife Service en het Wildlife Research and Training Institute. Het was daarom van cruciaal belang om de managers van deze instellingen te betrekken bij de implementatie van projectactiviteiten, waaronder WIO-COMPAS. Dit zorgde voor de goedkeuring van het WIO-COMPAS programma en de daaropvolgende erkenning voor loopbaanontwikkeling.

Daarom werden de twee instellingen van begin tot eind bij het proces betrokken. Dit verzekerde het MPA-personeel ervan dat deze onderneming op individueel niveau waarde zou toevoegen aan hun carrière en niet alleen aan het MPA-management. Dit was cruciaal omdat het voorbereidingsproces voor de WIO-COMPAS beoordeling nogal ontmoedigend is en er een motiverende factor nodig is om hun deelname te verzekeren.

Lange geschiedenis met de beheersinstellingen: WWF-Kenya heeft al tientallen jaren een goede relatie met de twee instellingen, omdat ze nauw hebben samengewerkt aan verschillende projecten. Hierdoor is er ook een Memorandum of Understanding met de instellingen, waardoor de interacties naadloos en coöperatief verlopen. Wanneer er echter geen sprake is van een dergelijke geschiedenis, kunnen goede relaties nog steeds worden bevorderd door goodwill te kweken en door open en transparante samenwerking.

Een contactpersoon aanwijzen: Hoewel er goede relaties kunnen bestaan op hogere managementniveaus, is het noodzakelijk om een contactpersoon te hebben op het niveau van de MPA om te helpen bij de algemene planning en het mobiliseren van personeel. Het is een extra bonus als die persoon de expertise heeft die nodig is om te helpen bij de trainingsfase, mentorfase of beide. Waar nodig kunnen meerdere contactpersonen worden geselecteerd. In het geval van de Kisite Mpunguti MPA werden twee personeelsleden geselecteerd, waaronder de directeur van KWS en de senior onderzoeker van WRTI, die beiden expertise hadden over het WIO-COMPAS programma.

Criteria voor de selectie van de contactpersonen: Een criterium voor de selectie van de contactpersoon (-personen) is noodzakelijk om een vlotte implementatie te garanderen. Deze omvatten:

  • Beschikbaarheid en toegankelijkheid tijdens de plannings-, trainings- en mentorfasen van deze capaciteitsopbouw
  • Getoonde interesse in het WIO-COMPAS programma
  • Bereidheid om tijdens het hele proces te helpen.

Andere criteria kunnen op dit punt worden vastgesteld op basis van de lokale context.

Capaciteitsopbouw van lokale actoren en belanghebbenden

Gemeenschappen en lokale belanghebbenden die naast de beschermde gebieden wonen, waren zich niet bewust van het belang van gieren. De capaciteitsopbouw bestond uit het vergroten van het bewustzijn onder de gemeenschappen over de waarde van gieren, de bedreigingen waarmee ze te maken hebben en de noodzaak tot behoud. Door herhaalde persoonlijke formele bijeenkomsten, informele vergaderingen en het betrekken van de gemeenschap bij elke stap konden de resultaten worden bereikt.

  • Dit wordt bereikt door continu betrokkenheidbijeenkomsten en workshops te organiseren met de lokale gemeenschappen. Er werd communicatiemateriaal gedeeld dat inging op de uitdagingen en oplossingen gaf. Door het reeds opgebouwde vertrouwen en het gebruik van de lokale taal werd de boodschap positief ontvangen.
  • Kennis delen en toepassen om positieve resultaten te zien kost tijd, maar doorzettingsvermogen is de sleutel tot erkenning van het lokale leiderschap en gezag. Gemeenschappen zijn altijd ontvankelijk voor nieuwe ideeën, maar alleen als je ze voldoende in staat hebt gesteld.
Opleiding

Alle medewerkers kregen theoretische en praktische training over zeeschildpaddenbeschermingspraktijken voordat ze met voet- en dronepatrouilles begonnen. De training omvatte zeeschildpaddenbiologie, patrouilleprotocollen en het merken van schildpadden, gevolgd door praktische training in het gebruik van GPS, het identificeren van sporen, het merken van schildpadden, het verplaatsen en uitgraven van nesten. Gedurende het hele seizoen werd er tijdens patrouilles voortdurend praktische training gegeven die was afgestemd op de ervaring van de werknemer. Degenen in functies zoals teamleider kregen ook voortdurende ondersteuning en training om hun leiderschapsvaardigheden te verbeteren.

De training werd gegeven door professionals met jarenlange ervaring op het gebied van het behoud van schildpadden. De training is effectief dankzij het ontwerp en de strategie die zijn geïmplementeerd dankzij de ervaring van het coördinatieteam. Dankzij de beschikbaarheid van deze professionals om alle gebieden van de uitvoering te bestrijken, kon de voortdurende training beschikbaar worden gemaakt voor het hele team.

Om de training te implementeren zijn professionals nodig met de capaciteit en bekwaamheid om zowel nieuwe als ervaren werknemers effectief te trainen. De sleutel tot het effectief kunnen trainen van het volledige team lag in het hebben van een combinatie van nieuwe en ervaren medewerkers, zodat het project (in dit geval de patrouilles) effectief geïmplementeerd kon worden terwijl de training doorging. De mogelijkheid om een groot team met weinig professionals te trainen wordt bemoeilijkt door een groot aantal nieuwe aanwervingen.

Capaciteitsopbouw en innovatieve technologie

Rangers worden getraind in het gebruik van de nieuwe SMART-technologie voor het vastleggen van patrouillegegevens. Het is cruciaal om goed getrainde en uitgeruste rangerteams te hebben om nauwkeurige gegevens te verzamelen tijdens hun patrouilles.

  • Beschikbaarheid van fondsen

  • Toegang tot technologie en training van personeel in het gebruik ervan

  • Individuele rangers hebben verschillende behoeften op het gebied van capaciteitsopbouw, we hebben vastgesteld dat het nodig is om ons ook op individuele rangers te richten in plaats van alleen groepstrainingen te geven.

  • Intercollegiaal leren en training is nuttig