Accreditatieproces

Er is een vijfledig proces om een WHS te worden.

1. Een eerste online aanvraag die ervoor zorgt dat er geen fundamentele belemmeringen zijn.

2. Een beoordeling van de kandidatuur door onpartijdige vertegenwoordigers.

3. Technisch advies om te discussiëren en te adviseren over gebieden die voor verbetering vatbaar zijn en over hoe een aanvraag met de grootste kans op succes kan worden ingediend.

4. Definitieve aanvraag met ondersteunend bewijsmateriaal, een rechtvaardiging voor de geografische afbakening van de locatie en een gedetailleerde uitleg van hoe de locatie voldoet aan elk van de criteria.

5. Als de aanvraag succesvol is, wordt de walvishistorische locatie (Whale Heritage Site, WHS) aangewezen en moet de organisatie jaarverslagen opstellen en indienen waarin wordt uitgelegd hoe aan de criteria wordt voldaan.

Door het accreditatieproces te doorlopen, moest The Bluff laten zien dat ze konden zorgen voor verantwoorde, duurzame praktijken en levenswijzen die voortdurend zouden worden verbeterd om zo de gezondheid en het welzijn van walvissen, dolfijnen en bruinvissen en hun oceaanhabitats te garanderen.

Ze werden beoordeeld op voorwaarden zoals ondersteunende wetgeving, cultuur en ecologische, sociale en economische duurzaamheid.

Ze moesten ondersteunend bewijs leveren, inclusief statistieken met betrekking tot bestaansmiddelen, culturele activiteiten, toeristen die het gebied bezochten, walvistoeroperators, beschermde gebieden, enz.

De Bluff moest ook aantonen dat er op de gemeenschap gebaseerd onderzoek, onderwijs en bewustmakingsactiviteiten werden uitgevoerd.

Het hebben van een duidelijk doel met een duidelijk pad ernaartoe is essentieel. Voor een programma zoals de accreditatie van Whale Heritage sites zijn er hoge normen waaraan voldaan moet worden, maar er moet een ondersteunend proces zijn om een gemeenschap te helpen hun weg te vinden en uiteindelijk die status te bereiken.

Stuurgroep van lokale belanghebbenden en empowerment van de gemeenschap

De bouwsteen is gebaseerd op het principe dat een gemeenschapsinitiatief om walvisachtigen en hun leefgebieden te beschermen het best tot zijn recht komt wanneer de lokale gemeenschappen er zelf eigenaar van zijn. Het stimuleert, versterkt en betrekt een gemeenschap en haar bedrijven, zodat zij direct profiteren van een gezonde en bloeiende oceaan.

Om de ontwikkeling van een WHS-initiatief te coördineren en te faciliteren, wordt een stuurgroep gevormd door lokale belanghebbenden. Dit zijn enthousiaste, creatieve en gepassioneerde personen die het proces sturen en helpen bij het opstarten, onderhouden en ondersteunen van het aanvraagproces.

Een effectieve WHS-stuurgroep moet volledig divers en inclusief zijn en representatief voor de gemeenschap en bestaan uit personeel, vrijwilligers en leden van de gemeenschap. Het doel is om te dienen als een mobiliserende kracht, niet als een bureaucratie. Het proces zinvol en doelgericht maken voor alle betrokkenen. Binnen het proces zijn er richtlijnen voor het oprichten van subcommissies of werkgroepen die zich richten op specifieke doelen en activiteiten.

Naast het leiden en managen van het aanvraagproces, moet de stuurgroep voortdurende verbetering laten zien in de hele gemeenschap met de verschillende initiatieven, door middel van jaarlijkse rapportage als een maatstaf voor de uitmuntendheid van WHS.

Het kostte 2 jaar en de gezamenlijke inspanningen van een lokale stuurgroep, bestaande uit toegewijde en gepassioneerde lokale belanghebbenden (individuen en lokale organisaties), om The Bluff de status van Whale Heritage Site te bezorgen. De leden van de stuurgroep werken nu samen aan positieve verandering, komen regelmatig bijeen en streven voortdurend naar het uiteindelijke doel om The Bluff op de voorgrond te plaatsen voor het behoud en de bescherming van walvisachtigen en alle voordelen die dit oplevert voor de gemeenschap.

Een gemeenschap in staat stellen om samen te werken vereist een duidelijke richting, voordelen en een kernteam van toegewijde belanghebbenden om het project lokaal vooruit te helpen. Het moet in elke fase van het proces de verantwoordelijkheid van de gemeenschap zijn en volledig representatief zijn voor de gemeenschap, haar behoeften, visie en prioriteiten.

Strategieën voor levensonderhoud

Het werk van de Sanghatan is louter om de Van Gujjars in de Chaur te empoweren door technieken voor het behoud van het ras te promoten, maar ze zijn niet direct betrokken bij de dagelijkse melkhandel en de winst. Toch houdt de Sanghatan maandelijks het aantal stieren, jonge kalveren, drachtige buffels en buffels die melk produceren bij. Van de 1528 buffels die in de Chaur worden gefokt, produceren momenteel ongeveer 475 buffels melk tijdens dit seizoen. Op dagelijkse basis wordt er in dit seizoen in totaal 700-800 liter melk verzameld, maar dit aantal stijgt tot 1100-1200 liter in de winter omdat dit het seizoen is waarin de buffels jonge kalveren baren.

De Sanghatan heeft het grasland afgebakend in drie gebieden, namelijk Miya Bazaar, Nahar ke peeche compartiment en Majhada (eilanden in de uiterwaarden van de Ganges). Al deze drie gebieden worden per seizoen gebruikt om te zorgen voor tijdige regeneratie van gras en andere vegetatie.

De Sanghatan wil graag de natuurlijke groei van bossen in de regio bevorderen om ervoor te zorgen dat het inheemse Gojri-ras niet afhankelijk is van aangekocht veevoer op de markt. Door het gebruik van dergelijk natuurlijk veevoer zijn de Van Gujjars in staat om de voedingswaarde van hun melk te behouden. De Sanghatan is van mening dat het gebruik van dergelijke duurzame processen om een hoge kwaliteit van de melk te garanderen de identiteit van hun producten versterkt, wat verschillende leden heeft geholpen om een redelijke en eerlijke marktprijs voor hun producten te krijgen. De Sanghatan is erop gebrand om voort te bouwen op de goodwill van het produceren van onvervalste en voedzame melk, in tegenstelling tot commerciële zuivel, die extra gezondheidsvoordelen heeft voor de bevolking die ze consumeert.

Acties die kleine boeren verbinden met markten en financiële diensten

De ontwikkeling van waardeketens en geïntegreerde marktsystemen waren essentiële hulpmiddelen om milieuherstel te koppelen aan economische veerkracht. Boeren werden gemobiliseerd en georganiseerd in groepen, verenigingen en coöperaties; groepen georganiseerd rond geselecteerde waardeketens, waarbij groepen in staat werden gesteld om contracten te ondertekenen en middelen en capaciteiten te delen. Betere onderhandelingen werden mogelijk dankzij het vertrouwen in de productie van een oogst dankzij voldoende water.

  • Voldoende water zorgde ervoor dat boeren vertrouwen kregen in de markten en in financiële diensten.
  • Organisatorische ontwikkeling was nodig om groepen te helpen naarmate ze volwassener werden en met nieuwe problemen werden geconfronteerd.
  • Rond bepaalde waardeketens werden multistakeholderplatforms gevormd om alle spelers samen te brengen en knelpunten in de markt op te lossen. Boeren, leveranciers en kopers hadden vaak allemaal baat bij deze discussies.

Leiderschapsontwikkeling is van cruciaal belang bij landschapsherstel. Ook bestuur en toezicht- of verantwoordingsmechanismen (zoals via overheidsinstanties) zijn essentieel voor een soepele afhandeling van potentiële problemen onderweg.

Acties die de productiviteit op de boerderij verhogen door middel van relevante training om capaciteiten te verbeteren

De technische capaciteiten van kleine boeren moeten worden versterkt op een manier die past bij hun situatie en die relevant is voor hun context. DryDev heeft dit gedaan door zich te richten op vaardigheden die nodig zijn om de productiviteit in drooglandomgevingen te verbeteren, zoals klimaatslimme landbouw, wateroogst op de boerderij en kleinschalige irrigatie.

Op dezelfde manier hebben nieuw gevormde groepen capaciteitsontwikkeling nodig op het gebied van bestuur, organisatie- en managementvaardigheden, probleemoplossing en begeleiding bij het leggen van de beste contacten met externe spelers en overheidsactoren.

  • Afstemming op de prioriteiten van de overheid bleek een sterke faciliterende factor te zijn bij het aanbieden van capaciteitstraining.
  • Het was essentieel om de behoeften van kleine boeren en de training op elkaar af te stemmen.

De gemeenschap moet kunnen kiezen waarin ze training willen, maar er kunnen ook opties worden aangeboden. Training moet praktisch zijn en relevant voor de lokale context. Lokale overheidsmedewerkers zijn mogelijk niet op de hoogte van het beleid van de nationale overheid en kunnen zelf behoefte hebben aan bijscholing over de huidige wetgeving en bijgewerkte sectorstrategieën.

Stakeholders in kaart brengen - invloedssferen

Het doel van deze strategie is om de actoren te identificeren die een bepaalde mate van invloed hebben op het doelpubliek, hoe ze invloed uitoefenen, d.w.z. welke rol ze spelen in die interactie, evenals het niveau van deze invloed en hoe deze invloed kan worden gebruikt om bij te dragen aan gedragsverandering van het publiek dat bijdraagt aan de oplossing.

  • Analyse van de informatie uit de enquêtes en interviews.
  • Rechtstreeks informatie verkrijgen van relevante actoren.
  • Een vertrouwensband creëren om het verzamelen van informatie te vergemakkelijken.

Een goede analyse maakt effectieve belangenbehartiging via belangrijke actoren mogelijk, maar er kunnen ook actoren zijn die geen directe of grote invloed hebben, maar wel een significante invloed, zoals in het geval van wetten en overheidsinstellingen.

Analyse van motivatoren en criticasters

Deze strategie maakte het mogelijk om de relevante kenmerken van de doelgroep voor de communicatiecampagne te identificeren, evenals de elementen die de probleemsituatie in stand houden: persoonlijke kenmerken van de bewoners, externe factoren met betrekking tot de context en de locatie, en de motivatoren die acties vergemakkelijken om vast te stellen hoe mensen gemotiveerd kunnen worden om hun gedrag of percepties met betrekking tot het probleem te veranderen.

  • De bereidheid van mensen om de enquêtes te beantwoorden.
  • Informatie van sleutelfiguren die een nauwkeurigere identificatie van relevante publiekskenmerken mogelijk maakte.

Externe tegenstanders zijn moeilijk te overwinnen, omdat ze reageren op situaties die te maken hebben met overheidsmanagement, instellingen en de moeilijke toegang tot noodzakelijke middelen zoals infrastructuur, efficiënte openbare diensten, gecoördineerde respons van overheidsinstanties, enz. die het moeilijk maken om de motivatie van mensen te behouden.

Meting van sociale en governance-indicatoren en identificatie van belangrijke belanghebbenden

Het doel van deze strategie is het verkrijgen van gegevens om een baseline vast te stellen. Dit werd uitgevoerd door middel van enquêtes over sociale en bestuursindicatoren onder de bewoners van het interventiegebied (buurten die grenzen aan de Groene Gordel) en door interviews met geïdentificeerde leiders en andere belangrijke actoren.

  • Ontwerp een meetinstrument om relevante kwalitatieve en kwantitatieve informatie te verkrijgen over de psychologische en demografische kenmerken van het publiek.
  • Toegang tot de doelgroep.

Steekproeven kunnen een zeer waardevol hulpmiddel zijn, maar het kan meer tijd kosten dan het waard is.

Als eerste benadering van buren is het een goede strategie om vertrouwen op te bouwen als het met empathie en vaardigheid wordt uitgevoerd.

Stimulans en duurzaamheid

Ons project is gebaseerd op de vooronderstelling dat boeren duurzaamheid willen en gestimuleerd worden om dit te bereiken. Geen enkel landbouwbedrijf zal op de lange termijn levensvatbaar zijn als het niet op een ecologisch en economisch verantwoorde manier gebeurt. Klimaatverandering heeft geleid tot een verhoogde frequentie van droogte en een verhoogde ernst van droogte in de westelijke regio's van Zuid-Afrika. De veebezetting neemt af als gevolg van de klimaatverandering, waardoor boeren hun inkomen moeten diversifiëren om te overleven. Als we niet veranderen, zal dat een verwoestende impact hebben op de biodiversiteit.

We stimuleren boeren om de biodiversiteit te beschermen door duurzamere landbouwpraktijken toe te passen, bijv. begrazing op rust, juiste veebezetting en herstel van habitats. Hoewel dit leidt tot minder, maar kwalitatief betere dieren, ervaart de boer nog steeds een inkomensverlies. We helpen de boer dit te compenseren door niet-agrarische activiteiten te ondernemen, zoals ecotoerisme.

Door onze voortdurende betrokkenheid bij de boer kunnen we eventuele problemen aanpakken en ervoor zorgen dat de boer actieve betrokkenheid bij het partnerschap ziet als een stimulans om zijn landbouwactiviteiten te verbeteren.

De regio heeft een bestaande toeristische industrie die kan worden benut. Het gebied staat bekend als de 'bollenhoofdstad van de wereld', is goed bekend en ligt relatief dichtbij (3,5 uur rijden) een internationale luchthaven. Dit seizoen duurt echter ongeveer 2 maanden en dit project is erop gericht om het toerisme het hele jaar door te laten groeien.

De boer moet openstaan voor toerisme als middel om inkomsten uit toerisme te genereren.

Het project heeft direct potentieel om extra inkomsten te genereren en kan op maat worden ontworpen om te voldoen aan de infrastructuur en mogelijkheden van de boer.

  • Kies projecten die snel te implementeren zijn en snel resultaten laten zien. Dit zal partnerschappen stimuleren en de kans vergroten dat andere beloften worden nagekomen.
  • Boeren houden niet van papierwerk en administratie en hebben vaak ondersteuning nodig op dit gebied, vooral als het gaat om de nieuwe onderneming.
  • Het is erg belangrijk om aan te tonen dat de stimulans werkt, omdat dit de basis vormt voor verdere samenwerking. Vier de kleine successen.
Instandhoudingskader

In Zuid-Arika hebben we het geluk dat we een zeer vooruitstrevend wetgevingsprogramma hebben voor natuurbehoud op privégrond. Het kader voor Biodiversity Stewardship maakt het mogelijk om privégronden vrijwillig op te nemen in het netwerk van beschermde gebieden volgens een duidelijk omschreven proces. Aangezien het proces goed is vastgelegd, is het relatief eenvoudig om het te implementeren en de verplichtingen worden goed begrepen. Gouvernementele natuurbeschermingsinstanties hebben echter beperkingen in hun capaciteit en vertrouwen op NGO's zoals het EWT om het proces te vergemakkelijken van het identificeren van geschikte eigendommen, het in contact komen met bereidwillige boeren en/of landeigenaren en het ontwikkelen van de bijbehorende instrumenten zoals het beheerplan voor de boerderij en de jaarlijkse werkplannen.

Landeigenaren ondertekenen een overeenkomst met de provinciale natuurbeschermingsautoriteiten waarin de verklaring formeel wordt opgenomen in de eigendomsakte van het eigendom. Dit raamwerk resulteert grotendeels in een win-win situatie: de biodiversiteit wordt behouden, het land is beter in staat om zijn instandhoudingsdoelen te halen in termen van multilaterale overeenkomsten en de boer heeft een duurzamere bedrijfsvoering om in zijn levensonderhoud te voorzien. Bijkomende voordelen zijn er voor de lokale gemeenschappen door mogelijkheden voor ondernemerschap. Om onze natuurbeschermingsuitwisseling voort te zetten, hebben we dit raamwerk samengevoegd met andere overeenkomsten tussen de boer en de EWT.

  • De NGO heeft fondsen en middelen ter plaatse om samen te werken met boeren / landeigenaren.
  • De landeigenaar moet goed begrijpen waar hij zich precies aan committeert en aan welke langetermijnverwachtingen hij moet voldoen. Dit moet gebaseerd zijn op duidelijk gedefinieerde contractuele voorwaarden.
  • Bereidheid van landeigenaren om deel te nemen aan het Biodiversity Stewardship Programme.
  • Bereidheid om landbouwpraktijken te veranderen.
  • Vermogen van NGO's zoals de Endangered Wildlife Trust om de boer op langere termijn te ondersteunen.
  • Goede relaties met lokale leden van de provinciale overheid.
  • Een contractueel kader is belangrijk omdat het duidelijk definieert wat er verwacht wordt. Houd contracten kort en bondig - de nadruk moet meer liggen op rollen en verantwoordelijkheden dan op juridische afdwingbaarheid.
  • Het kan tijd kosten om eigendom te laten declareren onder het Biodiversity Stewardship Programme vanwege departementale goedkeuringsprocessen. Het is daarom belangrijk om ervoor te zorgen dat de boeren begrijpen wat de vertragingen zijn en waar het proces zich bevindt.
  • In plaats van je te richten op het Biodiversity Stewardship-proces, moet je je richten op het mogelijk maken van het kader rond verbeterd beheer en de nodige ondersteuning om dat te bereiken.