公园管理者和传统业主商定如何合作

从一开始就确定了采用跨文化方法的原则和道德规范。重要的是,这是一个由阿拉夸尔人主导的过程,他们在建立合作框架方面有很大的发言权。这包括谁是知识持有者,如何在阿拉夸尔社区、联合管理团队内部以及与更广泛的非原住民社区共享信息,谁在确定价值优先次序方面有发言权,如何让阿拉夸尔社区和更广泛的拜伦湾社区参与进来,以及适合所有参与者的时间框架。阿拉夸尔护林员、阿拉夸尔社区、研究人员和 NPWS 管理人员通过一系列研讨会合作确定了愿景和共同目标。他们共同制定了兰花及周边栖息地的愿景:"这一物种和地方在未来将保持健康状态,阿拉夸尔人将爱护、了解和利用这一地区及其价值"。

每个人都致力于该项目,并愿意接受新的想法和见解。公园管理者、阿拉夸尔护林员和阿拉夸尔社区都愿意审视他们一直以来的合作方式,并与他人合作,共同完善这个已经非常成功的项目。该项目成功的一个关键因素是与澳大利亚联邦科学与工业研究组织的研究人员合作,他们曾在澳大利亚其他地方的土著社区成功应用过类似的方法。

尽管阿拉夸尔国家公园的治理和联合管理安排已经非常强大和成功,但仍有机会采用新的方式来加强合作。花时间阐明和讨论原则与道德规范,为开放与合作奠定了基础,并使人们理解了开展项目其他工作的正确方式。根据具体情况,土著观点和知识与科学和管理相结合的方式有很多种,因此,在这种情况下采用行之有效的方法非常重要。

培训和能力建设

提高公众认识,对老城区的社区团体进行有关塑料废物替代、循环利用、减少、回收和安全处置做法的培训。

为女手工艺者配备机器、工具和设备,用塑料废物制作雕塑和物品,并对女手工艺者进行产品开发和包装方面的培训,这些都是非常明智的做法。

赋权只是确保塑料废物管理主流化的一种手段。

  • 建立企业:这一因素在潜移默化中加强了可持续性,包括将社区团体与金融机构联系起来,以提高他们的财务管理技能。
  • 在马杜巴着陆点建立示范中心,展示零废物、3R(减少、回收和再利用)的最佳做法,展示可行的塑料废物产品和企业、故障排除和持续学习。

  • 提供激励措施,促进源头垃圾分类,并提高宣传意识,确保县级政府发挥适当的垃圾管理执法作用和职能。
  • 制定加强范式转变的计划,以协商的方式在利益相关者中推广循环。
多方利益相关者论坛

CEJAD 意识到,参与的价值对于让具有不同需求的各利益相关方重新整合,从而释放资源,并为有意义的参与式发展结成联盟至关重要。

我们在社区举办了论坛,以确保公众参与成为海洋塑料废物问题的核心,并让社区团体自主解决问题和承担责任。

  • 联盟:建立联盟有助于确保塑料价值链的永续发展,也有助于开发塑料废物产品的营销平台。
  • 利益相关者的参与:建立平台和论坛对于让具有不同需求的各利益相关者进行调整和获得合作伙伴的支持非常关键,从而释放资源,并为有意义的参与式发展建立联盟。在社区举办论坛,确保公众参与成为发展的核心。
  • 必须妥善记录行动要点,这些行动要点必须全面,并得到所有人的批准,以加强问责制。
  • 提高有影响力的成员的影响力和知名度,使他们成为塑料废物管理的倡导者和大使。
  • 将培训与资金来源联系起来,使企业能够持续发展,取得预期成果,并提供持续的指导和辅导课程,包括桌面银行。
  • 合作必须是参与的核心,以促进废物管理倡议。

适应性管理

渔业发展局已开始在孙德尔本斯使用 SMART 作为适应性管理工具,这是该方法的主要潜在益处之一。

向 SMART 执行委员会提交报告有助于渔业发展局的决策者根据实际 SMART 报告中的数据查询和解释制定巡逻计划。这与随船指导观察相结合,有助于 BFD 决策者做出进一步的管理决策。

BFD 正在使用 SMART 巡逻报告,并评估如何根据以往巡逻的结果调整巡逻计划,以及这些调整在提高 SMART 巡逻效率方面的效果如何,具体表现在覆盖的区域、逮捕的人数以及对偷猎和毒鱼等严重野生动物、渔业和森林犯罪分子的成功起诉;没收船只、武器、陷阱和捕兽夹以及野生动物尸体和肢体;以及主要受威胁野生动物物种目击率的趋势(增加、稳定或减少)。

提高管理人员对适应性管理以及 SMART 数据在这方面的作用的认识

BFD 需要提高管理人员利用 SMART 数据和预测变化/趋势的能力,并纳入前瞻性的保护措施。

在实地开展 SMART 巡逻

在巽他湾的 4 个林区组建了 8 个 SMART 巡逻队。一艘母船、一艘纤维拖网船(用于在运河和溪流中巡逻)和一艘快艇,用于前往因运河/溪流宽度狭窄、水深较小而无法进入的地区,以及追捕罪犯。在组长的领导下,每个小组在野外停留 10-14 天,巡逻犯罪热点地区,记录发现的主要野生动物物种、非法活动、检查许可证和必要的文件、渔民的小工具/装备、逮捕罪犯、将罪犯移交给附近的森林办事处,并将所有数据记录在手持设备(即 CyberTracker)中配置的数据模型中。

行程结束后,小组将其手持设备交给 "数据管理员 "进行数据质量检查,并将数据卸载到数据存储平台。组长还要为下一个巡逻小组做简报,重点说明他们的覆盖区域、潜在犯罪热点和下一个巡逻小组的任务。清理后的数据将提交给 "数据协调员",由其对所有 4 个区域的数据进行汇编、分析并生成报告,其中包括不同图表中的调查结果、趋势、热点、罪犯和被捕人员信息等,并提交给 SMART 执法委员会,以帮助进一步决策和适应性管理。

  • 功能性 SMART 执委会--技术工作组(DPs)作为观察员参与其中
  • 标准作业程序和手册--由于所有规定和安排都已记录、商定和批准,因此 误解/混淆的机会较少
  • 提供在岗指导,帮助具体解决个别工作人员的问题,提高他们使用小工具的能力;

需要后备人力,特别是数据管理/分析方面的后备人力

能力建设

编制并提供综合培训材料,以支持 SMART 培训。为成功开展 SMART 实地巡逻以及处理必要的设备和小工具,建设了联邦消防局前线工作人员的能力。提供了三种不同的培训工作

  • SMART 培训员培训--选定的 BFD 中层工作人员接受培训,由外籍培训员利用开发的培训 材料讲解 SMART 巡逻的基础知识和高级技能,41 名表现最佳者被确定并指定为 "主培训员"。
  • 基本 SMART 巡逻--"主培训师"(在外籍促进者在场并提供支持的情况下)就 SMART 巡逻的基本技能对 125 名前线 BFD 工作人员进行了培训,进行了示范巡逻,实际操作了小工具和设备,他们后来都成 为巡逻队的积极分子。
  • SMART 数据库管理--31 名边防警察接受了数据清理、编辑、分析、报告生成和结果解释方面的培训。部分工作人员还接受了高级数据管理培训。

在孙德尔本斯,SMART 巡逻队在选定的巡逻队中得到了船上指导员的陪同,帮助他们克服了现场遇到的问题,特别是在全球定位系统(GPS)的使用、导航、乘船和徒步巡逻、执法以及改进数据收集和确保质量等方面。

  • 选择参与者的标准--教育背景、年轻/有活力、热心、
  • 为 SMART 挑选了业绩最佳、有良好记录的工作人员。
  • 许多工作人员具备接受此类培训和使用 SMART 的最低能力要求
  • 工作人员具有丰富的巡逻经验
  • 具备良好计算机知识的新招聘的 BFD 人员,帮助进行数据管理/分析
  • BFD 内部人员调动/轮换频繁
  • 积极--训练有素的工作人员将有助于全国推广工作
政府对 SMART 的承诺和支持

基金会一直在寻找一种有效的保护执法方案,这种方案在孙德尔本斯既实用又负担得起。试点举措取得的良好效果激励着 BFD 在孙德尔本斯全面实施。然而,独立但高效地实施 SMART 是一个巨大的挑战,因为 BFD 完全依赖于外部支持(即项目)。SMP 的方法是为 SMART 培养一批培训大师,利用他们培训一线工作人员,培养数据管理人员和分析人员,这极大地激励了 BFD 在孙德尔本斯更加独立地开展 SMART。

BFD 意识到了这一需求,并迅速做出反应,与开发人员和相关利益攸关方共同为孙德尔本斯制定了标准的 SMART 协议,并将其付诸实践。随着《标准操作程序》、手册和其他相关文件的批准,基金会确保了其顺利运作所需的法律文书。它还保持了持续的资金流,以满足后勤和燃料的需要,从而保持 SMART 的运作。

  • BFD 对 SMART 方法和标准深信不疑;
  • 在孙德尔本斯一级,年轻、充满活力和积极的领导层帮助 BFD 确定了其长期愿景,并设想了 SMART 的潜在益处;
  • 政府最高层表明了其对保护孙德尔本斯的承诺,并愿意做任何需要做的事情。

不适用

SMART 手册,包括 SMART 操作程序 (SOP)

SMART 手册 "是与 BFD 共同编制的,其中包括多方利益相关者 SMART 工作组成员的宝贵意见。SOP 是一个重要的里程碑,为在孙德尔本斯实施 SMART 提供了一个统一而实用的框架。纳入《标准作业程序》和《手册》的规定符合 "孟加拉国政府 "的法律法规。所有参与 SMART 巡逻的工作人员都接受了 "SMART 手册 "和 "SOP "的指导,每个人都有一份硬拷贝。这有助于他们在巡逻过程中提供指导。

不同的发展伙伴和财务管理局之间的密切合作确保了完美的联合工作环境;

成立了 SMART--技术工作组,所有积极的发展合作伙伴都参与其中,这有助于提供专家意见和建议方向;

基金会愿意为孙德尔本斯提供专业技术知识和制定面向未来的协议。

由于所有潜在利益相关者的参与,成果(手册、标准作业程序)被广泛接受;

过程漫长,工作艰苦。

提高监测和报告珊瑚礁保护影响的能力

作为政府常规预算周期的一部分,DECR 提交了一系列产出和成果指标,以展示进展情况并证明资金申请的合理性。因此,跟踪生态系统状况的能力不仅与支持保护相关,而且也是该部门报告其绩效的手段。

因此,本构建模块的重点是发展监测生态系统健康状况的能力,并利用监测结果宣传生态系统管理的益处。这些能力的建设得到了欧盟资助的 BEST 2.0 计划的支持,作为试点项目,重点关注亚历山德拉公主海陆国家公园关键生物多样性区的珊瑚礁。

这包括为 DECR 工作人员和合作伙伴实施大西洋和海湾珊瑚礁快速评估 (AGRRA) 方法使用方面的培训计划,以及为特克斯和凯科斯群岛制定量身定制的珊瑚礁健康指数 (RHI)。建议将珊瑚礁健康指数本身和基本指标作为关键绩效指标 (KPI),供 DECR 报告其活动。此外,还编制了进一步的关键绩效指标,供 DECR 监测可能与珊瑚礁健康有关的社会和经济成果,从而监测其保护活动。

  • 内部员工和其他海洋保护区管理人员的积极参与。
  • 有技术熟练的工作人员和合作伙伴(如经验丰富的潜水员),可以在培训计划之外开展监测活动。
  • 有设备(如潜水设备、船只和材料)支持现场活动,如 AGRRA 培训潜水。

确保具有牢固合作关系的合作伙伴和在组织内有职业发展机会的内部工作人员的参与, 对于确保所培养的能力产生长期影响至关重要。由于一些接受过培训的工作人员在培训后选择了其他职业道路,跟进监测工作的能 力受到了部分影响。关于这一点,同样关键的是,能力建设活动应在长期计划中加以阐述,以确保今后的跟 踪和实施。

塑料废弃物价值链

塑料价值链中的主要参与者包括废物捡拾者、批发商、分销商、回收商和贸易商。Arena 从废物收集者和海滩清理活动中收集的废物中购买塑料废物。然后,根据聚合物对废料进行分类,因为不同类型的塑料性质不同。有些密度高,有些密度低。分类后,塑料被碾成小块,与沙子混合,然后在挤压机中加热,产生类似混凝土的混合物,再将其压缩成砖块或路面。

完善的塑料垃圾收集、分类和清洗系统使 Arena 能够高效地开展工作。Arena 公司在塑料废弃物较多的地方设立了收集中心。例如,在俱乐部或酒店等容易获得干净塑料瓶的地方。

并非所有送到我们收集中心的塑料都是有用的。有些人带来的废物与其他材料和其他有机废物混合在一起,以增加重量。因为我们是按公斤购买的,所以他们可以带来相同数量的塑料,但不是我们想要的塑料。我们要的是干净的瓶子和塑料盒。我们面临的挑战是,与收集的塑料垃圾的记录重量相比,分类后的重量会有所减少。