Penguatan & keberlanjutan kelembagaan

Proyek ACReSAL berkolaborasi dengan tiga kementerian utama: Lingkungan Hidup, Pertanian, dan Sumber Daya Air. Proyek ini beroperasi di berbagai tingkat kelembagaan, termasuk tingkat negara bagian, nasional, lokal, dan masyarakat. Pendekatan ini memastikan bahwa para pelaksana proyek di semua tingkat kementerian memiliki kapasitas yang kuat, sehingga dapat mempertahankan investasi proyek dan pengelolaan lanskap yang efisien.

  • Kolaborasi yang efektif di tiga Kementerian dan Lembaga yang mengimplementasikan proyek melalui keterlibatan pemangku kepentingan secara teratur.
  • Dukungan teknis dari Bank Dunia, tim memberikan dukungan di seluruh kegiatan proyek dan memastikan implementasi proyek yang berdampak.

Sinergi antara Kementerian dan lembaga adalah kunci untuk membuahkan hasil, karena untuk mendapatkan hasil yang berdampak pada proyek, semua Kementerian harus bekerja sama secara erat. Sinergi ini telah memberikan ide-ide yang lebih inovatif dan kolaboratif untuk pelaksanaan proyek yang efektif.

Pertanian Berkelanjutan dan Pengelolaan Lanskap

Integrasi pertanian berkelanjutan dan praktik-praktik pengelolaan lanskap dalam upaya restorasi lahan sangat penting dalam melestarikan tanah dan air, meningkatkan keanekaragaman hayati, dan memitigasi perubahan iklim. Pendekatan ini juga meningkatkan mata pencaharian, meningkatkan layanan ekosistem, dan membangun ketahanan. Untuk mencapai hal tersebut, kami melakukan penilaian menyeluruh, melibatkan petani lokal dan pemangku kepentingan lainnya, mengembangkan rencana yang sesuai dengan konteks, memberikan pelatihan, memantau kemajuan, dan mendorong dukungan kebijakan. Hal ini memastikan restorasi lahan terdegradasi yang holistik dan berkelanjutan, yang bermanfaat bagi masyarakat dan lingkungan, termasuk sumber daya air. Penting bagi masyarakat untuk berkolaborasi, berkontribusi, dan mempelajari pendekatan pengelolaan lingkungan yang efektif untuk memastikan keberlanjutan jangka panjang proyek dan praktik pertanian yang tidak berkelanjutan.

  • Memprioritaskan opsi mata pencaharian alternatif dalam restorasi lahan.
  • Menyadarkan masyarakat akan isu-isu lingkungan dan metode-metode untuk mencegah degradasi lahan.
  • Mengintegrasikan pertanian cerdas iklim dalam restorasi lahan.
  • Kepemilikan masyarakat dan dukungan pemerintah.
  • Menekankan pentingnya partisipasi masyarakat untuk mengidentifikasi isu-isu prioritas utama mereka.
  • Meningkatkan kesadaran masyarakat akan semua intervensi, termasuk restorasi selokan dan reboisasi, melalui kampanye kesadaran yang komprehensif.
  • Menetapkan titik pelibatan sementara, seperti berkolaborasi dengan para pemimpin tradisional, untuk mendapatkan dukungan masyarakat
Pelaporan Dampak

Inisiatif restorasi lingkungan perlu melaporkan kepada para donor dan pemangku kepentingan lainnya mengenai dampak dari investasi mereka. Dasbor Dampak TREEO adalah platform di mana hasil dari proyek-proyek pelaksana dipamerkan, sehingga memberikan bukti dari upaya penanaman dan pemantauan yang dapat mereka gunakan untuk pelaporan lebih lanjut dan berbagi dengan para pemangku kepentingan mereka. Impact Dashboard, dengan kemampuan akses masuk tunggal, menampilkan data dari pemantauan pohon, termasuk CO2 yang diserap, pemantauan keanekaragaman hayati, dan data dari survei sosial ekonomi jika dilakukan. Hal ini memudahkan pelaporan serta memberikan visualisasi yang interaktif dan jelas bagi para pemangku kepentingan pelaksana (donor, sponsor, lembaga pemerintah, dan perusahaan). Data pelaporan dampak berasal dari TREEO Cloud dan dapat diekspor dan dipublikasikan berdasarkan kebutuhan masing-masing proyek.

  • Teknologi TREEO sudah terintegrasi sedemikian rupa sehingga data dari Aplikasi disimpan di Cloud dan kemudian tersedia di Dasbor Dampak, yang dapat disesuaikan untuk kebutuhan setiap proyek
  • Permintaan pasar untuk membuktikan hasil dari upaya penanaman Anda
  • Peraturan yang mewajibkan perusahaan/organisasi untuk melaporkan
  • Setiap pemangku kepentingan memiliki kebutuhan yang berbeda dan Dasbor dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing.
  • Kami memulai dengan fitur yang terlalu sedikit dan mengetahui bahwa setiap pemangku kepentingan memiliki permintaan khusus yang telah kami tambahkan (seperti keanekaragaman hayati dan pelaporan data sosio-ekonomi)
  • Pelaksana proyek juga membutuhkan cerita petani untuk materi pemasaran mereka yang juga dapat kami sediakan melalui dasbor dampak
  • Kami memulai dengan Dasbor yang hanya tersedia untuk pengembang sendiri, tetapi karena mereka ingin sebagian dari dasbor tersebut mudah diintegrasikan di situs web mereka sendiri atau dibagikan kepada pemangku kepentingan, kami telah mengimplementasikannya juga.
Kesinambungan dalam kerja sama
  • Kerja sama transnasional kami sebagian besar didasarkan pada kontak pribadi dan upaya yang lebih besar bergantung pada pendanaan eksternal. Pekerjaan persiapan rencana manajemen bersama telah memungkinkan kami untuk menyusun struktur kerja sama transnasional dan meresmikannya. Semua langkah ini akan berkontribusi pada kerja sama yang lebih berkelanjutan dan berjangka panjang yang tidak terlalu bergantung pada hubungan pribadi.
  • Sekarang kami memiliki penjelasan yang lebih baik mengenai tugas dan organisasi kelompok kerja sama transnasional, dan kami juga menyertakan semua pemerintah kota di wilayah tersebut dalam kelompok tersebut.
  • Sebuah panel ahli akan membantu dalam pertanyaan-pertanyaan manajemen yang berkaitan dengan perlindungan nilai-nilai Warisan Dunia dan memberikan masukan yang berharga bagi para pengelola situs dan kelompok kerja sama transnasional.
  • Personil dari berbagai tingkatan dalam otoritas pengelolaan di kedua negara akan bertemu secara teratur, dan hal ini tertulis dalam rencana pengelolaan.

Kelompok kerja sama transnasional sepakat untuk bertemu lebih sering sambil mengerjakan rencana manajemen. Kami melakukan banyak diskusi dan lokakarya tentang misi dan konstitusi kelompok, dan kami juga membahas manajemen transnasional dengan organisasi yang tidak terlibat langsung di dalamnya. Kerja sama transnasional harus menjadi hal yang penting bagi organisasi yang terlibat dan harus ada kemauan untuk berinvestasi di dalamnya.

  • Pekerjaan semacam ini membutuhkan waktu. Dengan membangun kerja sama dari waktu ke waktu, kita dapat beralih dari belajar dari satu sama lain menjadi menyelesaikan tantangan bersama.
  • Kerja sama bisa menjadi sangat rentan jika didasarkan pada orang-orang tertentu dan koneksi pribadi, misalnya ketika orang-orang dalam kelompok kerja sama kita telah berganti dan perwakilan baru dari organisasi yang sama tidak memiliki kesempatan untuk mempelajari pekerjaan dari pendahulunya. Oleh karena itu, penting untuk membentuk rutinitas untuk mentransfer pengetahuan di dalam organisasi yang terlibat.
  • Tantangan lainnya adalah menemukan tingkat representasi yang tepat, untuk melibatkan orang-orang yang memiliki pengetahuan dan hak untuk mengambil keputusan. Ketika melibatkan banyak organisasi yang berbeda, tidak selalu mungkin untuk mencapai konsensus dalam hal-hal yang berbeda, tetapi kekuatan kerja sama ada pada diskusi dan pengajuan pertanyaan.
  • Bagian lain dari keberhasilan ini adalah bahwa semua pekerjaan yang berkaitan dengan rencana pengelolaan (kecuali proyek CVI) dilakukan sebagai bagian dari pekerjaan rutin kami. Semua hal yang dipelajari tetap berada dalam organisasi ketika tidak ada staf proyek yang berpartisipasi dalam jangka pendek. Butuh waktu yang lama, namun hal ini sangat berharga.
Pengalihan kepemimpinan dalam jaringan perempuan nelayan dan nelayan

Sejak 2019, Jejaring Nelayan telah mendorong partisipasi yang efektif dan kolaboratif baik dalam kelompok tematik maupun kelompok inti, untuk memastikan adanya pembagian pengetahuan dan tanggung jawab. Pendekatan partisipatif, transparan, dan efektif ini telah menjadi dasar bagi berfungsinya Jaringan secara kohesif.

Sejak awal, setiap anggota telah secara aktif terlibat dalam satu atau lebih kegiatan jaringan, sehingga mendorong terjadinya transfer kepemimpinan di dalam jaringan.

Selama beberapa tahun ini, para anggotanya telah memimpin berbagai inisiatif, seperti pengembangan rencana kerja, penyelenggaraan pelatihan, pameran fotografi, dan percakapan di platform digital tentang topik-topik seperti gender, alat pengelolaan perikanan, dan fotografi komunitas. Selain itu, mereka juga telah mendukung peninjauan dokumen dan materi yang relevan dengan sektor perikanan. Kegiatan-kegiatan ini dapat terlaksana berkat komitmen dan kolaborasi antara anggota kelompok tematik yang berbeda, yang telah menunjuk perwakilan (laki-laki dan perempuan dari berbagai usia) untuk membentuk kelompok inti. Perwakilan tersebut memainkan peran penting dalam berbagi informasi, tujuan dan kebutuhan kelompok, masyarakat dan sektor perikanan secara umum.

Singkatnya, Jaringan ini telah membangun dinamika partisipatif dan transparan yang telah memfasilitasi keberhasilan inisiatifnya dan memperkuat kolaborasi di antara para anggotanya dari waktu ke waktu.

1. Pengembangan kapasitas untuk anggota Jaringan.

2. Komunikasi yang efektif dan konstan antara perwakilan kelompok tematik, kelompok inti dan anggota seluruh Jaringan.

3. Tanggung jawab bersama dan bergilir untuk kegiatan-kegiatan di antara para anggota Jaringan.

4. Rencana kerja yang dibuat oleh anggota kelompok tematik.

5. Pertukaran pengalaman dan pengetahuan dengan orang, koperasi atau kelompok di luar dan di dalam Jaringan.

Penting untuk mendokumentasikan proses peralihan kepemimpinan sebagai bagian dari tata kelola Jaringan serta untuk memelihara strategi peralihan dan agar orang-orang di dalam Jaringan lebih siap untuk melakukan hal ini.

Penting untuk memiliki proses yang jelas untuk penerimaan dan integrasi orang-orang baru ke dalam jaringan, menugaskan tanggung jawab untuk memilih dan mendampingi orang-orang baru ini kepada setiap kelompok tematik.

Anggota kelompok tematik dan kelompok inti mengenali dan mengidentifikasi kriteria yang harus dipenuhi oleh orang-orang yang ingin bergabung dengan jaringan, serta pentingnya keterwakilan laki-laki dan perempuan, pemuda dan keragaman komunitas yang membentuk jaringan.

Menugaskan perwakilan dan orang-orang yang bertanggung jawab atas kegiatan-kegiatan di dalam kelompok-kelompok tematik dan kelompok inti.

Partisipasi sukarela dari orang-orang yang terlibat dalam Jaringan ini memperkuat kebutuhan dan pentingnya memberikan suara kepada sektor perikanan.

Setiap kelompok tematik secara kolektif menyusun rencana kerja dengan kegiatan yang telah ditetapkan dan dijadwalkan.

Kelompok-kelompok tematik mengadakan pertemuan rutin untuk berbagi pengalaman dan menyusun agenda dengan tujuan yang jelas.

Kelompok tematik yang mewakili sektor perikanan

Selama pandemi COVID-19, Jaringan Nelayan dibentuk sebagai ruang untuk aksi kolektif dengan tujuan untuk memastikan adanya ruang partisipasi, organisasi dan representasi untuk sektor perikanan. Sejak pembentukannya, jaringan ini telah berusaha untuk memastikan keterwakilan sektor ini dengan menyatukan berbagai aktor, baik individu maupun organisasi dan kelompok masyarakat. Setiap anggota secara sukarela berpartisipasi dalam kelompok-kelompok tematik yang berfokus pada bidang-bidang seperti pemantauan sumber daya perikanan dan kondisi lingkungan (kelompok pemantauan masyarakat dan pemantauan oseanografi), peningkatan praktik penangkapan ikan (kelompok perikanan), pelibatan kaum muda dan promosi kesetaraan gender di sektor perikanan (kelompok pemuda dan gender), dan valorisasi sektor ini melalui (kelompok fotografi komunitas).

Setiap kelompok tematik mengembangkan rencana kerja yang selaras dengan misi dan nilai-nilai Jaringan. Sejauh ini, kelompok-kelompok ini telah memainkan peran penting dalam meningkatkan visibilitas dan pengakuan sektor perikanan, secara aktif berpartisipasi dalam pertemuan nasional dan internasional untuk menyebarluaskan nilai-nilainya dan mempromosikan tindakan yang mendukung perikanan berkelanjutan. Untuk bergabung dengan kelompok tematik, peminat harus mengisi formulir yang akan dievaluasi oleh kelompok inti untuk keanggotaan.

1. Memperkuat kapasitas dan keterampilan yang difokuskan pada minat dan kebutuhan masing-masing kelompok tematik.

2. Kolaborasi dan pertukaran pengetahuan dan pengalaman di antara anggota kelompok tematik.

3. Menghubungkan dengan pihak-pihak di luar Jaringan (nelayan, perempuan nelayan, organisasi masyarakat sipil) untuk memobilisasi solusi masyarakat.

4. Rencana kerja kelompok tematik dirancang sebagai kelompok dan disepakati oleh anggota kelompok tematik dan diselaraskan dengan tujuan Jaringan.

5. Untuk membuat pekerjaan yang dilakukan oleh masyarakat pesisir di Amerika Latin dan Karibia menjadi lebih nyata.

6. Ada formulir untuk mengintegrasikan orang-orang baru ke dalam kelompok tematik Jaringan, setelah selesai, kelompok inti meninjau aplikasi sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan dan menentukan status aplikasi (disetujui atau tidak).

  1. Partisipasi orang-orang yang berbeda dari berbagai daerah dan komunitas, serta dari berbagai jenis perikanan yang berbeda mewakili keragaman dan keumuman perikanan di Meksiko.
  2. Kesediaan orang untuk berpartisipasi secara sukarela dalam kelompok tematik dan kegiatan yang diprogramkan dalam Jaringan ini sangat luar biasa. Agar kerja sukarela dapat berjalan dengan baik dan koordinasi dengan kegiatan Jaringan dapat berjalan dengan baik, penting untuk mempertimbangkan aspek-aspek seperti jadwal kerja atau musim penangkapan ikan karena masalah ketersediaan.
  3. Komunikasi antara kelompok tematik sangat penting untuk implementasi yang tepat dari tujuan Jaringan, mobilisasi solusi masyarakat, transfer pengetahuan, dan penciptaan ide-ide inovatif untuk kepentingan sektor perikanan.
Membentuk fondasi tata kelola untuk partisipasi yang efektif dari jaringan masyarakat nelayan

Jaringan Nelayan telah mengembangkan sistem tata kelola yang dirancang langsung oleh para anggotanya, yang mencakup berbagai elemen untuk mendorong transparansi, komunikasi, kolaborasi, dan partisipasi yang efektif. Saat ini, Jaringan Nelayan memiliki kelompok inti yang terdiri dari setidaknya satu perwakilan dari setiap kelompok tematik (saat ini ada enam kelompok tematik: pemuda, gender, pemantauan oseanografi, pemantauan komunitas, fotografi komunitas, dan perikanan). Perwakilan ini bertanggung jawab untuk mengkomunikasikan dan membangun jaringan kegiatan dan diskusi kelompok mereka dengan anggota lainnya, sehingga memfasilitasi integrasi dan kerja sama dalam jaringan.

Selain itu, Jaringan ini menetapkan proses yang jelas untuk memilih dan mengintegrasikan anggota baru, yang memperkuat struktur tata kelolanya. Tata kelola yang kuat ini, termasuk aturan, tujuan, dan prosedur yang jelas, telah berperan penting dalam mendorong partisipasi dan pertukaran pengalaman yang berkelanjutan di antara para peserta.

Jaringan Nelayan telah mengkonsolidasikan sistem tata kelola partisipatif dan transparan yang berfokus pada kolaborasi dan komunikasi di antara para anggotanya. Hal ini tidak hanya memperkuat kohesi internal, tetapi juga mendorong pencapaian tujuan bersama secara efektif dan berkelanjutan.

1. Keragaman komunitas nelayan terwakili.

2. Komunikasi efektif yang konstan antara kelompok tematik dan kelompok inti untuk mendorong partisipasi dan keterwakilan sektor perikanan.

3. Otonomi dalam sistematisasi dan dokumentasi proses.

4. Tanggung jawab bersama di antara para anggota untuk pengambilan keputusan, implementasi rencana kerja dan seruan untuk tindakan kolektif oleh sektor perikanan.

5. Transparansi dalam pengambilan keputusan di dalam kelompok tematik dan kelompok inti.

6. Revisi dan pembaruan statuta Jaringan.

Menciptakan visi bersama oleh dan untuk sektor perikanan pesisir.

Partisipasi dari berbagai komunitas dan kelompok usia memberikan visi yang lebih lengkap dan kompleks tentang sektor perikanan.

Pentingnya memiliki kejelasan dalam proses-proses seperti: penerimaan anggota baru dalam Jaringan, peran dan tanggung jawab perwakilan kelompok tematik dalam kelompok inti, komitmen masing-masing kelompok tematik dan tujuan Jaringan nelayan dan perempuan nelayan. Kepastian dalam proses ini mendorong partisipasi masyarakat dalam jaringan.

Menghormati dan menjalankan rencana kerja yang telah dibuat secara kolektif dengan baik, dengan selalu menjaga visi anggota jaringan dan kelompok tematik.

Menghasilkan dampak kolektif melalui kegiatan dan ajakan aksi anggota jaringan.

Tinjau ulang - mengidentifikasi masalah kebakaran dan opsi untuk perubahan

Setelah kami membentuk Tim Penanggulangan Kebakaran Hutan dan Lahan Masyarakat, kami meninjau masalah kebakaran hutan dan lahan setempat dan mengidentifikasi opsi-opsi perubahan dengan menggunakan berbagai metode partisipatif. Tujuan kami adalah untuk membangun pemahaman mengenai bagaimana dan mengapa kebakaran terjadi di setiap komunitas dan dampak positif dan negatif dari kebakaran yang terjadi karena alasan yang berbeda, dan di daerah yang berbeda. Kami merekomendasikan untuk mewawancarai berbagai pihak, termasuk anggota Tim Penanggulangan Kebakaran Hutan dan Lahan (TPKL), para pemimpin dan sesepuh desa, perempuan, pemuda, dan pemerintah setempat.

Setelah kami memahami penyebab dan dampak kebakaran, kami kemudian melakukan pemetaan masyarakat untuk menentukan secara spasial:

  • di mana api paling mungkin menyala dan mengapa;
  • sekat bakar potensial atau garis kontrol di dalam lanskap;
  • lokasi sumber air;
  • lokasi akses jalan dan jalur;
  • kawasan prioritas untuk perlindungan (misalnya hutan bernilai tinggi dan kawasan restorasi); dan
  • kemampuan anggota masyarakat setempat untuk mengendalikan kebakaran baik melalui tindakan pra-pemadaman maupun pemadaman.

Peta-peta kebakaran ini membantu setiap komunitas untuk mengimplementasikan langkah-langkah untuk mencegah, mendeteksi, dan merespons kebakaran secara efektif.

Sebuah tinjauan yang sukses terhadap masalah kebakaran membutuhkan:

  • Penyelesaian Blok Bangunan 1 - Keterlibatan Masyarakat dan Pemerintah sebelum melakukan proses tinjauan.
  • Memperoleh berbagai macam perspektif mengenai kebakaran hutan dan lahan di dalam setiap komunitas, karena setiap komunitas akan memiliki pendorong, respon, dan sikap yang berbeda terhadap kebakaran hutan dan lahan.
  • Memahami mengapa kebakaran hutan terjadi, terutama jika kebakaran tersebut dinyalakan untuk mendapatkan keuntungan bagi sebagian orang, sangat penting dalam mengelola dampaknya yang merusak.

Dalam meninjau penyebab dan konsekuensi dari kebakaran hutan di Danau Tonle Sap, kami mempelajari hal tersebut:

  • Kebakaran disebabkan oleh manusia, dan sebagian besar disebabkan oleh api yang sengaja dinyalakan.
  • Cuaca yang panas dan kering merupakan penyebab utama kebakaran. Dan angin adalah faktor utama dalam penyebaran api.
  • Di komunitas tanpa peralatan pemadaman kebakaran, curah hujan adalah faktor utama dalam memadamkan api.
  • Kami merekomendasikan untuk mencetak dan memajang rencana tahunan CBFiM setiap komunitas secara jelas agar dapat menjadi pengingat yang konstan mengenai manajemen kebakaran dan kegiatan yang direncanakan.

Pengumpulan data, refleksi, dan adaptasi untuk keberlanjutan dengan mitra terkait

Pengumpulan data dan pemantauan berkelanjutan atas pencapaian proyek dilakukan oleh tim Monitoring, Evaluasi, dan Pembelajaran (MEL). Tim ini, yang berasal dari luar MUVA, melakukan wawancara mendalam, diskusi kelompok terfokus, dan analisis berkala terhadap setiap rencana aksi pada tahap awal, tengah, dan akhir. Pendekatan sistematis ini memungkinkan pengumpulan data yang komprehensif, yang berpuncak pada pertemuan refleksi di akhir inisiatif. Dengan difasilitasi oleh fasilitator senior, hasilnya dipresentasikan kepada tim MUVA, Aquapesca, dan Pro Azul. Pertemuan ini memberikan kesempatan bagi tim untuk mengekstrak pembelajaran utama dan merumuskan jalur untuk meningkatkan dan mempertahankan inisiatif.

  • Anggaran untuk tim MEL eksternal yang dialokasikan untuk proyek
  • Ketersediaan Aquapesca untuk terlibat dalam proses pengumpulan data MEL
  • Karena proyek ini sangat inovatif dan disesuaikan, beberapa indikator keberhasilan dikembangkan selama penentuan rencana aksi. Oleh karena itu, keterlibatan tim MEL dalam sesi pendampingan memungkinkan terciptanya indikator yang selaras dengan tindakan dan pemantauan hasil secara berkala. Pendekatan ini mendorong motivasi dan ketangkasan dalam pelaksanaan rencana dengan mengamati kemajuan inisiatif.
Mengembangkan Strategi Tata Kelola Laut Regional melalui proses kreasi bersama

Tim Pendukung ROGS mendukung Satuan Tugas ROGS WIO yang beragam, yang melibatkan perwakilan negara dan non-negara dari berbagai sektor dan organisasi. Forum inklusif ini memfasilitasi dialog dan kolaborasi pemangku kepentingan, dengan para anggotanya memberikan masukan secara langsung kepada ROGS dan memperluas kontribusi regional dengan mengundang para pemangku kepentingan dari jaringan mereka. Gugus Tugas, bersama dengan para pemangku kepentingan utama, memberikan kontribusi wawasan strategis dan teknis kepada ROGS melalui Dialog Teknis dan acara-acara regional.


Collective Leadership Institute (CLI) mendukung Gugus Tugas melalui lokakarya tatap muka dan sesi daring untuk meningkatkan kepemimpinan dan kolaborasi kolektif. Penasihat tata kelola laut yang berpengalaman, Kieran Kelleher, memainkan peran penting dalam merumuskan pertanyaan strategi dan menyusun konten ROGS.


Pendekatan inklusif dan partisipatif ini bertujuan untuk menumbuhkan rasa memiliki, meningkatkan kualitas, kelayakan, dan kredibilitas ROGS. Jika diadopsi pada Konferensi Para Pihak Konvensi Nairobi berikutnya, kepemilikan ini diharapkan dapat meningkatkan implementasi strategi.

  • Proses dan tujuan yang jelas yang diuraikan dalam arsitektur proses untuk menyusun ROGS bersama

  • Minat peserta dan keterbukaan untuk kontribusi individu dan kolektif

  • Pengembangan kapasitas dan pengelolaan proses yang diprioritaskan oleh CLI, dengan menekankan partisipasi yang otentik, pembangunan kepercayaan, dan penciptaan bersama

  • Dialog teknis yang dipimpin oleh Satuan Tugas, yang melibatkan para pemangku kepentingan dan pakar di sektor tertentu untuk mendapatkan pemahaman bersama dan rekomendasi kebijakan yang optimal

  • Pertemuan daring mingguan Tim Pendukung ROGS, yang diselenggarakan oleh CLI untuk memastikan proses yang berkualitas tinggi

  • Perlu menetapkan peran yang jelas dalam proses, termasuk seseorang yang mendorong proses ke depan sesuai dengan jadwal yang ditetapkan

  • Kepemimpinan proses dan kepemimpinan teknis

  • Pertimbangan pembiayaan dan sumber daya sebagai bagian integral dari ROGS