Transfert de leadership dans le réseau des femmes et des pêcheurs
Présentation de photographies Groupe thématique sur la photographie communautaire
COBI
Collaborations avec d'autres groupes d'action collective
COBI
Depuis 2019, le Réseau des pêcheurs a encouragé une participation efficace et collaborative dans les deux groupes thématiques et le groupe central, garantissant le partage des connaissances et des responsabilités. Cette approche participative, transparente et efficace a été fondamentale pour le fonctionnement cohérent du réseau.
Depuis sa création, chaque membre a été activement impliqué dans une ou plusieurs activités du réseau, ce qui a favorisé le transfert du leadership au sein du réseau.
Au cours de ces années, ses membres ont mené diverses initiatives, telles que le développement de plans de travail, l'organisation de formations, d'expositions photographiques et de conversations sur des plateformes numériques sur des sujets tels que le genre, les outils de gestion de la pêche et la photographie communautaire. En outre, ils ont soutenu l'examen de documents et de matériels pertinents pour le secteur de la pêche. Ces activités ont été possibles grâce à l'engagement et à la collaboration des membres des différents groupes thématiques, qui ont désigné des représentants (hommes et femmes d'âges différents) pour former le groupe central. Les représentants jouent un rôle crucial dans le partage des informations, des objectifs et des besoins de leurs groupes respectifs, des communautés et du secteur de la pêche en général.
En résumé, le réseau a mis en place une dynamique participative et transparente qui a facilité le succès de ses initiatives et renforcé la collaboration entre ses membres au fil du temps.
1. le renforcement des capacités des membres du réseau.
2. Communication efficace et constante entre les représentants des groupes thématiques, le groupe central et les membres de l'ensemble du réseau.
3. Partage et rotation des responsabilités pour les activités entre les membres du réseau.
4. Des plans de travail élaborés par les membres des groupes thématiques.
5. L'échange d'expériences et de connaissances avec des personnes, des coopératives ou des groupes externes et internes au réseau.
Il est important de documenter le processus de transfert de leadership dans le cadre de la gouvernance du réseau, ainsi que d'alimenter la stratégie de transfert et de faire en sorte que les membres du réseau soient mieux armés pour cela.
Il est essentiel de disposer de processus clairs pour l'admission et l'intégration de nouvelles personnes dans le réseau, en attribuant à chaque groupe thématique la responsabilité de la sélection et de l'accompagnement de ces nouvelles personnes.
Les membres des groupes thématiques et des groupes de base reconnaissent et identifient les critères auxquels les personnes doivent répondre pour rejoindre le réseau, ainsi que l'importance de la représentation des hommes et des femmes, des jeunes et de la diversité des communautés qui composent le réseau.
Désigner des représentants et des responsables d'activités au sein des groupes thématiques et des groupes de base.
La participation volontaire des personnes impliquées dans le réseau renforce la nécessité et l'importance de donner une voix au secteur de la pêche.
Chaque groupe thématique a élaboré collectivement des plans de travail avec des activités assignées et programmées.
Les groupes thématiques se réunissent régulièrement pour partager leurs expériences et établir un ordre du jour avec des objectifs clairs.