Trabalhando juntos para otimizar esforços e recursos no KPC
Reunião do comitê diretor do projeto
RBS FI
A adaptação baseada em ecossistemas e a conservação de não-PAs só são possíveis em nível de paisagem. Várias partes interessadas com interesses e agendas diferentes coexistem e influenciam uma paisagem, inclusive as comunidades que residem nela. É fundamental criar um consenso entre esses participantes. Reunir as partes interessadas requer uma força motriz, que pode ser um indivíduo/grupo/organização/um conjunto de organizações, públicas/privadas ou da sociedade civil. Trabalhar em conjunto, especialmente se for feito com órgãos governamentais, ajuda a criar impactos generalizados e a garantir a utilização ideal dos recursos (financeiros, de tempo, humanos, comuns, físicos). Na maioria das vezes, as intervenções feitas em EbA/conservação são feitas isoladamente, não atingem os resultados planejados e levam a investimentos fracassados. O trabalho em conjunto reduz esse risco. Isso ganha ainda mais importância em um país como a Índia, com estruturas administrativas complexas e prioridades conflitantes entre as partes interessadas. O trabalho em conjunto leva à união de recursos, incluindo conhecimento e aprendizado, essenciais para lidar com a complexidade dos problemas predominantes em paisagens como a do KPC. "Trabalhar em conjunto" é um valor que o RBSFI e outras partes interessadas adotaram por meio da plataforma PSC e forma a base do sucesso do projeto.
- Um objetivo comum: - é muito importante que as partes interessadas tenham uma visão/objetivo comum. Nessa solução, todas as partes interessadas tinham como objetivo o bem-estar do KPC e de suas comunidades.
- Uma força motriz que reúne todas as partes interessadas e uma equipe operacional central
- Sistemas transparentes (um Comitê de Direção do Projeto, salvaguardas ambientais e sociais, bem como um mecanismo de reclamação nessa solução) e uma estrutura sólida de implementação, monitoramento e relatórios
- Fontes de financiamento sustentáveis e variadas
A solução funcionou porque todas as partes interessadas tinham o objetivo comum de garantir o bem-estar da KPC (ecológico), de suas comunidades (socioeconômico) ou de ambos. Antes de a solução ser iniciada, as partes interessadas estavam trabalhando em silos com suas ideologias e prioridades, mas essa solução contribuiu para o alinhamento e a expansão de seu trabalho. Essas organizações começaram a ser flexíveis em sua abordagem. Por exemplo, uma organização da sociedade civil que trabalhava com a criação de instituições e a governança de bens comuns começou a trabalhar com questões de gênero e meios de subsistência. Outra, que trabalhava inteiramente com mulheres sobre meios de subsistência, começou a abordar as questões conservacionistas no KPC.
Assim, ao mesmo tempo em que respeitava a ideologia das várias partes interessadas, a solução as abriu para a identificação de outras questões relevantes no cenário.
Além disso, é fundamental desenvolver essas soluções em parceria com órgãos governamentais, como, neste caso, o Departamento Florestal, pois sem eles a solução não será replicável ou escalonável. O projeto passou de 15 aldeias para 250 aldeias em 7 anos porque teve o apoio do Departamento Florestal e de outros departamentos governamentais