Building Block 1- Gerenciamento da comunidade

O programa é orientado pela comunidade, o que significa que os jovens nas escolas e nos clubes de jovens, bem como os membros da comunidade, especialmente as mulheres nos comitês de gerenciamento de recursos naturais, são participantes e beneficiários dos esforços de restauração. O programa conta com grande apoio dos líderes tradicionais. A comunidade decide onde a restauração deve ser feita, como e quando deve ser feita. Essa abordagem garante a propriedade da comunidade e a sustentabilidade do programa.

A comunidade deve liderar o processo e ser uma parte importante das atividades durante todo o programa.

O envolvimento precoce com os líderes tradicionais da comunidade permite a adesão e possibilitou o sucesso dos clubes de jovens. Por exemplo, os líderes tradicionais alocaram pedaços de terra nas montanhas para os jovens da comunidade, para que eles os protejam e administrem.

A participação ativa das mulheres permite o estabelecimento efetivo dos viveiros de árvores que as mulheres da comunidade gerenciam e sustentam, o que permite que elas apliquem seus conhecimentos sobre regeneração natural e agrofloresta na prática, o que possibilitou que essas práticas fossem usadas em suas próprias terras.

O envolvimento direto das escolas na área local possibilitou o acesso aos jovens, onde pudemos ajudar a apoiar os jovens no cultivo e no gerenciamento de viveiros de árvores e bosques.

O conhecimento e a participação locais são fundamentais. Eles trazem um senso de propriedade, as comunidades se sentem parte da solução e mais investidas em seu sucesso, o que torna o impacto do programa mais sustentável.

Formação de bases de governança para a participação efetiva da rede de pescadores

A Rede de Pescadores desenvolveu um sistema de governança elaborado diretamente por seus membros, que inclui vários elementos para promover a transparência, a comunicação, a colaboração e a participação efetiva. Atualmente, ela tem um grupo central composto por pelo menos um representante de cada grupo temático (atualmente há seis grupos temáticos: jovens, gênero, monitoramento oceanográfico, monitoramento comunitário, fotografia comunitária e pesca). Esses representantes são responsáveis por comunicar e colocar em rede as atividades e discussões de seus grupos com os outros membros, facilitando assim a integração e a cooperação dentro da rede.

Além disso, a Rede estabelece processos claros para a seleção e integração de novos membros, o que fortalece sua estrutura de governança. Essa forte governança, incluindo regras, objetivos e procedimentos bem definidos, tem sido fundamental para promover a participação contínua e a troca de experiências entre os participantes.

A Rede de Pescadores consolidou um sistema de governança participativo e transparente que se concentra na colaboração e na comunicação entre seus membros. Isso não apenas fortalece a coesão interna, mas também impulsiona a realização de seus objetivos compartilhados de forma eficaz e sustentável.

1. diversidade de comunidades pesqueiras representadas.

2. Comunicação constante e eficaz entre os grupos temáticos e o grupo principal para incentivar a participação e a representatividade do setor pesqueiro.

3. Autonomia na sistematização e documentação dos processos.

4. Responsabilidade compartilhada entre os membros para a tomada de decisões, implementação de planos de trabalho e convocação de ações coletivas pelo setor pesqueiro.

5. Transparência na tomada de decisões dentro dos grupos temáticos e do grupo central.

6. Revisão e atualização dos estatutos da Rede.

Criar uma visão compartilhada por e para o setor de pesca costeira.

A participação de diferentes comunidades e faixas etárias proporciona uma visão mais completa e complexa do setor pesqueiro.

Importância de se ter clareza em processos como: admissão de novos membros na Rede, funções e responsabilidades dos representantes dos grupos temáticos no grupo principal, compromissos de cada grupo temático e objetivos da Rede de pescadores e pescadoras. Essa certeza nos processos incentiva a participação das pessoas na rede.

Respeitar e executar corretamente o plano de trabalho construído coletivamente, mantendo sempre a visão dos membros da Rede e de seus grupos temáticos.

Gerar impacto coletivo por meio das atividades e do chamado à ação dos membros da rede.

Associação de Cooperativas da Vila de Haenggung

Os residentes locais, que antes eram excluídos das várias atividades e festivais de turismo cultural centrados na propriedade do Patrimônio Mundial, começaram a sediar de forma independente as atividades da vila e desenvolveram suas capacidades de realizar e gerenciar eventos.

O grupo inicial de residentes começou a participar das operações do Suwon Heritage Night Walks em 2017 como equipe de controle de tráfego. Com o aumento do número de festivais organizados para celebrar Suwon Hwaseong como Patrimônio Mundial, como o Hwaseong by Night, o World Heritage Festival e o Media Art Shows, o número de empregos disponíveis para os residentes também aumentou.

A Associação Cooperativa da Vila de Haenggung foi criada em 31 de maio de 2021 e é composta por 46 membros. A principal linha de trabalho é a criação de conteúdo e atividades para os visitantes.
A associação é composta por 4 subgrupos, cada um denominado "jigi", que no idioma coreano significa amigos:

  • Haenggungjigi, que se concentra em fornecer suporte a eventos, informações, saneamento e operação de atividades;
  • Donghaengjigi, um grupo que cria o conteúdo e as histórias dos passeios pela aldeia;
  • Surajigi , que promove e compartilha pesquisas e educação sobre alimentos;
  • Cheongnyeonjigi, o grupo que monitora e realiza avaliações das atividades.

Era essencial criar empregos que pudessem otimizar melhor as capacidades dos residentes locais. A divisão de trabalho entre os membros de Haenggungjigi, Donghaengjigi, Surajigi e Cheongnyeonjigi foi fundamental para organizar o trabalho.

Por fim, todos os residentes que participaram dessas atividades tiveram que concluir um treinamento obrigatório.

Por meio da associação cooperativa, que se baseou na experiência de criar atividades na aldeia, foram criados diversos empregos que poderiam ser diretamente vinculados às capacidades dos residentes locais. Esses empregos incluíam cargos como equipe de operação de eventos, agentes de informação, cozinheiros e realização de pesquisas de base. Isso representou uma grande transição, pois os residentes que antes não participavam nem se beneficiavam dos festivais agora podiam se envolver diretamente e ser pagos por suas contribuições.

O treinamento obrigatório para os residentes que quisessem participar aumentava a capacidade geral dos residentes locais e estimulava sua compreensão do Patrimônio Mundial, dos valores locais e da importância da participação local.

Treinamento técnico-operacional no diagnóstico e gerenciamento de árvores urbanas.

Para fortalecer as capacidades técnicas e operacionais dos principais atores no gerenciamento de árvores urbanas e áreas verdes, foram realizados três workshops presenciais e um curso virtual. Esses eventos foram destinados a governos locais, acadêmicos, empresas privadas, organizações não governamentais e membros da sociedade civil com capacidade e interesse em influenciar a tomada de decisões sobre a paisagem urbana de cada cidade beneficiada pelo projeto.

O principal objetivo foi aumentar a capacidade de diagnóstico e gerenciamento de árvores urbanas, fornecendo conhecimentos e ferramentas essenciais para um gerenciamento eficiente e sustentável da infraestrutura verde. Cada evento presencial abordou os seguintes tópicos, com variações de acordo com o nível de conhecimento dos participantes:

  • Apresentação do projeto Sembrando Ciudades
  • Toolkit Infraestrutura Verde e Crianças, resultados para cada cidade.
  • Plano de gerenciamento integrado de árvores.
  • Macro e microdiagnóstico.
  • Inventários e censos.
  • Regulamentos.
  • Zoneamento das necessidades de ecologização.
  • Área de intervenção, estratégias e objetivos.
  • Seleção de espécies e plantas de viveiro.
  • Envolvimento da comunidade.
  • Pilotos inspiradores: implementação de intervenções.
  • Etapas críticas no reflorestamento urbano.
  • Avaliação e medidas de sucesso.
  • Qualidade do ar e sua relação com a infraestrutura verde.
  • Recomendações de avaliação e gerenciamento de árvores urbanas.

O curso virtual tem o mesmo objetivo que os workshops, portanto, eles se complementam e se reforçam mutuamente. No entanto, neste evento, o foco está em:

  • Calcular e avaliar economicamente os serviços ecossistêmicos prestados pelas árvores urbanas.
  • Gerar informações para promover a gestão urbana informada, por meio da identificação e caracterização de árvores, bem como da identificação de espaços plantáveis.
  • Conhecer os regulamentos, as entidades envolvidas no gerenciamento de árvores urbanas, bem como as oportunidades de financiamento e os recursos para promover o reflorestamento em áreas urbanas.
  • Desenvolver um plano abrangente de gerenciamento de árvores urbanas para garantir a conservação e o desenvolvimento sustentável do ambiente urbano.


  • Os workshops presenciais e o curso de e-learning proporcionaram um treinamento abrangente e atualizado sobre muitos aspectos do gerenciamento de árvores urbanas nas cidades do projeto, o que gerou um grande interesse entre os participantes.
  • É necessário programar workshops regulares para manter atualizados os profissionais e as partes interessadas envolvidas no manejo de árvores urbanas. O treinamento contínuo, especialmente dos recursos humanos do governo municipal, garantirá que a equipe esteja ciente das últimas tendências, práticas e tecnologias relacionadas ao manejo sustentável de árvores urbanas.
  • A integração dos cidadãos, do governo local, da sociedade civil, da academia e do setor privado é essencial para estabelecer parcerias sólidas com a capacidade de agir de forma eficiente em termos de financiamento, recursos humanos e técnicos. Nesse sentido, é essencial promover o diálogo regular e espaços de reunião onde todas as partes interessadas possam compartilhar conhecimentos, experiências e recursos. Além disso, é importante estabelecer mecanismos formais de cooperação e coordenação entre essas instituições para facilitar a implementação de projetos conjuntos.

Pilotos inspiradores: reflorestamento de escolas como uma medida de adaptação às mudanças climáticas

Uma vez identificadas as áreas com maior necessidade de reflorestamento urbano, foram selecionadas as escolas com potencial para desenvolver intervenções de reflorestamento escolar. Posteriormente, o projeto foi compartilhado com o Ministério da Educação correspondente para verificar a viabilidade das escolas escolhidas. Dessa forma, a escola primária Alfonso Arroyo Flores, localizada no município de Boca del Río, foi selecionada para essa atividade. Foi feita uma visita à escola para apresentar e socializar a iniciativa com as autoridades escolares, garantindo sua colaboração e apoio na implementação das atividades de reflorestamento.

A etapa seguinte foi a elaboração de um estudo diagnóstico da área de intervenção para analisar a fertilidade do solo, complementado por um voo de drone para gerar o projeto das intervenções. Esse projeto, validado pela comunidade escolar, foi baseado no Método Miyawaki, uma abordagem de florestamento de alta diversidade e alta densidade que acelera o desenvolvimento da vegetação e de outros processos ecológicos.

A implementação das atividades de reflorestamento foi dividida em duas etapas. A primeira etapa concentrou-se na conscientização e educação ambiental. Foi dada uma explicação à comunidade estudantil, incluindo crianças, jovens e professores, sobre a importância das árvores em ambientes urbanos e os princípios das florestas Miyawaki, bem como os pontos críticos no processo de reflorestamento. Foi utilizada uma linguagem acessível e adequada à idade, promovendo a participação ativa para facilitar o aprendizado significativo. Na segunda etapa, o conhecimento adquirido na etapa anterior foi colocado em prática e o reflorestamento da escola foi realizado junto com as crianças.

Essa experiência não só permitiu a melhoria tangível da infraestrutura verde, mas também proporcionou a oportunidade de conscientizar os alunos e permitir que eles vivenciassem o processo de reflorestamento de forma sensorial.

  • A colaboração e o apoio do Ministério da Educação e das autoridades escolares foram essenciais para garantir a viabilidade das intervenções.
  • O envolvimento ativo da comunidade escolar, incluindo alunos, professores e pais, promoveu um senso de propriedade e responsabilidade pelo projeto.
  • Considere a opinião das crianças como os principais usuários e beneficiários do espaço escolar.
  • O envolvimento de toda a comunidade escolar desde o início do projeto aumenta o senso de propriedade e responsabilidade em relação aos espaços verdes.
  • Usar o reflorestamento escolar como ferramenta pedagógica é essencial para garantir a sustentabilidade de longo prazo desses projetos. As atividades práticas de plantio e cuidado com as árvores proporcionam lições valiosas sobre ecologia, sustentabilidade e responsabilidade ambiental.
Fortalecimento da estrutura jurídica e das políticas públicas Governança e coordenação intersetorial

A perspectiva de como abordar os problemas ambientais enfrentados pela cidade foi modificada, integrando os seguintes princípios:

  • Melhorar a acessibilidade aos espaços naturais e a distribuição dos benefícios ambientais, priorizando áreas da cidade com alta marginalização e vulnerabilidade.
  • Priorizar a participação social e as pessoas cujos meios de subsistência dependem da natureza.
  • Aumentar o investimento em restauração ambiental.

Além de fortalecer as estruturas legais, como a Constituição Política da Cidade do México, que garante o investimento em terras de conservação; a modificação da Lei Ambiental para a Proteção da Terra da Cidade do México, onde o termo biodiversidade é considerado em suas disposições; a adoção da Lei de Mitigação e Adaptação às Mudanças Climáticas e Desenvolvimento Sustentável da Cidade do México e a Lei de Economia Circular.Além do Programa de Mudança Climática Ambiental, estratégias e planos de ação foram construídos de forma participativa para articular políticas públicas para lidar com a mudança climática e conservar a biodiversidade. O planejamento e a implementação desses instrumentos envolveram a participação e a coordenação de vários setores, além do setor ambiental e da participação dos cidadãos, levando em conta a geração de benefícios ambientais, sociais e econômicos.

Comunicação com outros órgãos governamentais de outros setores além do setor ambiental. Isso permite a colaboração interinstitucional, uma visão mais ampla e abrangente das necessidades, do conhecimento e das capacidades necessárias, bem como o apoio entre aqueles que colaboram de acordo com suas atribuições.

É importante ter clareza sobre as atribuições de cada instituição, especialmente em setores diferentes do setor ambiental, para reconhecer seu papel na Cidade do México e, assim, melhorar as ações de coordenação na implementação de programas abrangentes, como o PERIVE, e realizar workshops ou grupos de trabalho para aumentar a conscientização e apresentar os interesses e pontos de vista de cada setor.

Aproveitamento dos centros de conhecimento para o desenvolvimento de capacidades sustentáveis

O Ministério da Terra e Meio Ambiente (MTA), em parceria com a UICN Moçambique, lançou três Centros de Conhecimento como parte de seus esforços para centralizar e agilizar o treinamento em conservação e restauração e a troca de conhecimentos do nível central para o local e da administração pública para as comunidades. Esses centros servem como ferramentas essenciais de treinamento, especialmente para a restauração e proteção de manguezais e para a aplicação mais ampla da Adaptação baseada em Ecossistemas (EbA) e Soluções baseadas na Natureza (NbS) para comunidades e formuladores de políticas.

Localizados nas instalações do governo em Maputo, no Parque Nacional de Maputo e em Pemba, os hubs funcionam como centros de acesso aberto onde são compartilhados manuais, ferramentas e cursos de conservação, inclusive os da Academia da IUCN. Esses recursos (por exemplo, sobre NbS, Outras Medidas Eficazes de Conservação Baseadas em Áreas (OECMs), restauração de manguezais), traduzidos para o português e adaptados a projetos e comunidades locais, ajudam a expandir o alcance do conhecimento sobre conservação, especialmente para comunidades rurais, mulheres e jovens. Ao oferecer treinamento sistemático on-line e presencial, os hubs proporcionam um espaço tanto para o aprendizado personalizado quanto para o desenvolvimento socioeconômico, incorporando dimensões importantes de governança, gênero e envolvimento dos jovens.

Os Centros de Conhecimento capacitam as comunidades locais, especialmente aquelas em áreas de amortecimento e costeiras, a se tornarem agentes ativos na conservação e adaptação climática, fornecendo ferramentas sobre tópicos como restauração de manguezais e NbS. Essa iniciativa não apenas promove práticas sustentáveis, mas também alimenta uma cultura de aprendizado e participação.

Os Centros de Conhecimento provaram ser uma solução econômica para treinamento, usando a infraestrutura existente e exigindo apenas conectividade com a Internet. O programa inclui treinamento presencial, como o programa "Blue Training in Practise", que treinou com sucesso mais de 20 professores e funcionários da MTA para integrar a gestão costeira e marinha aos planos e projetos de desenvolvimento local. Essa abordagem foi projetada como um processo intersetorial de longo prazo, garantindo que as considerações sobre biodiversidade, clima e desenvolvimento sejam incorporadas às estratégias de desenvolvimento local. Sempre que possível, o programa também facilita o intercâmbio pessoal com as comunidades locais para aumentar o envolvimento e a transferência de conhecimento.

Além disso, os Centros de Conhecimento também serviram de modelo para outros agentes de desenvolvimento e conservação, atraindo apoio financeiro e em espécie, o que fortalece ainda mais as parcerias e aumenta a conscientização.

As parcerias com o governo e os membros financiadores da IUCN, como o WWF, e os líderes locais foram fundamentais para o sucesso dos Centros de Conhecimento.

O sucesso depende do desenvolvimento de um plano de investimento claro, da seleção de provedores de Internet confiáveis e da designação de agentes competentes para gerenciar o desenvolvimento e o upload de conteúdo. A colaboração com parceiros locais e internacionais é essencial para sustentar os centros e expandir seu alcance.

Ao estabelecer esses Centros de Conhecimento e priorizar o desenvolvimento de capacidades, a IUCN não apenas compartilhou ferramentas essenciais para a conservação, mas também contribuiu para a sustentabilidade de longo prazo dos esforços de conservação em Moçambique.

Fomentando parcerias sólidas para a conservação colaborativa

A abordagem da IUCN estava enraizada em sua união de membros, da qual o Governo de Moçambique é um parceiro. Moçambique abriga vários membros importantes da IUCN, incluindo a Peace Parks Foundation, a WCS e a WWF, além de se beneficiar de iniciativas financiadas pela UE, como a PANORAMA. Isso facilitou para a IUCN avaliar o interesse e o apoio ao estabelecimento de uma plataforma para o compartilhamento de conhecimento e informações, como a Plataforma de Diálogo.

A IUCN trabalhou em estreita colaboração com o Ministério da Terra e do Meio Ambiente, incluindo a ANAC, para envolver organizações e governos locais na identificação das principais áreas temáticas e políticas para discussão. Essa abordagem ajudou a simplificar as abordagens e os manuais de conservação e desenvolvimento, criando uma voz unificada para influenciar as políticas e alinhando o engajamento e o acordo dos atores da conservação. A primeira edição da Plataforma de Diálogo foi um sucesso, proporcionando um diálogo aberto com o governo e os agentes de conservação para discutir a biodiversidade e as prioridades de conservação. O evento também apresentou os Prêmios SOMN Mangrove Champion, que foram entregues conjuntamente por um representante da IUCN, o representante da Embaixada da Alemanha e o Secretário Permanente do MTA, ressaltando o valor das parcerias e do reconhecimento na promoção de esforços ambientais.

Ao fomentar parcerias, a IUCN garantiu que a voz dos atores da conservação permanecesse ativa, influenciando positivamente as decisões políticas, particularmente na integração da biodiversidade e da adaptação baseada em ecossistemas em todos os projetos de desenvolvimento. As atividades contínuas da Plataforma de Diálogo aprofundaram o engajamento em torno de temas como o uso da terra e a gestão de interesses fundiários concorrentes.

A forte rede de membros da UICN, seu alcance e uma imagem positiva junto aos agentes de conservação e doadores, bem como a imagem pública, ajudaram a criar confiança e facilitar a cooperação com o governo e as organizações locais.

A filiação à UICN, o alcance e a imagem positiva da UICN junto a doadores e atores da conservação, a visibilidade e a imagem pública e, como dito anteriormente, a confiança do governo.

O envolvimento precoce com o governo e os parceiros foi fundamental para o sucesso. A comunicação clara e o planejamento conjunto ajudaram a identificar metas comuns e a criar consenso. Uma vez estabelecidos os interesses comuns, foi elaborada uma agenda para abordar as principais áreas temáticas e garantir uma ampla participação.

Coleta de dados usando iates de corrida para amostragem a bordo e implantação de boias de deriva

Além de facilitar o acesso a locais de difícil acesso, os veleiros também são meios de transporte úteis para a implantação de instrumentos científicos. Os barcos podem transportar equipamentos científicos, tanto para a implantação no oceano quanto para a medição contínua por sensores que estão permanentemente a bordo. A velocidade dos barcos de corrida significa que os dados de diferentes locais podem ser capturados em curtos períodos de tempo, algo que não é possível na maioria dos navios de pesquisa. Os iates também podem ser usados para pilotar e testar novas tecnologias e técnicas de pesquisa, como a tecnologia que permite que os resultados sejam compartilhados em tempo real e o OceanPack, um dispositivo que registra dados oceânicos essenciais a bordo dos iates.

Em um contexto de corrida, carregar dispositivos que fazem medições meteorológicas não é benéfico apenas para os parceiros científicos, mas também para os próprios participantes da corrida, pois ajuda a informar e melhorar as previsões meteorológicas que afetarão suas próprias decisões e desempenhos durante a corrida.

O uso de iates de corrida para a coleta de dados abre caminho para a instalação e a implantação de dispositivos de medição em outras embarcações, como barcos de pesca ou comerciais, bem como em outros barcos a vela.

  • Sensores e instrumentação científica podem ser instalados em barcos a vela.
  • As altas velocidades alcançadas pelos iates a vela permitem a coleta de dados em curtos períodos de tempo.
  • Os barcos podem chegar a locais específicos para implantar boias de drifter ou flutuadores Argo.

Os dispositivos científicos foram originalmente projetados para uso em grandes embarcações comerciais ou de pesquisa. Isso apresentou alguns desafios técnicos em relação ao uso e à instalação a bordo de iates de corrida, o que está além do escopo de suas aplicações pretendidas. Como os barcos são iates de corrida, os dispositivos precisavam ser resistentes e também leves.

Os desafios incluíam a operação de dispositivos de amostragem em um ambiente onde há uma fonte de alimentação flutuante, exposição constante à umidade corrosiva e onde os operadores (ou seja, equipes e atletas) enfrentam imenso estresse físico (e psicológico). Isso significa que os dispositivos precisavam ser fáceis de usar e simples de operar, de modo que indivíduos com pouco treinamento especializado pudessem usá-los de forma eficaz e eficiente em condições estressantes e sob pressão. A Ocean Race está colaborando com os fabricantes para avançar a tecnologia e aumentar sua confiabilidade para usos futuros.

Treinamento e capacitação em bambu

O Bloco de Construção 5 concentra-se na oferta de vários treinamentos sobre bambu pelo Forests4Future para apoiar diferentes aspectos da cadeia de valor do bambu em sua zona de intervenção. Esses treinamentos são essenciais como fatores facilitadores para o sucesso e a sustentabilidade das atividades relacionadas ao bambu realizadas pelo projeto. A Forests4Future fornece assistência financeira e técnica para organizar e implementar esses treinamentos. Desde o início do projeto, a Forests4Future realizou vários treinamentos sobre bambu adaptados a necessidades específicas, por exemplo:

  1. Propagação de bambu: Treinamentos sobre propagação de bambu são oferecidos a viveiros de árvores para garantir a propagação bem-sucedida de mudas de bambu para o estabelecimento de plantações.
  2. Plantação de bambu/manejo e colheita: esses treinamentos abrangem vários aspectos do manejo de plantações de bambu, incluindo técnicas de plantio, práticas de manutenção, manejo de pragas e doenças e métodos de colheita sustentáveis.
  3. Tratamento de preservação do bambu: esse treinamento é essencial para que as unidades de processamento de bambu aprendam as técnicas adequadas de tratamento do bambu com produtos químicos, água quente e água fria, além de considerar o tempo de colheita para reduzir a suscetibilidade dos colmos de bambu a insetos.
    (...)

Ao oferecer esses diversos treinamentos, o Forests4Future visa a desenvolver a capacidade e as habilidades das partes interessadas locais envolvidas na cadeia de valor do bambu. Isso contribui para melhorar a produtividade, a qualidade dos produtos e a sustentabilidade geral das atividades relacionadas ao bambu. Além disso, esses treinamentos capacitam as comunidades locais a participar ativamente e a se beneficiar das vantagens econômicas e ambientais do bambu.

  1. Recursos de treinamento: O acesso a instrutores, materiais e instalações qualificados é fundamental para a eficácia dos treinamentos sobre bambu.
  2. Envolvimento da comunidade: O envolvimento das partes interessadas locais melhora os resultados do aprendizado e a apropriação das habilidades.
  3. Aprendizado contínuo: Sessões de acompanhamento e redes de colegas reforçam o impacto do treinamento.
  4. Adaptação local: A personalização do conteúdo para atender às necessidades locais aumenta a eficácia do treinamento.
  5. Monitoramento: A avaliação regular e o feedback dos participantes informam os aprimoramentos do programa.
  1. Programas de treinamento sob medida: A criação de programas de treinamento adaptados às necessidades específicas e aos níveis de habilidade dos participantes aprimora os resultados do aprendizado e a aplicação prática do conhecimento.
  2. Treinamento prático: A incorporação de exercícios práticos e demonstrações nas sessões de treinamento melhora o envolvimento e a retenção do aprendizado.
  3. Capacitação da comunidade: Capacitar as comunidades locais para que se apropriem das iniciativas de treinamento e se tornem treinadores promove a sustentabilidade e a escalabilidade dos esforços de capacitação.
  4. Parcerias e colaboração: A colaboração com instituições, organizações e especialistas locais em áreas relacionadas ao bambu aumenta a qualidade e o alcance dos programas de treinamento.
  5. Mecanismos de feedback: O estabelecimento de mecanismos eficazes de feedback, como pesquisas, grupos de foco e formulários de avaliação, permite o aprimoramento contínuo do conteúdo do treinamento, dos métodos de entrega e do impacto geral.