Укрепление трансграничного сотрудничества посредством совместных действий
Директор национального парка "Оуланка" Кари Лахти и директор национального парка "Паанаярви" Александр Бижон празднуют успех трансграничного сотрудничества в национальном парке "Паанаярви" в 2008 году
Для того чтобы трансграничное сотрудничество работало, важно, чтобы трансграничные национальные парки совместно решали общие задачи и проводили общие мероприятия. Этого можно достичь путем совместной реализации проектов. В случае с национальным парком "Оуланка" в Финляндии и национальным парком "Паанаярви" в России было реализовано множество проектов, направленных на объединение этих двух образований в одну реальную функциональную единицу - парк-близнец, который служит образцом трансграничного сотрудничества.
Совместный проект Interreg/Tacis "Оуланка-Паанаярви - дикая природа, опыт и благополучие" способствовал обеспечению экологической и социально-экономической устойчивости национальных парков Оуланка и Паанаярви, сохранению и повышению привлекательности региона для посетителей и превращению парка-близнеца в наиболее важное и привлекательное направление для природно-ориентированного туризма в регионе. Это, в свою очередь, создаст возможности для предпринимательства, сохранит и укрепит возможности трудоустройства для местных жителей и предпринимателей. Совместное управление и реализация проекта стали важным инструментом для того, чтобы трансграничное сотрудничество стало частью повседневной работы по управлению трансграничными национальными парками по обе стороны границы.
Полезно, чтобы трансграничное сотрудничество было признано на более высоком уровне, чем просто национальные парки. В парке-близнеце Оуланка-Паанаярви, помимо совместного соглашения о сотрудничестве, существует конвенция между правительствами Финляндии и России, а также меморандум между региональными правительствами. Очень важно, чтобы руководители и сотрудники парков-побратимов стремились к достижению общих целей и работали вместе. Продвижение с обеих сторон имеет большое значение и помогает предприятиям природного туризма в создании устойчивых трансграничных продуктов.
Лучший способ сделать трансграничную работу частью повседневной деятельности менеджеров и персонала национальных парков - это выполнять реальную работу вместе и таким образом, чтобы в ней участвовали сотрудники всех уровней. Трансграничная работа - это не просто встречи между сотрудниками более высокого уровня, а реальная практическая работа всех уровней персонала. Важно, чтобы сотрудники, владеющие языком, на котором говорят в приграничном НП, или другим общим языком, активно выступали в качестве переводчиков, чтобы помочь общению между сотрудниками трансграничных НП. Изучение языков должно поощряться и поддерживаться руководством НП. Также важно вместе отмечать достижения и приглашать к участию в мероприятиях местных жителей, бизнес, местные и региональные власти и СМИ. Важно вместе создавать новую историю, особенно в регионе Оуланка-Паанаярви, где велись войны и граница долгое время была закрыта.