Повышение осведомленности заинтересованных сторон

Обсуждение с заинтересованными сторонами, чтобы вписать проект в контекст и определить роль каждого участника для обеспечения более эффективной реализации. Была проведена полевая миссия для встречи с местными властями (субпрефектами и мэрами), местной администрацией Министерства лесов и фауны (MINFOF), местными выборными представителями, традиционными вождями, местной элитой и гидами.

  • Хороший исторический опыт работы на участке
  • Практическое участие местных специалистов
  • Восприимчивость административных и традиционных властей и местных выборных представителей.
  • Строгое применение мер по борьбе с ковидами 19, предписанных административными органами.
  • Привлечение местных властей помогает смягчить некоторые конфликты
  • Важно охватить широкий круг заинтересованных сторон, особенно женщин, которые лучше знакомы с услугами, предлагаемыми лесом.
  • Помните, что, несмотря ни на что, всегда найдутся люди, которые будут считать, что их не вовлекают в процесс; на практике невозможно охватить всех.
Повышение потенциала рейнджеров дикой природы в области правоприменительных процедур, мониторинга морских птиц и уничтожения инвазивных видов.

Этот блок подчеркивает основное решение проблемы недостаточного потенциала егерей дикой природы. Проведение этого мероприятия требует хорошего планирования и подготовки для успешного проведения тренинга. Это мероприятие повышает потенциал егерей, чтобы они могли эффективно осуществлять правоприменительную деятельность, мониторинг морских птиц и уничтожение инвазивных видов. Этот блок очень важен, поэтому офис дикой природы продолжает искать финансирование, насколько это возможно, чтобы покрыть все расходы на создание этого потенциала, чтобы гарантировать, что все егеря будут хорошо оснащены для выполнения своих обязанностей.

  • Полное участие егерей дикой природы в этих тренингах. Без их полной приверженности и участия в этих тренингах результат этих тренингов или наращивания потенциала не будет достигнут.

  • Полная поддержка со стороны руководства на этих тренингах. Необходимо привлекать руководство на этапе подготовки, чтобы они были хорошо осведомлены о содержании тренинга.

  • Большая самоотдача и усилия, прилагаемые тренером при проведении тренинга, сделают его очень плодотворным.

Хорошо организованный семинар или тренинг принесет рейнджерам много пользы и позволит эффективно наращивать их потенциал в каждой операции, которую они будут проводить на местах в ближайшем будущем.

Разработка стратегии комплексного управления и плана действий по созданию охраняемых территорий и сохранению морских птиц и их местообитаний на острове Кирибати.

Этот блок подчеркивает основную озабоченность правительства Кирибати проблемами управления охраняемыми территориями и морскими птицами. Правительство Кирибати, действуя через Отдел охраны дикой природы (WCU) Отдела окружающей среды и охраны природы (ECD), на протяжении последних 30 лет испытывает трудности в управлении охраняемыми территориями на острове Киритимати. Но благодаря разработке этой комплексной стратегии управления и плана действий правительство Кирибати может успешно и эффективно управлять и решать выявленные или общие экологические проблемы, которые влияют на здоровье видов морских птиц.

  • Полная поддержка со стороны местного совета и других государственных учреждений в разработке проекта является одним из ключевых факторов, способствующих успеху разработки стратегии управления и плана действий.

  • Еще одним ключевым фактором является полная поддержка со стороны местного населения в разработке стратегии управления и плана действий. Большинство местных жителей, принявших участие в консультациях, очень благосклонно отнеслись к этому важному плану управления и даже дали несколько предложений и советов по усилению реализации плана управления.

  • Хорошее сотрудничество и партнерство с ключевыми заинтересованными сторонами (местными общинами и другими ключевыми партнерами правительства) для ускорения разработки и процесса реализации намеченного плана управления.

  • Консультации с местным населением, направленные на разъяснение важности уязвимых островных морских птиц для окружающей среды и экосистемы, а также подчеркивание реальных факторов, вызвавших сокращение численности морских птиц, убедят их пересмотреть свои действия, оказывающие влияние на этих птиц.

Мероприятия по развитию потенциала, такие как обучение и предоставление материалов и оборудования для облегчения сбора исходных данных посредством мониторинга и наблюдения.

Следующие мероприятия позволили достичь результатов, определенных в Строительном блоке 1. Перед отправкой на места для проведения мониторинга, наблюдения и сбора данных команду рейнджеров необходимо было оснастить и обучить, что и продемонстрировали приведенные ниже мероприятия.

Реализованное мероприятие 1.3 - Закупка оборудования и вспомогательного аппаратного и программного обеспечения для использования в мониторинге целевых территорий в рамках PSEPA

Мероприятие выполнено 1.4 - Проведение обучения персонала службы наблюдения по использованию оборудования для мониторинга

Следующие мероприятия позволили достичь результатов, определенных в Строительном блоке 1. Перед отправкой на места для проведения мониторинга, наблюдения и сбора данных команду рейнджеров необходимо было оснастить и обучить, что и продемонстрировали приведенные ниже мероприятия.

Реализованное мероприятие 1.3 - Закупка оборудования и вспомогательного аппаратного и программного обеспечения для использования в мониторинге целевых территорий в рамках PSEPA

Мероприятие выполнено 1.4 - Проведение обучения персонала службы наблюдения по использованию оборудования для мониторинга

Реализация этого проекта позволила извлечь несколько важных уроков:

  1. Преимущества этого проекта для Национального траста Сент-Люсии были бы более очевидны для внутренних и внешних заинтересованных сторон, если бы была разработана и включена в проект четко сформулированная программа коммуникации. Несмотря на упоминание о материалах по коммуникации и знаниям, процессы их создания не были четко определены, учитывая тот факт, что в процессе реализации проекта основное внимание уделялось удовлетворению потребностей и функций человеческих ресурсов. Хорошо продуманные коммуникационные мероприятия повышают ценность проектов и предоставляют возможности и инструменты для документирования, празднования, а также для постоянного роста и развития.
  2. Условия COVID, особенно запреты на поездки и личные контакты, ограничивали возможности и мероприятия по обучению. Большинство таких мероприятий проводилось в конце проекта, что не давало достаточного времени для отработки желаемых навыков. Те наборы навыков, которые были более мягкими и легче усваивались и воспроизводились, были успешно переданы, но некоторые, требующие практики, все еще продолжаются.
Создание потенциала для устранения программных пробелов путем найма персонала

Набор персонала, обладающего необходимыми навыками, качествами и готового пройти обучение в Десиерде. К ним относятся менеджер проекта по программе SLNT PSEPA для обеспечения руководства и управления реализацией проектных мероприятий, а также группа рейнджеров для проведения мониторинга и наблюдения. Эти ресурсы способствовали достижению следующих результатов:

Итог 1 - Усиление наблюдения за целевыми территориями в рамках PSEPA для решения проблем незаконной деятельности и сохранения видов.

Реализованное мероприятие 1.1 - Набор рейнджеров в ПСЭПА

Мероприятие выполнено 1.2 - Наблюдение за ключевыми ресурсами PSEPA

Мероприятие выполнено 1.5 - Набор сотрудника по охране природы

Итог 2 - Улучшение программ мониторинга видов

Мероприятие выполнено 2.1 - Мониторинг морских островов

Мероприятие выполнено 2.2 - Обследование дикой природы

Мероприятие выполнено 2.3 - Закупка оборудования для мониторинга черепах

Мероприятие выполнено 2.4 - Обучение мониторингу черепах

Мероприятие выполнено 2.5 - Мониторинг черепах

Обоснование этого структурного блока заключается в том, что представленные выше мероприятия и результаты помогли собрать данные, необходимые для составления будущих программ, и заложить основу для создания программы охраны природы в южном офисе SLNT, ответственном за PSEPA.

Следующие мероприятия позволили достичь результатов, определенных в Строительном блоке 1. Перед отправкой на места для проведения мониторинга, наблюдения и сбора данных команду рейнджеров необходимо было оснастить и обучить, что и продемонстрировали приведенные ниже мероприятия.

Реализованное мероприятие 1.3 - Закупка оборудования и вспомогательного аппаратного и программного обеспечения для использования в мониторинге целевых территорий в рамках PSEPA

Мероприятие выполнено 1.4 - Проведение обучения персонала службы наблюдения по использованию оборудования для мониторинга

Реализация этого проекта позволила извлечь несколько важных уроков:

  1. Преимущества этого проекта для Национального траста Сент-Люсии были бы более очевидны для внутренних и внешних заинтересованных сторон, если бы была разработана и включена в проект четко сформулированная программа коммуникации. Несмотря на упоминание о материалах по коммуникации и знаниям, процессы их создания не были четко определены, учитывая тот факт, что в процессе реализации проекта основное внимание уделялось удовлетворению потребностей и функций человеческих ресурсов. Хорошо продуманные коммуникационные мероприятия повышают ценность проектов и предоставляют возможности и инструменты для документирования, празднования, а также для постоянного роста и развития.
  2. Условия COVID, особенно запреты на поездки и личные контакты, ограничивали возможности и мероприятия по обучению. Большинство таких мероприятий проводилось в конце проекта, что не давало достаточного времени для отработки желаемых навыков. Те наборы навыков, которые были более мягкими и легче усваивались и воспроизводились, были успешно переданы, но некоторые, требующие практики, все еще продолжаются.
Ключевые партнерства для обмена опытом и ресурсами

В июне 2019 года RRFB начал первый проект по размножению личинок на Бонайре в сотрудничестве с SECORE International. Целью партнерства является установление технического сотрудничества, в рамках которого RRFB предоставляет местные знания, рабочую силу, полевую логистику и помещение, а также делится всеми результатами полевых испытаний, данными мониторинга и качественными отзывами о методиках и технологиях, предоставляемых SECORE Int. В свою очередь, SECORE Int. предоставляет методы, методики, опыт и тренинги по размножению личинок. Знания, полученные от этого партнерства, сыграли решающую роль в успешном внедрении методов размножения личинок на Бонайре. Последовательный обмен результатами и извлеченными уроками позволил усовершенствовать методику, что привело к большему успеху и масштабированию проекта в будущем.

  • Наличие хорошо развитой и эффективной глобальной сети ученых и практиков, готовых конструктивно обмениваться знаниями.

  • Формализованное партнерство с четко определенными ролями и обязанностями.

  • Возможность и готовность регулярно проводить виртуальные и очные тренинги.

  • Наличие у партнеров общего видения и целей.

  • Важность планирования регулярных встреч с партнерами до и после каждого основного этапа реализации методики для формализации результатов, обратной связи и извлеченных уроков.

Партнерство между основными местными участниками и многосекторальное, трансграничное сотрудничество

Достигнутые результаты во многом зависели от сотрудничества и взаимодействия различных заинтересованных сторон, включая государственные учреждения, природоохранные организации, ученых и местные сообщества. Сотрудничество с министерствами/правительственными ведомствами сыграло ключевую роль в информировании населения о проблемах, связанных с конфликтом человека и дикой природы, и предложило экологически безопасные способы смягчения конфликта. Ученые занимались сбором информации об отравлениях дикими животными и предоставляли информацию правительственным министерствам. Общины были ключевой заинтересованной стороной, поскольку они являются единственными хранителями окружающей среды.

Исполнителей связывало с местными сообществами то, что мы уже работали с ними в рамках некоторых других проектов, что позволило укрепить наши отношения. Вовлекая сообщества в процесс принятия решений, они смогли определить некоторые заинтересованные стороны, с которыми мы сотрудничали, обмениваясь навыками, знаниями и опытом, что привело к успеху проекта. Трансграничное сотрудничество позволило исполнителям сосредоточиться на решении проблемы отравления грифов в трех странах по отдельности, но бороться за одно и то же дело.

Партнерство с другими организациями, стремящимися достичь той же цели, значительно облегчает и ускоряет реализацию результатов проекта без дублирования работы на местах. Можно свободно обмениваться идеями и возможными решениями проблем, что приводит к их комплексному решению.

Хорошие отношения с уполномоченным органом управления ОМР

Управление ОМР Кисите-Мпунгути поручено Службе дикой природы Кении и Научно-исследовательскому и учебному институту дикой природы. Поэтому было очень важно, чтобы руководители этих учреждений приняли участие в реализации мероприятий проекта, включая WIO-COMPAS. Это обеспечило одобрение программы WIO-COMPAS и ее последующее признание для карьерного роста.

По этой причине эти два учреждения были включены в процесс с самого начала и до его завершения. Это дало сотрудникам ОМР уверенность в том, что данное начинание принесет пользу на индивидуальном уровне для их карьеры, а не только для руководства ОМР. Это было очень важно, поскольку процесс подготовки к оценке WIO-COMPAS довольно сложный, и для обеспечения их участия необходим мотивирующий фактор.

Давняя история сотрудничества с управляющими организациями: WWF-Кения имеет давние хорошие отношения с этими двумя учреждениями, тесно сотрудничая с ними в рамках многочисленных проектов на протяжении десятилетий. Кроме того, с этими учреждениями заключен меморандум о взаимопонимании, что делает взаимодействие беспроблемным и дружественным. Однако в тех случаях, когда такой истории нет, хорошие отношения все равно можно поддерживать путем установления доброй воли и открытого и прозрачного сотрудничества.

Определите ответственное лицо: Несмотря на хорошие отношения на высших уровнях управления, необходимо иметь ответственное лицо на уровне ОМР для содействия общему планированию и мобилизации персонала. Дополнительным плюсом будет, если этот человек обладает опытом, необходимым для оказания помощи на этапе обучения, наставничества или на обоих этапах. При необходимости можно выбрать несколько ответственных лиц. В случае с ОМР Кисите-Мпунгути были выбраны два сотрудника, в том числе смотритель из KWS и старший научный сотрудник из WRTI, оба из которых обладали опытом работы по программе WIO-COMPAS.

Критерии отбора уполномоченных лиц: Для обеспечения бесперебойной реализации программы необходимы критерии выбора ответственного лица (лиц). К ним относятся:

  • доступность на протяжении всех этапов планирования, обучения и наставничества в рамках наращивания потенциала.
  • Проявленный интерес к программе WIO-COMPAS
  • Готовность оказывать помощь на протяжении всего процесса.

На данном этапе могут быть установлены другие критерии в зависимости от местных условий.

Предварительные оценки для выявления пробелов в потенциале

Хотя программа WIO-COMPAS направлена на повышение индивидуального потенциала специалистов по ОМР, она также оказывает комплексное воздействие на эффективность управления ОМР. Поэтому предварительная оценка различных аспектов эффективности управления ОМР необходима для целей мониторинга, оценки, обучения и адаптивного управления.

Таким образом, рекомендуется, чтобы ОМР, осуществляющие этот процесс, начинали, по крайней мере, с одной из следующих оценок

  • Инструмент комплексной оценки эффективности управления (IMET) или Инструмент отслеживания эффективности управления (METT)

  • Социальная оценка для охраняемых территорий (SAPA).

В совокупности они позволяют выявить недостатки в различных аспектах ОМР, включая управление, руководство, экологическое здоровье и социальное благополучие. Эти пробелы могут быть использованы для адаптации программы обучения WIO-COMPAS к устранению выявленных пробелов.

Институциональное признание и поддержка: Учреждение, управляющее ОМР, должно осознавать необходимость оценки статуса управления ОМР. Это обеспечит выделение соответствующего финансирования в долгосрочной перспективе для содействия постоянному росту потенциала ОМР.


Потенциал для проведения оценок: Для снижения затрат желательно наличие внутреннего потенциала. Однако при необходимости можно привлечь внешних специалистов, если их не хватает. Это может включать работу с партнерскими учреждениями на безвозмездной основе или привлечение консультанта для проведения всей оценки.

Предварительное планирование: Необходимо заранее продумать весь процесс. Это включает в себя определение необходимых специалистов/персонала, продолжительности учений и всех связанных с ними расходов. Кроме того, важно распределить конкретные задачи между отдельными членами группы оценки, чтобы обеспечить полное выполнение целей учений в установленные сроки.


Участие общественности: Привлечение к оценке только сотрудников ОМР приводит к положительным искаженным результатам. Следовательно, необходимо узнать мнение других заинтересованных сторон, чтобы получить более целостную картину пробелов в управлении, с которыми сталкивается ОМР. Поэтому перед проведением оценки необходимо составить карту заинтересованных сторон, включая их влияние и интересы в ОМР.

Принятие и адаптация

Этот процесс включал в себя взаимное обучение между различными участками бенефициаров проекта, чтобы учиться друг у друга, перенимать некоторые практики надлежащего управления и адаптироваться к местным условиям, например, как создать эффективные механизмы совместного использования выгод.

Сообщества-бенефициары сталкивались с аналогичными проблемами в сфере управления, а иногда и с одинаковым ландшафтом, и были знакомы с общими проблемами. Обмен опытом на различных участках, совместное внедрение и взаимодействие между коллегами стали важной частью обмена историями успеха и проблемами.

Проблемы управления одинаковы для всех участков в Замбии и требуют принятия национальной политики и законодательства для поддержки эффективной охраны природы под руководством общин. Подходы к управлению природными ресурсами на базе общин имеют решающее значение для успешного управления охраняемыми территориями.