رفع مستوى الوعي بين أصحاب المصلحة

إجراء مناقشات مع أصحاب المصلحة لوضع المشروع في سياقه الصحيح وتحديد دور كل جهة فاعلة من أجل ضمان تنفيذ أكثر فعالية. وقد تم القيام ببعثة ميدانية لمقابلة السلطات المحلية (المحافظون الفرعيون ورؤساء البلديات)، والإدارة المحلية لوزارة الغابات والحيوانات، والممثلين المنتخبين المحليين، والزعماء التقليديين، والنخب المحلية والمرشدين.

  • خبرة تاريخية جيدة للعمل في الموقع
  • المشاركة العملية لأهالي الموارد المحلية
  • تقبّل السلطات الإدارية والتقليدية والممثلين المنتخبين المحليين.
  • التطبيق الصارم لتدابير مكافحة كوفيد 19 التي أقرتها السلطة الإدارية.
  • إشراك السلطات المحلية يساعد على التخفيف من بعض النزاعات
  • من الضروري الوصول إلى مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، لا سيما النساء اللاتي على دراية أكبر بالخدمات التي تقدمها الغابات
  • يجب الانتباه إلى أنه على الرغم من كل شيء، سيكون هناك دائماً أشخاص يشعرون بأنهم لم يتم إشراكهم؛ فمن المستحيل عملياً الوصول إلى الجميع
بناء قدرات حراس الحياة البرية على إجراءات الإنفاذ ومراقبة الطيور البحرية والقضاء على الأنواع الغازية.

تؤكد هذه اللبنة على الحل الرئيسي لنقص قدرات حراس الحياة البرية. يتطلب القيام بهذا النشاط التخطيط والإعداد الجيد لعقد تدريب ناجح. يعزز هذا النشاط من قدرة حراس الحياة البرية حتى يتمكنوا من تنفيذ أنشطة الإنفاذ ومراقبة الطيور البحرية وأنشطة القضاء على الأنواع الغازية بفعالية. هذه اللبنة ضرورية للغاية، ولذلك، يواصل مكتب الحياة البرية البحث عن تمويل، قدر المستطاع، لتغطية جميع تكاليف بناء هذه القدرات لضمان أن يكون جميع الحراس مجهزين بشكل جيد لتنفيذ مسؤولياتهم.

  • المشاركة الكاملة لحراس الحياة البرية في هذه التدريبات. فبدون التزامهم ومشاركتهم الكاملة في هذه الدورات التدريبية التي يتم إجراؤها، لن تتحقق نتائج هذه التدريبات أو بناء القدرات.

  • الدعم الكامل من فريق الإدارة في هذه الدورات التدريبية. هناك حاجة لإشراك الإدارة في مرحلة الإعداد، حتى يكونوا على دراية تامة بمحتوى التدريب.

  • إن الالتزام والجهد الكبير الذي يبذله المدرب، عند إجراء هذه التدريبات، سيجعل التدريب مثمرًا للغاية.

إن وجود ورشة عمل أو تدريب جيد ومنظم بشكل جيد سيعود بالكثير من الفوائد على الحراس وسيبني قدراتهم بشكل فعال في كل عملية سيقومون بها في الميدان في المستقبل القريب.

وضع استراتيجية إدارية متكاملة وخطة عمل للمناطق المحمية والحفاظ على الطيور البحرية وموائلها في جزيرة كيريباتي.

تؤكد هذه اللبنة على الاهتمام الرئيسي لحكومة كيريباتي فيما يتعلق بالتحديات التي تواجه إدارة المناطق المحمية والطيور البحرية. وقد ظلت حكومة كيريباس، من خلال وحدة الحفاظ على الحياة البرية التابعة لشعبة البيئة والحفظ، تكافح على مدى السنوات الثلاثين الماضية في إدارة المناطق المحمية في جزيرة كيريباتي. ولكن من خلال تطوير استراتيجية الإدارة المتكاملة وخطة العمل هذه، أصبحت حكومة كيريباس قادرة على إدارة ومعالجة التحديات البيئية المحددة أو المشتركة التي تؤثر على صحة أنواع الطيور البحرية بنجاح وفعالية.

  • إن الدعم الكامل من المجلس المحلي والوكالات الحكومية الأخرى في تطوير المشروع هو أحد العوامل التمكينية الرئيسية لنجاح استراتيجية الإدارة وتطوير خطة العمل.

  • كما أن الدعم الكامل من المجتمع المحلي لتطوير استراتيجية الإدارة وخطة العمل هو عامل رئيسي آخر. فقد كانت معظم المجتمعات المحلية التي شاركت في المشاورات داعمة جداً لخطة الإدارة الهامة هذه، بل وقدمت بعض الاقتراحات والمشورة لتعزيز تنفيذ خطة الإدارة.

  • وجود تعاون وشراكة جيدة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين (المجتمعات المحلية وشركاء التنفيذ الحكوميين الرئيسيين الآخرين) لتسريع عملية تطوير وعملية خطة الإدارة المقصودة.

  • كما أن التشاور مع المجتمعات المحلية لتوعيتهم بأهمية الطيور البحرية الجزرية الضعيفة للبيئة والنظام البيئي والتأكيد على العوامل الحقيقية التي تسببت في انخفاض عدد الطيور البحرية سيقنعهم بإعادة النظر في تصرفاتهم التي لها تأثير على هذه الطيور البحرية.

أنشطة تنمية القدرات مثل التدريب وتوفير المواد والمعدات لتسهيل جمع البيانات الأساسية من خلال الرصد والمراقبة.

مكنت الأنشطة التالية من تحقيق المخرجات المحددة في اللبنة 1. قبل أن يتم نشر فريق الحراس في الميدان للمشاركة في الرصد والمراقبة وجمع البيانات، كان لا بد من تجهيز فريق الحراس وتدريبه كما هو موضح في الأنشطة أدناه.

النشاط المنفذ 1.3 - شراء المعدات والأجهزة والبرمجيات الداعمة لاستخدامها في رصد المناطق المستهدفة داخل منطقة المحيط الهادئ المحمية

النشاط المنفذ 1-4- إجراء تدريب لموظفي المراقبة على استخدام معدات الرصد

مكنت الأنشطة التالية من تحقيق المخرجات المحددة في اللبنة 1. قبل أن يتم نشر فريق الحراس في الميدان للمشاركة في الرصد والمراقبة وجمع البيانات، كان لا بد من تجهيز فريق الحراس وتدريبه كما هو موضح في الأنشطة أدناه.

النشاط المنفذ 1.3 - شراء المعدات والأجهزة والبرمجيات الداعمة لاستخدامها في رصد المناطق المستهدفة داخل منطقة المحيط الهادئ المحمية

النشاط المنفذ 1-4- إجراء تدريب لموظفي المراقبة على استخدام معدات الرصد

قدم تنفيذ هذا المشروع بعض الدروس الهامة:

  1. كان من الممكن أن تكون فوائد هذا المشروع بالنسبة لصندوق سانت لوسيا الوطني أكثر وضوحاً لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لو تم وضع برنامج اتصال محدد جيداً وإدراجه في تصميم المشروع. وفي حين أنه كان هناك ذكر لمواد الاتصال والمعرفة، إلا أن عمليات توليدها لم تكن محددة بشكل جيد، نظراً لأن عملية تنفيذ المشروع ركزت على تلبية احتياجات ووظائف الموارد البشرية. وتضيف إجراءات التواصل المصممة بشكل جيد قيمة للمشاريع وتوفر سبلاً وأدوات للتوثيق والاحتفال والنمو والتطوير المستمر.
  2. وقد حد سياق جائحة كوفيد-19، لا سيما الحظر المفروض على السفر والاتصال وجهاً لوجه، من فرص وأنشطة التدريب. وقد تم تنفيذ معظم هذه الأنشطة، وقد أجريت معظم هذه الأنشطة في نهاية المشروع ولم يسمح ذلك بوقت كافٍ لممارسة المهارات المطلوبة. تم نقل مجموعات المهارات التي كانت أكثر ليونة وأسهل استيعابًا واستنساخًا بنجاح، لكن بعض المهارات التي تتطلب الممارسة لا تزال مستمرة.
بناء القدرات لمعالجة ثغرات البرمجة من خلال توظيف الموظفين

تعيين موظفين يتمتعون بالمهارات والسمات المطلوبة ولديهم الاستعداد للخضوع لتدريب مرغوب فيه. وشمل ذلك تعيين مدير مشروع لبرنامج حماية البيئة البحرية في جنوب السودان لتوفير القيادة وإدارة تنفيذ أنشطة المشروع؛ وفريق من الحراس للقيام بأنشطة الرصد والمراقبة. دعمت هذه الموارد تنفيذ المخرجات التالية:

الناتج 1 - زيادة مراقبة المناطق المستهدفة داخل المنطقة المحمية المحمية الاستراتيجية لجنوب شرق آسيا للتصدي للأنشطة غير القانونية والحفاظ على الأنواع

النشاط المنفذ 1.1 - تجنيد حراس في المنطقة المحمية المحمية بيئيا واقتصاديا واجتماعيا

النشاط المنفذ 1.2 - مراقبة الموارد الرئيسية في المنطقة المحمية المحمية البحرية الشديدة الحساسية

النشاط المنفذ 1.5 - تعيين مسؤول عن الحفظ

الناتج 2 - تحسين برامج مراقبة الأنواع.

النشاط المنفذ 2.1 - رصد الجزر البحرية

النشاط المنفذ 2.2 - مسح الحياة البرية

تم تنفيذ النشاط 2.3 - شراء معدات لرصد السلاحف

النشاط المنفذ 2.4 - التدريب على رصد السلاحف

تم تنفيذ النشاط 2.5 - رصد السلاحف

إن الأساس المنطقي لهذه اللبنة هو أن الأنشطة والمخرجات المعروضة أعلاه ساعدت في توليد البيانات المطلوبة لإثراء البرمجة المستقبلية وإرساء الأساس لبرنامج حفظ راسخ في المكتب الجنوبي لمكتب جنوب المحيط الهادئ المسؤول عن منطقة المحيط الهادئ البحرية.

مكنت الأنشطة التالية من تحقيق المخرجات المحددة في اللبنة 1. قبل أن يتم نشر فريق الحراس في الميدان للمشاركة في الرصد والمراقبة وجمع البيانات، كان لا بد من تجهيز فريق الحراس وتدريبه كما هو موضح في الأنشطة أدناه.

النشاط المنفذ 1.3 - شراء المعدات والأجهزة والبرمجيات الداعمة لاستخدامها في رصد المناطق المستهدفة داخل منطقة المحيط الهادئ المحمية.

النشاط المنفذ 1-4- إجراء تدريب لموظفي المراقبة على استخدام معدات الرصد

قدم تنفيذ هذا المشروع بعض الدروس الهامة:

  1. كان من الممكن أن تكون فوائد هذا المشروع بالنسبة لصندوق سانت لوسيا الوطني أكثر وضوحاً لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لو تم وضع برنامج اتصال محدد جيداً وإدراجه في تصميم المشروع. وفي حين كان هناك ذكر لمواد الاتصال والمواد المعرفية، إلا أن عمليات توليدها لم تكن محددة بشكل جيد، نظراً لأن عملية تنفيذ المشروع ركزت على تلبية احتياجات ووظائف الموارد البشرية. تضيف إجراءات التواصل المصممة بشكل جيد قيمة للمشاريع وتوفر سبلاً وأدوات للتوثيق والاحتفال والنمو والتطوير المستمر.
  2. وقد حد سياق جائحة كوفيد-19، لا سيما الحظر المفروض على السفر والاتصال وجهاً لوجه، من فرص وأنشطة التدريب. تم تنفيذ معظم هذه الأنشطة في نهاية المشروع ولم يسمح ذلك بوقت كافٍ لممارسة المهارات المطلوبة. تم نقل مجموعات المهارات التي كانت أكثر ليونة وأسهل استيعابًا واستنساخًا بنجاح، لكن بعض المهارات التي تتطلب الممارسة لا تزال مستمرة.
الشراكات الرئيسية لتبادل الخبرات والموارد

في يونيو 2019، بدأت منظمة RRFB أول مشروع لإكثار اليرقات في بونير بالتعاون مع منظمة SECORE الدولية. والهدف من هذه الشراكة هو إقامة تعاون تقني يوفر فيه المكتب الإقليمي لإكثار اليرقات المعرفة المحلية والقوى العاملة واللوجستيات الميدانية والمرفق، ويشارك جميع نتائج التجارب الميدانية وبيانات الرصد والتغذية الراجعة النوعية حول المنهجيات والتقنيات التي تقدمها سيكور الدولية. وفي المقابل، توفر شركة سيكور الدولية التقنيات والمنهجيات والخبرات والدورات التدريبية حول إكثار اليرقات. وكانت معرفة هذه الشراكة حاسمة في تنفيذ تقنيات إكثار اليرقات بنجاح في بونير. ومن خلال المشاركة المستمرة للنتائج والدروس المستفادة، تم تحسين هذه التقنية، مما أدى إلى نجاح أكبر وقابلية أكبر لتكرار المشروع في المستقبل.

  • وجود شبكة عالمية متطورة وفعالة من العلماء والممارسين المستعدين لتبادل المعرفة بشكل بنّاء.

  • شراكة رسمية ذات أدوار ومسؤوليات محددة بشكل جيد.

  • إتاحة الفرصة والالتزام بجدولة دورات تدريبية افتراضية وشخصية منتظمة.

  • وجود رؤية وأهداف مشتركة بين الشركاء.

  • أهمية جدولة اجتماعات منتظمة مع الشركاء قبل وبعد كل خطوة رئيسية من خطوات تنفيذ التقنية لإضفاء الطابع الرسمي على النتائج والتغذية الراجعة والدروس المستفادة.

الشراكات بين الجهات الفاعلة المحلية الرئيسية والتعاون المتعدد القطاعات والعابر للحدود

اعتمدت النتائج المحققة اعتماداً كبيراً على شراكات التعاون والتنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الوكالات الحكومية ومنظمات الحفاظ على البيئة والعلماء والمجتمعات المحلية. كان التعاون مع الوزارات/الإدارات الحكومية أساسيًا في توعية المجتمعات المحلية بالقضايا المتعلقة بالنزاع بين الإنسان والحياة البرية واقتراح طرق صديقة للبيئة للتخفيف من حدة النزاع. كان العلماء موجودين لجمع المعلومات المتعلقة بتسمم الحياة البرية وتقديم ملاحظات للوزارات الحكومية. كانت المجتمعات المحلية هي أصحاب المصلحة الرئيسيين لأنهم الأوصياء الوحيدون على البيئة.

وتمثلت علاقة المنفذين بالمجتمعات المحلية في أننا كنا نعمل بالفعل مع المجتمعات المحلية في بعض المشاريع الأخرى، مما مكننا من تعزيز علاقاتنا. ومن خلال إشراك المجتمعات المحلية في عملية صنع القرار، تمكنوا من تحديد بعض أصحاب المصلحة الذين تعاونّا معهم لتبادل المهارات والمعارف والخبرات مما أدى إلى نجاح المشروع. وقد مكّن التعاون العابر للحدود المنفذين من التركيز على معالجة تسمم النسور في ثلاثة بلدان بشكل منفصل ولكن في نفس الوقت الذي يناضلون فيه من أجل نفس القضية.

إن الشراكة مع المنظمات الأخرى التي تحاول تحقيق نفس الهدف تجعل تنفيذ نتائج المشروع أسهل وأسرع بكثير دون سيناريو تكرار العمل على أرض الواقع. ويمكن تبادل الأفكار والحلول الممكنة لمشكلة ما بحرية مما يؤدي إلى معالجة المشاكل بشكل شامل.

العلاقات الجيدة مع المؤسسة الإدارية المفوضة من قبل الإدارة المفوضة من قبل وزارة البيئة والمياه والزراعة

إن إدارة منطقة كيسيتي مبونغوتي المحمية البحرية موكلة إلى دائرة الحياة البرية في كينيا ومعهد البحوث والتدريب في مجال الحياة البرية. لذلك كان من الأهمية بمكان الحصول على تأييد مديري هاتين المؤسستين في تنفيذ أنشطة المشروع بما في ذلك برنامج WIO-COMPAS. وقد كفل ذلك تأييد برنامج WIO-COMPAS والاعتراف به لاحقًا للتطوير الوظيفي.

ولهذا السبب، تم إشراك المؤسستين في العملية منذ البداية وحتى الانتهاء. وقد ضمن ذلك لموظفي الآلية العالمية أن هذا المشروع سيضيف قيمة مضافة على المستوى الفردي إلى حياتهم المهنية، وليس فقط لإدارة الآلية العالمية. كان هذا أمرًا بالغ الأهمية، حيث أن عملية إعداد تقييم تقييم المنظمة العالمية للمحيطات والمناطق البحرية عملية شاقة للغاية، وكان من الضروري وجود عامل تحفيزي لضمان مشاركتهم.

تاريخ طويل مع مؤسستي الإدارة: يتمتع الصندوق العالمي للطبيعة - كينيا بعلاقات جيدة طويلة الأمد مع المؤسستين، حيث عملنا معاً بشكل وثيق في مشاريع متعددة على مدى عقود. بالإضافة إلى ذلك، توجد مذكرة تفاهم مع المؤسستين بسبب ذلك، مما يجعل التفاعلات سلسة وتعاونية. ومع ذلك، في حال عدم وجود مثل هذا التاريخ، لا يزال من الممكن تعزيز العلاقات الجيدة من خلال ترسيخ حسن النية ومن خلال التعاون المفتوح والشفاف.

تحديد جهة اتصال: على الرغم من أن العلاقات الجيدة قد تكون موجودة على مستويات الإدارة العليا، إلا أنه من الضروري أن يكون هناك شخص مسؤول على مستوى الإدارة العليا للمساعدة في التخطيط العام وتعبئة الموظفين. ومن المزايا الإضافية أن يتمتع هذا الشخص بالخبرة اللازمة للمساعدة في مرحلة التدريب أو مرحلة الإرشاد أو كليهما. وعند الضرورة، قد يتم اختيار عدة أشخاص للمساعدة في هذا المجال. بالنسبة لحالة محمية كيسيتي مبونغوتي المحمية البحرية، تم اختيار اثنين من الموظفين، بما في ذلك المراقب من جمعية الحياة البرية الكويتية وكبير الباحثين من معهد الموارد الطبيعية في العالم، حيث يتمتع كلاهما بخبرة في برنامج WIO-COMPAS.

معايير اختيار الشخص المسؤول: من الضروري وضع معايير لاختيار الشخص (الأشخاص) المسؤول (الأشخاص) لضمان التنفيذ السلس. وتشمل هذه المعايير

  • القدرة على التوافر وإمكانية الوصول طوال مراحل التخطيط والتدريب والإرشاد في بناء القدرات هذه.
  • إظهار الاهتمام ببرنامج WIO-COMPAS.
  • الاستعداد للمساعدة طوال العملية.

يمكن وضع معايير أخرى في هذه المرحلة بناءً على السياق المحلي.

التقييمات السابقة لتحديد الثغرات في القدرات

في حين أن برنامج WIO-COMPAS يهدف إلى تحسين القدرات الفردية للعاملين في المناطق البحرية المحمية، إلا أن له أيضًا تأثيرًا مركبًا على فعالية إدارة المناطق البحرية المحمية. لذلك، من الضروري إجراء تقييم مسبق للجوانب المختلفة لفعالية إدارة المناطق البحرية المحمية لأغراض الرصد والتقييم والتعلم والإدارة التكيفية.

وبالتالي، يوصى بأن تبدأ المنطقة البحرية المحمية بتنفيذ هذه العملية بواحد على الأقل من التقييمات التالية

  • أداة فعالية الإدارة المتكاملة (IMET) أو أداة تتبع فعالية الإدارة (METT)

  • التقييم الاجتماعي للمناطق المحمية (SAPA)

وتسلط هذه التقييمات مجتمعةً الضوء على الثغرات في مختلف جوانب المناطق المحمية البحرية، بما في ذلك الإدارة والحوكمة والصحة البيئية والرفاهية الاجتماعية. ويمكن استخدام هذه الثغرات لتكييف البرنامج التدريبي الخاص بمنظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة من أجل معالجة الثغرات التي تم تحديدها.

الاعتراف والدعم المؤسسي: يجب أن ترى المؤسسة التي تدير المناطق البحرية المحمية ضرورة تقييم حالة إدارة المناطق البحرية المحمية. وهذا سيضمن تخصيص التمويل المناسب على المدى الطويل لتيسير النمو المستمر لقدرات المناطق البحرية المحمية.


القدرة على إجراء التقييمات: القدرة الداخلية مطلوبة لتقليل التكاليف. ومع ذلك، قد يتم الاستعانة بالخبرة الخارجية عند الضرورة حيثما كان هناك نقص في القدرات. وقد يشمل ذلك العمل مع المؤسسات الشريكة على أساس تطوعي أو الاستعانة بخبير استشاري لإجراء التقييم بأكمله.

التخطيط المسبق: من الضروري النظر في العملية برمتها مسبقاً. ويشمل ذلك تحديد الخبرات/الأفراد اللازمين، ومدة التمرين وأي تكاليف مرتبطة به. بالإضافة إلى ذلك، من المهم تخصيص مهام محددة لأعضاء فريق التقييم الفردي لضمان تحقيق أهداف التمرين بالكامل في الوقت المناسب.


المشاركة العامة: يؤدي إشراك موظفي وزارة البيئة والمياه والزراعة وحدهم في التقييمات إلى نتائج إيجابية. وبالتالي، من الضروري الحصول على وجهات نظر من أصحاب المصلحة الآخرين أيضًا للحصول على صورة أكثر شمولية للثغرات الإدارية التي تواجهها المحمية البحرية. لذلك سيكون من الضروري تحديد أصحاب المصلحة، بما في ذلك تأثيرهم ومصالحهم في المنطقة المحمية البحرية قبل إجراء التقييمات.

التبني والتكيف

وشملت هذه العملية التعلم من الأقران بين مختلف المواقع المستفيدة من المشروع، للتعلم من بعضها البعض، واعتماد بعض ممارسات الحوكمة الرشيدة والتكيف مع أوضاعها المحلية مثل كيفية هيكلة آليات جيدة لتقاسم المنافع.

وتشترك المجتمعات المستفيدة في تحديات الحوكمة المتشابهة، وأحياناً نفس المشهد، كما أنها كانت على دراية بالمشاكل المشتركة. وكان تبادل الدروس المستفادة في مختلف المواقع والتنفيذ المشترك والتفاعل بين الأقران جزءاً مهماً من تبادل قصص النجاح والتحديات.

تتشابه تحديات الحوكمة في مختلف المواقع في زامبيا وتتطلب سنّ سياسات وتشريعات وطنية لدعم الحفظ الفعال الذي يقوده المجتمع المحلي. تعتبر مناهج إدارة الموارد الطبيعية القائمة على المجتمع المحلي ضرورية لنجاح إدارة المناطق المحمية.