Topluluğun orman izleme ve koruma hedeflerine öncülük etmesi için güçlendirilmesi, bu tekrarlanabilir çözümün temel yapı taşıdır. Gönüllü topluluk liderleri belirlendikten sonra, yönetim planları için gerekli eğitim, araç ve malzemelerle donatılırlar. Ayrıca yasadışı ağaç kesimi ve ormandan biyolojik çeşitliliğin diğer çıkarımlarının izlenmesi konusunda yerel kolluk kuvvetleriyle birlikte çalışabilirler. Chinantla'daki bazı topluluklar, çevre koruma çalışmaları karşılığında ödeme sağlayan ulusal bir programa başvurabilmek için bilimsel orman izleme verilerine ihtiyaç duymuştur. Projenin eğitim ve beceri geliştirme unsurları bu ihtiyaca göre uyarlandı, böylece topluluk üyeleri orman verilerinin toplanması konusunda eğitildi, böylece bu bilgileri kendi başlarına toplama yetkisine sahip oldular ve böylece ekosistem hizmetleri ödeme programına hak kazanmaya hak kazandılar.

Bu çözüm, öncelikle mevcut yararlanıcı topluluğun hangi konularda desteğe ihtiyaç duyduğunu yakından dinleyerek ve ardından toplulukla birlikte bu istenen hedef ve sonuçları ele alan bir plan geliştirerek birçok farklı toplulukta başarıyla tekrarlanmıştır. Eğitim, atölye çalışmaları ve yerel saha personelinden teknik destek yoluyla, topluluk sakinlerinin ekosistemlerini restore etme sorumluluğunu üstlenmelerini sağlamak için toplulukta belirli beceriler ve kapasiteler oluşturulmaktadır. Başlangıçtaki mali ve teknik desteğin ardından, bu eylemlerin çoğu zaman içinde sürdürülebilir hale gelecek ve ortaklardan daha az destek gerektirecektir.

Köy Tasarruf ve Kredi Programı, IPaCoPA'nın kendi kendini yöneten Gruplarındaki üyelerin paralarını güvenli bir alanda biriktirmek için düzenli olarak bir araya geldikleri ve Tarım ve Güneş enerjisi gibi hane düzeyinde geçim projelerine yatırım yapmak için kendi aralarında topladıkları paradan küçük kredilere eriştikleri bir sürdürülebilirlik stratejisidir. Çoğu bireysel üye finansal kurumlardan kredi almak için gerekli ön koşullara sahip olmadığından, VSLA programı üyelerin finansmana kolayca erişmelerine ve grup garantörlüğü altında yumuşak kredileri güvence altına almalarına yardımcı olmaktadır. Bu, TUA'nın IPaCoPA girişiminin çeşitli yönlerini uygulama ve TUA'nın dikilen ağaçların bakımı ve haneler tarafından mutfak bahçeleri kurulması gibi halihazırda desteklenen projelerini sürdürme çabalarını tamamlamaktadır. Aralarında Bölge Yerel Yönetimi, UNDP, SAI Group UK ve Jade Products Ltd'nin de bulunduğu dış ortaklarımızla birlikte,Onaylar, Kapasite eğitimleri, Proje Yönetim sistemleri ve e-ticarete erişim gibi Dijital Platformlar, Finansman(örneğin UNDP-Y4BF'den 500 genci ticari biber yetiştiriciliğinde desteklemek için) ve IPaCoPA'nın eksiksiz bir ekosistemde faaliyet göstermesini sağlayan diğer kaynakları alabildik.

Ağaç Akademisi Grupları (TAGs), Köy Tasarruf ve Kredi Birliği (VSLA) Modeli kapsamında Yerel Topluluklarda kurulan resmi topluluk liderliğindeki koruma ve savunuculuk dernekleriyken, Ağaç Akademisi Kulüpleri (TACs) öğrenci / öğrenci liderliğindedir ve okullarda (hem ilk hem de Ortaokul) kurulmuştur. Bunlar, ürün ve hizmetlerimizin iletişim ve dağıtımının yanı sıra IPaCoPA girişimi kapsamındaki çeşitli koruma ve geçim programlarının uygulayıcılarıdır.

Üyelerin, yerel ve ulusal düzeyde politika ve karar alma süreçlerini etkilemek için kendilerini etkileyen konularda görüş ve düşüncelerini ifade edebilecekleri platformları kolaylaştırırlar. Ayrıca, TUA'nın çevre ve geçim kaynaklarının geliştirilmesi gibi kritik konularda farkındalık yaratmasında önemli bir rol oynamaktadırlar.

VSLA Programı, grup üyelerinin periyodik toplantılarını (genellikle haftalık) kolaylaştırmakta, bu toplantılarda tasarruf yapmakta ve önemli toplumsal kalkınma konularını müzakere etmektedirler. Ayrıca, ortak girişimler gibi genel grup geliştirme konularında bilgi paylaşımını ve ortak karar almayı kolaylaştırırken üyeleri aktif tutar. Üyeler zaman zaman birikimlerini Ağaç Fidanlığı, Çadır ve Sandalye kiralama gibi ortak projelere yatırarak gruptan daha fazla gelir elde etmeye karar verirler.

TUA Yönetim Kurulu, Kuruluşun en üst planlama ve karar alma organını oluşturmaktadır. Kurul, "Sürdürülebilir bir Toplum ve Ekonomiyi destekleyen temiz, sağlıklı ve iyi korunan bir çevre" vizyonunu gerçekleştirmek için IPaCoPA çözümü kapsamında kuruluşun stratejik hedeflerinin uygulanmasında proje personelini destekleyen ve yönlendiren bilinçli kararlar alır ve kaynakları harekete geçirir. TUA Personeli, TUA ve üye grupları/kulüpleri arasındaki resmi Mutabakat Zabıtları ile güçlendirilmiş grup liderleri (Yürütme komitesi) aracılığıyla kendi Gruplarındaki/Kulüplerindeki topluluk üyelerinin katılımını sağlayarak kuruluşun günlük faaliyetlerini yürüten altı genç ve nitelikli kişiden oluşan bir ekiptir.

Kültüre, geleneklere ve manevi inançlara aykırı olarak görülen bir şeyi tanıtmak, toplumun tüm üyeleriyle etkileşim gerektirir. Özellikle de böyle bir uygulama kadın ve erkek arasındaki mevcut güç ilişkilerine müdahale olarak algılandığında. Bu yenilikte, her birinin proje hedeflerini çok iyi anladığından emin olmak için bireyler, çiftler ve gruplarla konuşarak neredeyse 3 ay geçirdik.

Geleneksel olta takımları pahalı, çok ağır ve gece avlanmayı gerektirdiği için kadınları balıkçılıktan dışlıyordu. İpler ve yemler bu zorlukların üstesinden gelinmesine yardımcı olmuştur. Yemlerin takılı olduğu ipler evlerin yakınındaki mangrov ağaçlarının arasına asılıyor. Kadınlar sabah erkenden oltalarını atmakta ve ertesi gün sabah erkenden avlarını toplamaktadır.

Çeşitli yürüyüş parkurları, restoranlar veya bölgede gecelemek isteyen doğaseverleri cezbeden konaklama kabinleri gibi hem günübirlik ziyaretçilere hizmet veren eko-turizm altyapısını ve tesislerini geliştirmeden önce rezerv alanı neredeyse hiç ziyaretçi almıyordu. Ekoturizm ürünlerimizin doğal ve kültürel kaynaklara, düşük teknoloji seviyesine ve alanın taşıma kapasitesine saygı göstererek doğa üzerinde düşük olumsuz etkiye sahip olmasına dikkat ettik.

Ayrıca rezervi çevredeki tarihi ve kültürel cazibe merkezleriyle ilişkilendirerek, yürüyüş parkurları boyunca yer alan evlerinin yiyecek ve içecek için durak noktaları olacak şekilde rehabilitasyonuna yardımcı olduğumuz rezerv çevresinde yaşayan insanlar için fayda ve alternatif gelir yarattık.

Geçtiğimiz yıl, rezervi ziyaret edenlerin deneyimlerini zenginleştirmeye önemli ölçüde katkıda bulunan bir Zip-line oyunu başlatarak turizmde niteliksel bir sıçrama yaptık, ayrıca parkurlarımızın çoğunu geliştirdik ve yolu yönlendirmek ve rezerv ve biyolojik çeşitliliği hakkında daha fazla bilgi vermek için daha fazla işaret ekledik.

1987'de kurulan Ajloun Rezervi, Ürdün'ün kuzeyinde kalan kırılgan ve parçalanmış orman alanlarından 12 km2'lik bir alanı kapsamaktadır. 2004 yılında rezervde eko-turizm konsepti uygulanmaya başlanmış, 10 çadırlı bungalov ve bir yazlık restoran inşa edilmiş, rezervi çevredeki köylere ve arkeolojik alanlara bağlayan çeşitli yürüyüş parkurları oluşturulmuştur. 2009 yılında özel tesisleri olan 5 yeni kabin inşa ettik, doluluk oranları önemli ölçüde arttı ve kabinlere olan talep çok yüksekti, bu nedenle 2012 yılında Planlama Bakanlığı'ndan 8 kabin ve bir kış restoranı inşa etmek için hibe aldık.

2009 yılında HRM Kral Abdullah II, Kraliyet Doğa Koruma Akademisi'nin temelini attı ve resmi açılışı Veliaht Prens HRH tarafından yapıldı. Bina bir eğitim merkezi, yerel halk için sosyoekonomik projeler ve bir restorandan oluşmaktadır. 2016 yılında eski bungalovları özel tesislere sahip yeni kabinlere dönüştürdük.

Rezerv çok ünlü ve eşsiz bir turistik cazibe merkezi haline geldi, Kraliçe HRM ve Kraliyet ailesinin diğer üyeleri de dahil olmak üzere tüm farklı sosyal sınıflardan ziyaretçiler alıyoruz.

REDD projeleri, geçim kaynaklarını iyileştirirken ve biyolojik çeşitliliği korurken ormansızlaşmayı azaltarak emisyonları önleyen gerçek, yüksek bütünlüklü karbon kredileri sağlamak için orman sahibi topluluklar ve proje geliştiricisi arasında uzun vadeli taahhütler gerektirir. Sözleşmeler, her iki tarafın da bu uzun vadeli taahhüdün ve tarafların sorumluluklarının farkında olmasını garanti eder.

Ntakata Dağları'ndaki orman toplulukları ile proje geliştiricisi Carbon Tanzania arasındaki sözleşme 30 yıllıktır. Bu süreye REDD projesinin geliştirilmesi ve sertifikalandırılması için gereken iki yıl da dahildir. Sözleşmeler imzalanmadan önce Carbon Tanzania, sözleşmenin geliştirilmesi sırasında toplulukların haklarının korunmasını sağlamak için topluluk üyeleriyle özgür, önceden ve bilgilendirilmiş rızaya (FPIC) odaklanan tanıtım toplantıları düzenlemektedir.