ملكية التدريب

كان تداخل الدورات التدريبية داخل أمانة الزراعة عاملاً قوياً، حيث كانت ملائمة تماماً لأنها كانت مثبتة ضمن نظامها الداخلي ومتاحة لجميع الموظفين. وبهذه الطريقة، لم يُنظر إليها على أنها تدخل خارجي، بل تم دمجها وتعزيزها داخل الأمانة العامة نفسها، مما منحها السيطرة الكاملة على إدارتها وتقييمها. وبالإضافة إلى ذلك، وكحافز، تم جعلها معادلة لمضاعفة عدد الساعات التي يتم أخذها من أجل جعلها أكثر جاذبية للمستخدمين والوصول إلى أكبر عدد ممكن من الأشخاص.

  1. علاقة جيدة وقوية مع الأمانة العامة للزراعة، مع وجود موظفين مستعدين ومتحمسين للتعاون في إدارة الدورات التدريبية.
  2. البنية التحتية الرقمية المتاحة لموظفي الأمانة العامة.
  3. العمل المشترك بين فريق إنشاء المحتوى الرقمي وفريق التواصل في الأمانة العامة.

مع تداخل التدريب داخل البنية التحتية للأمانة العامة، هناك سيطرة على إدارة المواد والتقييمات، مما يخلق المزيد من المشاركة والتحفيز داخل الموظفين لإجراء التدريب وتعزيزه.

تبادل الخبرات بين الأقران

كان أحد الأهداف الأولى لمنظمة AESAC كمنظمة هو تعزيز قابلية تكرار نموذج الإنتاج المستدام الخاص بها من خلال دعم تدريب مجموعات المنتجين الآخرين في منطقة باخيو. وكان لورش العمل التي قدمها أعضاؤها تأثير مضاعف مهم للغاية عندما شعر المنتجون الآخرون في المنطقة بالتعرف على بعضهم البعض وشعروا بثقة أكبر في مشاركة تجاربهم وطرح أسئلتهم. وكانت قطع أراضي الأعضاء بمثابة قطع أراضي إيضاحية، حيث كان بإمكانهم عرض نتائج الممارسات المنفذة وبالتالي تحفيز المنتجين الآخرين على الشروع في عمليات تحسين وتكييف مناطقهم الإنتاجية.

  • تجري الدورات التدريبية في المجتمعات المحلية القريبة، مما يوفر جوًا من الثقة والود.
  • أعادت شركة AESAC تصميم دليل أعده المعهد الوطني للإدارة البيئية حول المحاور الخمسة للاستدامة، مما أتاح لنا الحصول على دليل أبسط، مع نص أقل ورسومات أكثر وضوحًا، وهو ما كان أكثر قابلية للفهم وجاذبية للمنتجين.
  • إن حقيقة أن التدريب وتبادل الخبرات يتم من قبل المزارعين يسهل التواصل والثقة لتجربة ممارسات جديدة في أراضيهم.
  • ويبدو نوع أمثلة الممارسات الجيدة التي يستخدمها مزارعو مشروع AESAC واضحة ومنطقية للمزارعين الذين يتم تدريبهم.
  • كما علّم المشروع شركاء AESAC كيفية توثيق الدورات التدريبية وإضفاء الطابع الرسمي عليها مع أقرانهم كجزء من تعزيز قدراتهم الإدارية.
تعزيز تجارب المزارعين

وقد رافق فنيو المعهد الوطني للبحوث الزراعية الدولية ومنظمات أخرى منتجي Apaseo el Grande لسنوات عديدة، حيث قاموا بتدريبهم وتشجيعهم على إيجاد حلولهم الخاصة لمشاكلهم الخاصة في أراضيهم.

وبمرور الوقت، تعلّم المزارعون أن لأراضيهم احتياجات خاصة تبعاً لموقعها ونوع تربتها وظروفها المناخية، من بين أمور أخرى، وأن "الوصفات" التي يجدونها أحياناً في الكتب لا تعمل دائماً بنفس الطريقة مع الجميع. وقد حفزهم ذلك على مواصلة تجريب ممارسات مختلفة ضمن المحاور الخمسة للاستدامة التي تعلموها، وتدوين التوليفات التي أعطتهم أفضل غلة إنتاج بأقل تكلفة. وقد كان هذا الأمر في صميم تجربة AESAC.

كما تعلموا أيضاً مشاركة تجاربهم وتقديم توصيات للمنتجين الآخرين الذين كانوا يقاومون التغيير، وتمكنوا من تنظيم ورش عمل تدريبية، بما في ذلك في مجتمعات محلية أخرى.

  • علاقة المنتجين الجيدة مع الفنيين المرافقين لهم، إلى جانب انفتاح الأخيرين للسماح لهم بالبحث عن حلولهم الخاصة بدلاً من وضعهم في إطار تقليدي.
  • شجاعة المنتجين في تجربة طرق لم يكونوا على دراية بها من قبل، مع المخاطرة بتقليل أرباحهم عندما لا تكون النتائج كما توقعوا.
  • إثبات نجاح هذه الطريقة: في عام من الجفاف الشديد، حصل شركاء AESAC على غلة أعلى من جيرانهم، الأمر الذي سرعان ما جذب المزيد من المنتجين المهتمين.
  • إن القدرة على إثبات أن كل شخص لديه الكثير ليساهم به في عملية المحاور المستدامة يعطي قيمة كبيرة لتقدير الذات لمنتجي AESAC.
  • ومن المهم أن نفهم أن الظروف البيئية والتربة والإدارة تختلف اختلافاً كبيراً بين جميع المزارعين، مما يؤدي إلى اختلاف بيانات الإنتاج.
Articulación con las comunidades nativivades y campesinas y autoridades del ámbito

إن المجتمعات المحلية الأصلية والريفية التي تتواجد في المناطق الداخلية للآلية الوطنية لإدارة الموارد الطبيعية هي شركاء في أنشطة اليقظة في المناطق الداخلية للآلية الوطنية لإدارة الموارد الطبيعية، وفي منطقة الاستهلاك وفي المناطق المرتبطة بالآلية الوطنية لإدارة الموارد الطبيعية التي تستخدمها كل المجتمعات. تتيح المعلومات التي تم توليدها إمكانية وضع استراتيجيات مشتركة للعمل من أجل حماية البيئة واستخدامها المستدام من قبل المجتمعات المحلية ومشاركة هذه المعلومات مع السلطات من أجل الدعوة إلى اتخاذ إجراءات ضد الأخطار، وفقًا لاختصاصاتها.

لقد كان من المهم أن تكون العلاقة الإيجابية مع المجتمعات المحلية في المنطقة المجاورة قد سمحت بتغيير موقف المجتمعات المحلية وتوسيع نطاق التواصل مع السلطات المحلية في المنطقة المحيطة من أجل تحقيق أهداف الآلية الوطنية للتنسيق بين المجتمعات المحلية.

لقد سمح العمل المفصل بتعزيز قدرات المواطنين الذين تم التعاقد معهم كحراس و الذين يشكلون جزءًا من لجان اليقظة. كما تم التعبير عن المعلومات المتعلقة بالأخطار من خلال التواصل مع السلطات التي لها اختصاصات خارج نطاق الآلية الوطنية لحماية الطبيعة، من أجل تنسيق الإجراءات الرامية إلى الحفاظ على البيئة والموارد الطبيعية واستغلالها بشكل مستدام.

Sectorización para la vigilancia y control

استنادًا إلى جلسات العمل مع الحراس الشخصيين والمطلعين على الأراضي، قامت المحمية الوطنية للمناطق الساحلية بتقسيم منطقتها إلى قطاعات حسب درجة تعرضها للأخطار، وذلك لتنفيذ إجراءات اليقظة التي تسمح بمتابعة الأخطار الفعلية أو المحتملة. وقد أتاح ذلك إعادة توجيه الجهود المبذولة من أجل عدم الاقتصار على المناطق الداخلية من الآلية الوطنية للمراقبة بل على مناطق الاستهداف والمناطق المرتبطة بها التي تنشأ فيها الأخطار.

مع الأخذ في الاعتبار عدم وجود أمثلة موحدة للأخطار في المنطقة فقد تم اقتراح تقسيم القطاعات وفقاً لمعايير: (أ) الأخطار، (ب) إمكانية الوصول إلى المنطقة المحمية، (ج) المراكز السكانية، (د) الموارد المتاحة، (ه) المناطق المحمية. وتسمح هذه المعايير بالتمييز بين القطاعات حسب درجة تعرضها للخطر.

في حالة محمية ماتسيس الوطنية، تم تحديد ثمانية قطاعات، ثلاثة منها لديها مستوى ضعف ضعيف، حيث لم يتم الإبلاغ عن وقوع حوادث، وهي ذات وصول صعب، ولا توجد مراكز سكانية ولا توجد مناطق محمية تقيد استخدامات معينة في ظل وجود موارد ذات أهمية. أما القطاعات الثلاثة الأخرى فهي ذات درجة عالية من الضعف، وقد تم الإبلاغ عن وجود حالات تعرضها للأخطار، وتوجد بها مراكز سكانية مستعمرة ذات وصول سهل ومتعدد الاستخدام، وتوجد بها موارد ذات أهمية يمكن استغلالها، وتسمح المناطق المحمية باستخدام الموارد في حدود معينة. وأخيراً، فإن القطاعين الأخيرين لديهما درجة ضعف متوسطة، وذلك أساساً لأنه إذا كانت هناك مناطق محمية في المناطق التي لا تزال غير مستغلة فإن إمكانية الوصول إليها محدودة.

مؤسسة غابات عشب البحر - سد الفجوة في العلوم المتعلقة بغابات عشب البحر المزروعة

لا يحظى عشب البحر العملاق بدراسة كافية بالنظر إلى الفوائد التي يمكن أن يقدمها. وينبغي قياس الفوائد الواعدة لعشب البحر المستزرع وخدمات النظام الإيكولوجي التي يقدمها وإتاحة الفرصة لتسريع التوسع في زراعة عشب البحر على نطاق واسع. وسيساعد ذلك في التخفيف من تغير المناخ وإيجاد منتجات مستدامة تحل محل المنتجات الحالية الأكثر ضررًا بالبيئة.

تم إنشاء مؤسسة غابات عشب البحر للمساعدة في معالجة الفجوة في العلوم والمعارف المتعلقة بخدمات النظام البيئي لغابات عشب البحر العملاق - ولضمان إتاحة هذه المعرفة الجديدة للجمهور للشركات والحكومات والهيئات التنظيمية والمؤسسات غير الربحية والأكاديميين وأصحاب المصلحة الآخرين من أجل تسريع الوعي وتطبيق غابات عشب البحر المزروعة كحل قوي قائم على الطبيعة.

سيتم إجراء البحث الأولي داخل وحول غابات عشب البحر المزروعة في غابات عشب البحر المزروعة في ناميبيا ولكن في وقت لاحق سيستمر البحث في مواقع عالمية أخرى.

ستضيف المؤسسة إلى الأبحاث التي تجريها منظمات أخرى مثل Oceans 2050 ومختبر بيجلو. سوف ترعى مؤسسة كامبريدج للبحوث البحرية طلبة الماجستير والدكتوراه من جامعات ناميبيا مثل جامعة ناميبيا وجامعة ناميبيا الوطنية للعلوم والتكنولوجيا، كما تعمل مع جامعات دولية مثل جامعة كامبريدج وجامعة بورتسموث وجامعة أوتريخت لإنشاء نماذج لمسار الكربون والإشراف المشترك على الطلاب.

من المهم تحديد أولويات الأسئلة الأكثر أهمية أولاً وتركيز الموارد على الإجابة عنها.

وقد يكون من الصعب الوصول إلى التكنولوجيا القائمة على المحيطات لجمع البيانات ذات الصلة التي تكون سهلة الاستخدام وبأسعار معقولة.

هورتيمار - شريك أساسي لـ كيلب بلو.

تعد شركة Hortimare، وهي شركة مقرها هولندا، واحدة من الشركات القليلة في العالم المتخصصة في علم الوراثة وتربية وإكثار الأعشاب البحرية. تعمل شركة Hortimare مع شركة Hortimare مع عشب البحر الأزرق لإنشاء مواد أولية وزيادة المحصول وإجراء الأبحاث على أفضل تقنيات زراعة نوع Macrocystis pyrifera.

تمتلك شركة Holtimare مختبراً على أحدث طراز في هولندا، بالإضافة إلى فريق عمل مدرب تدريباً عالياً من ذوي الخبرة متخصص في تربية وإكثار الأعشاب البحرية. أما شركة Hortimare فهي استشاري تقني خارجي يساعد شركة Kelp Blue في إنشاء وتطوير مفرخة في ناميبيا وتدريب القوى العاملة المحلية على إدارتها. كما أنهم يعملون مع شركة Kelp Blue في طرق التوريد والجمع والزراعة. كما يشتركان في إنشاء بنك بذور عشب البحر العملاق لاستخدامه في المستقبل.

تعتبر تربية شتلات عشب البحر خطوة أولى أساسية في زراعة الأعشاب البحرية. لا يوجد بنك عام لبذور عشب البحر Macrocrocystis، لذا كان على Kelp Blue العمل مع شركاء حول العالم لجمع الجراثيم من أحواض عشب البحر البري بشكل مستدام ونقلها إلى هولندا حيث تقوم Hortimare بعد ذلك بتحسين نظام التفريخ وتقنية البذر في Kelp Blue للوصول إلى محصول يمكن التنبؤ به ومتسق. ويتبادلون جميع المعلومات اللازمة لإنجاح المزرعة. وهذا بمثابة مكسب لكلا الطرفين. تحصل Hortimare على المزيد والمزيد من البيانات والمعرفة الموثوقة لتتمكن من تطوير معيار معين، ويمكن لشركة Kelp Blue ترجمة النتائج التي توصلت إليها إلى إمكانية التنبؤ بالتشغيل.

إن الحصول على المواد من مصادر مستدامة وبرنامج تربية ومفرخة معدة خصيصًا هي حجر الزاوية في أي مشروع لمزارع تربية الكيلب.

عرض النتائج الرئيسية من خلال أداة مبسطة وتفاعلية لسرد القصص

هدفت هذه اللبنة إلى تطوير أداة سرد قصصي متعدد اللغات لعرض كل من الظروف الحالية وسيناريوهات المشروع التجريبي في غرب البحر الأبيض المتوسط. وكان الهدف من ذلك هو عرض البيانات والمعلومات بطريقة مبسطة وتفاعلية، وبالتالي تحويل المفاهيم المعقدة إلى مفاهيم يسهل فهمها من قبل جميع أصحاب المصلحة.

  • المحترفون ذوو الخبرة السابقة في تطوير أداة سرد القصص عبر الإنترنت مع تصور البيانات المكانية

  • التقارير الفنية مع البيانات والمعلومات اللازمة المنشورة مسبقًا

  • العمل الجماعي: يحتاج المشاركون في تطوير التقارير إلى العمل بالتعاون الوثيق مع المسؤولين عن تطوير الأداة لضمان اختيار النتائج الرئيسية وعرضها بشكل صحيح

  • الهيكلية: تنظيم القصة من خلال مواضيع وعناوين وعناوين وشعار وأقسام مختلفة

  • أن تكون موجزة: قصر حجم النصوص على الرسائل الرئيسية. إذا كان المستخدم مهتمًا بمعرفة المزيد، يجب أن تكون التقارير التي تحتوي على المعلومات الكاملة متاحة

  • المصطلحات التقنية: تجنب استخدام اللغة الصعبة و/أو التقنية (بما في ذلك المختصرات) التي قد تكون غير مفهومة للجمهور العريض، كلما أمكن ذلك. إذا لم يكن من الممكن تجنبها، فمن الأفضل إضافة المعنى

  • أداة الويب المتجاوبة: اعتمادًا على نوع المحتوى وشكله، قد يكون من الصعب ضمان استجابة الأداة بشكل كافٍ عبر متصفحات الإنترنت المختلفة ودقة الوضوح والأجهزة الإلكترونية

  • نسخة تجريبية: يوصى بتطوير نسخة تجريبية (ما قبل الإصدار) ثم الطلب من بعض المستخدمين اللعب بها قبل الإطلاق

عرض النتائج الرئيسية من خلال أداة مبسطة وتفاعلية لسرد القصص

هدفت هذه اللبنة الأساسية إلى تطوير أداة سرد قصصي متعدد اللغات لعرض كل من الظروف الحالية وسيناريوهات المشروع التجريبي في خليج غواياكيل. وكان الهدف من ذلك هو عرض البيانات والمعلومات بطريقة مبسطة وتفاعلية، وبالتالي تحويل المفاهيم المعقدة إلى مفاهيم يسهل فهمها من قبل جميع أصحاب المصلحة.

  • المحترفون ذوو الخبرة السابقة في تطوير أداة سرد القصص عبر الإنترنت مع تصور البيانات المكانية
  • تقارير فنية مع البيانات والمعلومات اللازمة المنشورة مسبقًا
  • بيانات مكانية منظمة في قاعدة بيانات جغرافية مع بيانات وصفية
  • العمل الجماعي: يحتاج المشاركون في تطوير التقارير إلى العمل بالتعاون الوثيق مع المسؤولين عن تطوير الأداة لضمان اختيار النتائج الرئيسية وعرضها بشكل صحيح
  • الهيكلية: تنظيم القصة من خلال مواضيع وعناوين وعناوين وشعار وأقسام مختلفة
  • أن تكون موجزة: قصر حجم النصوص على الرسائل الرئيسية. إذا كان المستخدم مهتمًا بمعرفة المزيد، يجب أن تكون التقارير التي تحتوي على المعلومات الكاملة متاحة
  • المصطلحات التقنية: تجنب استخدام اللغة الصعبة و/أو التقنية (بما في ذلك المختصرات) التي قد تكون غير مفهومة للجمهور العريض، كلما أمكن ذلك. إذا لم يكن من الممكن تجنبها، فمن الأفضل إضافة المعنى
  • أداة الويب المتجاوبة: اعتمادًا على نوع المحتوى وشكله، قد يكون من الصعب ضمان استجابة الأداة بشكل كافٍ عبر متصفحات الإنترنت المختلفة ودقة الوضوح والأجهزة الإلكترونية
  • نسخة تجريبية: يوصى بتطوير نسخة تجريبية (ما قبل الإصدار) ثم الطلب من بعض المستخدمين اللعب بها قبل الإطلاق
ب 2: استراتيجية الاتصال وبناء القدرات للعمل المناخي

كانت الخطوة الأولى نحو تطوير استراتيجية اتصال وبناء قدرات خاصة بالفئة المستهدفة هي تحليل المعرفة والمواقف والممارسات (المعرفة والمواقف والممارسات)، والذي حدد خط الأساس من حيث فهم معرفة القطاع الخاص بتغير المناخ، وكذلك موقفه تجاه الموضوع والممارسات القائمة بالفعل. كما تضمن التحليل أيضًا تقييمًا للاحتياجات من القدرات، والذي كان بمثابة مدخلات لبرنامج بناء القدرات والتدريب الذي وضعته الجمعية. واستخدمت النتائج أيضاً لتدريب النظراء والاستشاريين وأعضاء المشروع على فهم القطاع الخاص بشكل أفضل وتحسين مهاراتهم في التواصل باستخدام الكلمات والمفاهيم والرسائل الصحيحة.

واشتمل البرنامج التدريبي على عدة موضوعات حول قابلية التأثر بتغير المناخ، والاستثمار المقاوم لتغير المناخ، وتحليل التكلفة والعائد، والسياسات الوطنية/دون الوطنية المتعلقة بتغير المناخ، وحلول تحفيز الطاقة المتجددة، والتعاون بين القطاعين العام والخاص، والآلية المالية، وما إلى ذلك.

وفي الوقت نفسه، تم إطلاق حملة صحفية بالتعاون مع وسائل الإعلام المحلية والصحفيين. تم إطلاق موقع ADAPTUR على شبكة الإنترنت مع نشرات إخبارية منتظمة، وأفضل الممارسات، ودراسات حالة، ورسائل من قادة الصناعة. كما احتوى الموقع على قسم للموارد يحتوي على دراسات وأدوات ومواد إعلامية.

  • فهم جيد لسياق الصناعة وتحديات القطاع الخاص وأولوياته واحتياجاته وقيوده.
  • خلق الاهتمام من خلال ربط تغير المناخ بمصالح قطاع الأعمال.
  • الاعتراف بثقافة وقيم عمل القطاع الخاص (سرعة اتخاذ القرار، الوقت هو المال، إلخ). تقديم صيغ التعاون والتدريب المناسبة للقطاع الخاص.
  • التعاون مع قادة الصناعة، والصحفيين المعروفين والمستشارين الرئيسيين كعوامل تغيير لوضع أهمية التكيف للقطاع.
  • خطط لبعض الوقت لفهم المجموعة المستهدفة وزيادة الوعي قبل أن تبدأ أول اتصال مباشر. إعداد الأرضية والاستعداد الجيد قد يوفر عليك الوقت لاحقاً.
  • تعاون مع وكالة محترفة لتطوير وتنفيذاستراتيجية التواصل الخاصة بك.
  • حدد عوامل التغيير المحتملة في القطاع الخاص التي يمكن أن تحفز رجال/سيدات الأعمال الآخرين على المشاركة في المشروع.
  • شجع الحوار والتبادل بين الأقران والتبادل بين الجهات الفاعلة في القطاع الخاص لبناء علاقة وزيادة الثقة والتعلم من بعضهم البعض.
  • تقديم صيغ تخطيط وتدريب مناسبة لس ياق القطاع الخاص ومراعاة الاحتياجات والواقع المحلي (على سبيل المثال، لا يتوفر عادةً لمدراء الأعمال الوقت الكافي للمشاركة في ورش عمل تشاركية لمدة يوم كامل).
  • الاعتراف بالحقائق والقيود والمخاوف والمخاطر القائمة لقادة الأعمال ورواد الأعمال والمستثمرين خاصة أثناء الجائحة مثل كوفيد-19 أو غيرها من الأزمات.