쥐 훈련을 위한 인적 자원

아포포는 냄새 탐지 쥐를 훈련하는 동시에 냄새 탐지 쥐 훈련사 및 감독관도 양성합니다. 동물 훈련 지식, 복지 및 관리에 대한 이해, 리더십 기술은 물론 쥐를 성공적으로 훈련 단계로 안내하는 데 필요한 능력입니다. 인적 자본에 투자함으로써 우리는 동물의 발전을 보다 효율적으로 지원할 수 있습니다.

APOPO의 핵심 가치에는 품질, 혁신, 사회 변화, 다양성, 연대가 포함됩니다. 이에 따라 현재 프로젝트 팀은 여성 4명, 남성 3명으로 구성되어 있으며, 이 중 6명이 탄자니아 출신입니다. 다양성을 포용하고 육성함으로써 프로젝트 개발은 다양한 경험의 혜택을 누릴 수 있습니다.

직원 동기 부여, 역량 강화, 새로운 동물 훈련 및 학습 과정의 국제 교류, 비판적 사고, 학습 의욕, 팀워크.

동물 조련사로 채용하기 전에 직원을 선별할 때는 이론적 기술과 자격뿐만 아니라 쥐를 편안하게 다룰 수 있는지 여부도 고려해야 합니다. 지속적인 교육과 역량 강화를 통해 트레이너의 역량을 향상시키고 내부적으로 숙련도를 높일 수 있습니다. 이는 결국 인센티브와 높은 동기를 부여하고 성실성을 키울 수 있습니다. 직원을 공정하게 대우하고 기회와 형평성에 대한 동등한 접근을 허용하는 데 세심한 주의를 기울여야 합니다.

팀 내 여성 비율을 높임으로써 APOPO도 모범을 보이고 있습니다. 이는 지역사회와 함께 일하는 파트너들에게 과학계 여성에 대한 가시성을 높입니다.

관리 계획 개정

관리 계획은 세계유산으로서 브리겐을 성공적으로 관리하기 위한 핵심 요소입니다. 이 계획은 세계유산과 기타 유산 가치를 잘 이해하고, 유산의 특성을 파악하며, 유적지 보호를 위한 잠재적 도전 과제에 대한 개요를 제공합니다.

새로운 WH 관리 체계가 수립됨에 따라 2018년부터 자문위원회의 관리 계획 개정 작업이 시작되었습니다. WH 코디네이터는 자문위원회 위원 4명과 함께 개정된 관리 계획의 개발에 긴밀히 협력했습니다.

필요할 때마다 다른 임원 및 전문가들의 추가 기여가 포함되었지만, 모든 관련 주체들이 계획에 대한 주인의식을 갖고 계획이 채택된 후 실행에 기여할 수 있도록 내부 프로세스를 유지하는 데 중점을 두었습니다. 관리 계획은 2020년에 WH 이사회에서 채택되었고 실행 계획은 2021년에 승인되었습니다.

  • 개정이 어떻게 진행되어야 하는지, 자문위원회와 세계유산위원회에 어떤 참여가 필요한지에 대한 명확한 정의가 필수적이었습니다,
  • WH 코디네이터는 모든 노력을 조율하고 관련된 모든 주체들의 구심점 역할을 하는 데 핵심적인 역할을 했습니다.

세계유산 관리 계획을 준비하고 수정하는 것은 세계유산 관리를 맡은 지역 주체들이 브리겐의 OUV와 기타 유산 가치에 대한 공동의 이해에 동의하고 이러한 가치를 전달하는 특성을 파악할 수 있는 좋은 기회입니다.

이 개정은 공통의 관리 목표를 설정하고 이 과정에서 잠재적인 역량 강화의 필요성에 대한 논의를 시작하는 데 핵심적인 역할을 했습니다.

관리 계획의 수정은 다소 시간이 많이 소요되는 과정이므로 충분한 시간과 자원을 투입할 준비가 되어 있어야 합니다. 관리 계획의 목적과 목표에 대해 서로 다른 견해가 있는 경우가 많습니다. 새로운 계획의 준비에는 다양한 이해관계자가 참여해야 하며, 경영 계획 수립 과정은 모든 차이를 포용하기 어려울 수 있다는 점을 이해하면서 서로 다른 과제와 의제를 논의할 수 있는 공간을 제공합니다.

경영 계획은 지속적인 프로세스이며 내용과 프로세스 자체에 대한 지속적인 개선이 필요합니다.

지역 세계유산 관리 구조

2012년 노르웨이는 국가, 지역, 지방 차원에서 세계유산 협약을 보다 효과적으로 이행하기 위해 새로운 국가 세계유산 정책을 채택했습니다. 여기에는 지역 관리 역량을 강화할 수 있는 지역 관리 구조의 설립에 대한 권고 사항이 포함되어 있습니다.
2018년에는 모든 이해관계자의 승인을 받아 새로운 구조가 모든 수준에서 인정받았습니다. 이 구조는 다음과 같이 구성됩니다:

  • WH 요건과 관리 계획에 따라 브리겐의 보호를 책임지는 WH 이사회. 4년 임기의 정치 위원 4명(베스트란트 카운티 의회 2명, 베르겐 지방 자치단체 2명)으로 구성됩니다.
  • 자문위원회는 OUV 및 기타 유산 가치를 보호하기 위해 브리겐의 이해관계자 간 협력을 강화합니다. 건물 소유주, 박물관, 대학, 관광 사업자, 지방, 지역 및 국가 차원의 문화유산 기관, 친구 협회를 대표하는 10명의 위원으로 구성됩니다.
  • 베르겐시 문화유산관리청에 고용되어 중앙 정부의 지원을 받는 풀타임 세계유산 코디네이터가 있습니다. 세계유산 현장의 연락 담당자이며 이해관계자 참여와 현장 관리를 담당합니다.

이러한 지역 세계유산 관리 구조가 가능했던 데에는 크게 두 가지 요인이 있습니다:

  • 지역 구조를 확립하는 세계유산에 대한 국가 정책과 WH 코디네이터의 임명입니다;
  • 모든 관련 주체들이 공식적으로 인정하고 받아들일 수 있는 구조를 만들기 위해서는 이해관계자 참여를 위한 오랜 기간의 지속적이고 철저한 프로세스가 바탕이 되어야 했습니다.

현지 WH 관리를 위한 새로운 구조를 개발하려면 모든 이해관계자의 동의가 필요하며, 이는 시간이 지남에 따라 진화하고 더욱 발전해야 합니다. 이는 실행을 통해 배우는 과정입니다.
한 가지 방법이 있는 것이 아니라 현지에서 가장 적합한 관리 조직화 방법을 찾는 방향으로 발전하는 과정입니다. 이 과정을 통해 포함해야 할 새로운 이해관계자를 파악할 수도 있습니다.

목표는 활동을 조율하고 각 이해관계자가 세계유산의 전반적인 관리에 어떻게 중요한지 파악하는 것입니다. 그러나 민간 이해관계자나 공공 관리를 지시할 의무는 없습니다. 따라서 지역 세계유산 관리 구조의 역할과 임무를 정의하는 것은 지속적인 과정입니다.

파트너

APOPO는 냄새 탐지 쥐를 훈련하는 선도적인 기관이지만, 다양한 지원을 위해 파트너에게 의존하고 있습니다. 파트너가 없었다면 냄새 탐지 쥐를 배치할 수 없었을 것입니다. 이러한 파트너는 소코이네 농과대학과 같은 현지 파트너부터 지뢰 행동 당국, 정부, 기부자, 전문 기관과 같은 국제 파트너에 이르기까지 다양합니다.

예를 들어, 야생동물 탐지 프로젝트는 남아프리카의 멸종 위기 야생동물 신탁과 협력하고 있습니다. 이 프로젝트는 다음과 같은 다양한 정부 기부자로부터 자금을 지원받았습니다.

- 독일 정부(GIZ '아프리카 및 아시아 야생동물 범죄 방지 파트너십' 글로벌 프로그램을 통해)

- UNDP-GEF-USAID '아프리카와 아시아 간 야생동물 해상 밀매 감소' 프로젝트

- 영국 '불법 야생동물 거래 챌린지 펀드'

- 야생동물 보호 네트워크

- 천산갑 위기 기금

- 미국 어류 및 야생동물

우리는 탄자니아 야생동물 관리청(TAWA)의 지원을 받아 훈련 보조 도구를 제공하고 있으며, 최근에는 다르에스살람 합동 항만 통제국의 지원을 받아 불법 야생동물 탐지 운영 시범을 진행하고 있습니다.

신뢰, 협업, 네트워킹, 지식 교환, 무결성, 증거 지원, 보고, 미디어 및 홍보 활동.

관계를 구축하려면 시간과 신뢰가 필요합니다. 결과, 목표, 좌절에 대해 솔직하고 개방적으로 공유하면 파트너가 조직을 신뢰할 수 있다고 느낄 수 있습니다. 또한, '자국'이 아닌 다른 국가의 정부 및 파트너와 거래할 때는 해당 국가의 정부 업무 방식에 익숙한 담당자를 두는 것이 도움이 됩니다. 문화적 가치와 관습에 대한 심도 있는 이해는 파트너십을 크게 향상시킬 수 있습니다. 또한 좌절과 오해를 피하기 위해 모든 당사자 간에 기대치를 명확하게 전달해야 합니다.

훈련된 냄새 감지 히어로랫(HeroRAT)

탄자니아 모로고로에 있는 소코이네 농업대학교 캠퍼스에 있는 APOPO의 훈련 본부에서 진행되는 내부 교육과 인증은 히어로랫의 배치에 중요한 역할을 합니다. 이곳에서는 아프리카 자이언트 파우치 쥐를 사육하고 냄새 탐지용으로 훈련합니다. 이들은 각각 엄격한 프로토콜에 따라 특정 프로그램에 따라 훈련받으며, 목표 냄새를 감지하고 표시하는 방법을 배우고 수색에 필요한 수색 전략을 완성합니다. 훈련이 완료되고 내부적으로 인증을 받은 쥐들은 전 세계에 배치되어 작전에 투입될 수 있습니다. APOPO는 최상의 결과를 달성하기 위해 파트너와 협력하고 지원합니다. 쥐가 작전을 시작하기 전에 이 단계에서 독립적인 출처로부터 추가 인증을 받을 수도 있습니다.

엄격한 교육 프로토콜 및 표준 운영 절차. 정기적인 모니터링 및 평가. 소코이네 농업대학에 위치한 APOPO의 훈련장은 대학과 정부로부터 지속적인 지원을 받아 운영되고 있습니다.

직원 고용과 쥐의 유지(주거, 사료, 수의학적 관리)를 위한 적절한 재정 지원.

APOPO에서 쥐를 사육하지만 훈련하는 데 시간이 필요하기 때문에 다음 세대를 훈련하거나 새로운 장소에서 프로젝트를 시작하려면 충분한 사전 배치 시간을 고려해야 합니다.

아포포는 25년 동안 냄새 탐지 쥐를 훈련해 왔습니다. 성공의 핵심은 지속적인 모니터링, 평가, 훈련 방법의 개선입니다. 오직 긍정적 강화 훈련만을 사용하여 냄새 탐지 쥐는 사전 정의된 훈련 단계를 진행합니다. 각 프로그램에는 관련 표준 운영 절차가 있습니다. 또한 지속적인 연구를 통해 훈련 및 배치 방법을 더욱 개선할 수 있는 방법을 모색하고 있습니다. 야생동물 탐지와 같은 새로운 잠재적 프로그램의 경우, 우수한 연구진과 훈련사로 구성된 팀이 훈련 방법을 설계한 후 이를 평가하고 조정합니다. 동료 심사를 거친 다양한 과학 출판물에서 APOPO의 연구 결과를 자세히 확인할 수 있습니다.

생계 작물에 대한 부드러운 장벽으로 소득을 창출하는 대체 코끼리 비 기호 작물을 식별하고 구현합니다.

코끼리의 식이 선호도와 먹이 작물에 대해서는 아직 알려진 바가 많지 않습니다. 저희는 지식을 확장하고 복제 가능한 방법론을 개발하기 위해 18가지 작물에 대한 코끼리의 선호도를 연구했으며, 그 중 대부분은 경제적 가치(식량, 에센셜 오일, 약용 및 꿀벌 사료 가치)가 높고 남부 아프리카 기후에서 재배하기에 적합한 작물입니다. 카페테리아식 실험을 통해 코끼리의 기호성 측면에서 테스트된 적이 없는 여러 식물을 평가할 수 있었습니다. 실험 결과, 보리지와 로즈마리 같은 허브는 각각 약용 및 향기 성분이 있어 코끼리가 잘 알려진 코끼리 기피 작물인 새눈고추와 함께 강하게 기피하는 것으로 나타났습니다. 코끼리에게 신선한 식물을 통째로 제공한 레몬그라스와 해바라기는 코끼리가 먹을 수 있는 것으로 나타났습니다. 두 식물 모두 아시아 코끼리와 아프리카 코끼리에게 모두 기호성이 없는 것으로 알려져 있었기 때문에 놀라운 결과입니다.

전체 채점 시스템에 따르면, 제안된 회랑 지역에 가장 적합한 음식 유형은 4가지(버즈 아이 칠리, 케이프 골드, 케이프 스노우부시, 로즈마리)로 나타났습니다. 이 중 버드 아이 칠리만 이전에 테스트된 적이 있었습니다. 나머지 세 가지 식물 유형은 에센셜 오일 생산에 사용되어 왔으며 소득 창출에 큰 잠재력을 가지고 있습니다.

  • 관련 동물 윤리 위원회의 승인
  • (반)습관화되고 인간 친화적인 코끼리에 대한 접근성
  • 실험할 신선한 형태의 식물 작물에 대한 접근성 보장
  • 과학적으로 올바른 프레임워크 및 방법론에 따라 자격을 갖춘 연구자가 수행한 실험으로, 출판 전 동료 검토를 거쳐야 합니다.
  • 지원 인력 및 연구 네트워크

반 서식 코끼리는 영리하기 때문에 실험 설정에 쉽게 지루함을 느낄 수 있습니다. 매일 먹이 종류를 무작위로 바꾼 것이 도움이 되었습니다. 또한 실험 시간도 영향을 미쳐 오후가 되면 코끼리들이 더 배가 고팠고 모든 실험용 먹이 통에 다가가서 먹어보려고 하는 모습을 보였습니다. 코끼리의 행동에 따라 현장에서 데이터를 기록하는 것이 복잡해질 수 있기 때문에 전체 실험 과정을 촬영하면 분석에 도움이 되었고, 이벤트 순서를 다시 재생할 수 있어 분석에 도움이 되었습니다.

즉각적인 신체 및 생계 안전을 보장하는 단기 솔루션으로서의 신속 대응 유닛

긴급한 HEC 발생에 대응하기 위해 신속대응팀(RRU)이 설립되었습니다. RRU의 필요성은 HEC 발생을 완화할 능력이 없는 지역 당국의 압박이 증가함에 따라 정당화되었습니다. 결과적으로 더 높은 수준의 정부는 사람과 생계를 보호해야 한다는 압박을 받고 있으며, 종종 코끼리에 대한 치명적인 관리에 의존하고 있습니다. 이러한 치명적인 개입을 피하기 위해 RRU의 역할은 (1) 거의 즉각적인 효과로 HEC 상황에 대응하고, (2) 코끼리 주변에서 행동하는 방법을 지역사회 구성원에게 교육하고 HEC 도구 상자를 보다 효과적으로 배포하며, (3) 효과적인 조기 경보 시스템을 개발하기 위해 농작물 약탈 발생, 완화 방법 및 코끼리 반응에 대한 데이터를 체계적으로 수집하고, (4) 궁극적으로 행동 수정에 기여하기 위해 기습 개입 계획을 통해 코끼리 작물 약탈 전략을 방해하는 데에 있습니다. RRU는 (1) 인간과 코끼리의 주요 분쟁 핫스팟을 식별하고 (2) 장기적인 완화 방법의 전략적 배치를 위한 농작물 약탈 확률 지도를 구축할 때 GPS 목걸이 데이터를 통해 지원됩니다.

  • RRU에 대한 지속 가능한 자금 지원 및 교육, 확장된 지역에서 활동하는 경우 추가 유닛 지원
  • 적용 방법에 대한 환멸과 실망을 방지하기 위해 시간이 지남에 따라 성공률 증가
  • RRU가 민첩하고 신속하게 대응할 수 있도록 최적화된 운송 및 통신 모드 제공
  • 사용된 억제 도구를 보충하기 위한 지속적인 자금 지원
  • 완화 전략에 대한 교육 워크숍 및 커뮤니티 소유권에 대한 지속적인 지원
  • 감시탑 및 소프트 배리어 인프라 지원
  • 성공적인 억지력의 결과로 코끼리의 행동 수정

처음에는 RRU 운영 첫 해 말에 보고되는 사례의 수가 급격히 증가했습니다. 18개월 후에는 지난 6개월 동안의 개입 성공률이 95%에 달해 이전 12개월 동안의 76%와 비교했을 때 RRU의 효과를 확인할 수 있습니다. 140건의 개입에서 79%의 억제 성공률과 지난 18개월 동안 RRU 개입이 필요한 HEC의 비율이 지속적으로 감소하면서 RRU는 지역 농부들에게 그 가치를 입증했습니다. 또한 지역 사회는 안전하고 효과적인 억제 메커니즘을 통해 코끼리를 안전하게 쫓아낼 수 있게 되었고, 그 결과 RRU의 개입이 필요한 분쟁 사례의 비율이 운영 첫 6개월 동안 90%에서 운영 18개월째에는 24%로 떨어졌습니다.

추격에 실패한 날도 크게 줄었고 RRU의 억제력도 크게 향상되었습니다. 중고 장비와 장비의 증가는 툴킷을 통해 지역사회 구성원들이 다양한 비살상 억제 방법을 채택할 수 있도록 권한을 부여하는 수많은 교육 워크숍에 기인한 것으로 볼 수 있습니다.

코끼리의 위성 추적을 사용하여 보호 지역을 연결하는 야생동물 통로 매핑하기

코끼리 이동의 50% 이상이 보호지역(PA) 밖에서 이루어지고 코끼리 개체수의 75% 이상이 국경을 넘나든다는 사실에서 출발하여, 코끼리가 가장 많이 이용하는 야생동물 통로를 파악하기 위해 위성 추적 방식을 사용했습니다.

초기 계획은 짐바브웨의 고나레주(코끼리 밀도가 높음)와 모잠비크의 반히네 및/또는 지나베 국립공원(코끼리 밀도가 낮음) 사이에 통로를 설정하는 것이었지만, 결정적인 통로를 정의할 수 있는 추적 데이터와 이들 국가(짐바브웨~모잠비크)의 PA를 연결하는 보고서가 부족하여 지리적 위치를 모잠비크 남부의 나마차 밸리로 옮기기로 결정했습니다. 이곳에서 모잠비크 남부의 PA들 사이를 이동하는 개체를 더 많이 찾기 위해 PA 외부에서 목줄을 채운 코끼리 몇 마리가 남아공의 템베 국립공원 남쪽과 모잠비크 해안의 푸티 회랑과 MSR 동쪽으로 이어지는 KNP의 남쪽 끝을 덮는 중요한 통로를 정의했습니다.

코끼리에게 목줄을 채우고 추적 데이터를 분석한 결과, 기존의 PA는 코끼리에게 너무 작다는 사실이 밝혀졌습니다. 코끼리를 국경을 넘나드는 연결성을 위한 조경 설계자로 활용함으로써 우리는 노력이 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 인간-코끼리 분쟁 핫스팟을 파악할 수 있었습니다.

  • 이 전략 계획의 성공을 위해서는 목걸이를 구입하고 헬리콥터 비용을 지불할 수 있는 충분한 자금이 필요합니다.
  • 외딴 지역에서는 헬리콥터와 조종사를 구하기가 어려울 수 있습니다.
  • 코끼리가 언제, 어디서, 어디로 이동하는지에 대한 지역사회의 협조가 필요합니다.
  • 대규모 국경 보호 지역에서 작업할 때는 파트너 기관의 물류 지원이 성공적인 장기적 실행을 위한 핵심 요소입니다.

복도로 이동하는 코끼리는 교활하기 때문에 목줄을 채울 수 있는 낮에는 잘 보이지 않는다는 사실을 알게 되었습니다. 낮에는 사람과의 충돌을 피하기 위해 은신처를 가지고 있습니다. 저희는 보호 지역 경계에 가깝거나 보호 지역 내에서도 총각 수컷 그룹 내에서 한 마리 이상의 수컷을 목줄로 묶어 적합한 연구 동물을 찾을 수 있었습니다. 이를 통해 시간이 지나면서 무리가 흩어졌을 때 추가 동물을 찾는 데 도움이 되었습니다. 또한 코끼리의 움직임을 알려주는 모바일 신속대응팀이 있어 필요할 때 모잠비크 야생동물연합이 신속하고 효율적으로 현장에 목걸이를 배치할 수 있었습니다. 또한 보조금을 통해 미리 자금을 신청한 덕분에 자금을 확보할 수 있었습니다. 비싼 헬리콥터 비행 시간과 조종사 확보는 여전히 어려운 과제였습니다.

통합 관리 프로세스

경관 처리 프로젝트는 1930년 법에 따라 경관으로 분류된 등재 부지에 대한 DREAL 조사관, RNR-FE 큐레이터, Natura 2000 현장 코디네이터, 해당 산림을 소유한 지자체, 노선 및 통행권 유지를 담당하는 Enedis 대표 등 현장의 모든 관계자가 협의의 대상이었습니다.

이 연구는 RNR-FE 관리위원회에 제출되어 승인을 받은 후 자연, 경관 및 유적지 부서위원회에 제출되어 검증을 받았습니다.

  • 프로젝트의 성공을 위해서는 다양한 검증 프로세스에 앞서 협의하는 것이 필수적입니다. 개략적인 계획이나 도면과 같은 명확한 시각적 요소를 기반으로 해야 합니다.
  • 자연 보호구역에서는 경관에 어떤 조치를 취하기 전에 생태학적 문제를 고려해야 합니다. 현장의 생태에 대한 조치의 부가가치를 입증하는 것은 프로젝트의 성공을 위한 주요 자산입니다.

정기적으로 리저브 활동에 참여하는 사람들에게는 어려움이 없었습니다. 에네디스 측에서 연락처를 찾는 데 어려움이 있었습니다. 우리보다 더 정기적으로 운영자와 함께 일하는 자연주의 협회의 지원을 요청해 이 문제를 해결했습니다. 사람들을 동원하려면 항상 네트워크가 필수적입니다.

풍경 분석 및 인식

솔루션의 출발점: 경관 요소와 검은 반점에 대한 예비 연구를 수행하여 특히 송전선이 만들 수 있는 환경과의 모든 대비에 초점을 맞췄습니다.

  • 현장의 경관과 생태 구조에 대한 지식.
  • 모든 경로에서 경관을 360°로 볼 수 있습니다.
  • 현장의 도전 과제에 경관을 미리 포함시킵니다.

많은 대비를 강조함으로써 우리는 이 검은 부분을 제거하고 조화를 회복하는 데 필요한 조치를 계획할 수 있었습니다.