De procedures voor het structureren van een zaailingenindustrie voor ecologisch herstel zijn vastgesteld
De belangrijkste spelers op de kwekerijmarkt werden eerst geïdentificeerd en ingedeeld in vier categorieën: producenten, kopers, projectleiders en technische partners. Deze spelers vormen door hun ervaring de basis van het onderzoek voor het bepalen van de uitdagingen en beperkingen van het project.
Door middel van interviews konden we problemen identificeren zoals :
- de moeilijkheid om zaad te verkrijgen in de vruchtbare periode,
- het gebrek aan erkenning van de sector in de stam en in de beroepsopleiding,
- de moeilijkheid om een economische activiteit te ontwikkelen in de stam, aangepast aan het ritme van de gemeenschap,
- het hoge niveau van technische vaardigheden die nodig zijn om zaailingen te produceren in kwekerijen,
- het gebrek aan populaire hulpmiddelen die zijn aangepast aan de lokale context om de handel in kwekerijen te begrijpen,
- het gebrek aan steun voor de sector (opleiding, kopers en detailhandelaars samenbrengen, enz.)
De oplossingen die toen werden voorgesteld en besproken waren de ontwikkeling van een zaadoogstsector, minder technisch en meer aangepast aan het lokale ritme, de publicatie van een gepopulariseerde gids voor kwekers en de invoering van professionele opleidingen in opleidingsorganisaties en rechtstreeks in de stam.
Aangezien Nieuw-Caledonië een klein grondgebied is, was de identificatie relatief snel en gemakkelijk. Alle spelers reageerden positief op onze verzoeken en beantwoordden alle vragen die tijdens de interviews werden gesteld. Het idee van een project dat voor iedereen voordelig zou zijn (producenten, kopers, projectleiders en partners) hielp om alle spelers rond het project te verzamelen.
De lijst met spelers kan niet volledig zijn. Om het zo goed mogelijk te doen, moeten we ons richten op een klein maar representatief aantal spelers in elke categorie. Dit aantal hangt af van de grootte van het gebied.
Om ervoor te zorgen dat de interviews snel en effectief verlopen, moet je tijd besteden aan de voorbereiding van de vragen en de wervingsmethoden. Je moet ook flexibel zijn en nieuwe onderwerpen toelaten. Naarmate de interviews vorderen, is het ook een goed idee om terug te komen op de problemen die andere spelers tegenkwamen en oplossingen voor te stellen om nieuwe meningen te krijgen.