MARKTGERICHT

De belangrijkste onderscheidende factor van MEET ecotoerismeproducten is dat ze gebaseerd zijn in en gekenmerkt worden door beschermde mediterrane gebieden. Dit is geïntegreerd met lokale gemeenschappen en lokale dienstverleners, waardoor een uniek nichemarktproduct in het Middellandse Zeegebied ontstaat dat natuurbehoud ondersteunt. Voortbouwend op wat haar producten onderscheidt van andere op de markt, bouwt MEET aan een sterk merk met ingebedde marktwaarde voor zowel inkomende als uitgaande touroperators, evenals destination management organisaties.

Het MEET-netwerk werkt momenteel aan de ontwikkeling van een online training over de marketing- en commercialiseringscomponent van de MEET-aanpak, zodat geïnteresseerde belanghebbenden in het hele Middellandse Zeegebied de methodologie kunnen overnemen. In de tussentijd bevat het MEET-handboek informatie over dit onderdeel.

  • Het perspectief van de belanghebbenden uit de particuliere sector moet vanaf het begin in alle ontwikkelingsfasen worden meegenomen;

  • Duidelijke bedrijfsplannen opstellen voor na het project, inclusief promotie en verkoop.

BB5. Ruimtelijke database en opvullen van hiaten in gegevens

De ruimtelijke databank die voor de Azorenarchipel is opgesteld, was hoofdzakelijk gebaseerd op de compilatie van reeds bestaande en beschikbare cartografische informatie. Dit was te wijten aan de beperkte tijdsperiode voor de implementatie van het MarSP-project en de noodzaak van validatie van informatie door de bevoegde entiteiten/autoriteiten, in het geval van de uitwerking van nieuwe cartografie. De verzamelde nieuwe informatie was dus samengesteld uit informatie die tijdens het participatieve proces was geproduceerd. Het participatieve proces, met de daaruit voortvloeiende productie van cartografische informatie, was gebaseerd op twee verschillende stappen: (i) het afnemen van individuele interviews met de belangrijkste actoren die elk van de voor de Azoren geïdentificeerde sectoren van maritieme activiteiten vertegenwoordigen en (ii) workshops voor het bespreken en/of valideren van voorlopige resultaten die tijdens het onderzoek en de sectorinterviews zijn verkregen, en voor het toevoegen van meer informatie (tijdens de 3e stakeholderworkshop). Voor het verzamelen van de gegevens in de uitgevoerde interviews werd een webgebaseerde oplossing (SeaSketch) gebruikt. Deze oplossing biedt krachtige hulpmiddelen om het MRO-proces te versterken en te verbeteren.

  • Persoonlijke interviews zorgen voor een betere deelname en verzameling van gegevens.
  • Workshops maken het mogelijk om twijfels op te helderen, gegevens aan te passen en nieuwe gegevens te verzamelen.
  • Het gebruik van een webgebaseerde tool (SeaSketch) vergemakkelijkt het verzamelen van ruimtelijke informatie tijdens de interviews.
  • Interviews zijn tijdrovend.
  • Het opvullen van hiaten in de kennis vereist een uitgebreide inspanning.
  • Tijd nodig om informatie/gegevens te valideren door de bevoegde entiteiten, in het geval van de uitwerking van een nieuwe cartografie.
BB4. Sectoranalyse en briefings

Om inzicht te krijgen in de huidige en potentiële situatie op het gebied van maritiem gebruik en maritieme activiteiten op de Azoren, is een uitgebreide sectoranalyse uitgevoerd, die negen sectoren omvatte. Voor elke maritieme sector die in de regio is geïdentificeerd, is een sectorbriefing uitgevoerd. Elke sectorbriefing bevat informatie over de karakterisering van de sector, het relevante wettelijke kader, de huidige en potentiële ruimtelijke spreiding, een SWOT-analyse, een analyse van interacties (met andere sectoren, met het milieu en interacties tussen land en zee), evenals een analyse van de druk als gevolg van verschillende drijvende krachten achter verandering (bijv. klimaatverandering, demografische veranderingen en beleid voor blauwe groei). Voor dit werk is uitgebreide informatie verzameld, zowel via literatuuronderzoek als bij belanghebbenden tijdens het engagementproces.

  • Sectoranalyses zijn essentieel om het huidige scenario te begrijpen.
  • Een aanzienlijke hoeveelheid informatie was online beschikbaar.
  • Bereidheid van sommige instellingen om bijgewerkte gegevens te verstrekken.
  • Het kost tijd om deze methodologie op een robuuste en consistente manier te ontwikkelen.
  • Soms is het extreem moeilijk om sectorinformatie te verkrijgen.
  • Sommige instellingen waren niet beschikbaar om het gegevensverzamelingsproces te ondersteunen.
BB3. Scenario's bouwen voor MSP

Het maritieme ruimtelijke planningsproces plant naar een gewenste toekomst en een gemeenschappelijke visie. De visie is meestal een integratie van verschillende aspiraties van verschillende belanghebbenden en sectoren die afhankelijk zijn van het bestuurskader dat op hen van toepassing is. De ontwikkeling van scenario's is een zeer belangrijk instrument, omdat het besluitvormers helpt bij het visualiseren van zowel de toekomst die zich zou kunnen ontvouwen als gevolg van specifieke acties/beleidsmaatregelen als de acties/beleidsmaatregelen die nodig zijn om een bepaalde toekomst te realiseren. Voor de regio Azoren heeft MarSP gekozen voor een proces van scenario-ontwikkeling gebaseerd op een combinatie van twee benaderingen: een verkennende ("wat kan er gedaan worden?") en een normatieve ("hoe wordt een specifieke doelstelling bereikt?").

De methodologie is gestructureerd in vier hoofdstappen (figuur 1):

(i) vaststellen van MRO-doelstellingen op basis van beleidsevaluatie en na input van belanghebbenden (BB2);

(ii) vaststellen van hoofddoelstellingen na overleg met regionale deskundigen;

(iii) ontwikkelen van verhaallijnen voor scenario's; en

(iv) balanceren tussen scenario's op basis van feedback van belanghebbenden die is verzameld door middel van engagementacties (waaronder, ten eerste, (i) een stemming over het scenario en, ten tweede, (ii) een stemming over de zinnen die de verhaallijn van de scenario's hebben opgebouwd).

  • Een methodologie voor het betrekken van belanghebbenden die aan het begin van het proces werd gedefinieerd en die de verschillende stappen van het proces met elkaar verbond.
  • Het bestaan van een MRO-visie en -doelstellingen op basis van een participatief proces maakte het mogelijk om meer op maat gemaakte scenario's voor de regio op te stellen.
  • Eerdere workshops voor de betrokkenheid van deskundigen en belanghebbenden en het delen van de resultaten hebben de weg vrijgemaakt voor hun toenemende bereidheid om deel te nemen en samen te werken.
  • De classificatie van doelstellingen door deskundigen op thema's: milieu, sociaal en economisch, vormde de basis voor het creëren van robuuste verhaallijnen.

Van de drie voorgestelde scenario's (een economisch, een milieu- en een sociaal scenario) stemden de belanghebbenden voor het milieuscenario. Ze kozen echter meer zinnen uit het economische scenario, wat suggereert dat deelnemers ideologisch bereid zijn om het milieu te beschermen, maar minder bereid zijn om de nodige acties te ondernemen om dat scenario ook echt uit te voeren.

BB2. Een visie en doelstellingen voor MRO creëren

Het vaststellen van een visie en doelstellingen is een fundamentele eerste stap in alle maritieme ruimtelijke plannen. In het kader van het MarSP-project werd een methodologie ontwikkeld om MRO-doelstellingen te ontwikkelen. Deze methodologie koppelde MRO-doelstellingen aan gevestigde beleidsverplichtingen van deze archipels op internationaal, EU-, nationaal en regionaal niveau. Na deze fasen is de methodologie goedgekeurd op de Azoren:

  1. Beleidsevaluatie: evaluatie van het mariene beleid om de doelstellingen voor de maritieme ruimte te bepalen. Het Portugese beleidshorrendogram hielp bij de selectie van beleid.
  2. Thematische indeling van de doelstellingen in thema's en subthema's.
  3. Generalisatie van doelstellingen naar subthema's om specifieke doelstellingen te verkrijgen.
  4. Discussie, prioritering en validering van specifieke doelstellingen door belanghebbenden.
  5. Juridische validatie en kruiscontrole met MSP-beleidsdocumenten om de MSP-doelstellingen af te ronden.

Tijdens de eerste MRO-workshop voor belanghebbenden op de Azoren is belanghebbenden gevraagd de specifieke doelstellingen te bespreken en te valideren. Dit was ook het geval voor het voorstel voor een regionale MRO-visie, dat eveneens is besproken en gevalideerd tijdens de workshop met belanghebbenden.

  • De validatie van doelstellingen door belanghebbenden is vanaf het begin in de methodologie opgenomen om de participatieve aanpak en sociale acceptatie te waarborgen.
  • Methodologieën moeten goed worden gecommuniceerd om ervoor te zorgen dat belanghebbenden de wetenschappelijke methoden begrijpen. Voorafgaand aan de participatie van belanghebbenden werd een korte mededeling over de methodologie gedaan.
  • Bij de bespreking van de doelstellingen kon rekening worden gehouden met de inbreng van belanghebbenden.
  • Activiteiten met belanghebbenden hebben begeleiding nodig om een vlotte discussie en aanvaardbare resultaten te vergemakkelijken.
  • De herziening van diverse mariene beleidslijnen op verschillende geografische niveaus leidt tot meervoudige doelstellingen voor de maritieme ruimte. Dit kan het bereiken van de MRO-doelstellingen bemoeilijken.
  • De herziening van alle beleidsverbintenissen is zeer uitgebreid en vereist een prioritering van de belangrijkste beleidslijnen. Op elke geografische schaal werden de belangrijkste beleidslijnen geselecteerd.
  • Na de inbreng van de belanghebbenden en de validering was er een laatste fase om de resulterende doelstellingen te toetsen aan het MRO-beleid. Hierdoor konden de inputs van de belanghebbenden juridisch worden gevalideerd en kon worden nagegaan of ze in overeenstemming waren met de wettelijke verplichtingen van het MRO-beleid.
  • Bepaalde doelstellingen vallen buiten de wettelijke werkingssfeer van MRO (bv. sommige sectorale doelstellingen). Hoewel ze niet zijn opgenomen in de lijst van MRO-doelstellingen, werden ze toch in aanmerking genomen in het kader van dit beleid.
  • Om SMART-doelstellingen (Specifiek, Meetbaar, Haalbaar, Realistisch, Tijdgebonden) te behalen, is een vastberaden engagement nodig bij het bepalen van het tijdskader voor de doelstellingen.
BB1. Betrokkenheid van belanghebbenden en inspraak van het publiek organiseren

Het maritieme ruimtelijke plan van de Azoren is ontworpen in een transparant en inclusief proces, met actieve betrokkenheid van een breed scala aan belanghebbenden. Daartoe werden een strategie voor de betrokkenheid van belanghebbenden en richtlijnen voor publieke inspraak opgesteld. De betrokkenheid werd vormgegeven in een reeks van drie stakeholderworkshops die gelijktijdig werden gehouden op de drie dichtstbevolkte eilanden van de archipel (São Miguel, Terceira en Faial). De workshops hadden dezelfde structuur, waarbij communicatie over de voortgang van het MRO werd gecombineerd met activiteiten om de projectresultaten te bespreken, aan te vullen en te valideren. Voorafgaand aan de workshops werden de belanghebbenden in kaart gebracht met behulp van de sneeuwbaltechniek. Alle geïdentificeerde belanghebbenden werden verzameld in de regionale stakeholderlijst en uitgenodigd om deel te nemen aan de evenementen gedurende de twee jaar van het project. Aanvullende activiteiten zoals interviews werden ondernomen om belangrijke hiaten in de kennis over specifieke maritieme sectoren op te vullen.

  • Planning en uitvoering van een transparant en inclusief participatieproces.
  • Brede dekking van de hele archipel, zodat belanghebbenden van de negen eilanden konden deelnemen.
  • Tijdige organisatie en coördinatie tussen de teamleden, waardoor communicatie en uitwisseling tussen de gelijktijdige workshops op de drie eilanden mogelijk werd.
  • Samenwerking van collega's en vrijwilligers om de workshops te ondersteunen en te modereren.
  • Het communiceren en geven van feedback aan belanghebbenden over de resultaten van de workshops.
  • Belanghebbenden moeten ruim van tevoren worden benaderd om een goede respons te krijgen.
  • Een goede coördinatie en organisatie tussen de teamleden en bij de voorbereiding van het materiaal is essentieel voor een tijdige uitvoering van de workshopactiviteiten.
  • De ontwikkeling van visualisatiehulpmiddelen zou kunnen helpen om de ecologische voetafdruk van dit soort workshops te verkleinen (de meeste materialen waren van papier) en de tijd die besteed wordt aan de organisatie van de materialen te verminderen.
  • Gebrek aan gegevens; veelheid aan referentiesystemen of het niet-bestaan ervan; de informatie die verspreid is, zowel wat betreft verantwoordelijke entiteiten als soorten gegevens (digitaal, analoog, enz.), beïnvloedde de ontwikkeling van materialen.
  • Grote werklast om alle informatie te standaardiseren om het in een GIS-systeem te kunnen gebruiken.
  • Entiteiten doen er te lang over om informatie te verzamelen en beschikbaar te stellen, wat het werk van het team belemmert.
Versterking van de afdeling Archeologie en Behoud in het Nationaal Park

Het Nationaal Park beschikt over uitzonderlijke archeologische componenten. Toch heeft het maar één specialist onder zijn personeel. Met ongeveer 20.000 archeologische vindplaatsen binnen de grenzen van het park, waarvan 1.000 Moai en 300 Ahu of ceremoniële structuren eruit springen, naast woonstructuren, rotskunst en grotten, heeft het huidige bestuur prioriteit gegeven aan het behoud van de archeologische component, als zeer belangrijk voor de levende gemeenschap. De versterking van de speciale afdeling voor onderzoek en studie naar het behoud van dit belangrijke culturele erfgoed maakt het mogelijk om behoudsstrategieën te ontwikkelen die specifiek zijn voor dit type erfgoed en om de gemeenschap weer in contact te brengen met hun culturele bezittingen. De meeste van deze bezittingen zijn blootgesteld aan de klimaatomstandigheden op het eiland en aan verval als gevolg van het toeristische gebruik en de impact van mens en vee. Deze nieuwe eenheid heeft onder andere de volgende activiteiten ontwikkeld:

  • Capaciteitsopbouw en aanschaf van digitale opnametools voor de diagnose van het archeologisch erfgoed.
  • Conservatieprojecten gebaseerd op een portefeuille van sites in nood en een methodologie die traditionele rapanui-kennis verzamelt en koppelt aan wetenschappelijke kennis.
  • Partnerschappen en netwerken met betrekking tot de gevolgen van klimaatverandering.
  • Archeologische specialisten onder de Rapa Nui-gemeenschap
  • Opzetten van institutionele technische ondersteuning via de STP (Secretaría Técnica Rapa Nui, CMN/Technical Secretary Rapa Nui)

(1) Noodzaak van een gespecialiseerde afdeling voor onderzoek en behoud van archeologisch erfgoed binnen het Nationaal Park.

(2) Noodzaak om het werk te articuleren en te coördineren met andere instellingen die zich bemoeien met erfgoedkwesties.

Inheems begrip en waarden van natuur en cultuur integreren in het erfgoedbeheersysteem

Een fundamentele stap om het beheer over te nemen was het erkennen van het inheemse wereldbeeld van de Rapa Nui en hun begrip van de natuur, evenals hun relatie met hun culturele erfgoed in het beheer van het beschermde gebied. Dit maakte het mogelijk om rekening te houden met plaats-specifieke behoeften en mogelijkheden. Dit proces impliceerde:

  • Het herstel van de inheemse taal, voor het creëren van documenten en materialen voor het beheer van het Nationaal Park.
  • De overweging van het systeem van voorouderlijke organisaties gebaseerd op clans, via de organisatie Honui die deelneemt aan het besluitvormingsproces in het Nationaal Park.
  • Een overzicht van de heilige plaatsen.
  • Een prospectief herstel van de naam Rapa Nui om het eiland een naam te geven in plaats van Paaseiland(Isla de Pascua).
  • De herverbinding met traditionele kennis, festiviteiten en culturele uitingen van Rapa Nui.
  • De ontwikkeling van een openbaar gebruiksplan waarin de traditionele gebruiken van de gemeenschap in dialoog gaan met de toeristische en erfgoedgebruiken.
  • Erkenning en promotie van het voorouderlijk gebruik van medicinale planten op basis van de ontwikkeling van projecten en programma's voor de verbetering en het herstel van de natuurlijke component en de voorouderlijke geneeskunde van Rapa Nui.
  • Een plan voor de terugkeer van Tupuna (voorouders) en culturele elementen die zich buiten het eiland bevinden.
  • Initiatief van de Rapa Nui-gemeenschap om hun voorouderlijke cultuur te herstellen en te waarderen.
  • Goedkeuring van de staatsinstellingen die belast zijn met de bescherming van het erfgoed: het Ministerie van Cultuur en Kunst en de Chileense Nationale Bosbouwdienst (CONAF), Ministerie van Landbouw.

(1) Het belang van de integratie van lokale begrippen en inheemse talen in het officiële onderwijssysteem.

(2) Noodzaak om de toeristische kijk op het eiland te veranderen, en in plaats daarvan bezoekers uit te nodigen om te leren van een levende cultuur en haar voorouderlijke geschiedenis, en deel uit te maken van een gemeenschap tijdens hun verblijf, betrokken te raken bij culturele activiteiten, en niet alleen te komen om een Moai te zien.

(3) Behoefte aan afstemming van de samenwerking tussen de sectoren Cultuur en Onderwijs.

(4) Identificatie van nieuwe gebieden die dringend bescherming nodig hebben.

(5) Aanpassing van de statuten van de inheemse gemeenschap aan onze eigenheid als volk.

Versterking van de interne capaciteit van de gemeenschap om op te treden als parkbeheerders

Om voorbereid te zijn om de verantwoordelijkheid voor het beheer van het Nationaal Park op zich te nemen, moest de gemeenschap capaciteiten opbouwen op wettelijk, administratief en technisch vlak. Deze aanpak hield ook rekening met de capaciteitsopbouw van lokale parkwachters, die verantwoordelijk zijn voor het overbrengen, promoten en beschermen van de culturele waarde van hun erfgoed. Ma'u Henua is een ruimte geworden waar verschillende velden van technische academische specialisatie en lokale experts hun activiteiten op een complementaire en gezamenlijke manier konden ontwikkelen. Dit is een van de belangrijkste ruimtes voor de toepassing van culturele en technische methodologieën die een dialoog aangaan met de materiële en immateriële erfgoedcontext.

  • Het proces van institutionalisering van de inheemse instelling stelde de leden van de gemeenschap in staat om betrokken te raken en te leren over administratie, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en hun kennis te versterken.
  • Jongeren die op het vasteland waren opgeleid, waren bereid zich in te zetten voor het beheer van het beschermde gebied en terug te keren naar het eiland.
  • Creëren van mogelijkheden op het eiland en nationaal beleid voor gemeenschapsontwikkeling.
  • Overeenkomst met het CONAF en het ministerie van Cultuur en Kunst.
  • Rijke lokale kennis onder de leden van de Rapa Nui-gemeenschap.

(1) Het eiland biedt werkmogelijkheden op het gebied van parkbeheer, toeristische diensten en andere bewakingsactiviteiten. Deze mogelijkheden stellen jongeren in staat om hun cultuur en erfgoed te herkennen en te leren kennen, het opnieuw te leren waarderen en het te beschermen. De wereldwijde erkenning van de waarde ervan ondersteunt de overdracht tussen generaties.

(2) Belang van het betrekken van ouderen om kennis door te geven aan de jeugd. Burgerparticipatie is essentieel voor beheer en er is potentieel om lokale kennis te kapitaliseren.

(3) De lokale bevolking toestaan om als parkwachter te fungeren zorgt voor werkgelegenheid op het eiland, waardoor de kennis van de Rapa Nui-gemeenschap gebruikt kan worden om de waarden van het eiland over te brengen en beter toezicht te houden op het behoud ervan.

(4) Opstellen van cultureel veilige protocollen en respectvolle allianties tussen de Ma'u Henua en staatsinstellingen om de criteria voor erfgoedbescherming te harmoniseren.

(5) Uitwerking en implementatie van een administratieve structuur die procedures en protocollen vastlegt.

Institutionalisering van de inheemse administratie

Om een gunstig klimaat te creëren voor de oprichting van een inheemse instelling die verantwoordelijk is voor het beheer van het Nationaal Park, was het nodig om een aantal juridische, administratieve en financiële instrumenten te ontwikkelen. Dit institutionaliseringsproces vereiste het bestuderen van referenties en het opstellen van een regelgevend en representatief kader voor de activiteiten van de nieuwe beheersentiteit. Dit kader is gebaseerd op een dialoog met overheidsinstellingen om de bestuurlijke overdracht te implementeren en het opstellen van juridische instrumenten die de nieuwe bestuurlijke entiteit bekrachtigen. De belangrijkste stappen in dit proces waren:

  • Inheemse raadpleging in oktober 2015 in overeenstemming met de ILO Conventie 169.
  • Opstellen van statuten voor de inheemse gemeenschap Ma'u Henua waarin de structuur, werking, samenstelling en Honui (vertegenwoordigers van de clan) zijn vastgelegd.
  • Operationeel plan waarin CONAF en Ma'u Henua het park samen beheren tussen 2016-2017.
  • Kader dat de interne processen van economische audits en openbare beheerrekeningen kan reguleren om bij te dragen aan een transparant beheer.
  • Uitvaardiging van een decreet van het Ministerie van Nationale Activa waarmee het beheer van het grondgebied van het park werd toegewezen aan de inheemse gemeenschap.

De Inheemse Wet (Wet 19.253, 1993) creëerde, volgens het concept van Inheemse Gemeenschappen, de Commissie voor de Ontwikkeling van Paaseiland, waar vertegenwoordigers van de Rapa Nui in dialoog gingen met vertegenwoordigers van de Chileense regering. Dankzij deze autoriteit kon er vooruitgang worden geboekt op het gebied van politieke wil en het creëren van vertrouwen, waardoor onder andere het beheer van het erfgoed van de Rapa Nui werd overgedragen aan de lokale gemeenschap.

(1) De raad van bestuur wordt gekozen voor een periode van 4 jaar. Onlangs is een nieuw bestuur gekozen. De overdracht zal een herstructurering mogelijk maken op basis van de lessen die zijn getrokken uit het eerste bestuur, waardoor prioriteiten kunnen worden gesteld voor het verbeteren van het beheer, de betrokkenheid van de gemeenschap en de veiligheidsprotocollen van COVID-19.

(2) De administratie onder leiding van Ma'u Henua heeft aanzienlijke vooruitgang geboekt op het vlak van lokale empowerment en het beheer van het cultureel erfgoed, maar het proces was niet immuun voor verschillende interne conflicten en voor de Chileense regering, als onderdeel van een overgang.

(3) De overdracht van het staatsbestuur naar Ma'u Henua is niet gemakkelijk geweest omwille van politieke, sociale en culturele factoren. Er is echter aanzienlijke vooruitgang geboekt in de organisatie en het beheer van het Nationaal Park. Dit moet grondig worden geanalyseerd om de basis te leggen voor nieuwe relaties en beheersvoorstellen door het nieuwe bestuur.

(4) Noodzaak om een managementplan te ontwikkelen voor het Werelderfgoed met een integrale focus, inclusief standpunten van andere lokale, nationale en internationale organisaties.