Lokales Ranger-Programm

Für die wirksame Durchführung von Schutzmaßnahmen benötigen die Projekte engagierte, qualifizierte und geschulte Mitarbeiter vor Ort und in der Gemeinde. Die Einrichtung eines lokalen Ranger-Programms mit der Bezeichnung "Caretakers" wurde von der ECF alswichtiger Schritt erkannt, um sicherzustellen, dass die Schutzziele vor Ort durchgesetzt und im Dorf verstanden werden. Caretaker sind Einheimische, die ihre Umgebung kennen und verstehen, mit Einheimischen und Besuchern kommunizieren können und selbst motiviert sind, die Natur zu schützen. Sie werden im Rahmen des FPA-Prozesses ermittelt und später von den CBOs eingestellt. Sie werden in Naturschutzmethoden geschult, mit Kommunikationsmitteln, Uniformen und manchmal auch mit Transportmitteln ausgestattet, haben aber nicht die gesetzlichen Rechte von (staatlichen) Schutzgebietsmitarbeitern oder Förstern. Sie können die Bevölkerung informieren und aufklären und Verstöße bei den zuständigen Behörden melden. Die Schutzgebietsbetreuer helfen bei der Überwachung der biologischen Vielfalt, leisten Aufklärungs- und Sensibilisierungsarbeit und führen CA-Managementaufgaben durch. Sie sind für die Datenerfassung, die laufende Überwachung der Wildtiere und die Vorlage von Fortschrittsberichten an die ECF verantwortlich. Sie sind eine wichtige (vertrauenswürdige und respektierte) Anlaufstelle in der Gemeinde und dienen als Beispiel für den sozioökonomischen Nutzen des Naturschutzes.

  1. Eine umsichtige Auswahl bedeutet, dass die ausgewählten Personen vertrauenswürdig sind, die Fähigkeit haben, neue Fähigkeiten zu erlernen, offen für neue Ideen sind und Verantwortung für die Berichterstattung und die Umsetzung der Ziele übernehmen.
  2. Einbeziehung der Betreuer in alle Aspekte des Kapazitätsaufbaus bei den lokalen Institutionen und Behörden, die mit der Landbewirtschaftung und dem Naturschutz befasst sind, einschließlich Forstbehörden, Gemeinden usw.
  3. Teilnahme an Schulungen zu den für die Stelle erforderlichen Instrumenten/Fähigkeiten sowie Förderung von Ethik, Ehrlichkeit und Engagement für die Ziele des Naturschutzes
  • Die Abwanderung junger Menschen ist ein Hindernis bei der Suche nach einem geeigneten Verwalter für langfristige Projektziele und -anwendungen.
  • Die Aufklärung der Gemeinden über ökosystembasierte Managementpraktiken und -anwendungen wird die bisherige Sichtweise auf die Tierwelt in Frage stellen und gleichzeitig zeigen, wie der Naturschutz der Gemeinde zugute kommen kann, und den Respekt für die Position des Verwalters fördern.
  • Der Aufbau von Kapazitäten in den Gemeinden führt zu einer unterstützenden Atmosphäre für die Arbeit der Wildhüter. Die lokalen Behörden und Gemeindeorganisationen sind institutionell schwach, so dass eine allgemeine institutionelle Stärkung und der Aufbau von Kapazitäten gefördert wird.
  • Die Rolle der Hausmeister wird anfangs von den lokalen Behörden und Organisationen missverstanden. Es sind Anstrengungen und Schulungen erforderlich, um das Verständnis dafür zu schaffen, dass die Polizeiarbeit und die Durchsetzung der Vorschriften nur einen kleinen Teil der Arbeit der Beteiligten ausmachen und dass der Schwerpunkt auf der Sensibilisierung, der Bereitstellung von Informationen und Beratung sowie der Führungsrolle innerhalb der lokalen Gemeinschaft liegen sollte.
  • Die Ausbildung und Schulung von Betreuern bedeutet, dass die eingesetzten Instrumente und Ressourcen zugänglich sind und genutzt werden können.