Une communication efficace

Un excellent plan/réseau de communication avec les différentes parties prenantes a été mis en place à différents niveaux. Dès le début du projet, la communauté et les autres parties prenantes ont été constamment informées du déroulement du projet. Un relais des questions politiques et de conservation des vautours a été réalisé auprès des parties prenantes cibles au sein des communautés et de la TFCA de KAZA.

Grâce aux relations solides établies, les responsables de la mise en œuvre du projet ont pu s'engager avec différentes parties prenantes à différents niveaux. Il s'agit notamment d'organiser des réunions informelles et d'utiliser la langue locale pour cibler différents publics. Les médias sociaux, la distribution de matériel de communication et le pouvoir des réunions en face à face ont permis aux responsables de la mise en œuvre d'atteindre les niveaux de base.

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Les réunions en face à face sont un outil puissant pour une communication efficace et permettent aux responsables de la mise en œuvre du projet de relayer les questions politiques et de conservation des vautours auprès des parties prenantes cibles au sein de la TFCA KAZA.

Partenariats entre les principaux acteurs locaux et collaborations multisectorielles et transfrontalières

Les résultats obtenus reposent en grande partie sur la collaboration et les partenariats de coopération entre les différentes parties prenantes, y compris les agences gouvernementales, les organisations de conservation, les scientifiques et les communautés locales. La collaboration avec les ministères et les services gouvernementaux a été essentielle pour sensibiliser les communautés aux problèmes liés aux conflits entre l'homme et la faune et pour suggérer des moyens respectueux de l'environnement afin d'atténuer ces conflits. Les scientifiques étaient là pour collecter des informations sur l'empoisonnement des animaux sauvages et fournir un retour d'information aux ministères. Les communautés étaient les principales parties prenantes puisqu'elles sont les seules gardiennes de l'environnement.

Les responsables de la mise en œuvre ont établi des liens avec les communautés locales parce que nous travaillions déjà avec elles dans le cadre d'autres projets, ce qui a permis de renforcer nos relations. En impliquant les communautés dans la prise de décision, ils ont pu identifier certaines parties prenantes avec lesquelles nous avons collaboré pour partager nos compétences, nos connaissances et nos expériences, ce qui a contribué à la réussite du projet. La collaboration transfrontalière a permis aux responsables de la mise en œuvre de se concentrer sur la lutte contre l'empoisonnement des vautours dans trois pays distincts, mais en se battant pour la même cause.

Le partenariat avec d'autres organisations qui tentent d'atteindre le même objectif rend la mise en œuvre des résultats du projet beaucoup plus facile et rapide, sans risque de duplication du travail sur le terrain. Les idées et les solutions possibles à un problème peuvent être librement partagées, ce qui permet d'aborder les problèmes de manière globale.

Application d'une équipe composée de pilotes de drones équipés d'une technologie moderne de vision nocturne (drones et jumelles avec technologie d'imagerie thermique).

L'unité de drone a commencé son activité opérationnelle en août 2018 avec un drone quadcopter équipé d'une caméra thermique de vision nocturne, car les tortues de mer nichent la nuit. Comme le fonctionnement et l'utilisation de nuit requièrent des compétences avancées, les gardes forestiers sont formés en tant que pilotes de drone.

Les patrouilles mobiles en véhicule couvrent quotidiennement plusieurs dizaines de kilomètres de plage par nuit avec des risques élevés de braconnage. À des points stratégiques ou en cas de circonstances suspectes (empreintes de pneus ou de pas, par exemple), les patrouilles sont arrêtées et la zone est fouillée à l'aide du drone. La plupart de ces missions se déroulent en compagnie d'un ou deux officiers de police. Pour les opérations sans police, les autorités doivent être alertées, car le contact direct de l'équipe avec les contrevenants doit être évité.

En outre, l'équipe est équipée de jumelles et d'appareils radio. Les rangers peuvent communiquer entre eux pratiquement à tout moment et sans se faire remarquer. Ainsi, ils sont pratiquement inaudibles sur la plage dans l'obscurité, mais ils disposent toujours de toutes les informations nécessaires. Des formations à la communication dans différentes situations sont régulièrement organisées. Les rangers apprennent ainsi à dire précisément à l'équipe à la radio ce qu'une personne fait sur la plage, où elle se trouve et où elle va. Une compétence qui permet aux rangers d'observer un suspect avec l'équipe divisée.

  • un quadcoptère équipé d'une caméra thermique à vision nocturne
  • d'autres équipements tels qu'un véhicule, des jumelles avec technologie d'imagerie thermique, des téléphones portables, des conseils radio, des batteries, etc.
  • des pilotes de drone spécialement formés, qui ont un talent et un intérêt particuliers pour les conseils techniques et la planification d'opérations stratégiques
  • Un coordinateur de projet et un formateur
  • Une communication efficace et concise entre les membres de l'équipe

Le drone et la caméra thermique (y compris les batteries) sont fréquemment utilisés dans des conditions environnementales difficiles (soleil, vent, sel, eau) et doivent être remplacés régulièrement (tous les trois ans environ).

Des changements sont intervenus dans le personnel des maîtres-chiens et des pilotes de drone. Afin de compenser plus rapidement l'absence de membres de l'équipe à l'avenir, nous avons décidé de former les gardes forestiers de deux manières. Ils apprennent désormais non seulement à conduire un chien, mais aussi à piloter un drone en cas d'urgence et vice versa.

Identification des parties prenantes

L'IMET est un outil d'intégration. Il nécessite la contribution des personnes qui sont en charge de la zone protégée, ainsi que de celles qui ont un intérêt reconnaissable dans la zone, mais qui ne sont pas directement en charge. Avant la mise en œuvre, nous avons déterminé quelles étaient les bonnes parties prenantes, telles que les principales agences gouvernementales, y compris le département des forêts, qui était chargé de la gestion de la réserve forestière, et le bureau du géomètre général, qui n'étaient pas directement liés à la gestion de la réserve mais qui étaient les gardiens des cartes de la réserve. Les organisations de la société civile (OSC), les groupes communautaires locaux et les chefs traditionnels sont tout aussi importants parmi les parties prenantes. Le gouvernement et les OSC ont participé à la conception et à la mise en œuvre du projet. Nous avons commencé par impliquer les parties prenantes en rédigeant des lettres officielles contenant des explications simplifiées sur le processus des EIPMF. Les lettres soulignaient les lacunes en matière d'information propres à chaque partie prenante. De cette manière, les parties prenantes ont pu fournir des informations et des documents pertinents pour l'évaluation des EIPMF. Ensuite, les parties prenantes ont été invitées à participer à deux ateliers : 1. collecte de données, et 2. collecte et validation de données. Ces ateliers visaient à créer une appropriation et une validation des résultats générés.

Les parties prenantes ont été impliquées tout au long de l'élaboration du projet, ce qui a permis d'établir avec précision les lacunes en matière de connaissances. Notre communication avec les parties prenantes a été transparente et adaptée à chacune d'entre elles dans la langue appropriée. Grâce à l'implication des parties prenantes dans la conception du projet, nous avons pu déterminer quels outils étaient déjà utilisés en Zambie et quels outils permettraient de générer le type d'informations nécessaires pour mesurer l'efficacité de la gestion dans une zone forestière protégée.

Lorsque vous dressez la carte des parties prenantes, faites-le bien, sortez des sentiers battus. Réalisez une cartographie et une analyse approfondies des parties prenantes. Déterminez l'utilité de chaque partie prenante dans le cycle de votre projet. Certaines parties prenantes seront de bons points de départ dans la conception du projet, mais ne seront peut-être pas essentielles dans la mise en œuvre. Par exemple, lors de la conception de notre projet, nous avons contacté le Département des parcs nationaux et de la faune (DNPW) pour en savoir plus sur les outils d'évaluation de la gestion des zones protégées (PAME) que la Zambie mettait déjà en œuvre. Nous avons pris connaissance des différents outils et de leurs faiblesses. Cependant, le DNPW n'était pas présent dans notre zone de projet et ne disposait que d'informations très limitées sur la réserve forestière de Mafinga Hills. Ainsi, bien que le DNPW ait joué un rôle essentiel dans la conception du projet, c'est-à-dire en indiquant l'outil PAME à utiliser, il n'a pas été en mesure de fournir les informations pertinentes nécessaires à l'évaluation. Cela ne signifie toutefois pas que ces parties prenantes ne doivent pas être informées des processus ou des résultats du projet. Il est toujours important d'informer les parties prenantes en retour.

Recherche et prise de décision fondée sur la science.

Notre équipe a identifié l'importance d'une collecte de données précises, un suivi régulier et une supervision des données sont effectués par le conseiller scientifique et de recherche et le chef des opérations pour s'assurer que des données précises sont téléchargées dans la base de données. La gestion de la population et les décisions scientifiques concernant la population de rhinocéros dans le pays sont guidées par les données collectées au cours de la surveillance effectuée par nos équipes de patrouille. Les données sont utilisées pour définir la capacité d'accueil du tourisme basé sur la vie sauvage et pour planifier et gérer les activités de conservation et de développement.

  • Disponibilité des ressources

  • Partenariats solides avec des partenaires de conservation partageant les mêmes idées dans le paysage

  • Politiques et cadres de soutien

  • Protocole d'accord avec le gouvernement local

  • Le suivi social et écologique permet de bien comprendre l'impact des activités telles que le tourisme de randonnée sur la population de rhinocéros.

  • L'efficacité de nos efforts ne peut être évaluée que si des données de suivi à long terme sont en place et fournissent des preuves temporelles de la réalisation des buts et objectifs de la gestion.

  • La gestion adaptative fondée sur la science est un processus très dynamique qui nécessite l'engagement de tous les acteurs concernés.

  • Comme le suivi est effectué par des conservateurs de rhinocéros (CRR) et des pisteurs de Save the Rhino Trust (SRT) bien formés, il accroît leur sensibilisation à l'environnement et leur donne un sentiment d'appartenance et de motivation pour protéger les rhinocéros.

Bonnes relations avec l'institution de gestion mandatée de l'AMP

La gestion de l'AMP de Kisite Mpunguti est confiée au Kenya Wildlife Service et au Wildlife Research and Training Institute. Il était donc essentiel que les responsables de ces institutions participent à la mise en œuvre des activités du projet, y compris le programme WIO-COMPAS. Cela a permis de garantir l'approbation du programme WIO-COMPAS et sa reconnaissance ultérieure pour le développement de la carrière.

Pour cette raison, les deux institutions ont été incluses dans le processus du début à la fin. Cela a permis de garantir au personnel de l'AMP que cette entreprise apporterait une valeur ajoutée, au niveau individuel, à leurs carrières, et pas seulement à la direction de l'AMP. Ce point était crucial, car le processus de préparation de l'évaluation WIO-COMPAS est assez décourageant, et un facteur de motivation est nécessaire pour assurer leur participation.

Une longue histoire avec les institutions de gestion: Le WWF-Kenya entretient depuis longtemps de bonnes relations avec les deux institutions, ayant travaillé en étroite collaboration sur de multiples projets pendant des décennies. De plus, un protocole d'accord a été mis en place avec les institutions, ce qui rend les interactions transparentes et coopératives. Toutefois, en l'absence d'un tel historique, il est possible de favoriser de bonnes relations en faisant preuve de bonne volonté et en collaborant de manière ouverte et transparente.

Identifier une personne de référence: Bien que de bonnes relations puissent exister aux niveaux de gestion supérieurs, il est nécessaire d'avoir une personne de référence au niveau de l'AMP pour aider à la planification générale et à la mobilisation du personnel. C'est un atout supplémentaire si cette personne possède l'expertise nécessaire pour aider à la phase de formation, à la phase de mentorat, ou aux deux. Le cas échéant, plusieurs personnes de référence peuvent être sélectionnées. Dans le cas de l'AMP de Kisite Mpunguti, deux personnes ont été sélectionnées, dont le gardien de KWS et le chercheur principal de WRTI, qui possédaient tous deux une expertise sur le programme WIO-COMPAS.

Critères de sélection des personnes relais: Il est nécessaire de définir des critères pour la sélection de la (des) personne(s) de référence afin d'assurer une mise en œuvre harmonieuse. Ces critères sont les suivants

  • Disponibilité et accessibilité tout au long des phases de planification, de formation et de mentorat de ce renforcement des capacités.
  • intérêt manifeste pour le programme WIO-COMPAS
  • la volonté d'apporter son aide tout au long du processus.

D'autres critères peuvent être définis à ce stade en fonction du contexte local.

Renforcement des capacités des acteurs et parties prenantes locaux

Les communautés et les acteurs locaux vivant à proximité des zones protégées n'étaient pas conscients de l'importance des vautours. Le renforcement des capacités a consisté à sensibiliser les communautés à la valeur des vautours, aux menaces qui pèsent sur eux et à la nécessité de les conserver. Des réunions formelles et informelles répétées et l'engagement de la communauté à chaque étape ont permis d'atteindre les résultats escomptés.

  • Pour ce faire, des réunions et des ateliers d'engagement sont organisés en permanence avec les communautés locales. Du matériel de communication abordant les défis et proposant des solutions a été partagé. La confiance déjà établie et l'utilisation de la langue locale ont permis au message d'être reçu positivement.
  • Le partage et l'assimilation des connaissances pour obtenir des résultats positifs prennent du temps, mais la persévérance est la clé de la reconnaissance du leadership et de l'autorité au niveau local. Les communautés sont toujours réceptives aux nouvelles idées, à condition que vous leur donniez les moyens d'agir.
Renforcement des capacités et technologies innovantes

Les gardes forestiers sont formés à l'utilisation de la nouvelle technologie SMART utilisée pour enregistrer les données des patrouilles. Il est essentiel que les équipes de gardes forestiers soient bien formées et équipées pour recueillir des données précises au cours de leurs patrouilles.

  • la disponibilité des fonds

  • Accès à la technologie et formation du personnel à l'utilisation de la technologie

  • Les rangers ont des besoins différents en matière de renforcement des capacités. Nous avons identifié le besoin de se concentrer sur les rangers individuels plutôt que d'offrir une formation de groupe.

  • L'apprentissage et la formation de pair à pair sont utiles.

Établir des relations et la confiance avec les acteurs locaux

Les questions d'empoisonnement sont parfois sensibles et les gens peuvent être réticents à partager des informations indispensables. Pour gagner leur confiance, le responsable de la mise en œuvre a contacté les autorités locales et a signé un protocole d'accord qui nous permet de travailler dans la région. Une autre réunion d'engagement a été organisée avec les dirigeants locaux (chefs, chefs de village) pour discuter de nos intentions dans la région en tant qu'organisation de conservation. Ces étapes ont renforcé notre transparence en tant qu'organisation honnête. Il est essentiel de s'appuyer sur ces relations solides et sur la confiance avec les communautés locales pour s'assurer qu'elles partagent ces informations.

Le temps et la capacité humaine à effectuer des visites répétées pour passer du temps dans les communautés afin d'établir des relations de confiance à long terme ont été des facteurs favorables.

Des investissements à long terme avec les communautés sont nécessaires, en tenant compte du fait qu'il existe différentes questions culturelles et sociales au sein des communautés. Une communication efficace est essentielle pour gagner la confiance des communautés locales.

Évaluations préalables pour identifier les lacunes en matière de capacité

Alors que le programme WIO-COMPAS vise à améliorer la capacité individuelle des professionnels des AMP, il a également un effet cumulatif sur l'efficacité de la gestion d'une AMP. Par conséquent, une évaluation préalable des différents aspects de l'efficacité de la gestion d'une AMP est nécessaire à des fins de suivi, d'évaluation, d'apprentissage et de gestion adaptative.

Il est donc recommandé que l'AMP qui met en œuvre ce processus commence par au moins l'une des évaluations suivantes

  • Outil intégré d'efficacité de la gestion (IMET) ou Outil de suivi de l'efficacité de la gestion (METT)

  • Évaluation sociale des zones protégées (SAPA)

Combinées, ces évaluations mettent en évidence les lacunes dans les différents aspects d'une AMP, notamment la gestion, la gouvernance, la santé écologique et le bien-être social. Ces lacunes peuvent être utilisées pour adapter le programme de formation WIO-COMPAS afin de combler les lacunes identifiées.

Reconnaissance et soutien des institutions: L'institution qui gère l'AMP doit comprendre la nécessité d'évaluer l'état de gestion des AMP. Cela permettra d'assurer une allocation de fonds appropriée à long terme pour faciliter le développement continu des capacités de l'AMP.


Capacité à mener les évaluations: La capacité interne est souhaitée pour réduire les coûts. Toutefois, en cas de manque de capacité, il est possible de faire appel à une expertise externe. Il peut s'agir de travailler avec des institutions partenaires à titre gracieux ou de faire appel à un consultant pour réaliser l'ensemble de l'évaluation.

Planification préalable: Il est nécessaire d'envisager l'ensemble du processus à l'avance. Il s'agit notamment d'identifier l'expertise/le personnel nécessaire, la durée de l'exercice et les coûts qui y sont associés. En outre, il est important d'attribuer des tâches spécifiques aux différents membres de l'équipe d'évaluation afin de s'assurer que les objectifs de l'exercice sont pleinement atteints en temps voulu.


Participation du public: L'implication du seul personnel de l'AMP dans les évaluations conduit à des résultats positivement biaisés. Par conséquent, il est nécessaire d'obtenir les points de vue d'autres parties prenantes afin d'obtenir une image plus holistique des lacunes de gestion auxquelles l'AMP est confrontée. Il sera donc nécessaire de dresser une carte des parties prenantes, y compris de leur influence et de leurs intérêts dans l'AMP, avant les évaluations.