Samen plannen en beheren van PA's en natuurlijke hulpbronnen

Natuurlijke systemen zijn niet gebonden aan nationale grenzen en zouden de basis moeten vormen voor regionale ontwikkeling over de grenzen heen, waarbij mogelijkheden worden geboden voor politieke, technische en culturele samenwerking die leidt tot wederzijdse economische voordelen. Het partnerschap in de lagere Mekong-regio verenigde vier lidstaten en breidde zich uit naar de hogere Mekong-landen en bood het kader voor gerichte beschermingsovereenkomsten tussen de landen.

De lidstaten begonnen met het uitvoeren van nationale evaluaties van hulpbronnen en beleid, waarbij sectoroverschrijdende werkgroepen van overheidsinstanties, instanties voor economische planning en financiën, ontwikkelingssectoren en natuurbeschermingsorganisaties betrokken waren. De nationale beoordelingen leidden tot een regionaal actieplan om te bepalen hoeveel en welke delen van de regio in hun natuurlijke staat moeten worden gehouden voor de beste ontwikkelingsresultaten. Lidstaten werkten samen bij de beoordeling van kwesties die gezamenlijk beheer vereisten en namen dezelfde doelen en doelstellingen aan om vergelijkende analyse en regionale samenwerking te vergemakkelijken. De nationale beoordelingen legden de basis voor informatie en richtingen die de regeringen van de regio willen inslaan, en de resultaten zullen worden geïntegreerd in het beleid, de programma's en de praktijk van elk land en van hun internationale partners.

Samenwerkers moeten gemeenschappelijke doelen en doelstellingen hebben en alle leden moeten in gelijke mate profiteren van de bereikte overeenkomsten. Bovendien moeten overeenkomsten zo worden opgesteld dat ze kunnen worden bijgewerkt om rekening te houden met de snel veranderende toestand van het milieu en de menselijke ontwikkeling.

Geleerde lessen om verschillende ontwikkelingsprioriteiten te overwinnen:

  • De vier landen hebben niet dezelfde ontwikkelingsvooruitgang, doelstellingen en prioriteiten. Thailand is bijvoorbeeld meer ontwikkeld en meer gericht op natuurbehoud dan Cambodja, waar economische ontwikkeling een prioriteit is. Deze verschillen moeten worden erkend om ervoor te zorgen dat de nationale ontwikkelingsdoelen en -prioriteiten overeenkomen met de gedeelde doelen en doelstellingen voor het gezamenlijk plannen en beheren van PA's. Dit vereiste intensief overleg, discussie en onderhandelingen.

Geleerde lessen voor het overwinnen van verschillen in PA-beheersbevoegdheid en -capaciteit bij het ontwikkelen van samenwerkingsplannen:

  • Lessen in het oplossen van potentiële tegenstrijdigheden tussen het ontwikkelen van (of moeilijkheden bij het implementeren van) een samenwerkingsplan voor het beheer van PA's op nationaal overheidsniveau en nationale processen van decentralisatie in het beheer van PA's? Of misschien verschillen in wie beslist en wie betrokken is bij het beheer van de natuurgebieden.
Ontwikkeling van onafhankelijke bedrijfsmodellen

Terwijl de eerste sponskwekerijen werden opgezet, moest het juiste bedrijfsmodel worden opgesteld. Het doel is om een stabiel inkomen te genereren voor de sponskwekers en hen in staat te stellen om zo snel mogelijk onafhankelijk te worden van marinecultures.org. Enkele aspecten die moesten worden aangepakt:

  • Voldoende toegang tot afzetmarkt(en) voor sponsboeren.
  • Wie neemt de verantwoordelijkheid voor de commercialisering in Zanzibar en/of overzee? Mogelijke oplossingen:

> Oprichting van een coöperatie.

> Aanstelling van een verkoper.

> Directe verkoop via sponsboeren.

> NGO of bedrijf koopt gehele of gedeeltelijke oogsten op voor overzeese verkoop.

  • Zorgen voor voortdurende opleiding van nieuwe sponsboeren.
  • Zorgen voor kwaliteitscontrole.
  • Zorgen voor lokale competentie en verantwoordelijkheid voor het vermenigvuldigen van sponskwekerijen op bestaande en nieuwe locaties.

Zanzibar is een populaire toeristische bestemming waardoor het relatief gemakkelijk was om klanten te vinden die geïnteresseerd waren in het kopen van lokaal en duurzaam geproduceerde souvenirs. De nabijheid van de verkoopmarkt stelde ons in staat om de prijsgevoeligheid van de klanten direct te testen met kleine hoeveelheden sponzen en de prijzen dienovereenkomstig aan te passen.

De grootste uitdaging om toegang te krijgen tot de markt is de beperkte schaalbaarheid van de sponskwekerijen. Elke sponskwekerij moet continu een bepaalde hoeveelheid sponzen kunnen leveren die aan bepaalde kwaliteitsnormen voldoen. Dit betekent dat vertegenwoordigers die het product aan klanten aanprijzen niet vooruit kunnen lopen en meer kunnen beloven dan wat duurzame productie kan leveren.

Een sponskwekerij opzetten

Gelijktijdig met de evaluatie van geschikte soorten en in nauwe samenwerking met de eerste sponskwekers werd begonnen met de ontwikkeling van een geschikte kweekmethode. In deze fase moesten veel technische details worden opgehelderd en werd een eenvoudig maar robuust kweeksysteem ontwikkeld dat gemakkelijk kan worden vermenigvuldigd. Enkele details die moesten worden uitgewerkt waren:

  • De minimale waterdiepte waarop sponzen goed gedijen en waarop sponskwekers zoveel mogelijk tijd kunnen doorbrengen zonder te hoeven zwemmen.
  • De optimale afstand tussen de sponzen.
  • Het vinden van touwmateriaal dat geschikt is voor de bouw van de kwekerij en het bevestigen van stekken, dat duurzaam, goedkoop, gemakkelijk te hanteren en lokaal verkrijgbaar is.
  • De ideale maaigrootte, vorm en ophangmethode.
  • Het minimumaantal stekken per kwekerij dat nodig is voor twee sponskwekers om in hun levensonderhoud te voorzien en om ervoor te zorgen dat er voor de vermeerdering geen extra sponzen uit het wild hoeven te worden verzameld.
  • De frequentie waarmee stekken moeten worden schoongemaakt en bijgesneden.
  • Het juiste moment om sponzen te oogsten.
  • Methoden om sponzen te verwerken, te reinigen, te bewaren en te drogen, evenals de juiste verpakking en etikettering van het product.
  • Een trainingscurriculum voor sponsboeren en een overzicht van de technische ondersteuning die nodig is voor toekomstige ondersteuning van onafhankelijke sponsboeren.

Voldoende personeelstijd, fondsen, geduld en actieve communicatie waren de belangrijkste factoren die ons hielpen bij het opzetten van de eerste sponskwekerijen.

Ervaringen die in een periode van twee jaar zijn opgedaan, zijn niet gegarandeerd als zodanig toepasbaar in toekomstige jaren, aangezien het klimaat, de watertemperatuur enz. aan verandering onderhevig zijn. In dat opzicht is aquacultuur vergelijkbaar met landbouw op het land, waar jarenlange ervaring en vallen en opstaan de sleutel vormen tot de beste praktijken. De mogelijkheid van variabiliteit moet in het achterhoofd worden gehouden bij het opzetten van soortgelijke projecten en moet worden teruggekoppeld in de vorm van continu toezicht op de kwekers met een focus op kwaliteitsborging en verbetering van de toegepaste methoden.

Welzijn

FPP beschouwt het als fundamenteel voor de implementatie van projecten: het bereiken van de basisbehoeften en het verbeteren van de leefomstandigheden van de gemeenschap, het heeft de goedkeuring van de gemeenschap. Het is dus essentieel om een vertrouwensband op te bouwen met haar deelnemers, lokale autoriteiten en leiders van de gemeenschap.

De bevrediging van basisbehoeften is noodzakelijk om de levensomstandigheden van gezinnen en gemeenschappen te verbeteren; dit schept de juiste voorwaarden voor zelfredzaamheid en het ontwerp van lokale projecten die bijdragen aan hun ontwikkeling en welzijn.

Deze situaties zullen projecten genereren die gericht zijn op het genereren van inkomen met lokale middelen die de basis leggen voor zelfvoorziening en empowerment. Vanuit dit proces zal de gemeenschap ook acties uitvoeren voor het beheer van projecten met een grote impact en andere instanties. Na de kennis en vaardigheden te hebben verworven voor het ontwerpen, uitvoeren en monitoren van lokale en regionale ontwikkelingsplannen.

  • Deelnemers met een gemeenschapsvisie op de lange termijn die het mogelijk maakt om de doelen voor ontwikkeling te identificeren.
  • Betrokkenheid van de deelnemers bij het project, het proces en het werk.
  • Trainingen en landbouwmodellen ontwerpen in overeenstemming met de regio om de beste opbrengsten te behalen.
  • De ES kennen die elke regio te bieden heeft om ze in een waardeketen op te nemen die betere inkomens voor boeren mogelijk maakt.
  • Mensen kunnen voordelen ontvangen om welzijn te bereiken, maar ze moeten actief deelnemen en het compromis delen om binnen dit schema te werken.
  • We moeten de opties identificeren om de producten op de beste markt te brengen, en die markt moet dezelfde waarden hebben als de boeren.
  • We moeten samen met de gemeenschap bepalen hoe ver we in een bepaalde periode kunnen gaan met het project, om de doelen, indicatoren en impact van het project te identificeren.
  • We moeten secundaire producten identificeren en de diversificatie van het werk voor niet-boerengezinnen in kaart brengen.
  • We moeten jongeren en kinderen betrekken bij het identificeren van de doelen voor de gemeenschap.
Gemeenschapsorganisatie

Het interventieschema van FPP beschouwt de Gemeenschapsorganisatie als een fundamentele katalysator omdat hierdoor een actieve, bewuste, inclusieve en participatieve gemeenschap wordt gecreëerd die zich inzet om haar problemen op te lossen. FPP richt zich op de integratie van netwerken en werkgroepen, die verbonden zijn met de gemeenschap en de participatie van de deelnemers in hun buurt, op zo'n manier dat er een dynamische gemeenschap ontstaat die leert om gezamenlijk beslissingen te nemen.


We proberen te werken met zelfsturende gemeenschapsactoren die collectieve belangen promoten en het bewustzijn vergroten van het belang van sociale integratie voor het oplossen van gemeenschappelijke problemen. Dit maakt het mogelijk om projecten toe te passen die het behoud van milieudiensten integreren en gebaseerd zijn op sociale organisatie.

We werken aan de consolidatie van de gemeenschapsorganisatie met een solide structuur, goed gedefinieerde rollen en volledige deelname van vrouwen en jongeren; die een hoge mate van vertrouwen en solidariteit hebben en ook promotors van verandering zijn.

Hierdoor is het mogelijk om een veerkrachtige gemeenschap te vormen die in staat is om te reageren op problemen of schokken van buitenaf en die tevens op zoek blijft naar voortdurende verbeteringen.

  • Identificeren van culturele kennis, waarden en eigenaardigheden van deelnemers om de impact van het project te vergroten en gemeenschappelijke doelen te bereiken.
  • Geografisch gebied, landschap en ecosysteemdiensten van de regio in kaart brengen om het leven en de dynamiek van de mensen te begrijpen.
  • Een team uit de regio samenstellen dat de taal spreekt en de eigenaardigheden deelt om het vertrouwen en de deelname van de mensen te vergroten.
  • Participatieve planning om hun eigen gemeenschap te identificeren, hun behoeften volgens hun omgeving, sociaal perspectief en economische mogelijkheden.
  • Effectieve communicatie.
  • Mensen moeten het gevoel hebben dat ze deel uitmaken van het project en om dat te bereiken moeten we zoveel mogelijk de hele gemeenschap integreren, zelfs als ze geen boer zijn, maar wel profiteren van de ecosysteemdiensten en sociale diensten die landbouwgrond biedt.
  • We moeten de basislijn bepalen, rekening houdend met de ecologische en sociale perceptie van de hele gemeenschap, zelfs als ze geen actieve boeren zijn.
  • We moeten een plan ontwikkelen dat verder gaat dan alleen landbouw of welzijn, waarin ook leiderschap, ondernemerschap, financiële educatie en zakendoen aan bod komen.
  • We moeten jongeren erbij betrekken om een generatieverbinding tot stand te brengen.
Kennis delen

Het identificeren en waarderen van lokale kennis en het genereren van een uitwisseling ervan, evenals de overdracht van technologie die past bij de omgeving en de behoeften van de gemeenschap, waardoor mensen hun vaardigheden en capaciteiten kunnen versterken om lokale en regionale ontwikkelingsprojecten uit te voeren.

Dit blok is gebaseerd op de erkenning van lokale capaciteiten, vaardigheden, middelen van bestaan en hulpbronnen, evenals sociale en culturele hulpbronnen die specifiek zijn voor de gemeenschap en haar omgeving. Door het identificeren van sterke en zwakke punten wordt het mogelijk om over de nodige informatie te beschikken om gemeenschappelijke problemen te identificeren en te prioriteren.

We hebben een centrale katalysator voor het inzetten van FPP: het genereren van een uitwisseling van kennis en technologieoverdracht voor de omgeving en de gedetecteerde problemen, wat de verbetering van lokale productiesystemen mogelijk maakt en de ontwikkeling en implementatie van gemeenschapsprojecten vergemakkelijkt. Deze katalysator vormt de basis voor het ontwerpen van projecten op het gebied van welzijn, natuurbehoud, landbouw, enzovoort; dat deze uitwisseling van kennis en technologieën wordt uitgevoerd en kan worden gerepliceerd en geïmplementeerd in andere gemeenschapsprojecten.

  • Lokale promoters die het proces van gemeenschapsparticipatie in het project leiden.
  • Deelname van families aan participatieve planning om behoeften en oplossingen voor hun gemeenschap te identificeren en betrokkenheid om eraan te werken.
  • Boeren identificeren de milieudiensten die hun land biedt.
  • Boeren die trainingen volgen om het cultureel beheer van hun land te verbeteren, kennis toe te passen en te werken aan het behoud van milieudiensten.
  • Netwerken met verschillende belanghebbenden om de landbouw te verbeteren en de producten op de markt te brengen.
  • We moeten prioriteit geven aan het ecosysteem als de belangrijkste basis voor ontwikkeling, waarin de sociale organisatie wordt opgenomen die het duurzame gebruik van de milieudiensten die de regio biedt en die een winstgevende economische activiteit als gevolg hebben, versterkt.
  • Deelnemers aan de projecten spelen de hoofdrol in het proces. We moeten hen stimuleren om deel te nemen door hen vertrouwen en zekerheid te geven om deel te nemen, door te vragen en te delen over de onderwerpen die ze willen weten.
  • Boeren hebben lokale kennis die net zo belangrijk is als die van trainers en andere belanghebbenden; ze zouden hun vaardigheden kunnen versterken om de beste praktijken voor hen te identificeren.
  • We moeten hen de verantwoordelijkheid geven voor hun gemeenschap, door vaardigheden te ontwikkelen waarmee boeren het paradigma kunnen veranderen van landbouw als oogst ophalen naar landbouw als manier van leven om ontwikkeling te stimuleren.
Samenwerking met alle private en publieke organisaties die dezelfde zorg delen voor gezondheid, milieu en het welzijn van boeren en hun gemeenschappen.

De opwarming van de aarde en klimaatverandering is een mondiaal probleem en oplossingen om de omslag van de klimaatverandering af te wenden en de opwarming van de aarde te vertragen, moeten ook mondiaal van aard zijn.

"Hoewel we individueel relatief klein zijn... geloof ik dat als we samenwerken voor een groter doel, we onze doelen kunnen bereiken; velen in lichaam en één in geest." Ken Lee, Lotus Foods.

ZIDOFA's bijna voltooide status voor de beoogde gesloten biologische SRI-rijstwaardeketen in een tijdsbestek van slechts twee jaar, ondanks de afwezigheid van een gevestigde sponsorende NGO of ondersteunende organisatie, is te danken aan de strategische partnerschappen met zowel particuliere organisaties als overheidsinstanties. Als zodanig werden de verschillende onderdelen van de waardeketen, voornamelijk infrastructuur, logistieke en apparatuurondersteuning, verleend door verschillende organisaties en instanties.

Bij de start van het project legde ZIDOFA het projectplan voor aan zoveel mogelijk particuliere en overheidsinstanties en een jaar na de start van het project legde ZIDOFA ook Executive Briefs voor aan de hoofden van de instanties met een overzicht van de mijlpalen, prestaties en beperkingen waaraan de boeren moesten voldoen. Tegen het tweede jaar waren de betrokken organisaties en instanties dus goed op de hoogte van het project en werden ze uiteindelijk projectpartners, waardoor een ongekend model voor convergentie ontstond.

Communicatiekanalen in een vroeg stadium opgezet

De missie, visie en doelstellingen van het project delen met belanghebbenden

Niet alleen behaalde mijlpalen, maar ook uitdagingen en obstakels op een duidelijke manier delen

Transparantie en regelmatige en snelle voortgangsrapportages

Focus op boeren, gezondheid en milieu zonder politieke, religieuze of andere voorkeuren.

Bereik moet lokaal, nationaal en wereldwijd zijn

Een fysiek kantoor is noodzakelijk.

Er moet een communicatiemedewerker en een verbindingsteam worden aangesteld.

Middelen voor communicatie moeten worden toegewezen en veiliggesteld.

Projectvergaderingen en -rapporten moeten goed worden georganiseerd, gearchiveerd en geback-upt.

Creatie van een missie en visie door leden

Om ervoor te zorgen dat het project op het juiste spoor bleef wat betreft het doel en de inzet om veilig, betaalbaar en gezond voedsel te leveren aan consumenten, biodiversiteit te herstellen, beschermen en behouden en het welzijn van boeren te bevorderen, werden ZIDOFA-boeren actief betrokken bij het opstellen van ZIDOFA's missie- en visieverklaringen door het uitvoeren van een workshop Strategische planning door CORE, Filippijnen.Daarnaast werd er een workshop communicatieplanning uitgevoerd door vooraanstaande communicatie- en media-experts om ervoor te zorgen dat de leden van ZIDOFA op één lijn zaten wat betreft de marketing van SRI en het vlaggenschipproduct, de Oregena (afkorting voor Organic REGENerative Agriculture) lijn van biologische SRI-rijst.

De missie van ZIDOFA: Het bevorderen van holistische, door boeren beheerde en milieuvriendelijke programma's die gebruik maken van toonaangevende processen die landbouw- en aquacultuurproducten van hoge kwaliteit promoten.

De visie van ZIDOFA: ZIDOFA ziet zichzelf als een gerenommeerde producent van hoogwaardige en wereldwijd concurrerende biologische landbouw- en aquacultuurproducten. Het streeft naar een veerkrachtige en productieve gemeenschap waar families gezond en gelukkig zijn en harmonieus leven in een duurzame omgeving.

Aan het begin van het project moet een workshop over missie, visie en strategische planning worden gehouden.


Bescherming van het milieu, de gezondheid en de boeren moet een integraal en belangrijk onderdeel zijn van de missie en visie.

Er moet een workshop communicatieplanning worden gehouden voor de boeren om hun productpromotie en -marketing op een hoger niveau te brengen en om de wereldwijde concurrentiepositie te verbeteren door consistentie in de taglines van het product en het project.

Alle leden moeten regelmatig op de hoogte worden gebracht van de oorspronkelijke Missie en Visie van de groep en van de projecten van de groep.

Productkwaliteit, merkherkenning en -promotie moeten worden benadrukt en toegepast door iedereen in alle fasen van de productontwikkeling, van zaadselectie tot marketing.

Gelijktijdig oplossingen vinden voor alle onderdelen van de waardeketen in een holistische benadering

Toen de ZIDOFA boeren werden getraind in SRI, werd ook de training voor het maken van organische meststoffen opgenomen, zodat de organische meststoffen beschikbaar zijn zodra de oogstcyclus begint en de boeren zich kunnen richten op de agronomische beheerprincipes van SRI in plaats van zich zorgen te hoeven maken over het maken van organische meststoffen.

Toen de ZIDOFA boeren begonnen met het planten en verbouwen van hun biologische SRI rijstplanten, zocht ZIDOFA al naar marktkoppelingen met potentiële klanten voor de komende geoogste padie en de uiteindelijk verwerkte biologische padie.

Tijdens de hele keten van activiteiten nam ZIDOFA agressief deel aan nationale en regionale tentoonstellingen en handelsbeurzen om SRI te promoten en om het publiek bewuster te maken van de voordelen van biologische gepigmenteerde rijst als onderdeel van het dieet van de consument. De gevolgen van biologische SRI voor het milieu werden ook benadrukt door ZIDOFA die de volgende slogan gebruikte: "That Farmers, Soils and Oceans May Live" (Dat boeren, bodems en oceanen mogen leven) in al haar communicatie-uitingen, inclusief sociale media.

Gedurende het hele oogstjaar diende ZIDOFA projectvoorstellen in voor de benodigde apparatuur en infrastructuur en volgde ze de status daarvan op de voet.

Voortdurend zoeken naar financieringsbronnen.

Opstellen van een operationeel en projectplan

Taken toewijzen aan comités

Beschikbaarheid van fondsen, middelen en mankracht

Fysieke kantoorruimte voor operationele planning, uitvoering, monitoring en evaluatie

De behoefte aan administratief personeel werd benadrukt omdat de werkdruk vaak overweldigend is.

De behoefte aan een fysieke kantoorruimte is cruciaal voor de communicatiestroom en organisatorische planning.

De behoefte aan en het gebrek aan operationele fondsen werd al vroeg in het project benadrukt.

Van onderaf opbouwen

Een solide gepassioneerde en toegewijde kerngroep van boeren die zal volharden en doorzetten om niet alleen SRI op biologische basis te promoten bij andere boeren en boerengemeenschappen, maar die ook bewust boeren in het produceren van hoge kwaliteit, gezonde en betaalbare biologische SRI rijst voor consumenten is een van de sleutels tot de voltooiing van het project door ZIDOFA.

Leden van de kerngroep selecteren die al bezig zijn met biologische landbouw of daar veel interesse in hebben. Het gebrek aan fondsen voor werving, training en promotie van biologische SRI onder andere boeren werd gecompenseerd door het feit dat de kerngroep van ZIDOFA boeren de uitdagingen accepteerde en oplossingen bedacht, ondanks alle tegenslagen.

Zoek naar kwaliteitsleden en niet alleen naar kwantiteit.

Transparantie in alle processen is een must.