居住在保护区附近的社区和当地利益相关者并不知道秃鹫的重要性。能力建设包括提高社区对秃鹫的价值、面临的威胁以及保护秃鹫的必要性的认识。反复举行面对面的正式会议、非正式会议，并让社区参与到每一个步骤中，从而取得了成果。

中毒问题有时很敏感，人们可能不愿意分享急需的信息。为了取得他们的信任，实施者与当地政府当局进行了接触，并签署了一份谅解备忘录，使我们能够在该地区开展工作。我们还与当地领导（酋长、头人）举行了另一次接触会议，讨论我们作为一个保护组织在该地区的意图。这些步骤提高了我们作为一个诚实组织的透明度。与当地社区建立牢固的关系和信任对于确保他们分享此类信息至关重要。

蓝色公园在很大程度上依赖于与其他非政府保护组织、传播和营销专业人士、政府领导、海洋保护区管理者、科学家和当地海洋卫士的合作。发展蓝色公园网络并提高蓝色公园的保护效率标准需要许多合作伙伴。

蓝色公园的核心是提高海洋保护区的质量。各国政府因宣布指定新的大型海洋保护区而受到国际关注；他们也需要积极的反馈来兑现这些承诺，并很好地实施海洋保护区。该倡议以激励为基础，重点关注海洋保护的成功案例，激励政府、海洋保护区管理者、社区和非政府组织合作伙伴考虑卓越的可能性以及卓越带来的认可。

科学委员会由来自世界各地的 30 多位知名海洋科学专家组成，他们负责做出评奖决定并帮助完善评奖标准。他们的专业知识对 "蓝色公园 "计划至关重要，因为他们使该计划建立在良好的科学基础之上。

科学委员会成员是海洋保护区相关科学领域的顶尖专家，尤其是海洋保护区质量（包括管理、治理、设计、监测和合规性）和成果方面的专家。这些专家确保蓝色公园的标准与时俱进，反映与海洋保护区成果相关的现有最佳科学，并为有效的海洋保护提供有意义的全球标准。凭借对蓝色公园标准的深刻理解，科学委员会成员还将根据蓝色公园标准来评判蓝色公园提名者，确保蓝色公园奖的决定是可信的。

要从不可持续的木炭生产转向可持续生产的木炭和替代燃料（如来自农业残留物的煤球），它们必须在市场上具有竞争力。只有在政府的支持下，通过规范木炭生产并使价格具有竞争力，才能实现这一目标。这些措施包括建立一个正规部门和一个可持续森林管理系统（见构件 2）。

如果能确保对学员进行跟踪，就能提高培训的效果。这样，组织者就可以检查培训期间讨论的后续活动的可行性，并考虑到学员的后续需求[NM1]。后续活动可以是网络研讨会，也可以是在各国开展的现场活动。

[NM1]需求：不清楚。 = 是否有未理解的地方，或是否有后续问题，或是否需要资源或类似的东西？

如果有：请参阅可能重新拟订的建议。

关于气候变化和健康等跨部门主题的培训对参与者来说更具挑战性，因为他们的学术和实践背景知识可能并不涵盖这两个主题。对每个参与者来说，培训都可能涉及大量新信息。鉴于该主题的复杂性，开发和利用广泛的方法论途径以在培训期间保持精力充沛和专注更为重要。

气候变化与健康之间的关系非常复杂，因为在这一交叉点上汇集了许多不同的领域。培训经验表明，有必要根据参与者的具体情况开展培训。这应基于参与者以往的知识、他们的专业地位以及在各自国家开展气候与健康活动的总体水平。
根据在实践中使用培训手册的经验，可以设想几种量身定制的形式：

• 初级和高级培训形式；
• 专题培训：介绍健康与气候变化之间的科学联系；
• 政策培训：深入练习制定核心政策文件，如气候风险和脆弱性评估以及国家公共卫生适应计划；
• 气候治理培训：分析卫生部在气候问题上的各自立场--确定如何将气候问题纳入卫生政策，如何制定气候政策文件，了解可能的协调机制，强调气候变化国际机制，如何将气候问题纳入卫生部的主流。

不仅将来自不同部门（卫生、环境、水文气象、大学等）的不同利益攸关方聚集在一起，更重要的是将来自同一地区不同国家的利益攸关方聚集在一起，使参与者能够建立联系、分享经验，并找到适合具体情况、具体且立即适用的解决方案。使用地区培训师有助于解决与治理和财务有关的敏感问题，并将理论与地区背景下的实际例子联系起来。