
Bewirtschaftung natürlicher Ressourcen auf Gemeindeebene im Altai-Sajan-Gebirge

Das vom UNDP unterstützte und von der GEF finanzierte Projekt "Community-based Conservation of Biological Diversity in the Mountain Landscapes of Mongolia's Altai Sayan Eco-region" arbeitete mit lokalen Gemeinschaften in dem Gebiet zusammen, um gemeinschaftsbasierte Management- und Erhaltungsstrategien anzuwenden, die Hirtengemeinschaften in die Lage versetzen, Probleme bei der Wald- und Graslandbewirtschaftung durch Partnerschaften mit Regierungen und NROs zu lösen.
Kontext
Angesprochene Herausforderungen
Standort
Prozess
Zusammenfassung des Prozesses
Bauklötze
Bildung von Gemeinschaftsgruppen und Ausbildung
Ermöglichende Faktoren
Gelernte Lektion
Verstärkung der Koordinierung und Unterstützung auf lokaler Ebene
Ermöglichende Faktoren
Gelernte Lektion
Änderung des Gesetzes über den Umweltschutz
Ermöglichende Faktoren
Gelernte Lektion
Auswirkungen
Diversifizierte Lebensgrundlagen. Über 7.000 Hirten wurden im Wildtiermanagement sowie in neuen Berufen wie Weben, Filzherstellung, Verarbeitung von Milchprodukten, Marketing und Tourismus geschult. Die Diversifizierung der Lebensgrundlagen hat den Druck auf die Ressourcen verringert (die Population global wichtiger Zielarten hat während der Projektlaufzeit messbar zugenommen) und bietet den Gemeinschaften mehr Möglichkeiten bei extremen Wetterbedingungen. Verbesserte Koordination und Kapazität innerhalb der nomadischen Gemeinschaften. Sobald die Gruppen der nomadischen Hirten begannen, ihre eigenen natürlichen Ressourcen zu organisieren und zu verwalten, begannen sie, sich gegenseitig auf zusätzliche Weise zu unterstützen. Viele Gemeinschaften beschlossen sogar, den Viehbestand zu reduzieren, um den Bedarf der Weideflächen zu decken. Sie richteten auch ein Gastgewerbe für Touristen ein, die das Nomadenleben kennen lernen wollten. Fünfzehn Prozent der Einnahmen aus dem Tourismus fließen in die Gemeinschaftskasse, der Rest wird unter den Haushalten aufgeteilt.