En colaboración con los pescadores y las principales partes interesadas locales, diseñamos, implantamos y supervisamos reservas marinas para fomentar la recuperación de la pesca y los ecosistemas marinos, tanto dentro como fuera de las reservas. Este bloque de construcción tiene tres ramas:

1. 1. Diseño. Celebramos talleres con los usuarios de los recursos para presentar la teoría de las reservas marinas y diseñar el mapa de usos y ecosistemas. A continuación, realizamos análisis de aceptación y costes. Definimos los objetivos de las reservas, seleccionamos los mejores lugares para cumplirlos y, por último, definimos los procedimientos de funcionamiento, los planes de sostenibilidad financiera y los acuerdos formales con las cooperativas.

2. Seguimiento y evaluación. Seleccionamos indicadores y metodologías de seguimiento para recopilar los datos. A continuación, formamos a la comunidad en las técnicas de seguimiento para que puedan recopilar datos, evaluar los avances y participar en el proceso.

3. 3. Gestión. Apoyamos a nuestros socios comunitarios en todos los trámites para oficializar la reserva, así como en la elaboración y perfeccionamiento de planes operativos para el éxito y la gestión adaptativa de la reserva.

Tenemos 79.500 hectáreas marinas protegidas, más de 300 especies vigiladas y 100 pescadores mexicanos (18 de ellos mujeres) formados en técnicas de vigilancia submarina y oceanográfica.

La investigación sobre la eficacia de los métodos de restauración ha resultado muy valiosa para abordar el problema de la degradación de las dunas en Nueva Zelanda. Esta información ha ayudado a los proyectos dirigidos por la comunidad tanto en el diseño como en la ejecución de las iniciativas. Trabajar con una base de conocimientos sólida es importante para todos los proyectos de restauración, pero especialmente crítico para los proyectos comunitarios en los que las aportaciones voluntarias son elevadas. Estos conocimientos no sólo aumentan las probabilidades de éxito desde el punto de vista de la ecología de la restauración, sino que también mejoran el grado de confianza de los participantes en lo que intentan hacer. La aplicación de este elemento básico depende en gran medida de la aportación profesional a los problemas que se abordan. En Nueva Zelanda se ha investigado mucho sobre el éxito de los métodos de restauración de los ecosistemas de dunas con especies autóctonas. Esto incluye aspectos como los métodos para la recolección de semillas, la propagación y el restablecimiento de especies vegetales de dunas en diversos lugares, y para la gestión eficaz de los lugares de restauración con respecto a amenazas como las malas hierbas y las perturbaciones físicas. Y lo que es más importante, estos estudios han identificado técnicas prácticas y eficaces para alcanzar los objetivos de biodiversidad .

La implicación de la comunidad en las actividades de restauración es especialmente importante en el caso de las dunas, ya que los hábitats dunares están expuestos a numerosas amenazas humanas. La principal estrategia consiste en fomentar el sentido de pertenencia no sólo de la comunidad local, sino también de la comunidad playera en general. Esto puede lograrse mediante la concienciación con el objetivo de socializar la visión del parque costero, lo que a su vez tiene el potencial de reducir los problemas de gestión. También es útil sondear directamente el nivel de apoyo a las intervenciones propuestas, idealmente como parte del ejercicio de planificación de la gestión .

La protección del medio ambiente está estrechamente relacionada con la supervivencia y el desarrollo humanos. Es la base del desarrollo y la estabilidad económica y social, y también un importante factor limitante. Buscar el equilibrio entre conservación y desarrollo nunca es fácil. Los medios de subsistencia tradicionales de la zona de Wudalianchi incluían la agricultura, el turismo de masas y la producción industrial, todos ellos con repercusiones negativas en el medio ambiente. El Comité de Gestión realizó una planificación científica y razonable, y se ha esforzado por guiar y fomentar la transformación de la industria de la agricultura tradicional a la agricultura ecológica, la agricultura turística, del turismo de masas al ecoturismo, se construyó un parque industrial para procesar principalmente recursos minerales, realizar productos agrícolas y secundarios característicos y productos ganaderos, transformar la producción tradicional en procesamiento intensivo, complementado con procesamiento de alimentos ecológicos, almacenamiento y logística. Los residentes locales, con la ayuda del gobierno y el Comité de Gestión, se transformaron de industrias altamente contaminantes para trabajar en negocios con bajo impacto en el medio ambiente.

El Parque Geológico de Wudalianchi abarca una superficie de 1.060 kilómetros cuadrados, en la que hay una ciudad, dos granjas, un municipio, una granja forestal, tres granjas militares y algunas aldeas, con una población total de 56.730 habitantes. La buena gestión del parque geológico depende no sólo de la supervisión del gobierno, la puesta en marcha del comité de gestión y la cooperación de los residentes locales, sino también del apoyo externo. Por ello, el Parque Geológico de Wudalianchi se puso en contacto con varios institutos de investigación nacionales e internacionales, colegios y universidades, y otras partes interesadas para llevar a cabo proyectos de investigación, cooperación y actividades de promoción, con los objetivos de 1) mejorar las capacidades de investigación y ejecución del parque geológico; 2) aprender e intercambiar experiencias de gestión/desarrollo/investigación; 3) aprovechar la capacidad externa para conseguir más para la mejor protección del parque geológico, teniendo en cuenta al mismo tiempo el desarrollo sostenible de las comunidades locales.

Con el fin de reforzar la protección del parque, hacer un uso racional de los recursos naturales y garantizar su desarrollo sostenible, en 2007 se promulgó y aplicó un reglamento sobre la protección del parque. El Parque Geológico de Wudalianchi se convirtió en el primer parque geológico que implementaba la protección y supervisión con apoyo legislativo en China. Se elaboró un plan maestro para el desarrollo del parque entre 2007 y 2025, con el fin de formular los objetivos de desarrollo de la protección de los recursos, el turismo, la agricultura y la silvicultura. El parque ha formulado más de 100 sistemas de trabajo normativos en 8 aspectos, entre los que se incluyen la atmósfera, el agua, los restos geológicos, la silvicultura, los pastizales y la biología. También se ha creado un amplio equipo de inspección formado por 120 personas de los departamentos de protección medioambiental, interior, planificación, silvicultura y otros. Desde 2003, se han investigado y tratado más de 20 casos de destrucción de recursos, lo que ha reducido eficazmente el impacto de las actividades humanas en el medio ambiente de la zona núcleo y la zona tampón. Todas estas medidas tienen por objeto garantizar que la protección y el desarrollo del parque se rijan por leyes y reglamentos, que la gestión sea racional y que la lleven a cabo profesionales capaces.

La formación y la tutoría de ESN se imparten en zonas protegidas por mentores empresariales contratados entre los socios comerciales de ESN. Los mentores empresariales tienen experiencia y conocimientos diversos en planificación empresarial; por ejemplo, en finanzas, marketing, gestión operativa y recursos humanos. También deben demostrar los atributos de liderazgo personal y profesional necesarios para ejercer con éxito como mentores y formadores.

Los mentores empresariales asistirán primero a un Curso de Desarrollo de Mentores que les capacitará para aplicar sus habilidades y conocimientos existentes al contexto de un área protegida. A continuación, los mentores formados y los gestores de áreas protegidas se reúnen en un Programa de Formación Residencial, en un entorno natural inspirador, donde tendrán la oportunidad de compartir su experiencia y construir la relación de mentorización.

Vendemos las materias primas a cadenas de suministro mundiales, lo que brinda a las marcas internacionales la oportunidad de abastecerse de productos de primera calidad con historias sociales y medioambientales positivas, ofrece a las comunidades pesqueras un precio más transparente y fiable y proporciona fuentes de financiación sostenibles para las acciones locales de conservación y desarrollo. De este modo se garantiza la sostenibilidad de zonas marinas protegidas de múltiples hábitats más grandes y eficaces, y se pueden mantener controles y normas de calidad independientes de donantes externos.

Promovemos la adopción de normas internacionales de pesca responsable en colaboración con organizaciones pesqueras, gobiernos, el mundo académico y la industria. Utilizamos las normas del Comercio Justo (CJ), el Consejo de Administración Marina (MSC) y el Acuario de la Bahía de Monterrey (MBA) para enmarcar nuestros planes de acción. Las cuatro fases del bloque de construcción son

1. Evaluamos elestado de las pesquerías para determinar los métodos e instrumentos de gestión adecuados que deben aplicarse, dependiendo de la pesquería (por ejemplo, cuotas de captura, control del esfuerzo, límites de tamaño).

2. Evaluamos el efecto de la pesquería sobre otras especies y hábitats, así como sobre la biodiversidad.

otras especies y hábitats, así como los efectos del cambio ambiental en la pesca y la comunidad. Esto último para promover la adaptación.

3. Sistemas de gobernanza sólidos. Promovemos la formación de grupos para

definir las normas de gestión (tanto formales como informales) de forma colectiva, transparente

y democrática. También calculamos los costes de inversión en pesca sostenible y definimos planes financieros sostenibles.

4. Aplicamos principios y prácticas de justicia social en la pesquería: derechos de acceso claros, cumplimiento de las normas laborales y sanitarias, y acceso a precios justos.

Contamos con tres programas de desarrollo de capacidades para llevar a cabo prácticas pesqueras legales, sostenibles y competitivas:

1. 1. Capacitación de líderes: Se centra en el desarrollo humano a nivel individual. Identificamos a los líderes de la comunidad y les proporcionamos las herramientas y los conocimientos necesarios para fortalecer su liderazgo en aras del bien común. Los líderes desarrollan proyectos de pesca sostenible y conservación marina, a los que COBI da seguimiento. Hemos tenido 38 becarios de 18 comunidades.

2. Desarrollo de capacidades para cooperativas pesqueras: Proporciona orientación legal y

formación a las cooperativas pesqueras para mejorar sus operaciones, ser más competitivas y garantizar la sostenibilidad financiera a medio y largo plazo. 26 cooperativas han participado en el programa.

3. 3.Creación de capacidad para comités y alianzas pesqueros: Diseñado para aumentar la acción colectiva en grupos de trabajo que representan a diferentes partes interesadas e intereses en una zona o recurso determinado.

e intereses dentro de un área o recurso determinado. El programa ofrece orientación para definir objetivos comunes, normas para la toma de decisiones y el funcionamiento, planes de trabajo y una estrategia de seguimiento. Cuatro comités y una alianza han participado en el programa.