インタラクション、アーティキュレーション、合意形成
ドン・マヌエル・ゴンザレスによる協定の発表
WWF CO
事前に定義された役割、瞬間、事例の構造を発展させることで、意思決定能力を持つ公的機関の代表者である招聘者と、コミュニティの声を代表するコミュニティ・リーダーである質問者の間に、対話の雰囲気が生まれた。質問者は、具体的な問題の中であらかじめ文脈化された質問を投げかけ、合意を提案し、代替案を提案するゲストとの対話の場を与え、リーダーと交渉し、最終的に合意を得るか否かを決定する。
- 共同行動に合意するためのメカニズムとしての対話の利用に対する集団の信頼。
- ラムサール条約事務局が提案する対話に招待された人々の参加回答。
- 対話の場の確立と協定の締結。
- 包括的な参加メカニズムへの組織的アクターの適応:組織的アクターは、領土や集団との権限と義務に基づき、対話と合意を生み出すよう求められる。
- メサ・ラムサール集団は、組織化された適格なプロセスを通じて、すべての人の利益となる共通の目標の達成を進めるために、地元の諸機関と行動に合意することが可能であることを認識した。