Meer betrokkenheid van de gemeenschap

Het doel van de betrokkenheid van de gemeenschap was om het partnerschap en de betrokkenheid van de gemeenschap bij het beheer van de USNFR te vergroten. Dit leidde tot het bereiken van instandhoudingsdoelen en ook tot grotere voordelen voor de lokale gemeenschappen door middel van:

  • Ontmoetingen met Village Natural Resources Committees (VNRC's) die resulteerden in een verkenning van de manieren van samenwerking en een manier om de problemen waarmee ze worden geconfronteerd aan te pakken.
  • Het uitvoeren van een Community Benefits Assessment (KBA) om de waargenomen voordelen van het bosreservaat door de lokale gemeenschappen te beoordelen, waaruit bleek dat een meerderheid van de respondenten het ermee eens is dat het gebruik van het bosreservaat hen voordelen oplevert.
  • De resultaten van de KBA leidden tot de oplossing om de toegang tot andere bosproducten dan hout en sociale diensten van het USNFR te vergemakkelijken door middel van speciale vergunningen onder toezicht van VNRCs.
  • Bestaande structuren op dorpsniveau, zoals goed dorpsleiderschap en de VNRC's, helpen bij het opbouwen van vertrouwen en goede relaties met lokale gemeenschappen om hun deelname en steun te stimuleren.
  • De bereidheid van actoren (dorpsleiders, lokale gemeenschappen, lokale overheid en TFS) om de oplossing te ondersteunen
  • Voortdurende betrokkenheid van de aangrenzende lokale gemeenschappen
  • Vergaderingen met lokale gemeenschappen (de VNRC's) waren essentieel om vertrouwen en communicatiemiddelen op te bouwen en partnerschappen tussen hen en het beheer van het USNFR tot stand te brengen.
  • Het uitvoeren van een KBA leverde waardevolle inzichten op in de lokale perceptie van het Joint Forest Management (JFM) en de behoeften op het gebied van de voordelen van het USNFR.
  • Samenwerking met aangrenzende lokale gemeenschappen heeft de projectresultaten verbeterd en de middelen voor duurzaamheid vergroot
  • Toegang tot niet-hout bosproducten (NTFP's) en sociale diensten was een belangrijke stimulans voor lokale gemeenschappen om natuurbehoud te ondersteunen.
Training en coaching van personeel

Om de oplossing op een zinvolle manier in te zetten, is het essentieel om training te geven aan al het project- en niet-projectpersoneel. In het project werden twee groepen geselecteerd voor training: systeembeheerders en gebruikers in het veld. Systeembeheerders zijn managementmedewerkers die de software onderhouden en apparaten en aanvullende applicaties configureren, terwijl ze de gebruikers in het veld voortdurend trainen. Voor deze groep werd een training van trainers (ToT) uitgevoerd over de structuur van de software, aanpassing en implementatie. De gebruikers in het veld waren de rangers die de dagelijkse controleroutines uitvoeren en de toekomstige dragers van de mobiele applicaties. De training voor deze groep omvatte het efficiënte gebruik van mobiele apparaten, mobiele applicaties en het indienen van gegevens.

  • Samenwerking - De samenwerking met SFG was van groot voordeel voor het opbouwen van de capaciteit van systeembeheerders bij OPC om gegevensverzamelingsmodellen te ontwikkelen en rangers te trainen in het gebruik van SMART mobile.

  • Teamgeest - De teams die voor de oplossing in aanmerking kwamen, stonden zeer open voor de voorgestelde technologie en dit maakte het gemakkelijk om te trainen en het gebruik te bevorderen.

  • Flexibiliteit - Overweeg tijdens het plannen van de training meerdere sessies om flexibiliteit toe te staan in het geval van een verstoring. In dit project werden de trainingsactiviteiten beïnvloed door COVID19 inperkingsmaatregelen. De geplande ene sessie voor meer dan 50 deelnemers moest worden opgesplitst in vier om te voldoen aan de vereiste afstanden.

  • Piloten vóór realisatie - In de ontwerpfase is het noodzakelijk om waar mogelijk beschikbare oplossingen te testen om de trainingsbehoeften, de vereiste intensiteit en de frequentie van bijscholing vast te stellen.

  • Training van trainers - Het is innovatief voor projectmanagers om gebruik te maken van begunstigden op verschillende niveaus om delen van het project uit te voeren. In dit project werden in eerste instantie vijf personeelsleden getraind in geavanceerde aspecten van de technologie en welke aspecten moesten worden doorgegeven aan de gebruikers van mobiele applicaties.

Efficiënte onderwatergegevensverzameling

De organisatie van het werk onder water moet duidelijk, beknopt en veilig zijn voor alle duikers. Een eenvoudig maar effectief protocol zal het verzamelen van gegevens optimaliseren. De uitrusting moet zo ontworpen zijn dat het gemakkelijk is om aantekeningen en foto's te maken. Een herinnering aan het protocol voor elke duik is noodzakelijk om de duikers te herinneren aan het doel van het onderzoek en de veiligheidsinstructies. Duikers wordt ook gevraagd om de omgeving te beschrijven, wat hen aanmoedigt om aanvullende gegevens te verzamelen of foto's te maken van het substraat, de helling of andere dieren die ze tegenkomen, enz.

  • Een duidelijke en betrouwbare duikorganisatie opzetten.

  • Stel een eenvoudig en effectief protocol op.

  • Rust jezelf uit met operationele apparatuur (scuba, tag, onderwatercamera, etc.).

  • Registreer zoveel mogelijk gegevens over het dier (metingen, diepte, positie, gedrag, enz.).

  • Voeg altijd opmerkingen toe over de kenmerken van de omgeving (sediment, algen, enz.).

  • Noteer het weer en abiotische factoren (stroming, deining, enz.) voor elke duik.

  • Heb altijd één of twee back-up plannen.
  • Anticipeer op alles.
  • Zorg voor een flexibel schema in geval van slecht weer.
  • Zorg voor professionele duikers die getraind zijn in het identificeren van soorten.
  • Zorg voor betrouwbare professionele duikers.
Soortenidentificatietraining

Deskundige vissers worden aangemoedigd om professionele duikers te trainen in de identificatie van de zeekomkommer. Vissers worden aangemoedigd om hun oude technieken om het dier te herkennen (uitwerpselen volgen, cirkelvormig zoeken, enz.) met anderen te delen.

  • Een duidelijke en betrouwbare duikorganisatie opzetten.

  • Stel een eenvoudig en effectief protocol op.

  • Rust jezelf uit met operationele apparatuur (scuba, tag, onderwatercamera, etc.).

  • Registreer zoveel mogelijk gegevens over het dier (metingen, diepte, positie, gedrag, enz.).

  • Voeg altijd opmerkingen toe over de kenmerken van de omgeving (sediment, algen, enz.).

  • Noteer het weer en abiotische factoren (stroming, deining, enz.) voor elke duik.

  • Zorg altijd voor een klimaat van respect en gelijkheid tussen alle spelers.
  • Waardeer teamwerk.
  • Zorg voor de nodige materialen en trainingshulpmiddelen.
  • Stel discussies open voor het delen van ervaringen in het veld.
2. Identificatie van de belangrijkste probleemgebieden (gegevensverzameling/ SAGE-proces)

De belangrijkste SAGE-workshop begon met een oriëntatie van deelnemers en facilitators voorafgaand aan de workshop, gevolgd door twee evaluatiedagen. Tijdens deze sessies kregen de deelnemers een eerste overzicht van het SAGE-proces door middel van presentaties, gevolgd door uitgeprinte scorekaarten voor elk van de 39 SAGE-vragen op basis van de tien principes van goed bestuur en rechtvaardigheid, op basis waarvan elke stakeholdergroep de vraag besprak, de resultaten scoorde en presenteerde aan de plenaire vergadering. De grote meningsverschillen tussen de verschillende stakeholdergroepen zouden waarschijnlijk kunnen wijzen op bestuurlijke uitdagingen, daarom werden deze verschillen goed genoteerd en werden de scores gemotiveerd.

Dit proces werd voortgezet met het aanreiken van ideeën voor actie door elke stakeholdergroep op de gebieden waar de grootste verschillen voorkwamen. Meningsverschillen over het delen van voordelen tussen verschillende groepen belanghebbenden kunnen bijvoorbeeld ontstaan doordat de verschillende groepen belanghebbenden verschillende informatie hebben of de beschikbare informatie verschillend begrijpen. Om dit gemakkelijk op te lossen, zouden aanbevelingen voor een betere transparantie en het delen van de juiste informatie tussen groepen belanghebbenden kunnen worden geïdentificeerd als een aanbevolen oplossing en zouden plannen voor de uitvoering ervan kunnen worden opgesteld.

Het beoordelen van bestuur en gelijkheid op locatieniveau kan een complexe taak zijn waarbij zorgvuldig rekening moet worden gehouden met verschillende factoren om het succes te garanderen. Op basis van de SAGE-evaluatie die werd uitgevoerd, maakten de volgende overwegingen het SAGE-proces succesvol;

  • Goede identificatie en betrokkenheid van de belangrijkste belanghebbenden.
  • Openheid en transparantie van de belangrijkste belanghebbenden tijdens het hele beoordelingsproces.
  • De bereidheid van de belangrijkste belanghebbenden om de vastgestelde ongelijkheden en ongelijkheden aan te pakken en de nodige corrigerende maatregelen te nemen.

De SAGE-methodologie voorziet in een leemte in de instandhoudingstoolbox door zelfevaluatie, meningen van meerdere belanghebbenden en een platform te bieden om de sterke en zwakke punten van beschermde gebieden op een veilige en participatieve manier uit te zoeken.

SAGE biedt informatie voor planning, strategie, rapportage en beleidsontwikkeling op systeem-, nationaal en mondiaal niveau. Honeyguide heeft SAGE opgenomen als het belangrijkste instrument voor het initiëren van discussies, het beoordelen, diagnosticeren en informeren van initiatieven voor capaciteitsopbouw van WMA's in Tanzania.

Net als elke andere participatieve aanpak, is geavanceerde planning nodig om SAGE nuttig en succesvol te maken. Dit omvat het vooraf uitnodigen en opvolgen van uitnodigingen, zorgvuldige selectie van de locatie en het kiezen van geschikte facilitators met een balans tussen ervaring, geloofwaardigheid, taal, bekendheid met de lokale context, belangenverstrengeling en andere logistieke planning.

We hebben ook geleerd dat het succes van het assessment sterk afhangt van de vertrouwdheid van de facilitatoren met de assessmentvragen. Er moet voldoende tijd worden geïnvesteerd in de oriëntatie van de facilitator vóór de workshop.

Partnerschap en samenwerking

Aangezien de software die werd geïmplementeerd (SMART) niet werd ontwikkeld maar geïmplementeerd, bestonden er al andere organisaties die deze software gebruikten. Voor een soepel proces was het nodig om de ervaring van andere partners aan te passen en te benutten. Voor dit project werd een beroep gedaan op Space for Giants (SFG), die grote zoogdieren in het landschap monitort, om begeleiding, sjablonen en training te bieden. De training van trainers werd uitgevoerd door SFG, die ook ondersteuning bood bij de ontwikkeling en configuratie van de benodigde databases, online platforms en modellen voor gegevensverzameling.

Twee jaar voordat het project werd opgezet, werd in een samenwerking tussen Ol Pejeta en Vulcan Inc. via het Tech Lab een online visualisatieplatform gecreëerd, EarthRanger, dat sindsdien wordt gebruikt om rapporten van verschillende bronnen binnen de organisatie en van partners te integreren.

  • Delen van informatie op landschapsniveau - Organisaties in Laikipia hebben samenwerkingsverbanden die het mogelijk maken om samen bepaalde aspecten van biodiversiteit te monitoren en landschapsrapporten op te stellen. Dit maakt samenwerking in capaciteitsopbouw en innovatie mogelijk.

  • Gemeenschappelijk doel - OPC heeft een Conservation Technology Lab opgezet voor het ontwikkelen, testen en monitoren van technologieën ten behoeve van alle spelers in het landschap. SFG biedt ook een gecentraliseerde database voor wildlife monitoring aan enkele conservancies in Laikipia.

  • Samenwerkingsverbanden helpen de kosten te verlagen - Het samenwerkingsverband met SFG in dit project heeft de kosten voor het ontwikkelen van SMART-gegevensverzamelingsmodellen en het trainen van personeel, waarvoor anders een consultant zou moeten worden ingehuurd, aanzienlijk verlaagd.

  • Samenwerkingsverbanden uit het verleden en het heden hebben voordelen voor de toekomst - De samenwerking met Vulcan Inc die 2 jaar eerder was ontwikkeld, had voordelen voor dit project waarbij SMART werd geïntegreerd met EarthRanger om visuele analyse en het delen van gegevens te verbeteren.

Activiteiten voor capaciteitsontwikkeling zoals training en het leveren van materialen en apparatuur om het verzamelen van basisgegevens door middel van monitoring en toezicht te vergemakkelijken.

De volgende activiteiten maakten het mogelijk om de output te leveren die is gedefinieerd in bouwsteen 1. Voordat het rangerteam kon worden ingezet voor monitoring, bewaking en gegevensverzameling, moest het worden uitgerust en getraind, zoals blijkt uit de onderstaande activiteiten.

Activiteit Uitgevoerd 1.3 - Aanschaf van apparatuur en ondersteunende hardware en software voor gebruik bij het monitoren van de doelgebieden binnen PSEPA

Activiteit Uitgevoerd 1.4 - Training van bewakingspersoneel in het gebruik van bewakingsapparatuur

De volgende activiteiten maakten het mogelijk om de output te leveren die is gedefinieerd in bouwsteen 1. Voordat het rangerteam kon worden ingezet voor monitoring, bewaking en gegevensverzameling, moest het worden uitgerust en getraind, zoals blijkt uit de onderstaande activiteiten.

Activiteit Uitgevoerd 1.3 - Aanschaf van apparatuur en ondersteunende hardware en software voor gebruik bij het monitoren van de doelgebieden binnen PSEPA

Activiteit Uitgevoerd 1.4 - Training van bewakingspersoneel in het gebruik van bewakingsapparatuur

De uitvoering van dit project leverde een paar belangrijke lessen op:

  1. De voordelen van dit project voor de Saint Lucia National Trust zouden voor interne en externe belanghebbenden duidelijker zijn geweest als er een goed gedefinieerd communicatieprogramma was ontwikkeld en ingebouwd in het projectontwerp. Hoewel er melding werd gemaakt van communicatie- en kennismateriaal, waren de processen voor het genereren ervan niet goed gedefinieerd, gezien het feit dat het projectimplementatieproces zich richtte op het aanpakken van de personeelsbehoeften en -functies. Goed ontworpen communicatieacties voegen waarde toe aan projecten en bieden wegen en instrumenten voor documentatie, viering en voor voortdurende groei en ontwikkeling.
  2. De COVID-context, vooral het verbod op reizen en persoonlijk contact, beperkte de trainingsmogelijkheden en -activiteiten. De meeste van deze activiteiten werden tegen het einde van het project uitgevoerd, waardoor er onvoldoende tijd was om de gewenste vaardigheden te oefenen. De vaardigheden die zachter waren en gemakkelijker te internaliseren en te reproduceren, werden met succes overgedragen, maar sommige die oefening vereisen, zijn nog steeds aan de gang.
1. Betrokkenheid van belanghebbenden

De SAGE-methodologie maakt gebruik van een door belanghebbenden geleid zelfbeoordelingsproces om de kwaliteit van bestuur en rechtvaardigheid te beoordelen.

De eerste activiteit begon met de identificatie van de belangrijkste actorgroepen die een aanzienlijk belang hebben in de WMA of die invloed kunnen uitoefenen op activiteiten die het behoud positief of negatief kunnen beïnvloeden, bijv. het delen van voordelen, projecten voor levensonderhoud die het behoud ondersteunen en activiteiten die het milieu schaden, waarbij vijf verschillende actorgroepen werden geïdentificeerd en betrokken als deelnemers aan het SAGE-proces. Deze actorgroepen vertegenwoordigden leden van de AA (Authorized Association), het bestuur, vertegenwoordigers van mannen en vrouwen uit de gemeenschap, vertegenwoordigers van de overheid, investeerders en andere partners die in hetzelfde gebied werkzaam zijn.

De betrokkenheid van deze belangrijke actorgroepen was het belangrijkste succes van het SAGE-proces, omdat zij de lokale omgeving en alle onderliggende activiteiten in hun WMA beter kennen en de juiste beoordeling en aanbeveling van hun WMA konden geven.

De identificatie van de belangrijkste actoren die bij het SAGE-proces moeten worden betrokken, is met succes gedaan op basis van de informatie die is verkregen tijdens de bijeenkomst die voorafgaand aan de SAGE-workshop in het WMA-kantoor is gehouden en waarbij het WMA-management, leden van de Authorized Association en het bestuur, belangrijke invloedrijke personen, partners en overheidsfunctionarissen in staat waren om andere belangrijke actoren binnen gemeenschappen te identificeren die bij het SAGE-proces moeten worden betrokken, waaronder traditionele leiders.

De betrokkenheid van verschillende partners die in hetzelfde gebied werken of gewerkt hebben, dorpshoofden en overheidsfunctionarissen hielp bij het verstrekken van belangrijke informatie die ons bereik verbreedde bij het identificeren en betrekken van belangrijke sleutelfiguren in de WMA.

Voorzien in basisbehoeften en inkomensgenererende alternatieven

Deze bouwsteen betreft de tastbare voordelen van het project voor de directe begunstigden. De basisbehoeften van de huishoudens zoals energiebesparende fornuizen, regenwateropvangsystemen en beschermde bronnen waren bedoeld om de toegang tot en de druk op het wetland en zijn hulpbronnen te verminderen. De alternatieve bronnen van inkomsten, zoals viskooien en visvijvers, bijenkorven, waren bedoeld om individuen, huishoudens, groepen of verenigingen te ondersteunen bij het verbeteren van hun economische levensonderhoud, zodat er een verschuiving zou plaatsvinden van winning van de wetlandhulpbronnen voor commerciële doeleinden naar winning voor uitsluitend huishoudelijk gebruik.

Dit omvatte een proces van identificatie/selectie van directe begunstigden, in de vorm van individuen, huishoudens, groepen of verenigingen, dat werd gedaan met de hulp van leiders van lokale raden en aanwezigheidslijsten van leden die verschillende bewustmakings- en voorlichtingsworkshops bijwoonden. De leiders van de lokale raden waren vooral behulpzaam bij het identificeren van de kwetsbare of gemarginaliseerde huishoudens, zoals gehandicapten, ouderen, arme jongeren en vrouwen.

  • Het subsidiebudget omvatte alle benodigdheden.
  • Er was nooit genoeg voor alle leden van de dorpen.
Capaciteitsontwikkeling

Veldmissies in verband met IMET nemen slechts enkele dagen in beslag. Het is daarom belangrijk dat het projectteam vóór de veldmissie bedreven is in het gebruik van IMET. Door de technische capaciteit van het team op te bouwen, kan de implementatie soepel verlopen en wordt het risico op overschrijding van tijdschema's verkleind. In ons project hebben we een reeks sessies voor capaciteitsontwikkeling gevolgd. Tijdens het projectontwerp ondergingen we verschillende online trainingssessies die door BIOPAMA werden georganiseerd. Deze bijeenkomsten leverden de kennis en vaardigheden op die nodig waren om de gegevensverzameling en -analyse in korte tijd uit te voeren. Net zo belangrijk is het om ervoor te zorgen dat de te gebruiken computers up-to-date zijn qua specificaties. Capaciteitsontwikkeling omvat dus technische en logistieke aspecten van het project.

Getrainde IMET-coaches stonden klaar om ondersteuning te bieden tijdens het ontwerp en de implementatie van het project. Daarnaast was BIOPAMA flexibel genoeg om ons toe te staan de computer die voor de beoordeling werd gebruikt te upgraden. Dit was belangrijk omdat IMET een computergebaseerd hulpmiddel is dat geavanceerde computerspecificaties vereist.

Ga na wat de capaciteiten van je team zijn voordat je IMET implementeert. Als niemand in je team ervaring heeft met IMET, neem dan contact op met anderen die dat wel hebben. Als je financiering zoekt in het kader van een subsidieregeling, informeer dan bij de subsidieverstrekker of zij een regeling hebben met coaches die je project kunnen ondersteunen of gewoon trainingsadvies in je projectontwerp kunnen opnemen.