Verstärkte Einbindung der Gemeinschaft

Das Ziel des Engagements der Gemeinden war es, die Partnerschaft und die Beteiligung der Gemeinden an der Verwaltung des USNFR zu stärken. Dies führte dazu, dass die Erhaltungsziele erreicht wurden und auch die Vorteile für die lokalen Gemeinschaften erhöht wurden:

  • Treffen mit den Komitees für natürliche Ressourcen in den Dörfern (VNRCs), bei denen die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und ein Weg zur Lösung der Probleme, mit denen sie konfrontiert sind, erkundet wurden.
  • Durchführung einer Bewertung des gemeinschaftlichen Nutzens (Community Benefits Assessment, CBA), um den von den lokalen Gemeinden wahrgenommenen Nutzen des Waldreservats zu ermitteln, wobei sich herausstellte, dass die Mehrheit der Befragten der Meinung ist, dass die Nutzung des Waldreservats ihnen Vorteile bringt.
  • Die Ergebnisse der CBA führten zu einer Lösung für den erleichterten Zugang zu Nicht-Holz-Waldprodukten und sozialen Dienstleistungen, die von der USNFR durch Sondergenehmigungen unter Aufsicht der VNRCs bereitgestellt werden.
  • Bestehende Strukturen auf Dorfebene, wie z. B. eine gute Dorfführung und die VNRCs, helfen beim Aufbau von Vertrauen und guten Beziehungen zu den lokalen Gemeinschaften, um deren Beteiligung und Unterstützung zu fördern
  • Bereitschaft der Akteure (Dorfvorsteher, lokale Gemeinschaften, lokale Regierung und TFS), die Lösung zu unterstützen
  • Kontinuierliche Einbindung der angrenzenden lokalen Gemeinden
  • Treffen mit den lokalen Gemeinschaften (den VNRCs) waren wichtig, um Vertrauen und Kommunikationsmittel aufzubauen und Partnerschaften zwischen ihnen und dem Management der USNFR zu etablieren.
  • Die Durchführung der KNA lieferte wertvolle Einblicke in die lokale Wahrnehmung der gemeinsamen Waldbewirtschaftung (Joint Forest Management, JFM) und die Bedürfnisse in Bezug auf den Nutzen der USNFR.
  • Die Zusammenarbeit mit den angrenzenden lokalen Gemeinden verbesserte die Projektergebnisse und erhöhte die Möglichkeiten der Nachhaltigkeit.
  • Der Zugang zu Nicht-Holz-Waldprodukten (NTFPs) und sozialen Dienstleistungen war ein wichtiger Anreiz für die lokalen Gemeinden, die Naturschutzbemühungen zu unterstützen.
Schulung und Coaching des Personals

Um die Lösung sinnvoll einsetzen zu können, ist es unerlässlich, alle Projektmitarbeiter und alle anderen Mitarbeiter zu schulen. Im Rahmen des Projekts wurden zwei Gruppen für die Schulung ausgewählt: Systemadministratoren und Benutzer vor Ort. Bei den Systemadministratoren handelt es sich um Mitarbeiter des Managements, die für die Wartung der Software und die Konfiguration von Geräten und zusätzlichen Anwendungen zuständig sind, während sie die Benutzer vor Ort kontinuierlich schulen. Für diese Gruppe wurde ein Training of Trainers (ToT) über die Struktur der Software, die Anpassung und die Implementierung durchgeführt. Bei den Nutzern vor Ort handelte es sich um die Ranger, die die täglichen Überwachungsroutinen durchführen, und um die künftigen Träger der mobilen Anwendungen. Die Schulung für diese Gruppe umfasst die effiziente Nutzung von mobilen Geräten, mobilen Anwendungen und die Übermittlung von Daten.

  • Zusammenarbeit - Die Zusammenarbeit mit der SFG war von großem Nutzen für den Aufbau der Kapazitäten der Systemadministratoren bei OPC zur Entwicklung von Datenerfassungsmodellen und zur Schulung der Ranger in der Verwendung von SMART mobile.

  • Teamgeist - Die Zielteams der Lösung waren der vorgeschlagenen Technologie gegenüber sehr aufgeschlossen, was die Schulung erleichterte und die Akzeptanz erhöhte.

  • Flexibilität - Ziehen Sie bei der Planung von Schulungen mehrere Sitzungen in Betracht, um im Falle einer Störung flexibel zu sein. Bei diesem Projekt wurden die Schulungsaktivitäten durch COVID19-Eindämmungsmaßnahmen beeinträchtigt. Die geplante eine Sitzung für über 50 Teilnehmer musste in vier Sitzungen aufgeteilt werden, um die erforderlichen Abstände zu erreichen.

  • Erprobung vor der Umsetzung - In der Planungsphase ist es notwendig, verfügbare Lösungen zu erproben, um den Schulungsbedarf, die erforderliche Intensität und die Häufigkeit von Auffrischungsschulungen zu ermitteln.

  • Ausbildung von Ausbildern - Es ist innovativ, wenn die Projektleiter Begünstigte auf verschiedenen Ebenen für die Durchführung von Teilen des Projekts einsetzen. In diesem Projekt wurden zunächst fünf Mitarbeiter in fortgeschrittenen Aspekten der Technologie und in den Aspekten geschult, die an die Nutzer der mobilen Anwendungen weitergegeben werden sollten.

Effizientes Sammeln von Daten unter Wasser

Die Organisation der Unterwasserarbeit muss für alle Taucher klar, prägnant und sicher sein. Ein einfaches, aber effektives Protokoll optimiert die Datenerhebung. Die Ausrüstung sollte so gestaltet sein, dass Notizen und Fotos leicht zu machen sind. Eine Erinnerung an das Protokoll vor jedem Tauchgang ist zwingend erforderlich, um die Taucher an den Zweck der Studie und die Sicherheitsvorschriften zu erinnern. Die Taucher werden auch aufgefordert, die Umgebung zu beschreiben, was sie dazu veranlasst, zusätzliche Daten zu erheben oder Fotos vom Substrat, vom Hang, von anderen Tieren usw. zu machen.

  • Eine klare und zuverlässige Tauchorganisation einrichten.

  • Ein einheitliches, einfaches und effizientes Protokoll festlegen.

  • Rüsten Sie sich mit einer funktionstüchtigen Ausrüstung aus (Taucheranzug, Plakette, Unterwasserkamera usw.).

  • Notieren Sie so viele Daten wie möglich über das Tier (Messwerte, Tiefe, Position, Verhalten usw.).

  • Fügen Sie immer Kommentare zu den Eigenschaften der Umgebung (Sediment, Algen usw.) hinzu.

  • Notiere für jeden Tauchgang das Wetter und abiotische Faktoren (Strömung, Wellengang usw.).

  • Halten Sie immer einen oder zwei Notfallpläne bereit.
  • Planen Sie alles im Voraus.
  • Einen flexiblen Zeitplan für schlechtes Wetter haben.
  • Berufstaucher, die in der Identifizierung von Arten geschult sind.
  • Zuverlässige Berufstaucher.
In der Identifizierung der Art schulen

Erfahrene Fischer werden ermutigt, Berufstaucher in der Erkennung der Zitzen-Holothurie zu schulen. Fischer werden aufgewertet, wenn sie ihre alten Techniken zur Erkennung des Tieres weitergeben (Kotverfolgung, Rundumsuche etc.).

  • Eine klare und zuverlässige Tauchorganisation zu etablieren.

  • Ein einheitliches, einfaches und effektives Protokoll festlegen.

  • Rüsten Sie sich mit einer funktionstüchtigen Ausrüstung aus (Taucheranzug, Plakette, Unterwasserkamera usw.).

  • Notieren Sie so viele Daten wie möglich über das Tier (Messwerte, Tiefe, Position, Verhalten usw.).

  • Fügen Sie immer Kommentare zu den Eigenschaften der Umgebung (Sediment, Algen usw.) hinzu.

  • Notiere für jeden Tauchgang das Wetter und abiotische Faktoren (Strömung, Wellengang usw.).

  • Schaffen Sie stets ein Klima des Respekts und der Gleichberechtigung zwischen allen Beteiligten.
  • Die Teamarbeit wertschätzen.
  • Stellen Sie die notwendigen Materialien und Lernhilfen zur Verfügung.
  • Öffnen Sie die Diskussionen für den Austausch von Erfahrungen aus der Praxis.
2. Identifizierung der wichtigsten Problembereiche (Datenerhebung/ SAGE-Prozess)

Der SAGE-Hauptworkshop begann mit einer vorbereitenden Orientierung der Teilnehmer und Moderatoren, gefolgt von zwei Bewertungstagen. In diesen Sitzungen erhielten die Teilnehmer anhand von Präsentationen einen ersten Überblick über den SAGE-Prozess, gefolgt von gedruckten Bewertungskarten für jede der 39 SAGE-Fragen, die auf den zehn Grundsätzen der guten Regierungsführung und der Gerechtigkeit beruhen, anhand derer jede Interessengruppe die Frage diskutierte, die Ergebnisse bewertete und im Plenum vorstellte. Die großen Meinungsunterschiede zwischen den verschiedenen Stakeholder-Gruppen könnten wahrscheinlich auf Governance-Herausforderungen hindeuten, daher wurden diese Unterschiede genau festgehalten und die Bewertungen begründet.

Dieser Prozess wurde fortgesetzt, indem jede Stakeholder-Gruppe Ideen für Maßnahmen in den Bereichen vorlegte, in denen die größten Unterschiede auftraten. So können beispielsweise Meinungsverschiedenheiten über den Vorteilsausgleich zwischen verschiedenen Akteursgruppen auftreten, weil die verschiedenen Interessengruppen über unterschiedliche Informationen verfügen oder die verfügbaren Informationen unterschiedlich verstehen. Damit dies leicht gelöst werden kann, könnten Empfehlungen für eine bessere Transparenz und einen angemessenen Informationsaustausch zwischen den Stakeholder-Gruppen als empfohlene Lösung identifiziert und die Pläne für ihre Umsetzung aufgestellt werden.

Die Bewertung von Governance und Gerechtigkeit auf Standortebene kann eine komplexe Aufgabe sein, die die sorgfältige Berücksichtigung mehrerer Faktoren erfordert, um ihren Erfolg zu gewährleisten. Auf der Grundlage der durchgeführten SAGE-Bewertung wurde der SAGE-Prozess durch die Berücksichtigung der folgenden Faktoren erfolgreich;

  • Richtige Identifizierung und Einbeziehung der wichtigsten Interessengruppen.
  • Offenheit und Transparenz der Hauptbeteiligten während des gesamten Bewertungsprozesses.
  • Die Bereitschaft der Hauptakteure, sich mit den festgestellten Ungleichheiten und Ungerechtigkeiten auseinanderzusetzen und die notwendigen Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.

Die SAGE-Methode schließt eine Lücke im Instrumentarium des Naturschutzes, indem sie eine Selbstbewertung, Stellungnahmen mehrerer Interessengruppen und eine Plattform bietet, um die Stärken und Schwächen von Schutzgebieten auf sichere und partizipative Weise herauszuarbeiten

SAGE liefert Informationen für Planung, Strategie, Berichterstattung und Politikentwicklung auf systemischer, nationaler und globaler Ebene. Honeyguide hat SAGE als Hauptinstrument zur Initiierung von Diskussionen, Bewertung, Diagnose und Information über Initiativen zum Aufbau von Governance-Kapazitäten in WMAs in Tansania eingesetzt.

Wie bei allen anderen partizipativen Ansätzen ist eine vorausschauende Planung erforderlich, um SAGE nützlich und erfolgreich zu machen. Dazu gehören Einladungen im Voraus und Nachfassaktionen, eine sorgfältige Auswahl des Veranstaltungsortes sowie die Auswahl geeigneter Moderatoren mit einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Erfahrung, Glaubwürdigkeit, Sprache, Vertrautheit mit dem lokalen Kontext, Vermeidung von Interessenkonflikten und anderer logistischer Planung.

Wir haben auch gelernt, dass der Erfolg der Bewertung in hohem Maße davon abhängt, wie vertraut die Moderatoren mit den Bewertungsfragen sind. Es muss ausreichend Zeit in die Orientierung der Moderatoren vor dem Workshop investiert werden.

Partnerschaft und Zusammenarbeit

Da es sich bei der zu implementierenden Software (SMART) nicht um eine Entwicklung, sondern um eine Implementierung handelte, gab es bereits andere Organisationen, die diese Software verwendet haben. Für einen reibungslosen Ablauf war es notwendig, die Erfahrungen anderer Partner anzupassen und zu nutzen. Das Projekt beauftragte Space for Giants (SFG), die große Säugetiere in der Landschaft überwachen, mit der Bereitstellung von Leitlinien, Vorlagen und Schulungen. Die Schulung der Ausbilder wurde von der SFG durchgeführt, die auch Unterstützung bei der Entwicklung und Konfiguration der erforderlichen Datenbanken, Online-Plattformen und Datenerfassungsmodelle anbot.

Zwei Jahre vor der Konzeption des Projekts wurde im Rahmen einer Zusammenarbeit zwischen Ol Pejeta und Vulcan Inc. über das Tech Lab eine Online-Visualisierungsplattform, EarthRanger, entwickelt, die seitdem zur Integration von Berichten aus verschiedenen Quellen innerhalb der Organisation und von Partnern genutzt wird.

  • Informationsaustausch auf Landschaftsebene - Organisationen in Laikipia unterhalten Partnerschaften, die die gemeinsame Überwachung bestimmter Aspekte der biologischen Vielfalt und die Erstellung von Landschaftsberichten erleichtern. Dies ermöglicht eine einfache Zusammenarbeit beim Aufbau von Kapazitäten und Innovationen.

  • Gemeinsames Ziel - OPC hat ein Conservation Technology Lab zur Entwicklung, Erprobung und Überwachung von Technologien eingerichtet, die allen Akteuren in der Landschaft zugute kommen. Die SFG stellt außerdem einigen Naturschutzgebieten in Laikipia eine zentrale Datenbank für die Überwachung von Wildtieren zur Verfügung.

  • Kooperationen tragen zur Kostensenkung bei - Die Partnerschaft mit der SFG in diesem Projekt reduzierte die Kosten für die Entwicklung von SMART-Datenerfassungsmodellen und die Schulung von Mitarbeitern, die andernfalls die Einstellung eines oder mehrerer Berater erfordert hätten, erheblich.

  • Frühere und aktuelle Partnerschaften haben zukünftige Vorteile - Die Zusammenarbeit mit Vulcan Inc., die zwei Jahre zuvor entwickelt wurde, erwies sich als vorteilhaft für dieses Projekt, bei dem SMART in EarthRanger integriert wurde, um die visuelle Analyse und den Austausch zu verbessern.

Maßnahmen zum Kapazitätsaufbau, wie z. B. Schulungen und Bereitstellung von Material und Ausrüstung, um die Erhebung von Basisdaten durch Monitoring und Überwachung zu erleichtern.

Die folgenden Aktivitäten ermöglichten die Erreichung der in Baustein 1 definierten Ergebnisse. Bevor das Ranger-Team zur Überwachung, Beobachtung und Datenerfassung ins Feld geschickt werden konnte, musste es ausgerüstet und geschult werden, wie die folgenden Aktivitäten zeigen.

Aktivität 1.3 - Beschaffung von Ausrüstung und unterstützender Hard- und Software für die Überwachung der Zielgebiete im PSEPA

Aktivität 1.4 - Durchführung von Schulungen des Überwachungspersonals im Umgang mit der Überwachungsausrüstung

Die folgenden Aktivitäten ermöglichten die Erreichung der in Baustein 1 definierten Ergebnisse. Bevor das Ranger-Team zur Überwachung, Beobachtung und Datenerfassung ins Feld geschickt werden konnte, musste es ausgerüstet und geschult werden, wie die folgenden Aktivitäten zeigen.

Aktivität 1.3 - Beschaffung von Ausrüstung und unterstützender Hard- und Software für die Überwachung der Zielgebiete im PSEPA

Aktivität 1.4 - Durchführung von Schulungen des Überwachungspersonals im Umgang mit der Überwachungsausrüstung

Aus der Durchführung dieses Projekts wurden einige wichtige Lehren gezogen:

  1. Der Nutzen dieses Projekts für den Saint Lucia National Trust wäre für interne und externe Beteiligte deutlicher erkennbar gewesen, wenn ein klar definiertes Kommunikationsprogramm entwickelt und in die Projektplanung einbezogen worden wäre. Zwar wurden Kommunikations- und Wissensmaterialien erwähnt, doch waren die Prozesse zu deren Erstellung nicht klar definiert, da sich der Projektdurchführungsprozess auf die Bedürfnisse und Funktionen der Humanressourcen konzentrierte. Gut konzipierte Kommunikationsmaßnahmen schaffen einen Mehrwert für die Projekte und bieten Möglichkeiten und Instrumente für die Dokumentation, das Feiern und für kontinuierliches Wachstum und Entwicklung.
  2. Der COVID-Kontext, insbesondere das Verbot von Reisen und persönlichen Kontakten, schränkte die Schulungsmöglichkeiten und -aktivitäten ein. Die meisten dieser Aktivitäten wurden gegen Ende des Projekts durchgeführt, so dass nicht genügend Zeit für die Einübung der gewünschten Fähigkeiten blieb. Diejenigen Fähigkeiten, die leichter zu verinnerlichen und zu reproduzieren waren, wurden erfolgreich vermittelt, aber einige, die noch geübt werden müssen, sind noch nicht abgeschlossen.
1. Engagement der Stakeholder

Die SAGE-Methode verwendet einen von den Interessengruppen geleiteten Selbstbewertungsprozess, um die Qualität von Governance und Gerechtigkeit zu bewerten.

Die erste Aktivität begann mit der Identifizierung der wichtigsten Akteursgruppen, die ein erhebliches Interesse an dem WMA haben oder die Macht haben, Erhaltungsaktivitäten zu beeinflussen, die sich entweder positiv oder negativ auf die Erhaltung auswirken können, z. B. Vorteilsausgleich, Projekte zur Förderung des Lebensunterhalts, die die Erhaltung unterstützen, und umweltschädigende Aktivitäten, wobei fünf verschiedene Akteursgruppen identifiziert und als Teilnehmer in den SAGE-Prozess einbezogen wurden. Bei diesen Akteursgruppen handelte es sich um Mitglieder der AA (Authorized Association), den Vorstand, Vertreter der männlichen und weiblichen Gemeinschaft, Vertreter der Regierung, Investoren und andere Partner, die in demselben Gebiet tätig sind.

Die Einbindung dieser wichtigen Akteursgruppen war ein großer Erfolg des SAGE-Prozesses, da sie das lokale Umfeld und alle zugrundeliegenden Aktivitäten in ihrem WMA besser kennen und die richtige Bewertung und Empfehlung für ihr WMA abgeben konnten.

Die Identifizierung der Schlüsselakteure, die in den SAGE-Prozess einbezogen werden sollten, erfolgte erfolgreich nach den Informationen, die bei dem Treffen in den WMA-Büros vor dem SAGE-Workshop gewonnen wurden, bei dem die WMA-Leitung, die Mitglieder der bevollmächtigten Vereinigung und des Vorstands, einflussreiche Schlüsselpersonen, Partner und Regierungsbeamte in der Lage waren, andere wichtige Akteure innerhalb der Gemeinschaften zu identifizieren, die in den SAGE-Prozess einbezogen werden sollten, einschließlich traditioneller Führer.

Die Einbeziehung verschiedener Partner, die in demselben Gebiet arbeiten oder gearbeitet haben, sowie von Dorfvorstehern und Regierungsbeamten half bei der Bereitstellung wichtiger Informationen, die unseren Spielraum bei der Identifizierung und Einbindung wichtiger Schlüsselakteure in der WMA erweiterten.

Deckung des Grundbedarfs und Schaffung von Einkommensalternativen

Dieser Baustein betrifft den greifbaren Nutzen des Projekts für die unmittelbar Begünstigten. Die Grundbedürfnisse der Haushalte wie energiesparende Öfen, Regenwassersammelgeräte und geschützte Quellen sollten den Zugang zum Feuchtgebiet und seinen Ressourcen erleichtern und den Druck auf diese verringern. Die alternativen einkommensschaffenden Maßnahmen wie Fischkäfige, Fischteiche und Bienenstöcke sollten Einzelpersonen, Haushalte, Gruppen oder Vereinigungen dabei unterstützen, ihre wirtschaftliche Existenzgrundlage zu verbessern, damit sie die Ressourcen des Feuchtgebiets nicht mehr für kommerzielle Zwecke, sondern ausschließlich für den Eigenbedarf nutzen.

Dazu mussten die direkt Begünstigten in Form von Einzelpersonen, Haushalten, Gruppen oder Verbänden mit Hilfe von Gemeinderatsvorsitzenden und Anwesenheitslisten von Mitgliedern, die an mehreren Sensibilisierungs- und Aufklärungsworkshops teilgenommen hatten, ermittelt/ausgewählt werden. Die Gemeindevorsteher waren vor allem bei der Identifizierung von gefährdeten oder marginalisierten Haushalten wie Behinderten, älteren Menschen, armen Jugendlichen und Frauen hilfreich.

  • Das Budget für den Zuschuss umfasste das gesamte Material.
  • Es war nie genug da, um alle Mitglieder der Dörfer zu versorgen.
Entwicklung von Kapazitäten

Die mit dem IMET verbundenen Feldeinsätze dauern nur wenige Tage. Daher ist es wichtig, dass das Projektteam vor dem Feldeinsatz mit dem IMET vertraut ist. Der Aufbau der technischen Kapazitäten des Teams ermöglicht eine reibungslose Durchführung und verringert das Risiko einer Überschreitung des Zeitrahmens. Im Rahmen unseres Projekts haben wir eine Reihe von Sitzungen zum Kapazitätsaufbau absolviert. Während der Projektplanung nahmen wir an mehreren Online-Schulungen teil, die von BIOPAMA organisiert wurden. In diesen Sitzungen wurden die Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die für die Durchführung der Datenerfassung und -analyse in kurzer Zeit erforderlich sind. Ebenso wichtig ist es, sicherzustellen, dass die zu verwendenden Computer in Bezug auf die Spezifikationen auf dem neuesten Stand sind. Der Aufbau von Kapazitäten umfasst also sowohl technische als auch logistische Aspekte des Projekts.

Geschulte IMET-Coaches unterstützten uns bei der Projektplanung und -durchführung. Darüber hinaus war BIOPAMA so flexibel, dass es uns erlaubte, den Computer, der für die Bewertung verwendet wurde, aufzurüsten. Dies war wichtig, da IMET ein computergestütztes Instrument ist, das fortschrittliche Computerspezifikationen erfordert.

Informieren Sie sich vor der Implementierung von IMET über die Kapazitäten Ihres Teams. Wenn niemand in Ihrem Team Erfahrung mit IMET hat, wenden Sie sich an andere, die Erfahrung damit haben. Wenn Sie Finanzmittel aus einem Förderprogramm erhalten, erkundigen Sie sich beim Geldgeber, ob dieser eine Vereinbarung mit Coaches getroffen hat, die Ihr Projekt unterstützen können, oder ob Sie einfach eine Trainingsberatung in Ihr Projektdesign aufnehmen können.