Una vez que las áreas protegidas y los mentores empresariales se han emparejado, se reúnen en un programa de formación residencial de 10 días, en un entorno inspirador y relevante para el área protegida. Su objetivo es: establecer relaciones entre los mentores empresariales y los gestores de las áreas protegidas que permitan una tutoría y colaboración continuas y eficaces; desarrollar aptitudes empresariales y de liderazgo que permitan a los gestores de las áreas protegidas desempeñar mejor sus funciones y gestionar el área protegida con mayor eficacia; elaborar un plan de acción claro para mejorar la eficacia de la gestión; ofrecer una oportunidad para la creación de redes entre las áreas protegidas africanas; y lograr una comprensión compartida de la importancia de unas áreas protegidas eficaces y de las posibles repercusiones de las decisiones empresariales. Tras la formación residencial, las áreas protegidas y sus mentores trabajan juntos en una relación mentor-mentorizado durante al menos 12 meses. A partir de ese momento, la tutoría suele llevarse a cabo a distancia, aunque a veces los mentores visitan el lugar para apoyar la puesta en marcha de las actividades de planificación empresarial.

La formación y la tutoría de ESN se imparten en zonas protegidas por mentores empresariales contratados entre los socios comerciales de ESN. Los mentores empresariales tienen experiencia y conocimientos diversos en planificación empresarial; por ejemplo, en finanzas, marketing, gestión operativa y recursos humanos. También deben demostrar los atributos de liderazgo personal y profesional necesarios para ejercer con éxito como mentores y formadores.

Los mentores empresariales asistirán primero a un Curso de Desarrollo de Mentores que les capacitará para aplicar sus habilidades y conocimientos existentes al contexto de un área protegida. A continuación, los mentores formados y los gestores de áreas protegidas se reúnen en un Programa de Formación Residencial, en un entorno natural inspirador, donde tendrán la oportunidad de compartir su experiencia y construir la relación de mentorización.

La ESN ofrece formación y tutoría a los gestores de áreas protegidas para desarrollar sus capacidades de gestión organizativa, apoyando así la eficacia de la gestión.

Cada año, seis áreas protegidas africanas nombran a tres representantes que se beneficiarán de la aportación de orientación sobre planificación empresarial, desarrollo de aptitudes personales y apoyo durante un año. Las áreas protegidas se seleccionan mediante un proceso de solicitud competitivo. La ESN está abierta a los sitios del Patrimonio Mundial de la UNESCO (incluidos los sitios de la lista indicativa), las áreas naturales protegidas de la UICN, las agencias de áreas protegidas, las autoridades de gestión, los gobiernos locales y las ONG con competencias de gestión. El programa está dirigido a gestores de áreas protegidas que ocupan puestos de responsabilidad que les permiten promover cambios en la gestión y la planificación, y que cuentan con el apoyo de sus altos directivos.

Para garantizar la eficacia del programa a la hora de impulsar el cambio organizativo, ESN trabaja con áreas protegidas que demuestran una clara necesidad de formación en materia de organización, gestión y habilidades empresariales. En el caso de los espacios que se enfrentan a graves dificultades (por ejemplo, falta de apoyo político, grave escasez de recursos o problemas de seguridad), es posible que la mejora de estas capacidades no tenga un impacto perceptible.

Para gestionar las cadenas de suministro locales, creamos bancos comunitarios que reúnen a las comunidades en cooperativas informales y les proporcionan un acceso muy necesario a los servicios financieros. Estos bancos comunitarios son el "pegamento social" en el corazón de Net-Works, ya que permiten a sus miembros invertir en sus medios de vida sostenibles, construyendo una circunscripción de conservación de Net-Works.

Vendemos las materias primas a cadenas de suministro mundiales, lo que brinda a las marcas internacionales la oportunidad de abastecerse de productos de primera calidad con historias sociales y medioambientales positivas, ofrece a las comunidades pesqueras un precio más transparente y fiable y proporciona fuentes de financiación sostenibles para las acciones locales de conservación y desarrollo. De este modo se garantiza la sostenibilidad de zonas marinas protegidas de múltiples hábitats más grandes y eficaces, y se pueden mantener controles y normas de calidad independientes de donantes externos.