Planification de la gestion (sur la base d'évaluations)

Dans le cas du parc national de Sehlabathebe, l'analyse des données et les actions prioritaires d'amélioration identifiées au cours du processus sont directement intégrées dans le plan de gestion de la zone. Cela confère aux résultats de l'évaluation une plus grande légitimité, étant donné qu'ils sont 1) identifiés conjointement par tous les acteurs concernés et 2) intégrés dans les processus gouvernementaux officiels de planification de la gestion. Le plan de gestion peut être utilisé comme un outil de mobilisation des ressources auprès des donateurs et les actions prioritaires peuvent alors également être contrôlées par le biais du suivi de la mise en œuvre du plan de gestion.

  • Les données pertinentes deviennent disponibles au cours du processus d'évaluation
  • L'analyse des résultats peut être réalisée au cours de l'atelier.
  • Les processus de planification existants permettent l'adoption formelle des résultats des évaluations.
  • Les communautés s'attendent à une mise en œuvre immédiate du plan, une fois qu'elles ont partagé leurs points de vue et qu'une analyse conjointe a permis d'identifier les priorités.
  • Le plan d'action nécessite la mobilisation de ressources pour sa mise en œuvre, ce qui doit être pris en compte dès la planification de l'évaluation, au moins pour la mise en œuvre des premières priorités.
PA Effectivement habité - "Le dernier groupe sur le Titanic".

L'efficacité de la gestion de la réserve dépendait de la volonté du personnel de base - 8 gardiens et 1 responsable scientifique - de rester dans la réserve naturelle malgré le confinement et les restrictions imposés dans tout le pays. Ce personnel a choisi de rester sur l'île pour mener à bien les activités de l'AMP au lieu de rester chez lui avec sa famille. Pour situer le contexte, l'île Cousin est relativement isolée. Le personnel vit sur l'île sans partenaire ni famille et a la possibilité de quitter l'île le week-end. Cependant, pendant les fermetures de Covid-19, leurs déplacements limités ont été encore plus restreints par des restrictions.

  • Financement disponible auprès des donateurs pour conserver le personnel de base
  • Personnel engagé
  • Pour gérer une AMP, il faut une équipe engagée qui va au-delà de l'appel du devoir. Cependant, elle doit également être rémunérée pour son travail
  • L'efficacité de la gestion peut s'effondrer en fonction de la capacité à faire face à des périodes prolongées de difficultés financières.
  • Nous devons continuer à sauvegarder les actifs naturels stratégiques et les services essentiels qu'ils fournissent afin de maintenir la résilience nécessaire pour nous aider à rebondir après une crise.
Sensibilisation et action de proximité

L'objectif de cet élément est de s'assurer que les communautés au sens large sont impliquées dans les efforts de conservation par le biais d'activités qui les passionnent, par exemple les jeunes par le biais du sport, les écoliers par le biais de programmes de lecture. Cela permet d'améliorer le lien entre la population locale et les rhinocéros et d'accroître la valeur de ces derniers.

  • Groupes et structures de jeunesse organisés

  • Communauté volontaire et accueillante

  • Forte coopération entre les partenaires

Les réunions de retour d'information auxquelles participent les responsables de la conservation se sont révélées être un outil de communication important pour discuter des objectifs, des défis et des moyens d'améliorer le programme de surveillance. Nous avons également mis en œuvre divers projets visant à impliquer les communautés locales par le biais de sports, de programmes de lecture et de clubs de jeunes. Grâce à des campagnes de sensibilisation, les populations locales se rendent compte du rôle important qu'elles jouent dans la conservation des rhinocéros.

Engagement des principales parties prenantes dans la mise à jour du plan de gestion de la zone protégée de Mangabe

Après avoir obtenu le statut permanent de l'aire protégée de Mangabe en 2015, le premier plan de gestion a été élaboré et mis en œuvre. D'août à décembre 2019, nous avons déjà organisé des consultations communautaires sur ce qui devrait être inclus dans le nouveau plan de gestion. En 2021, nous avons organisé trois ateliers pour mettre à jour le plan de gestion. Le premier atelier a réuni les membres de l'équipe du MV et les représentants régionaux du ministère de l'Environnement et du Développement durable. L'objectif de cet atelier était de rédiger le plan de gestion actualisé et de préparer les ateliers suivants. Conformément à la loi sur la gestion des aires protégées, le plan de gestion actualisé a été présenté, discuté et approuvé au niveau régional les 19 et 20 août 2021, avec la participation des autorités régionales et locales. A la fin, l'équipe de Madagasikara Voakajy a apporté les modifications nécessaires en fonction des commentaires reçus. Ensuite, pour se conformer à la loi, le plan de gestion a été validé au niveau national lors d'une réunion du comité de gestion de l'aire protégée le 22 octobre 2021. Le plan de gestion mis à jour comprend la valorisation des ressources naturelles et l'amélioration du bien-être humain. Après avoir apporté les modifications nécessaires suite aux commentaires des participants, le plan de gestion actualisé de Mangabe est prêt à être partagé avec les autorités compétentes en janvier 2022.

Pour mettre à jour le plan de gestion, la participation active de toutes les parties prenantes est le principal facteur clé de cette composante. Toutes les communautés et parties prenantes (régionales et nationales) ont été impliquées dans l'élaboration du plan de gestion. Toutes leurs contributions et réactions ont été prises en compte et incluses dans le plan de gestion actualisé.

La mise à jour du plan de gestion de Mangabe nous a fait réfléchir à la nécessité de disposer de données suffisantes. Par exemple, en ce qui concerne les données sociales, nous n'avions pas les tendances du nombre de personnes vivant autour de la zone protégée. Nous n'avons pas non plus suivi d'autres aspects sociaux tels que la santé et les écoles. Même si nos équipes se rendent régulièrement sur le terrain, nous manquons de données pour cartographier les rivières, les villages et les sentiers. Cela nous sert de leçon pour créer une base de données sur les aspects sociaux, économiques et écologiques lorsque le plan de gestion quinquennal sera terminé. Le plan de gestion joue un rôle important dans la recherche de fonds pour la mise en œuvre des activités et constitue également un outil de référence pour l'évaluation.

Une communication efficace

Un excellent plan/réseau de communication avec les différentes parties prenantes a été mis en place à différents niveaux. Dès le début du projet, la communauté et les autres parties prenantes ont été constamment informées du déroulement du projet. Un relais des questions politiques et de conservation des vautours a été réalisé auprès des parties prenantes cibles au sein des communautés et de la TFCA de KAZA.

Grâce aux relations solides établies, les responsables de la mise en œuvre du projet ont pu s'engager avec différentes parties prenantes à différents niveaux. Il s'agit notamment d'organiser des réunions informelles et d'utiliser la langue locale pour cibler différents publics. Les médias sociaux, la distribution de matériel de communication et le pouvoir des réunions en face à face ont permis aux responsables de la mise en œuvre d'atteindre les niveaux de base.

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Les réunions en face à face sont un outil puissant pour une communication efficace et permettent aux responsables de la mise en œuvre du projet de relayer les questions politiques et de conservation des vautours auprès des parties prenantes cibles au sein de la TFCA KAZA.

Un classeur de fiches techniques adaptées aux populations locales est créé et diffusé

Parmi les solutions identifiées, le guide de fiches techniques était un outil prioritaire, pour rassembler l’ensemble des connaissances dans un ouvrage vulgarisé et simple d’utilisation, qui pourrait être accessible à tous. Il a donc fallu récolter l’ensemble des données sur les espèces, des images de chaque stade phénologique et des données sur la production. Il a également fallu choisir un cortège d’espèces adapté.

Ce guide a notamment été développé en collaboration avec les bénéficiaires en tribu. À l’aide d’ateliers, les participants ont apporté leur point de vue d’utilisateur sur une première version du produit. Ces ateliers ont permis de discuter du format (classeur modulable), du design (police et couleurs), du papier, mais aussi du contenu (noms vernaculaires, choix des espèces, besoins spécifiques).

La version finale a ensuite été diffusée aux experts techniques pour être révisée et validée avant d’être envoyée à l’impression.

Une grande partie des informations était disponible auprès de l’institut de recherche en agronomie et des pépinières professionnelles qui ont accepté de partager leurs connaissances.

L’implication des bénéficiaires à titre bénévole a été d’une importance capitale, afin d’intégrer leurs connaissances empiriques du terrain dans le guide.

La disponibilité d’experts locaux capables de revoir, corriger et valider l’ensemble des informations fut également primordiale.

Le travail de collecte et de restitution est très important et peut prendre beaucoup de temps. Ce temps ne doit pas être négligé dans le montage d’un projet.

De plus, les connaissances locales et empiriques sont souvent négligées et pourtant elles apportent beaucoup.

Enfin, les ateliers ont permis de déterminer que:

  • le guide doit être en format classeur, modulable, avec du papier résistant et imperméable pour être utilisé en extérieur sur le terrain;
  • les espèces doivent être accessibles à proximité des habitations, et à croissance rapide afin de pouvoir observer des résultats satisfaisants sur une courte durée;
  • les besoins spécifiques doivent être pris en compte tels que : des fiches de récolte, des fiches de production, des fiches de vente. Il faut favoriser le format de cases à cocher si possible.

Enfin, il peut parfois être difficile de mettre d’accord l’ensemble des acteurs sur les méthodes de production des plants. Il faut proposer des solutions de flexibilité comme la modification à la main des fiches si besoin.

Partenariats entre les principaux acteurs locaux et collaborations multisectorielles et transfrontalières

Les résultats obtenus reposent en grande partie sur la collaboration et les partenariats de coopération entre les différentes parties prenantes, y compris les agences gouvernementales, les organisations de conservation, les scientifiques et les communautés locales. La collaboration avec les ministères et les services gouvernementaux a été essentielle pour sensibiliser les communautés aux problèmes liés aux conflits entre l'homme et la faune et pour suggérer des moyens respectueux de l'environnement afin d'atténuer ces conflits. Les scientifiques étaient là pour collecter des informations sur l'empoisonnement des animaux sauvages et fournir un retour d'information aux ministères. Les communautés étaient les principales parties prenantes puisqu'elles sont les seules gardiennes de l'environnement.

Les responsables de la mise en œuvre ont établi des liens avec les communautés locales parce que nous travaillions déjà avec elles dans le cadre d'autres projets, ce qui a permis de renforcer nos relations. En impliquant les communautés dans la prise de décision, ils ont pu identifier certaines parties prenantes avec lesquelles nous avons collaboré pour partager nos compétences, nos connaissances et nos expériences, ce qui a contribué à la réussite du projet. La collaboration transfrontalière a permis aux responsables de la mise en œuvre de se concentrer sur la lutte contre l'empoisonnement des vautours dans trois pays distincts, mais en se battant pour la même cause.

Le partenariat avec d'autres organisations qui tentent d'atteindre le même objectif rend la mise en œuvre des résultats du projet beaucoup plus facile et rapide, sans risque de duplication du travail sur le terrain. Les idées et les solutions possibles à un problème peuvent être librement partagées, ce qui permet d'aborder les problèmes de manière globale.

Application d'une équipe composée de pilotes de drones équipés d'une technologie moderne de vision nocturne (drones et jumelles avec technologie d'imagerie thermique).

L'unité de drone a commencé son activité opérationnelle en août 2018 avec un drone quadcopter équipé d'une caméra thermique de vision nocturne, car les tortues de mer nichent la nuit. Comme le fonctionnement et l'utilisation de nuit requièrent des compétences avancées, les gardes forestiers sont formés en tant que pilotes de drone.

Les patrouilles mobiles en véhicule couvrent quotidiennement plusieurs dizaines de kilomètres de plage par nuit avec des risques élevés de braconnage. À des points stratégiques ou en cas de circonstances suspectes (empreintes de pneus ou de pas, par exemple), les patrouilles sont arrêtées et la zone est fouillée à l'aide du drone. La plupart de ces missions se déroulent en compagnie d'un ou deux officiers de police. Pour les opérations sans police, les autorités doivent être alertées, car le contact direct de l'équipe avec les contrevenants doit être évité.

En outre, l'équipe est équipée de jumelles et d'appareils radio. Les rangers peuvent communiquer entre eux pratiquement à tout moment et sans se faire remarquer. Ainsi, ils sont pratiquement inaudibles sur la plage dans l'obscurité, mais ils disposent toujours de toutes les informations nécessaires. Des formations à la communication dans différentes situations sont régulièrement organisées. Les rangers apprennent ainsi à dire précisément à l'équipe à la radio ce qu'une personne fait sur la plage, où elle se trouve et où elle va. Une compétence qui permet aux rangers d'observer un suspect avec l'équipe divisée.

  • un quadcoptère équipé d'une caméra thermique à vision nocturne
  • d'autres équipements tels qu'un véhicule, des jumelles avec technologie d'imagerie thermique, des téléphones portables, des conseils radio, des batteries, etc.
  • des pilotes de drone spécialement formés, qui ont un talent et un intérêt particuliers pour les conseils techniques et la planification d'opérations stratégiques
  • Un coordinateur de projet et un formateur
  • Une communication efficace et concise entre les membres de l'équipe

Le drone et la caméra thermique (y compris les batteries) sont fréquemment utilisés dans des conditions environnementales difficiles (soleil, vent, sel, eau) et doivent être remplacés régulièrement (tous les trois ans environ).

Des changements sont intervenus dans le personnel des maîtres-chiens et des pilotes de drone. Afin de compenser plus rapidement l'absence de membres de l'équipe à l'avenir, nous avons décidé de former les gardes forestiers de deux manières. Ils apprennent désormais non seulement à conduire un chien, mais aussi à piloter un drone en cas d'urgence et vice versa.

Recherche et prise de décision fondée sur la science.

Notre équipe a identifié l'importance d'une collecte de données précises, un suivi régulier et une supervision des données sont effectués par le conseiller scientifique et de recherche et le chef des opérations pour s'assurer que des données précises sont téléchargées dans la base de données. La gestion de la population et les décisions scientifiques concernant la population de rhinocéros dans le pays sont guidées par les données collectées au cours de la surveillance effectuée par nos équipes de patrouille. Les données sont utilisées pour définir la capacité d'accueil du tourisme basé sur la vie sauvage et pour planifier et gérer les activités de conservation et de développement.

  • Disponibilité des ressources

  • Partenariats solides avec des partenaires de conservation partageant les mêmes idées dans le paysage

  • Politiques et cadres de soutien

  • Protocole d'accord avec le gouvernement local

  • Le suivi social et écologique permet de bien comprendre l'impact des activités telles que le tourisme de randonnée sur la population de rhinocéros.

  • L'efficacité de nos efforts ne peut être évaluée que si des données de suivi à long terme sont en place et fournissent des preuves temporelles de la réalisation des buts et objectifs de la gestion.

  • La gestion adaptative fondée sur la science est un processus très dynamique qui nécessite l'engagement de tous les acteurs concernés.

  • Comme le suivi est effectué par des conservateurs de rhinocéros (CRR) et des pisteurs de Save the Rhino Trust (SRT) bien formés, il accroît leur sensibilisation à l'environnement et leur donne un sentiment d'appartenance et de motivation pour protéger les rhinocéros.

Créer un environnement favorable aux entreprises

La création d'un environnement propice aux entreprises nécessite un investissement stratégique dans l'initiative de financement. Cela comprend l'investissement financier, l'équipement de l'entreprise avec les outils et les ressources nécessaires pour mener à bien les opérations, et la formation et le renforcement des capacités des entreprises communautaires qui fournissent des services aux visiteurs.

L'investissement dans l'infrastructure garantit le potentiel d'accueil des groupes, tandis que l'investissement dans l'équipement, tel qu'une camionnette, des jumelles, des tentes de camping, etc. est propice à la facilitation des visites et à la prestation de services aux visiteurs. En outre, Ya'axche fournit des ressources humaines qui peuvent faciliter les sessions de formation pour les parties prenantes. La poursuite de la collecte de fonds pour l'investissement financier dans le mécanisme par Ya'axche permet de poursuivre l'engagement et d'autres méthodes de développement des compétences pour les prestataires de services au sein des communautés.

Le mentorat des entreprises communautaires est nécessaire pour améliorer les produits et les services. L'équipe du bras armé effectue des évaluations régulières des produits et des services et fait les recommandations nécessaires pour les ajuster et les améliorer si besoin est. Cette démarche est essentielle pour maintenir la qualité et la cohérence des services fournis.