Présentations lors de réunions internationales
Les chercheurs ayant obtenu leur maîtrise et leur doctorat au cours des trois premières années de l'étude, nous avons pu commencer à publier des articles et à envisager de participer à des réunions internationales et d'y faire des présentations. Les réunions nationales (conférence biennale russe) ont donné lieu à des présentations à la conférence de la Société européenne des cétacés, ce qui a ouvert la voie à la principale biennale de la Société pour la mammalogie marine en tant que plateforme de présentation.
Un travail acharné de la part des jeunes chercheurs ; des fonds collectés auprès de multiples sources à l'intérieur et à l'extérieur de la Russie.
Il faut du temps et de la pratique pour être en mesure de faire les meilleures présentations.
Collaboration avec une ONG régionale pour faire accepter l'idée d'une EBSA
Rencontrer le personnel et le président de MarViva lors des réunions et établir un plan de collaboration. Accepter d'envoyer quelqu'un à l'atelier régional de l'EBSA. Aider à préparer la soumission à l'atelier. Obtenir l'acceptation de la zone proposée en tant qu'EBSA.
Des conférences et des réunions qui nous permettraient de planifier l'action sur une base plus personnelle, au moins dans un premier temps ; la facilité et le coût d'utilisation de Skype et des logiciels de réunion ; la possibilité de contribuer à l'obtention d'une subvention pour le travail au niveau local.
Tendez la main et obtenez le soutien et les partenaires au niveau local, même si vous travaillez sur une initiative internationale. Travaillez dur pour y parvenir.
Sensibilisation des pêcheurs de la côte ouest-africaine
Dans chaque pays, un point focal soutient la sensibilisation par le biais d'une affiche dans la langue nationale, d'un spot radio et d'un T-shirt.
Uniquement disponible en français. Pour lire cette section en français, veuillez télécharger le document "Blue Solution Template in French : 'AfricaSaw, Réseau d'alerte/sauvegarde du poisson-scie, Afrique de l'Ouest'" à partir du bas de cette page, sous "Ressources".
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Marketing social (SM)
Le marketing social (SM) utilise des méthodes et des outils de marketing commercial (par exemple, la diffusion d'innovations, des canaux de communication et des messages axés sur le changement de comportement, la mobilisation de la communauté) pour promouvoir un changement de comportement volontaire dans un public cible, qui bénéficie à la société ainsi qu'au groupe cible. Dans le cadre d'une campagne Pride, le marketing social fait partie intégrante de la promotion de la gestion des ressources par les communautés. La création d'une identité claire, cohérente et positive (c'est-à-dire une marque) autour de la conservation/gestion de leurs ressources, qui résonne avec les perceptions, les valeurs et les traditions de la communauté concernant ces ressources, contribue à renforcer l'adhésion de la communauté. Cette marque est liée à une demande claire (par exemple, que voulez-vous que votre public cible fasse en matière de gestion durable de ses ressources), qui sera soulignée et répétée tout au long des activités de la campagne (par exemple, événements communautaires, sensibilisation des médias) et du matériel promotionnel (par exemple, affiches, brochures, dépliants, peintures murales, accessoires, messages textuels) qui font partie de la stratégie de marketing social.
- Taille adéquate du public cible (100+) - Déterminer clairement les changements de comportement du public qui conduisent aux objectifs de conservation - Recherche formative bien conçue, planifiée, exécutée et analysée qui élucide les conditions des changements de comportement Définir les caractéristiques du public Définir clairement dans quelle mesure votre public est prêt à adopter un nouveau comportement Adapter les canaux de communication, les activités et les messages Impliquer le public et les principales parties prenantes dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie de marketing Augmenter l'appropriation/la gestion Volonté du partenaire de mise en œuvre d'adopter les outils de gestion de la conservation
Les campagnes qui suivent le mieux ces "étapes" (c'est-à-dire les facteurs favorables), développent des activités, des messages et choisissent des canaux médiatiques adaptés aux caractéristiques de leur public et à l'étape du changement de comportement. Ces stratégies de marketing social bien conçues ont permis d'accélérer l'adoption de pratiques durables par le public cible, grâce au soutien de la communauté, à l'adhésion des sources de confiance et des principaux influenceurs du public, ainsi qu'à des messages clairs, ciblés et concis diffusés par le biais de supports marketing et des médias.
Collaboration régionale et intersectorielle
Les efforts de collaboration entre les gouvernements, les industries tributaires des récifs, la société civile et les universités favorisent l'adhésion et améliorent les ressources d'extraction. La définition des rôles, des responsabilités et des priorités stratégiques de toutes les parties concernées contribue à accroître l'efficacité des programmes de lutte contre le poisson-lion.
Comprendre la nécessité de partager les ressources et les informations.
Des lacunes et des incohérences ont été identifiées parmi les politiques, les législations et les réglementations régissant les ressources marines dans les pays des Caraïbes. Peu de pays disposent de lois et de réglementations spécifiquement consacrées au poisson-lion (ou plus généralement aux espèces marines exotiques envahissantes). Il est important de modifier les instruments afin de parvenir à une plus grande cohérence législative au niveau national et entre les pays et les territoires. La mise en œuvre des instruments législatifs nécessite généralement du temps ; les organisations régionales peuvent apporter leur soutien.
Soumettre l'idée d'une zone protégée à la CDB
Travailler avec d'autres groupes d'espèces, tortues de mer, requins, oiseaux de mer ; interroger des experts sur le dôme et l'océanographie de la région ; convertir les données brutes sur les baleines bleues et d'autres espèces en cartes utilisables.
Nous avons présenté ce travail à la Société européenne des cétacés et à d'autres conférences afin d'obtenir des réactions et du soutien. En 2009, nous l'avons officiellement soumis à la CDB en tant qu'étude de cas pour une proposition de zone d'importance écologique ou biologique (ZIEB).
Lorsque les chercheurs comprennent l'importance de leurs données, ils sont plus enclins à les partager, même s'il s'agit de données brutes ou non publiées.
Collection d'informations historiques et géographiques
Données sur les captures des derniers siècles recueillies auprès d'instituts de recherche, de bibliothèques et de musées maritimes, ainsi que par le biais d'enquêtes.
Uniquement disponible en français. Pour lire cette section en français, veuillez télécharger le document "Blue Solution Template in French : 'AfricaSaw, Réseau d'alerte/sauvegarde du poisson-scie, Afrique de l'Ouest'" à partir du bas de cette page, sous "Ressources".
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Partenariats stratégiques pour les pêcheurs
Les partenariats avec les organismes de gestion de la pêche tels que les administrations nationales de la pêche, la FAO et le mécanisme régional de la pêche dans les Caraïbes, ainsi que les relations avec l'Université des Antilles et l'Institut des ressources naturelles des Caraïbes, ont permis de fournir des fonds et une expertise technique pour développer la capacité des pêcheurs à s'engager dans la gouvernance de la pêche. Ces partenariats favorisent l'appréciation des différentes perspectives, le partage des leçons et constituent la base de la gestion intégrée des pêches avec la participation des pêcheurs.
- Technologies de l'information et de la communication - Organisations présentant un intérêt similaire - Cadres politiques/légaux
- Les partenariats sont essentiels à la gouvernance durable de la pêche : - les relations doivent être gérées ; - le respect dans les partenariats est d'une importance vitale ; - les avantages mutuels doivent être encouragés ; - une variété de partenariats est souvent nécessaire pour atteindre un objectif.
Programme de formation à la fierté
La formation du programme Rare's Pride est un processus de deux ans au cours duquel les responsables locaux de la conservation reçoivent une formation universitaire formelle, suivie de périodes de recherche formative sur le terrain et d'analyses des résultats. Les participants apprennent à changer les attitudes et les comportements, à mobiliser le soutien en faveur de la protection de l'environnement et à réduire les menaces qui pèsent sur les ressources naturelles. Les partenaires locaux de Rare reçoivent non seulement une formation en classe, mais mettent également en œuvre une campagne complète de marketing social dans leurs communautés, conçue autour d'un objectif de conservation spécifique. Les participants au programme reçoivent une boîte à outils pour la sensibilisation des communautés : La formation 1 fournit aux stagiaires les outils de base de l'engagement communautaire, afin qu'ils puissent commencer à s'intégrer dans le public cible et à gagner sa confiance. La formation 2 a lieu après une période de 1 à 2 mois d'immersion sur le terrain et enseigne les techniques de recherche qualitative et quantitative formative. La formation 3 a lieu après 2 à 3 mois de collecte de données et d'informations, afin d'analyser les données recueillies et de concevoir la campagne Pride. La formation 4 a lieu à la fin de la campagne, pour évaluer les résultats et rédiger le rapport final.
- Engagement du partenaire à garantir le dévouement à temps plein des boursiers au programme Pride. - Engagement continu et progrès adéquats des boursiers pendant toute la durée du programme. - Un minimum de diplôme d'études secondaires pour les participants/boursiers du programme. - Un programme Pride de base, adapté au thème du programme. - Une infrastructure de base ainsi qu'une équipe de formation.
L'un des éléments clés de la réussite du programme de formation Pride est l'existence de résultats spécifiques et d'évaluations fréquentes des capacités. Ces résultats et ces notes sont enregistrés dans un outil en ligne qui permet un suivi par plusieurs parties. La même évaluation de la formation de base est effectuée au début de la cohorte et à la fin de chaque phase de formation. Le fait que les participants aient des antécédents et des niveaux de formation académique différents (diplôme d'études secondaires ou universitaires) représente à la fois un défi et une opportunité. Le défi consiste à adapter le contenu des cours et les activités pour tenir compte de ces différences. L'opportunité est précisément de tirer parti de ces différences de compétences et d'origines pour recruter des participants qui partageront leurs expériences passées et aideront les autres stagiaires dans le processus d'apprentissage en tant que mentors.
Sélection des AME et de la législation (sous-)nationale pertinents
Les cinq premières étapes du processus en dix étapes sont considérées comme préparatoires. Elles fournissent un ensemble de recherches concluantes afin de faciliter l'analyse de l'impact des zones protégées à grande échelle sur la mise en œuvre des AME. Ces étapes comprennent la sélection des AME internationaux et régionaux pertinents et l'identification des institutions juridiques nationales concernées, y compris les réglementations administratives aux niveaux géographiques inférieurs. Des critères stricts sont appliqués au processus de sélection, tels que la validité et la couverture régionale de la convention concernée. Dans le cas du parc national de la vallée de la Thaya, certaines conventions, telles que la convention alpine et la convention de Ramsar, n'ont pas été incluses en raison des critères et de la situation géographique du parc national.
- Les critères de l'aire protégée doivent être soigneusement pris en compte afin de s'assurer que les conventions les plus applicables sont choisies. - Dans le cas du parc national de la vallée de la Thaya, certaines législations et réglementations administratives ont été incluses pour fournir le cadre juridique du parc national, tandis que d'autres qui n'étaient pas aussi pertinentes ont été exclues - Des ateliers avec des entretiens approfondis avec les employés du parc ont facilité la rédaction des tables de concordance (TdC)
- La sélection des bonnes conventions est cruciale pour les étapes suivantes - La préparation des tableaux de concordance ne doit exclure aucune norme susceptible d'être traitée par l'AP (ces tableaux contiennent les normes AME pertinentes qui sont évaluées en fonction de leur degré de mise en œuvre nationale).