Mtakimau CFAコミュニティ・スカウトの設立とエンパワーメント


マングローブの保護とコミュニティによる監視を強化するため、Mtakimauコミュニティ森林組合(CFA)の中から12名のコミュニティ・スカウトが選ばれ、訓練を受けた。制服、パトロール技術、コミュニケーションツール、基本的な取締りの知識を身につけたスカウトたちは、2,550ヘクタールのマングローブ林の修復、監視、啓発を積極的に支援している。スカウトは定期的なパトロールを行い、違法行為を発見し、森林保護について地域コミュニティの意識を高め、ケニア森林局(KFS)職員と協力して取締りを行う。彼らの活動は現場レベルでの存在感を高め、正式な森林当局と地域社会との橋渡しに役立っている。

  • KFSとWWF-Kenyaによる技術訓練と運営支援。
  • スカウトのモチベーションを高めるためのユニフォームやインセンティブ(パトロール中の食事など)の提供。
  • コミュニティからの強い支持と、スカウトが自然保護の大使であることの認識。
  • 明確な役割分担と参加型森林管理計画(PFMP)への統合。
  • 後方支援や少額の報奨金(食事や俸給など)を提供することで、スカウトの参加を長期にわたって維持することができる。
  • 紛争解決と地域社会との関係についての早期研修は、パトロールの効果を高める。
  • 認知度と知名度(ユニフォーム、人前での紹介)は、地域社会におけるスカウトの信頼性を高める。
  • スカウトの活動は、孤立や燃え尽きを避けるために、より広範な保全戦略や実施戦略に組み込まれるべきである。
コミュニティによるマングローブ苗床の設置と再生活動

MTAKIMAUのCFAメンバーは、WWFケニアとケニア森林局(KFS)の支援を受け、2,550ヘクタールのMtwapa-Takaungu-Kilifiのマングローブ林の荒廃地の回復に率先して取り組みました。彼らはNzombere村にマングローブのモデル苗床を設立し、在来種の繁殖、苗床管理、強化植栽の実地研修を受けた。PFMPのマッピングから得られた知見を活用し、劣化したパッチに優先順位をつけて修復を行った。2024年6月、コミュニティは21,786本の苗木を植えました。WWFケニアは13,786本を購入し、CFAは8,000本を寄付しました。苗床は現在10,000本以上の苗を生産しており、修復の拠点として、また修復パートナーへの苗の販売を通じて持続可能な収入源として機能している。毎月の継続的なモニタリングにより、苗床の健全性を確保し、長期的な森林再生を支援しています。

  • Mtakimau CFA、WWFケニア、KFSの強力な協力体制により、一貫した技術的、財政的、後方支援が提供された。
  • ニーズに合わせた能力開発により、コミュニティのメンバーは苗床を管理し、独自に修復を行うことができるようになりました。
  • 参加型のPFMPマッピングにより、生態学的にも社会的にも重要な荒廃地を確実に修復することができた。
  • 明確な利益配分の仕組みは、積極的な参加を促し、コミュニティグループが苗木販売から収入を得られるようにした。
  • 定期的なモニタリングと支援により、説明責任が強化され、苗床のパフォーマンスが向上した。
  • コミュニティに早くから一貫して参加することで、強いオーナーシップを築き、修復活動の成功を確実なものにする。
  • コミュニティのメンバーに苗床管理と修復技術をトレーニングすることで、彼らが修復活動を主導し、維持できるようにする。
  • 参加型の森林管理計画を用いて荒廃地を特定することで、地 域の優先事項や生態系のニーズに対応した再生が可能になる。
  • 公正な利益配分を伴う苗木販売の仕組みは、コミュニティの参加意欲を高め、地元の生計を支える。
  • 定期的なモニタリングを実施することで、説明責任を果たし、苗床の品質を維持し、長期的な修復の成果を向上させる。
CFAによるコミュニティ・ガバナンスの強化

Mtakimauコミュニティ森林組合(CFA)は、再編成と的を絞ったガバナンス能力強化によって活性化した。村単位で緩やかに組織されたグループから正式な個人会員制に移行することで、説明責任、透明性、包括的な参加が改善された。60人の草の根指導者がリーダーシップ、資源動員、紛争管理、森林法に関する研修を受けた。民主的な選挙により、経営委員会と執行委員会の両方が設立された。さらに、環境社会セーフガードと苦情処理メカニズムに関するセッションが行われ、マングローブ資源を持続的に管理するCFAの能力が強化された。この変革により、地元のオーナーシップが育まれ、CFAはキリフィ郡の長期的なマングローブの回復と保全を支援する、信頼できるコミュニティ主導の機関として位置づけられた。

  1. KFS、WWFケニア、地元政府(キリフィ郡政府)の積極的な協力により、技術的・制度的な支援が確保された。
  2. 村の会合(barazas)、選挙、研修を通じての包括的なコミュニティ参加は、信頼とオーナーシップを築いた。
  3. 支援となる法律(2016年森林保護管理法等)の存在により、CFAが正式に承認され、コミュニティが組織的に関与できるようになった。
  4. 的を絞った研修により、リーダーシップ、ガバナンス、資源動員能力が強化された。
  5. 明確な統治機構と目に見える修復成果により、説明責任とモチベーションが強化された。
  • 早期かつ一貫した利害関係者の関与は、信頼性を築き、円滑な実施を促進する。
  • 透明性のある選挙と明確な役割分担は、CFA におけるガバナンスと説明責任を強化する。
  • 効果的なコミュニティ・リーダーシップを維持するためには、キャパシティ・ビルデ ィングは状況に応じた継続的なものでなければならない。
  • 法的な承認と組織化により、CFA は権利と資源を利用できるようになる。
  • 目に見える修復の恩恵は、コミュニティのモチベーションを高め、長期的な保全へのコミットメントを高める。
FLRへのコミュニティ参加のインセンティブ

FLRは長期的な投資であり、地元コミュニティは家計を支え、行動を変えるための短期的な利益を望んでいる。ナショナル・バンクの支援により、コミュニティは造林作業完了のための仕事を得ることができた。

バイオ発酵槽に関するトレーニング・モジュール

GICは、技術的ソリューションと財務モデルとともに研修モジュールを作成し、このソリューションを採用する農民が、ジーヴァムルット(液体有機肥料)、ガンジーヴァムルット(固形有機肥料)、ニーマストラ(天然害虫駆除剤)などの生物学的投入資材を生産・施用できるようにしました。

このモジュールに基づき、導入農家は全員、システムの安全な操作方法、安定した発酵品質とシステムの寿命を確保するためのメンテナンス方法、外部からの技術支援を必要としないための基本的なトラブルシューティングの実施方法について研修を受けました。さらに、さまざまな有機投入物の調合や、土壌、葉面、点滴灌漑システムでの使用に関する研修も受けた。養分管理の基本原則も紹介され、バランスの取れた施肥と、土壌の健康維持におけるこれらの投入資材の役割が強調された。

実践的な研修セッションを通じてこれらのスキルと理解を深めることで、このモジュールは農民がより自信を持って自然農法を導入できるよう支援します。さらに、このモジュールは、バイオ発酵槽と自然投入資材の利用を他の地域や状況でも拡大するための、再現可能なモデルとしても役立つ。

国別の変革イニシアティブ

2024年2月から10月にかけて開催された2つの国際的な学習イベントでは、参加者はチームとして協力しながら、その国特有の変革イニシアティブを開発することになった。この活動は、各国での活動の中核となるワーキング・ストリームを構成し、アカデミーの成長 段階の一部となった。各国チームは、農業生態学的移行を推進することを目的とした共同プロジェクトを少なくとも1つ開発し、実施する責任を負った。変革イニシアティブの性質とテーマは、意図的にオープンにされた。参加者はビデオ・プレゼンテーションで進捗状況を報告し、ハワサで開催された第2回国際学習イベントで成果を共有した。
参加者たちは、これらの取り組みを通して、特にリーダーシップ、チームワーク、農業生態学などの分野で、深い学びを得たことを表明した。ほとんどの取り組みが大成功を収め、アカデミーの終了後も継続されることになった。たとえばインドでは、農業生態学的移行のためのロードマップが特定の地区で作成された。ブルキナファソでは、ジャーナリストを対象としたツアーが企画され、国内のアグロエコロジーに対する認識を高めるのに役立った。

  • このイニシアティブは、内容やプロセスを規定することなく、変革のための一般的なインスピレーションと枠組みを提供した。このアプローチにより、参加者は学び、自己組織化することができ、オーナーシップをより強く意識するようになった。参加者たちは、これによって、自分たちなら一緒に達成できると感じたアイデアを開発しようという意欲が高まったと述べている。
  • 各国チームは、この期間中、現地のファシリテーターの支援を受けた。多くの場合、このファシリテーターは、チームと変革イニ シアティブに取り組む彼らの求心力として機能した。ファシリテーターはそれぞれの国の出身であるため、現地の状況を理解し、参加者に柔軟なサポートを提供することができた。ファシリテーターは、それぞれの国のチームに対し、必要に応じて3~5回の1日ワークショップを実施し、グループが変革イニシアチブに集中できるよう支援し、具体的な学習ニーズに対応し、行動と内省の両方を促進し、参加者を個別にサポートした。
  • 各国のファシリテーターは、各チームをサポートする一方で、国際ファシリテーション・チームの指導を受け、専門的な能力開発とファシリテーション・スキルの向上を図った。このチームは、アカデミー期間中、すべての国のファシリテーターを対象に7回のオンライン・ミーティングを開催した。さらに、主任ファシリテーターは、各国のファシリテーターと約7回の1対1のセッションを行った。
  • 一部の変革イニシアティブは、当初、野心的すぎたため、規模を縮小する必要があった。参加者がプロジェクトの実現可能性を評価できるよう、変革イニシャティブの作業の最初にグループコーチングセッションを予定しておくことを推奨する。
  • また、国際的な学習イベントに各国のファシリテーターを参加させることも推奨される。あるいは、プロセスの最初に、ファシリテーターとの1日オンライン・オンボーディング・セッションを設けることもできる。
  • 変革イニチアチブを継続し、資金を提供するための選択肢について、アカデミーを主催する組織からのコミュニケーションは、プロセスの初期段階から開始し、一貫性を保ちながら積極的に行うべきである。当初から、参加者が変革イニシャティブの資金提供者となる可能性のある人々とのネットワーキングの機会を積極的に支援する方法を模索することが望ましい。
インターナショナル・ラーニング・イベントとオンライン・セッション

アカデミーの最初と最後には、4日間にわたる2つの国際的な学習イベントが開催された。最初のイベントは、アカデミーの種まきフェーズの一環として、2024年2月にケニアのキスムで開催された。このイベントの目的は、参加者全員が初めて一堂に会し、共同学習とサポートの精神で交流することだった。このイベントは、リーダーシップとアグロエコロジーの重要な概念を参加者に紹介し、同時に作業を成功させ、グループで協力するための基礎を築くことを目的としていた。このイベント中、参加者はそれぞれの国でアグロエコロジーを推進するためのステークホルダー・システム・マップの作成に着手し、変革のためのビジョンを共同で作成した。さらに現地視察では、参加者は地元の実証農場(BIOGI)と、NGOのツリーズ・フォー・ザ・フューチャーの支援を受け、アグロフォレストリー実践農場を訪れた。
数ヵ月にわたる国別グループでの学習と、グローバル・コホートとのオンラインミーティングを4回行った後、2024年11月にエチオピアのハワサで第2回イベントが開催された。このイベントはアカデミーの最後の公式活動となり、収穫期の中核をなすイベントとして、参加者を変革期へと移行させた。このイベントの主な目的は、各国のグループや個人が行動を起こし、その規模を拡大するのを支援すること、それまでの数ヶ月間の学びを深めること、アカデミー中に開発されたイニシアチブの規模拡大の可能性について議論すること、そして形成されたネットワークを祝い、強化することであった。
このイベントでは、参加者は他の国のチームと学びを共有し、パーソナル・エコロジー、個人のリーダーシップ、習慣形成、コミュニケーションといった重要なトピックについて話し合った。現地視察では、地元のコーヒー協同組合の加工施設や多角的な小規模農場を見学した。参加者はまた、農業生態学的変化の変革者としての次のステップを計画した。
この2つの国際学習イベントは、2024年3月、5月、7月、9月に開催された、1回2.5時間の計4回のオンライン・セッションによって補完された。これらのセッションは、効果的なコミュニケーション、障害の克服、政治的ナラティブへの影響力など、変革イニシアティブを主導し、アグロエコロジーを推進するためのモデルやツールに関するさらなる洞察を参加者に提供した。このように、これらのオンライン・セッションは、アカデミーの成長段階の重要な構成要素となっている。

  • 両イベントとも、参加者がプログラムに影響を与える機会を十分に与えながら、事前に設定されたアジェンダに沿って、トレーニングとワークショップが高度にインタラクティブに組み合わさ れました。
  • ライブ・イベントとオンライン・イベントの両方で提供された翻訳サービスはシームレスだった。特に2つの学習イベントでは、優秀な通訳のおかげで、言葉の壁に効果的に対処することができた。
  • 参加者は、国際的な学習イベントを首都ではなく、地方へのアクセスが可能な都市で開催することで実現したフィールド・トリップを 高く評価した。
  • 2回の国際ラーニング・イベントでは、各国ごとの変革の取り組みに焦点が当てられたが、国際オンライン・ミーティングは、グループ全体が再集合し、全体の勢いを維持し、互いに見識を共有する機会となった。
  • 現地視察については、今後、学習イベントごとに1回の現地視察に集中し、より多くの時間(理想的には丸1日)を農場に割くことが望ましい。適切な場所、ロジスティクス、適切な施設を現地で確保するためには、各国パートナーとの効果的かつタイムリーな調整が不可欠である。
  • イベントは二ヶ国語で行われるため、すべてのセッションで通訳が必要だった。対面式の国際ラーニング・イベントでは非常に効果的であったが、オンライン・イベントでは、通訳の質や翻訳のための技術的なセットアップが不十分であったため、ファシリテーターにとっては、セッションを繰り返すなどの新たな作業が発生した。そのため、翻訳が容易なソフトウェア(アカデミーの主催団体が許可している場合はZoomなど)を活用し、技術的な課題を克服するためのブリーフィングを参加者に徹底することが推奨される。
  • 国際的な学習イベントには、徹底した後方支援が欠かせない。様々な国からの参加者が適切な場所に集まる必要がある。必要なビザの取得や旅行オプションの検討など、重要なプロセスは事前に十分な余裕をもって着手すべきである。
架け橋を築くアカデミーの多次元的、マルチステークホルダー・アプローチ

このアカデミーの目的は、参加者が複雑なシステムを巧みに操り、農業生態系の変革を促進するリーダーシップを発揮するために必要なスキルと経験を身につけることを支援することである。
この目的を達成するための適切なコンセプトが、3ヶ月間(2023年7月~9月)にわたって策定された:

その結果、目的は3つの重要な目的に集約された:これらの目的は、各セッションのデザインに反映され、個人、国別チーム グローバル・コホートの3つのレベルでサポートされた。
アグロエコロジー・リーダーシップ・アカデミーの方法論は7つの原則に基づいています:

  • アグロエコロジーのトピック(「何を」)とトランスフォーメーションとリーダーシップ(「どのように」)の密接な関連性
  • 変革のスキルとマインドセットに明確に焦点を当てる
  • 中核となる学習プロジェクトとしての変革の取り組み
  • カントリーチームをサポートする国内ファシリテーター
  • 学習、行動、ネットワークの連携
  • 体系的、経験的、関係的な学習
  • コミュニケーションの重要な役割

アカデミーの一般的な構成は、4つのフェーズで構成されている:種まき」、「成長」、「収穫」、「変革」である。これらの段階を通じて、オンライン・キックオフ・イベント、2つの国際会議出席型ラーニング・イベント、4つの国際オンライン・セッション、各国チームのための個別ワークショップなど、さまざまな学習形式が実施された。これらの形式は、前述のレベルに集中して行われた。国別チーム内でのミーティングでは、国レベルでのチームワークが強調され、国際的なセッションでは、グローバルなコホート間での相互学習が促進された。

コンセプト開発段階の後、参加者の選考が始まった。目標は、多様なステークホルダー・グループ、スキル、年齢、性別を代表する異質なグループを集めることだった。
参加者の募集は、各国の農業生態学ネットワークから、あらかじめ定義された参加者候補グループに送られた。事前に定義された選考基準に基づいて最初の応募を評価した後、最終的なグループ構成を決定するために個別の選考対話が行われ、各国から5名の参加者が選ばれた。
参加者の選考にあたっては、個人的な基準だけでなく、グループ内の補完的なスキルの必要性も考慮された。 参加者はそれぞれ、個人的な背景からグループ全体に有益な貢献をすることが期待された。
この選考プロセスにより、農業および食糧システムのさまざまなレベルが代表されることが保証された。参加者には、農民、農業企業の創設者、大学教授、農務省の代表などが含まれ、グループ内の男女比のバランスも確保された。

  • アグロエコロジー・リーダーシップのコアとなるモデルは、コンセプト開発の段階で開発され、プログラムの冒頭で紹介され、全体を通して参照されました。モデルの中心である「アグロエコロジーの変革」は、内側の円(さまざまなレベルにおけるリーダーシップの要素)と外側の円(アグロエコロジーの 原則)の要素を織り交ぜることで達成されることになっていた。
  • 参加者全員が、計画されたコミュニケーション・ツールや資料を確実に理解できるよう、コミュニケーション・アクション・プランを実施し、情報を共有するための頻繁なコミュニケーションを確立するとともに、効果的なコミュニケーションに関するモジュールを盛り込んだ。
  • アカデミーの開発と実施にカントリーフォーカルパーソンを関与させ、ファシリテーションチームと参加者双方に状況に応じたサポートを提供する。
  • 参加者のニーズに基づいて アカデミーのカリキュラムを変更し、そのニーズが十分に満たされるようにした。この目的のために、参加者からの定期的なフィードバックを求めた。
  • アカデミーの全体的な構成と期間は適切であったと思われる。11ヶ月という期間は、ライブとオンラインのイベントや変革の取り組みと組み合わされ、学習にとって有益であった。
  • 参加者の選考プロセスは効果的で、アグロエコロジーのネットワークを通じて招待状を送ったところ、募集枠の2~3倍の応募者が集まった。応募プロセスはシンプルで合理化されたフォームを活用し、応募ビデオを要求することで、参加者の評価に役立った。
  • 様々な部門(公共部門、新興企業、学界)から多様な代表者を集めた国別チームは、非常に活発で成功を収めた。このようなフォーラムでは、農民の代表と参加が不可欠であることを強調する必要がある。
  • ファシリテーション・チームは、参加者の学習ニーズに対応したプログラムを作成する上で、順応性を発揮した。 当初から固定したカリキュラムを設けるのではなく、参加者からのフィードバックに基づいてトピックを作成し、これが効果的であることが証明された。
  • 当初はビデオやファクトシートのような資料の作成のみに焦点を当てる予定であったが、コミュニケーション活動は、申請プロセスやセッションの準備から、ファシリテーション、文書化、参加者の管理に至るまで、あらゆる側面に不可欠なものとなった。したがって、今後のアカデミーでは、当初から一貫してコミュニケーションの役割を強く取り入れることが推奨される。
外洋性ペットのモニタリングとマミーフェローのモニタリングのためのプロトコル

これは、コスタリカの国立保護区システム(SINAC)の保護海域(AMP)における大 魚類とその食害者(特定種)のモニタリングのためのツールである。このプロトコルは、短期的な変化を特定し、意思決定者に迅速なアラートを提供することを目的として、毎年、毎年、生息している特定種の保護状態を評価することができる指標を選定しています。そのために、この分野に特化した専門家である必要はなく、標準的で効果的、かつ利用しやすいモニタリング技術を提案する。長期的には、これらの情報は、個体数の傾向を評価し、危険を特定し、生態系の機能と健康に不可欠な存在である一群の種の保全に向けたAMPの効果を強化するために役立つ。

コスタリカ全土の生物多様性保全状況に関する科学的情報の作成と普及を目的として、2016年に設立された国立エコロジー監視プログラム(PRONAMEC)。これは、地域的・国家的な意思決定を行うための一助となるものです。

  • 監視との効果的な協働を実現するためには、警備隊員の積極的な参加と協力が基本である。
  • データと情報の整合性を高める一つの方法として、必要な活動能力と資金を保証し、監視を継続することが重要である。
  • 監視専用の桟橋がないことは、プログラムの効果を制限する障害となっている。
  • 観察、質問の定式化、ヒポトレジスの作成、問題の分析など、厳密な科学的メソッドに従うことが重要である。
  • 情報を適切に分析し、活用するためには、得られたデータを科学者コミュニティと共有し、公表することが不可欠である。
  • 生息地が限られているため、効果的な写真による種の同定は困難であり、そのため、遺伝学的データの収集のようなデータ収集の代替手段を適用する必要がある。

海洋資源の管理を改善するために、収集されたデータに基づいた管理方法の推奨が必要である。

生活改善

ランディレン野生生物管理地域(WMA)は、持続可能な成長を促進し、地元の生活を向上させる、地域開発を直接支援する観光収入を生み出している。入園料、ガイドツアー、エコ・ロッジなどの観光活動から得られる収入は、教育、医療、インフラなどの主要部門に再投資される。さらに、これらの資金は雇用を創出し、保護活動を強化し、小規模ビジネスを支援することで、地域社会に力を与える。また、この収入は文化保護や環境の持続可能性にも貢献し、長期的な経済的安定を確保すると同時に、人と野生生物の双方に利益をもたらす責任ある観光の実践を促進している。

野生動物と環境の保護