L'un des préalables à l'action était de travailler avec les référents du projet dans la tribu pour réaliser un inventaire des sites potentiels pour les essais de plantation de semences, ainsi que pour identifier et sélectionner certaines espèces végétales cibles nécessaires au processus. Cette étape a nécessité la mobilisation d'expertises spécifiques en écologie et en botanique, mais aussi de savoirs traditionnels, ainsi que la mise en place d'un processus de validation par les différents niveaux d'autorités locales impliqués.

Un bref profil du site (base de référence) a été élaboré pour aider à comprendre les lacunes et les problèmes de gouvernance dans les zones protégées ciblées. Ce processus a également permis d'identifier les principaux acteurs concernés par la mise en œuvre du projet au niveau du site.

Le processus de responsabilisation des acteurs a commencé par des visites d'échange organisées par la Fondation communautaire Puca, l'Institut de conservation des forêts (ICF) et la municipalité de Las Flores avec le soutien du projet PROCAMBIO, mis en œuvre par la GIZ.

Ces échanges ont eu lieu dans les micro-bassins versants de Las Balanzas (dans la réserve biologique de Güisayote) et de Río Hondo (dans la municipalité de San Marcos), tous deux dans le département d'Ocotepeque, où un fonds vert et le mécanisme de compensation pour les services écosystémiques liés à l'eau (MCSEH) ont été mis en œuvre.

Les Parcs bleus s'appuient fortement sur des collaborations avec d'autres ONG de conservation, des professionnels de la communication et du marketing, des responsables gouvernementaux, des gestionnaires d'AMP, des scientifiques et des défenseurs locaux des océans. Le développement du réseau des parcs bleus et l'amplification de la norme des parcs bleus en matière d'efficacité de la conservation requièrent de nombreux partenaires.

Le Conseil scientifique est composé de plus de 30 experts renommés en sciences marines du monde entier qui prennent les décisions d'attribution et contribuent à affiner les critères. Leur expertise est essentielle à l'initiative des parcs bleus, car elle la fonde sur des bases scientifiques solides.

Les membres du Conseil scientifique sont des experts de premier plan dans le domaine des sciences liées aux aires marines protégées, en particulier la qualité des aires marines protégées, y compris la gestion, la gouvernance, la conception, le suivi et la conformité, ainsi que les résultats. Ces experts s'assurent que les critères de Blue Park sont à jour, qu'ils reflètent les meilleures données scientifiques disponibles sur les résultats des AMP et qu'ils fournissent une norme mondiale significative pour une protection marine efficace. Grâce à leur connaissance approfondie des critères des parcs bleus, les membres du conseil scientifique évaluent également les candidats aux parcs bleus en fonction de ces critères, garantissant ainsi la crédibilité des décisions relatives aux prix des parcs bleus.

La formation sur un sujet intersectoriel tel que le changement climatique et la santé est plus difficile pour les participants car leurs connaissances académiques et pratiques ne couvrent pas nécessairement les deux sujets. La formation couvrira probablement un grand nombre d'informations nouvelles pour chaque participant. Compte tenu de la complexité du sujet, il est encore plus important de développer et d'utiliser un large éventail d'approches méthodologiques pour maintenir le niveau d'énergie et la concentration pendant la formation.

La relation entre le changement climatique et la santé est très complexe, car de nombreux domaines différents se rencontrent à cette intersection. L'expérience de la formation a montré qu'il est nécessaire d'adapter la formation aux participants. Celle-ci doit être basée sur les connaissances préalables des participants, leur position professionnelle et le niveau général de mise en œuvre des activités liées au climat et à la santé dans leurs pays respectifs.
Sur la base de l'expérience acquise lors de l'utilisation pratique du manuel de formation, plusieurs formats personnalisés sont envisageables :

• Formules de formation de niveau débutant et avancé ;
• Formation thématique : introduction au lien scientifique entre la santé et le changement climatique ;
• Formation politique : exercices approfondis pour développer des documents politiques de base tels qu'une évaluation des risques climatiques et de la vulnérabilité et un plan national d'adaptation de la santé publique ;
• Formation à la gouvernance climatique : analyse des positions respectives du ministère de la santé sur le climat - identification de la manière d'intégrer les questions climatiques dans la politique de santé, élaboration de documents de politique climatique, apprentissage des mécanismes de coordination possibles, mise en évidence des mécanismes internationaux sur le changement climatique, intégration des questions climatiques au sein du ministère de la santé.

Le fait de réunir différentes parties prenantes issues non seulement de différents secteurs (santé, environnement, hydrométéorologie, université, etc.), mais aussi de différents pays de la même région, permet aux participants de travailler en réseau, de partager leurs expériences et de trouver des solutions adaptées au contexte, concrètes et immédiatement applicables. Le recours à un formateur régional permet d'aborder des questions sensibles liées à la gouvernance et au financement, et de relier la théorie à des exemples pratiques tirés du contexte régional.

Dans le cadre de la composante "Renforcement de l'organisation communautaire", le projet a travaillé avec la communauté de Tanta pour développer une stratégie de gestion du bétail, avec l'appui d'un spécialiste, afin d'améliorer la gestion du bétail dans le territoire agricole de la communauté. L'objectif était de renforcer le processus de prise de décision collective de la communauté en ce qui concerne la gestion de ses ressources naturelles, contribuant ainsi à la récupération des zones de pâturage, ce qui à son tour assure le niveau nécessaire de nourriture pour le bétail et améliore à la fois la productivité et les services écosystémiques pour la régulation de l'eau.

La stratégie de gestion du bétail est le fruit d'un processus participatif facilité par l'Instituto de Montaña et mené par les autorités et le département du bétail de la communauté (comité). Dans le cadre de ce processus, des supports visuels (cartes et infographies) ont été élaborés pour représenter graphiquement le plan de gestion proposé et la rotation du bétail entre les différents secteurs de la ferme communale. Ces supports visuels sont exposés dans les locaux de la communauté afin que les membres de la communauté puissent suivre le plan et les accords et engagements pris par tous.

Parallèlement à la mise en œuvre de l'école, le processus de planification stratégique de l'organisation a été réalisé en incorporant l'approche EbA, qui inclut des aspects liés au changement climatique et à l'utilisation des écosystèmes. Dans les deux organisations, des visions stratégiques et prospectives ont été construites, prenant en compte les scénarios que le réchauffement climatique engendrera sur la côte.