評価、普及、効果的な保全管理。

放流管理技術、データ収集、介入の必要性は、日々の効果的な適応管理を促進するために、継続的に評価されている。

手法と結果の普及は、ドナーへの伝達、新たな資金提供や利害関係者の支援の獲得、国内・国際レベルでの認知度向上のための重要な手段である。

プロジェクト・パートナーへの月次報告は、一般の読者にもわかりやすい形式で、www.BirdsOnTheEdge.org、オンラインで公表されている。その結果、プロジェクトは資金援助を受け、大学院での研究を誘致し、国際的な実務家とのネットワーク作りに役立ち、他の組織にも刺激を与えている。

現在、既存のデータを分析し、データギャップを特定し、長期的な管理計画の策定に役立つ調査を実施中である。

ダレルは最近、ミラディ・ソフトウェアを使用して、保全の実践のためのオープン・スタンダードを戦略的プランニングに取り入れた。

  • プロジェクトを評価し、計画し、実施し、評価し、普及させるための既存の組織倫理。
  • 多様なスキルを持つ人々の支援ネットワーク。
  • オンライン・ツールやリソースを立ち上げ、運営し、開発するための財政的支援

このビルディングブロックは現在進行中であり、見直すのは難しい。

協力

国連SDSNトルコは、SDGsに関する教育のために、アカデミー、NGO、自治体との効率的な連携を構築した。

Boğaziçi大学、Boğaziçi大学生涯学習センター、トルコ自治体連合、マルマラ自治体連合、350.org、Yereliz.org、UCLG MEWA。

国連SDSNトルコと関係者(Boğaziçi大学、Boğaziçi大学生涯学習センター、トルコ自治体連合、Marmara自治体連合、350.org、Yereliz.org、UCLG MEWA)との効率的な連携により、他の自治体もSDGsと気候危機に対して行動を起こすきっかけとなった。

マーシャル諸島の低炭素海上輸送への移行範囲における政策枠組み

マーシャル諸島共和国(RMI)の国営船隊は輸入燃料に大きく依存しているため、温室効果ガス排出の大きな原因となっている。RMIと国際協力機構(GIZ)が実施する二国間プログラム「低炭素海上輸送への移行(LCST)」は、コンサルティング、研究、研修、RMIへの政策支援の調整を通じて、RMI政府の低炭素の将来と国内海上輸送からのGHG排出削減に関する計画・意思決定プロセスを支援し、2030年までに国内海運からのGHG排出量を2010年比で40%削減し、2050年までに完全脱炭素化を達成するというUNFCCCの下でのRMIの公約を実現することを目的としています。

マーシャル諸島政府は、IMOとUNFCCCにおいて、海運のための野心的共同体(High Ambition Coaltion for Shipping:SHAC)を設立し、積極的なメンバーとして活動しており、その野心的な姿勢により、気候変動目標に対する海上輸送の野心的な貢献を支持するグループが拡大している。COVID-19の大流行により、国際会議やハイレベルの会議が遠隔地から行われることが多くなっている。

LCSTプロジェクトの下での能力開発と促進は、RMIの様々な省庁がIMOの構造やUNFCCCのようなハイレベルなフォーラムや交渉に貢献する方法についての知識を高めることを目的としている。RMIは、野心的な目標を確保する上で重要な役割を果たしており、RMIに対するパートナーの支援により、気候変動に対するリーダーシップが継続的に発展している。ワークショップや交渉技術に関する支援、メディアへの働きかけを通じて、RMIの知名度と認知度が向上し、RMIの声が国際舞台で聞かれるようになりました。

独立外交官(Independent Diplomat)と共に、このプロジェクトは、高 野心連合(High Ambition Coalition)やIMOのようなハイレベルの政 策交渉や会議に積極的に参加するRMI政府を支援する。

海上輸送における大気排出と気候変動問題の概要を提供するため、海運における気候緩和に関する遠隔学習資料、プレゼンテーション、概要を開発することは非常に重要である。

海運部門による気候変動への国際的な対応と枠組みを開発し、海運と海上輸送における気候緩和に関するウェブベースの情報セッションを配信することは、この地域や他のSIDSにおけるワークショップの促進に役立つ。

過去や現在進行中のIMOの活動や、より広範な海運業界を紹介することで、パートナーは、国際的なハイレベルフォーラムでの立場、戦略、宣言の採択と実施につながる関連する議論についての知識を得ることができる。

マーシャル諸島のラグーン内と環礁間の持続可能な海上輸送

リ・マジョル、マーシャル諸島の人々は、何世紀にもわたって優れた船作りと航海技術で知られていた。彼らは、ワラップと呼ばれる沖合の大きなカヌー(全長100フィートもある)で、環礁間を頻繁に行き来していた(貿易や戦争のため)。低地の珊瑚礁環礁のラグーンには、ラグーン内での迅速な移動、食料収集、漁業のために小型のアウトリガーカヌーの帆が張られていた。マーシャル諸島の海運分野における野心的な目標は、私たちにとって、ラグーン内や環礁間の輸送のためにマーシャル諸島の低炭素船団を追求し、移行していくための主な原動力であり、動機となっている。 現在、150フィート(約155メートル)の練習船が建造されようとしている。設計の合意後、入札設計で立案された新造船建造に関心があり、建造能力のある造船所を特定するため、異議申し立てによる市場調査プロセスが開始された。 マーシャル諸島の海上訓練アプローチは、低排出海上輸送教育に明確な焦点を設定し、国家船団運航者の一員として将来の船員を訓練する。

今日、伝統的なアウトリガーカヌーのデザインは、RMIの環礁間航海には使われなくなっている。伝統的な環礁間航海は中止され、伝統的な環礁間カヌー(ワラップ)も今日まで一艘も残っていない。現在、海上輸送業務は、主に政府所有のマーシャル・アイランド・シッピング・コーポレーション(MISC)と民間業者によって、モーター駆動のエンジンを搭載した従来の単船型貨物船で行われており、排出ガスや気候変動への影響を引き起こしている。

2020年9月から12月末までの期間、SV Kwai(帆船貨物船)のチャーターが行われ、RMIにおける将来の低排出輸送の道を開く帆船の再生に、いかに訓練が不可欠であるかが示された。セーリング訓練は、MISCがすでに参加者を募っているSV Kwaiで初めて行われた。この訓練は、マジュロのラグーンを航行する目的で行われた。キリバス、米国、豪州のSVクワイ乗組員とともに、MISCの乗組員を実地に訓練することで、クワイの帆走作業を教育することが目的であった。訓練終了後、評価会議が開かれ、肯定的な結果を把握し、今後の訓練に向けた改善点をまとめた。この研修により、RMIの海事部門に対する研修ニーズが初めて明らかになった。

チャラパゾウガメの保護とパニ先住民にとっての重要性

先住民の宇宙観に登場するチャラパ(Podocnemis expansa)は、先住民、特にミラニャー族の起源に関係しており、祖先神が孫にチャラパを与えて食べさせたと言われている。また、この種が繁殖のために利用する生態系に関連する癒しの力も持っており、これがチャラパが彼らの踊りや儀式に登場する理由である。チャラパの消費は、生態学と保護と先住民の宇宙観を混ぜ合わせ、管理を確立する周期的なカレンダーに定められた規制の下で許可されている。 チャラパの保護は、PNNとPANIがコーディネートしたコミュニティ監視のおかげで成功し、成果を上げている。カメの個体数を維持・増加させるために、コミュニティーの意識が高まり、利用協定が結ばれた。この活動のおかげで、コロンビアや他の国で進行中のプロジェクトとの経験交流に先住民の一人が参加することができ、南米の複数の著者によって出版された科学論文にも参加することができた。

ウミガメのモニタリングは先住民のコミュニティによって実施され、家族全員がこれらの特別保護区で働き、市民科学演習を実施し、種の調査に協力している。この5年間のモニタリングの成果は明らかで、非常に重要な科学的・環境的・文化的要素があり、カメの姿勢や成体もモニタリングされ、増水時にはカメが摂餌に関連するその他の活動を行う場所もモニタリングされる。

コミュニティの仕事であるチャラパのモニタリングは、PANIの統治システムを構築するのに役立っている。それは、彼ら自身を強化することを可能にし、非常に重要な参考資料となったからである。こうして、この運動は拡大し、種の保存のための生物学的回廊を作り出した。

同意の取得、プロジェクトの調整、コミュニケーション

コミュニティは、プロジェクトに同意するかどうかを決定し、プロジェクトに対する自分たちの関心に基づいて、プロジェクトへの参加の度合いを決める。

この反省の過程で、疑問や不明な点が生じた場合、コンサルタントは、コミュニティに対して、勧告や介入をすることなく、情報を提供するだけで、自由に情報を提供することができる。 この段階で、必要であれば、コミュニティは、プロジェクトの活動の枠組みの中で、自分たちの提案を表明する。

コミュニティの内部統治プロセスに従い、自治体や先住民組織のリーダーなど、招待された関係者の立会いのもと、コミュニティは同意し、議定書に署名する。 このイベントは、地元や国のメディアによって報道される。

  1. 提言に耳を傾け、要求が満たされない理由を誠実に説明することで、プロジェクトに適応した運営を行うこと。
  2. コミュニティが自らの統治に参加するかどうか、あるいは参加を条件づけるかどうかを決定できるよう、条件や制限を設けずに内省の時間を与えること。
  3. 社会化からコミュニティとの協議プロセスに至るまでに築かれた信頼の度合いは、同意を得るための基本である。
  1. コミュニティに対して、同意するかどうかのプレッシャーをかけないことが重要である。
  2. 社会化、協議、同意によって、プロジェクトが果たすべき期待感が醸成されるため、コミュニティの参加は積極的になる。
  3. コミュニティとのコミュニケーションを維持することで、プロジェクト活動を継続させることができ、パンデミックや熱帯暴風雨の影響といった困難を克服することができる。
収集した情報の体系化

この段階は、むしろ技術チーム間の段階であり、すべての情報を整理し、体系化することを目的としている。

  • まず、各ワークショップの報告書、参加者リスト(年齢別、男女別)、ワークショップの段階的な展開、記録された結果などが文書化される。
  • そして、(気候リスク概念の)構成要素とそれぞれの要因が、エクセルの表で体系化される。技術チームレベルでは、一貫性と因果関係の論理のレビューが行われる。
  • そして、生産者家族と行った生産システム別の定性的な記述分析に基づき、特定された気候リスクについて因果連鎖が構築される。

もしそれが不可能であれば、地域や現地の状況を熟知している技術者と協力することも有効である。

  1. 比較可能な結果を得るために、異なる技術チーム間で分析と体系化のための共通の基準に合意すること。
  2. ワークショップ後の分析を行うための、技術チームの時間とモチベーションを確保すること。
  1. 最初のワークショップで得られた因果連鎖図を取り入れ、このロジックを用いてすべての結果と回答を記録する。
  2. 生産者家族に気候リスクの検証を依頼し、様々な構成要素や要因に対する彼らの感化と認識を高める。
プロジェクトの監督、評価、将来計画

プロジェクトの監督は、学んだ教訓を実行に移す上で重要な役割を果たし、コンゴのチームと英国事務所の間には常に情報の流れがある。コア・チーム以外にも、英国の獣医チームなど、重要な専門家へのアクセスは継続的に確保されており、彼らの助言が必要な場合はいつでも利用できる。プロジェクト開始時に効果的なベースラインを設定することは、進捗状況を評価する際に効果的なツールである。プロジェクトには明確な終了時期がなく、将来の計画は常に見直されている。監視と評価を通じて得られる情報とデータは、将来計画の重要な要素である。

細部に注意を払い、規律正しく記録することができる。優れたコミュニケーション能力。革新的で、新しい、または変化する状況に適応する能力。

よく訓練され、やる気のあるスタッフが正確なデータ収集を保証する。地元の人々の知識は貴重な資源である。プロジェクトの成功した要素を土台とすることが重要であり、成功しなかった要素を分析し調整することも同様に重要である。

テクノロジーへのアクセス

カメラトラップはモニタリングと情報収集のための重要なツールであり、長年にわたってチームが使用してきた。最近では、パトロール・チームに空間監視・報告ツール(SMART)の使い方を訓練し、装備させることができるようになった。

学習意欲が高く、スキルアップを望むチーム・メンバーをパトロールし、さまざまな種類のテクノロジーを使用するための効果的なトレーニング・プログラムを組み合わせる。

適切な技術ツールにアクセスすることで、データ収集の効率が向上し、より時間効率の高い分析が可能になる。学習曲線が必要なSMARTパトロールなど、より高度な技術を最大限に活用するためには、各パトロールに最低1人の十分な訓練を受けたチームメンバーを確保するための効果的なトレーニングが必要である。

トレーニングの所有権

研修がAGRICULTURE事務局内に設置され、全スタッフが利用可能であったため、十分に適切であったからである。このように、研修は外部からの介入として認識されるのではなく、事務局内で統合・推進されるものであり、その管理・評価については事務局が完全に管理することができた。さらに、インセンティブとして、利用者にとってより魅力的なものとし、できるだけ多くの人に利用してもらうために、受講時間数を2倍に等価にした。

  1. 農林水産省事務局との良好で強固な関係があり、研修の運営に協力する意欲とやる気のあるスタッフがいる。
  2. 事務局スタッフが利用できるデジタル・インフラ
  3. デジタルコンテンツ制作チームと事務局のコミュニケーションチームとの共同作業。

研修が事務局のインフラに組み込まれることで、資料や評価の管理が可能になり、研修の実施や推進に対する職員の納得感や意欲が高まる。