Nachhaltigkeit und Reproduzierbarkeit

Die Aufrechterhaltung und Stärkung des etablierten Mechanismus zur Einbindung der Interessengruppen in die übergeordneten Verwaltungsorgane auf Provinz-, Distrikt- und Divisions-Ebene mit nachhaltigen Finanzierungslösungen und dem Aufbau von Kapazitäten ist für die Nachhaltigkeit und Replizierbarkeit der Lösung erforderlich. Die "Nationale Politik für das Management ökologisch sensibler Gebiete" bietet den erforderlichen politischen Rahmen für die Replizierbarkeit dieser Lösung. Wenn die Gemeinden das Potenzial erkennen, ihren Lebensunterhalt durch Naturschutz zu sichern, ist dies ein Anreiz für ihre aktive Mitarbeit bei der gemeinsamen Verwaltung und Überwachung der natürlichen Ressourcen. Im srilankischen Kontext gibt es viele ökologisch sensible Meeresgebiete, in denen dieses Modell angewandt werden könnte, und dies wird im nationalen Umweltaktionsplan 2021-2030 für Sri Lanka berücksichtigt. Daher gibt es ein offensichtliches Potenzial für die Nachhaltigkeit und die Wiederholung dieses Modells.

  • Partnerschaften mit Interessengruppen auf allen Ebenen
  • Kontinuierliche Sensibilisierung für die Bedeutung von BRMS und das damit verbundene Gemeinschaftsleben.

  • In der Anfangsphase der Wiederherstellung des BRMS wurde eine Fallstudie durchgeführt, bei der unstrukturierte Fokusgruppendiskussionen mit Hilfe von Ursache-Problem-Wirkungs-Diagrammen und strukturierten Interviews mit Schlüsselinformanten zum Einsatz kamen. Die Beobachtungen dieser Initiative zeigten, dass die Gemeinschaft dem "CBNRM und Co-Management" den Vorzug vor dem "regulierungsgesteuerten Management" des Department of Wildlife Conservation gibt. Diese Lösung wurde akzeptiert und wird derzeit für die Umsetzung des nationalen ESA-Plans in Meeresgebieten vorgeschlagen.
  • Das Co-Management der Umsetzungsaktivitäten zur Gewährleistung der Nachhaltigkeit und die aktive Lobbyarbeit zur Beeinflussung und Umsetzung von Erhaltungsmaßnahmen wurden ebenfalls als eine der Lehren betrachtet.
Soforthilfe für Gesundheitszentren

Die zweite Welle von COVID-19 im April 2021 hat Indien in eine tiefe Krise gestürzt, von der ländliche und abgelegene Gemeinden stark betroffen sind. In diesen Gebieten herrscht ein enormer Mangel an lebenswichtigen Gütern und Medikamenten, und die Mitarbeiter der primären Gesundheitszentren (PHC) sind unterbesetzt und überlastet. Dank der starken Präsenz von CWS vor Ort und der Durchführung von Wild Surakshe-Workshops im ländlichen Karnataka und Goa konnten wir die verheerenden Auswirkungen von COVID-19 auf die Menschen im ländlichen Indien direkt beobachten.

Das Programm Wild Surakshe hat es uns ermöglicht, ein Netzwerk von mehreren hundert Personen aufzubauen, die vor Ort tätig sind. So sind unsere Mitarbeiter vor Ort gut gerüstet, um Unterstützung zu leisten und die schnelle Ausbreitung von COVID-19 und ähnlichen Zoonosen in diesen Gebieten einzudämmen.

Derzeit unterstützen wir mit unseren Ressourcen über 500 Gesundheitszentren in Karnataka und Goa, indem wir COVID-19-Grundlagen wie Gesichtsschutz, PSA-Kits, Oximeter, Wärmescanner, Handschuhe, Masken und Medikamente beschaffen. Unsere Mitarbeiter vor Ort beobachten außerdem den Zustand dieser PHCs genau, um gegebenenfalls zusätzliche Soforthilfe zu leisten. Durch die Bereitstellung dieser Soforthilfe in Notfällen in unseren Projektgebieten wollen wir sicherstellen, dass die Menschen dann Hilfe erhalten, wenn sie sie wirklich brauchen, und unsere Verbindungen zu den lokalen Gemeinschaften und Interessengruppen stärken.

1. Wir sprechen mit medizinischem Personal und Gemeindemitarbeitern, um ländliche PHCs in abgelegenen Gebieten zu ermitteln, die keinen Zugang zu COVID-19-Hilfsgütern haben, und nehmen ihre Patientenbelastung und ihren Bedarf zur Kenntnis.

2. Wir beschaffen Finanzmittel, Materialien und stellen von ihnen angeforderte medizinische Hilfsmittel wie Sauerstoffkonzentratoren, Pulsoximeter, Blutdruckmessgeräte, IR-Thermometer usw. bereit.

3. Unsere bereits bestehenden Beziehungen zu den PHCs durch Wild Surakshe und andere CWS-Programme helfen uns, die lokalen Herausforderungen zu verstehen und ihre Anforderungen effektiv zu erfüllen.

1. Die Gemeinden in diesen abgelegenen Gebieten wurden von der zweiten Welle von COVID-19 in Indien schwer getroffen und benötigen dringend laufende Unterstützung und Hilfe, um diesen und künftige Ausbrüche zu bewältigen.

2. Die Ärzte der primären Gesundheitszentren in diesen Gebieten verfügen über ein sehr starkes Netzwerk. Indem wir dieses Netzwerk anzapfen und eine langfristige Beziehung zu den Ärzten aufbauen, können wir die örtlichen Bedingungen und Gesundheitsbedürfnisse besser verstehen, um künftige Maßnahmen und kontinuierliche Unterstützung zu ermöglichen.

Engagement der Interessengruppen

Wichtige Interessengruppen wie das Department of Wildlife Conservation, das Divisionssekretariat und die Bezirkssekretariate, das Umweltministerium, das UNDP, die Ocean Resources Conservation Association, die Universität Wayamba, die IUCN, die Sri Lanka Navy, das Coastal Conservation Department und die National Aquatic Resources Research and Development Agency waren an diesem Projekt beteiligt. Zusammen mit dem technischen Wissen und der Erfahrung von Experten auf diesem Gebiet wurden die Abgrenzung des Bar-Riffs, der Entwurf von Bojen, die Ausbringung von Bojen und damit verbundene Aktivitäten durchgeführt.

Während die oben genannten Institutionen das notwendige technische Fachwissen, die Schulung und Sensibilisierung sowie den Input für die Überwachung und Bewertung lieferten, erhielten auch wichtige Mitglieder der örtlichen Gemeinschaft, wie z. B. Mitglieder der 'Tour Boat Society' (einer Gesellschaft, die für Reiseleiter in dem Gebiet gegründet wurde), die Möglichkeit, sich an den Abgrenzungsaktivitäten zu beteiligen, um die GPS-Standorte der zu schützenden Gebiete am Bar-Riff unter Beteiligung von Fachleuten und anderen Interessengruppen zu ermitteln. Ein bestimmtes Team von Einheimischen, z. B. Betreibern von Ausflugsbooten/Führern, wurde ebenfalls als lokale Freiwillige in die Überwachung und Wartung der Bojen und der Schutzzone einbezogen.

  • Da die betroffenen Gemeinden in hohem Maße von der Förderung des Tourismus im Bar Reef abhängig sind und um den Zustrom von Touristen zum Bar Reef zu fördern, wurden sie motiviert, sich an den Schutzmaßnahmen zu beteiligen.
  • Die Bezirks-/Divisionssekretariate und DWC wurden über die tatsächliche Situation vor Ort und die Bedeutung der Erhaltung des Bar Reefs und seines biologischen Wertes für die Gemeinschaft und die Umwelt informiert.
  • Partizipatorischer Ansatz bei der Projektplanung und -durchführung und Mobilisierung nationaler, regionaler und lokaler Akteure.

Im Laufe der Umsetzung der Erhaltungsmaßnahmen wurde festgestellt, dass ein umfassendes Engagement der Gemeinschaft, Mobilisierung und Transparenz dringend erforderlich sind. Da es sich um eine Übergangsgemeinde handelte, die je nach Jahreszeit gleichzeitig dem Tourismus und der Fischerei nachging, war es schwierig, eine voll konzentrierte und engagierte Gemeinde zu finden, die sich das ganze Jahr über aktiv an den Erhaltungsmaßnahmen beteiligte. Außerdem wurde festgestellt, dass die Gemeinde aufgrund der sich ändernden wirtschaftlichen Bedingungen, des Angriffs am Ostersonntag, der COVID-19-Situation und des Rückgangs des Tourismus weniger motiviert war, sich an der Erhaltung des Bar Reefs zu beteiligen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Aufbau von Kapazitäten und die Bewusstseinsbildung, die aktive, freiwillige Beteiligung an der Ausbringung von Bojen nach der Nebensaison, die regelmäßige Überwachung des Fortschritts und die Aufzeichnung der Veränderungen des Riffs sowie die verstärkte Sensibilisierung der Gemeinschaft für natürliche Hitzewellen und anthropogene Aktivitäten, die sich negativ auf das Ökosystem auswirken, die Motivation und das Engagement der Gemeinschaft für die Erhaltung des Bar-Riffs und die Sicherung der Nachhaltigkeit gefördert haben.

Bewertung, Überwachung und Datenerhebung

Vor und nach jedem Wild Surakshe-Workshop führen wir eine Vor- und Nachbefragung durch. Die Umfragen ermöglichen es uns, den grundlegenden Wissensstand der Teilnehmer zu erfassen und Feedback zu den Workshops zu erhalten. Bisher haben wir mehr als 3000 Umfragen vor und 2500 nach den Workshops durchgeführt. Derzeit analysieren wir die in diesen Umfragen gesammelten Informationen aus über 150 Workshops. Um die Offline-Datenerfassung in abgelegenen Gebieten zu ermöglichen, haben wir eine Anwendung und Plattform namens Wild Connect entwickelt. Unsere Mitarbeiter laden die Anwendung auf ihr Telefon herunter, um auf die Formulare zuzugreifen, die sie ausfüllen müssen. Nach der Dateneingabe werden die Formulare lokal gespeichert und dann in die Cloud hochgeladen, sobald eine Internetverbindung verfügbar ist. Auf diese Cloud-Daten können unsere Mitarbeiter in der Zentrale zugreifen und sie zur Validierung und weiteren Analyse herunterladen. Unsere Mitarbeiter nutzen die App auch, um Daten zu Konflikten zwischen Mensch und Wildtier zu sammeln. Wild Connect wird von den CWS-Mitarbeitern nur zur Datenerfassung verwendet und dient nicht zur Zahlung von Versicherungen oder Entschädigungen. Die Ergebnisse des Wild Surakshe-Programms werden an die zuständigen staatlichen und privaten Stellen weitergegeben und in wissenschaftlichen Artikeln und Berichten mit Peer-Review veröffentlicht, um gezielte langfristige Maßnahmen zur Verhinderung künftiger Ausbrüche und der raschen Ausbreitung von Zoonosekrankheiten zu entwickeln.

1. Wir stellen sicher, dass die Mitarbeiter vor Ort in der unvoreingenommenen und genauen Datenerfassung gut geschult sind.

2. Die vor und nach der Maßnahme durchgeführten Erhebungen sind gut strukturiert und detailliert, so dass eine wirksame Bewertung möglich ist.

3. Die Teilnehmer werden zweimal zur Wirksamkeit des Programms befragt, am Ende des Workshops und bei der Durchführung der Nachbefragungen.

1. Die Verwendung von Laptops oder Mobiltelefonen zur Datenerfassung löst bei einigen Teilnehmern Unbehagen aus. Einige von ihnen sind immer noch skeptisch gegenüber dem Einsatz von Technologie.

2. Wenn die Mitarbeiter vor Ort einen Workshop durchführen und die Teilnehmer nach den Umfragen telefonisch kontaktieren, um Vorschläge einzuholen, sind die Teilnehmer sehr aufgeschlossen, und unsere Beziehung zu den Gemeinschaften ist stärker geworden.

3. Derzeit verfügt unsere App nicht über mehrsprachige Dienste und Unterstützung, aber wir planen, dies in Zukunft einzubauen.

Durchführung von Workshops in Dörfern in der Nähe von Schutzgebieten

Die Workshops werden von geschulten CWS-Mitarbeitern in gefährdeten Dörfern durchgeführt und konzentrieren sich auf die öffentliche Gesundheit und Sicherheit. Die Teilnehmer bestehen in der Regel aus Familien, Mitarbeitern von Hilfsorganisationen, Regierungsmitarbeitern und Mitgliedern anderer gemeinnütziger Gruppen und Selbsthilfegruppen. Die Workshops werden anhand von Illustrationen, Videos und Demonstrationen durchgeführt. Jeder Workshop umfasst fünf Sitzungen. In der ersten Sitzung mit dem Titel "Unsere Wildtiere" lernen die Teilnehmer verschiedene Wildtierarten, die in ihrer Landschaft vorkommen, und deren Bedeutung kennen. In der zweiten Einheit "Vermeidung von Verletzungen durch Wildtiere" lernen die Teilnehmer, wie sie mit Wildtieren zusammenleben können und was bei Begegnungen mit Wildtieren zu tun und zu lassen ist. Die dritte Sitzung mit dem Titel "Reaktion auf Begegnungen mit Wildtieren" führt die Teilnehmer durch die Schritte, die im Falle eines Konflikts, wie z. B. dem Verlust oder der Verletzung von Nutztieren, zu unternehmen sind. In der vierten Sitzung "Zoonotische Krankheiten" werden wichtige Informationen über sieben relevante zoonotische Krankheiten vermittelt - COVID-19, Nipah, Scrub Typhus, Kyasanur Forest Disease, usw. In der fünften und letzten Sitzung "Grundlegende Erste Hilfe" werden den Teilnehmern anhand von Demonstrationen verschiedene grundlegende Erste-Hilfe-Techniken vermittelt. Nach jedem Workshop verteilen wir außerdem Sicherheitsrichtlinien und Kontaktinformationen für Notfälle. Um Feedback zu erhalten und die Wirksamkeit zu bewerten, führen wir vor und nach jedem Workshop Umfragen durch.

1. Wir stellen sicher, dass die Workshops interaktiv sind, mit Fragen/Diskussionen/Beispielen vor Ort.

2. Wir fördern die Teilnahme von Vertretern aus allen relevanten Sektoren (Gesundheit/Wald/Verwaltung/Selbsthilfegruppen/Panchayats usw.)

3. Wir verwenden Videos und Demonstrationen zur besseren Veranschaulichung der Konzepte.

4. Beim Abschluss der Workshops bitten wir um Feedback und versuchen, dieses in den folgenden Workshops zu berücksichtigen.

5. Wir stellen Handouts mit zusammengefassten Informationen zur Verfügung.

Nach der Durchführung mehrerer Workshops haben wir Folgendes gelernt:

1. die meisten Teilnehmer sind sehr beschäftigt und reisen von weit her an. Wir stellen sicher, dass wir zu Beginn jedes Workshops über die zeitlichen Beschränkungen Bescheid wissen, damit die Teilnehmer während der gesamten Dauer des Workshops anwesend sein können.

2. Pausen zwischen den Sitzungen sind wichtig, damit die Teilnehmer diskutieren und Informationen aufnehmen können.

3. Wir ermutigen die lokalen Verantwortlichen, uns bei der Auswahl der Personen, die wir einladen können, zu helfen, was eine bessere Diskussion während des Workshops ermöglicht.

Beteiligung der Zivilgesellschaft an der Mitverwaltung

Die Zivilgesellschaft fungiert als Förderer und Sprachrohr des Vorschlags zur Erhaltung der biologischen Vielfalt und zur Entwicklung des Naturtourismus.

Andererseits gewährleisten Beteiligung und Mitverwaltung eine breite gesellschaftliche Basis für die Umsetzung des Vorschlags.

Lokale NROs kennen die Realität und die Probleme des Gebiets und stehen in horizontalem Kontakt mit den Bewohnern. Sie können und sollten nicht nur die Probleme identifizieren, sondern auch zu deren Lösung beitragen.

Die Zivilgesellschaft behält in der Regel die Kontinuität der Vorschläge über die Zeit bei, während die politischen Akteure aufgrund von Wahlen wechseln.

Andererseits behält die Zivilgesellschaft ihren Fokus und ihr Interesse an dem Projekt bei, während die Behörden sich um eine Reihe von Themen kümmern müssen, die ihre Aufmerksamkeit verwässern.

Dennoch können zivilgesellschaftliche Organisationen einen Beitrag zu kulturellen, künstlerischen und sportlichen Themen leisten.

Der mit der Mitbestimmung verbundene Machtverlust löste bei den politischen Akteuren zunächst ein gewisses Unbehagen aus. Es ist schwierig, die Einmischung von Dritten zu akzeptieren, die nicht vom Volk gewählt wurden.

Auch für die Vertreter der Zivilgesellschaft war es schwierig, die genauen Grenzen ihrer Befugnisse zu bestimmen und sie nicht zu überschreiten.

Der Pluralismus und die Überparteilichkeit der Gruppe, auch wenn jeder Einzelne seine eigenen politischen Präferenzen und Aktivitäten beibehält, haben dazu beigetragen, die Ängste der politischen Akteure abzubauen und ihren Respekt und den der Gemeinschaft zu gewinnen.

Aufbau von Beziehungen zu lokalen Interessenvertretern

Vor der Durchführung von Workshops bauen wir Verbindungen zu den wichtigsten Interessengruppen vor Ort auf, die an vorderster Front mit der Bekämpfung von Zoonosen und Konflikten zwischen Mensch und Tier zu tun haben. Zunächst nehmen wir Kontakt zu den Gesundheitsministerien der Bundesstaaten auf. Derzeit werden wir von der Direktion für Gesundheitsdienste in Goa und dem Ministerium für Gesundheit und Familienwohlfahrt in Karnataka unterstützt. Dann suchen wir Bezirke für die Durchführung von Workshops aus und holen die Genehmigungen des District Commissioner, des District Zilla Panchayat CEO, des District Health Officer und der Beamten der Forstbehörde ein. Bislang haben wir dies in 10 Bezirken getan. Wir treffen uns auch mit Taluk-Beamten (Unterbezirken), einschließlich Taluk Executive Officers of Panchayats, und Block Medical Officers, und holen deren Genehmigungen ein. Als Nächstes ermitteln wir die Village Gram Panchayats, in denen wir Workshops durchführen werden, und holen die Genehmigungen der Panchayat Development Officers und Primary Healthcare Centers ein. Schließlich besuchen wir prominente Bürger oder Organisationen vor Ort, die für unser Programm relevant sind, wie frühere Partner, Lehrer, Beamte von Kinderentwicklungsprogrammen, Veterinärbeamte und Bauernkooperativen, und laden sie ein. Wir nutzen diese Interaktionen, um die lokalen Gesundheits- und Infrastrukturprobleme zu verstehen. Auf der Grundlage unserer Erkenntnisse und des lokalen ökologischen und sozioökonomischen Kontexts passen wir den Inhalt unserer Workshops an.

1. Wir berücksichtigen die lokalen sozioökonomischen und ökologischen Bedingungen.

2. Wir machen uns Notizen über die lokalen kulturellen Perspektiven in Bezug auf Wildtiere.

3. Wir informieren uns über die örtlichen Gesundheitsbedingungen, wie z. B. die Zugänglichkeit zur Gesundheitsversorgung, das Interesse am Besuch von primären Gesundheitszentren, die größten Hindernisse für die Inanspruchnahme dieser Einrichtungen, bekannte Krankheiten, über die wir sprechen sollten, usw.

4. Wir analysieren frühere Krankheitsausbrüche oder Konflikte zwischen Mensch und Wildtieren in dem Dorf, die als Beispiele dienen können.

Einige der Herausforderungen, mit denen wir bei der Arbeit mit abgelegenen, ländlichen Gemeinden konfrontiert waren, waren:

1. Mobilisierung der Beteiligten zur Teilnahme an unseren Workshops aufgrund der Abgelegenheit der Orte und der COVID-19-Pandemie

2. Terminierung der Workshops und Koordinierung mit verschiedenen Teilnehmergruppen, ihren COVID-19-Verpflichtungen, örtlichen Festen und anderen Veranstaltungen

3. Reisen zu und von den Workshops für Mitarbeiter und Teilnehmer in abgelegenen Gebieten mit schlechter Reise- und Kommunikationsinfrastruktur (z. B. fehlende Mobilfunkverbindungen)

Wir haben inzwischen gelernt, dass es bei Treffen mit Interessenvertretern und Einladungen von Teilnehmern wichtig ist, die Verfügbarkeit aller Beteiligten zu berücksichtigen, möglichst viele Personen zu Datum und Uhrzeit zu befragen und den Workshop an einem leicht zugänglichen und zentralen Ort abzuhalten. Im Laufe der Projektdurchführung haben wir auch mehrere bewährte Verfahren entwickelt, um sicherzustellen, dass die Workshops für den lokalen Kontext relevant sind. Bei der Durchführung von Workshops werden die unterschiedlichen soziokulturellen Gepflogenheiten der lokalen Gemeinschaften (einige davon sind Stammesangehörige) berücksichtigt.

Kapazitätsaufbau für Außendienstmitarbeiter

Für die Programmdurchführung rekrutieren wir Außendienstmitarbeiter, die die Workshops durchführen, den Teilnehmern die Inhalte vermitteln und Bewertungsdaten sammeln. Jedes Team arbeitet in einer bestimmten Region der Western Ghats. Wir wählen Mitarbeiter aus, die in der Region ansässig sind und mehrere Sprachen wie Hindi, Kannada, Konkani, Tamil und Malayalam sprechen können. Sobald die Mitarbeiter eingestellt sind, schulen wir sie darin, die Inhalte der Workshops zu verbreiten und sicherzustellen, dass sie die beabsichtigte Wirkung der einzelnen Sitzungen verstehen. Wir schulen sie in Erster Hilfe anhand von Demonstrationen und Beispielen aus der Praxis. Außerdem vermitteln wir ihnen bewährte Praktiken für das Engagement in der Gemeinschaft und ethische Grundsätze. Bisher haben wir 1 Programmmanager, 6 Projektkoordinatoren und 13 Ausbilder für Wild Surakshe ausgebildet. Unsere gut ausgebildeten, leidenschaftlichen und engagierten Außendienstmitarbeiter haben dazu beigetragen, dass wir 11 PAs abdecken können. Wild Connect, unsere App für die Offline-Datenerfassung, hat uns ebenfalls geholfen, die Datenverwaltung zu rationalisieren und das Programm einfacher zu verwalten. Diese Faktoren werden für die Ausweitung auf 69 Schutzgebiete in den nächsten 3 bis 5 Jahren entscheidend sein. Derzeit führen unsere Teams die Workshops in der jeweiligen Landessprache (z. B. Kannada) durch, geben aber die Daten in der App auf Englisch ein. Wir planen, mehrsprachige Dienste in unsere App einzubauen.

1. Wir wählen unsere Mitarbeiter vor Ort nach ihrer Erfahrung, ihrem Enthusiasmus, ihrem Bildungshintergrund, ihren Fähigkeiten zum Engagement in der Gemeinschaft und ihrer Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Regierungsmitarbeitern aus.

2. Wir unterrichten die Mitarbeiter in der Fähigkeit, vor Publikum zu sprechen, und gehen den Ablauf jeder Sitzung mehrmals durch. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Erlernen der Fähigkeit, die Aufmerksamkeit eines großen Publikums zu gewinnen und Konzepte leicht verständlich zu machen.

3. Wir stellen sicher, dass die Mitarbeiter auf der Grundlage etablierter Forschungsergebnisse und Richtlinien von Experten geschult werden.

4. Wir schulen die Mitarbeiter vor Ort in regelmäßigen Abständen und geben kontinuierlich Feedback.

1. Die Mitarbeiter vor Ort müssen nicht nur für die Durchführung von Workshops geschult werden, sondern auch für den Umgang mit Regierungsvertretern und Gemeindemitgliedern.

2. Bei der Einstellung von Pädagogen sollten frühere Erfahrungen mit dem Engagement in der Gemeinde und mit öffentlichen Reden berücksichtigt werden.

Kommunale Ressourcenverwaltung zur Unterstützung der Schutzgebiets- und Landschaftsplanung (Top-down/Bottom-up-Synergie)

MEP nutzte die Dezentralisierungsgesetze Malis, um gemeinsam mit der lokalen Bevölkerung ein Modell des "elefantenzentrierten" CBNRM zu entwickeln. Diese Gesetzgebung erfüllte eine wichtige Funktion und führte zu einem Modell der Ressourcenverwaltung auf Dorf- und Gemeindeebene, das in lokalen und kommunalen Konventionen sowie in den sozioökonomischen Entwicklungsplänen der Gemeinden verankert wurde. Das MEP arbeitete dann mit der Regierung zusammen, um diese Systeme weiter zu stärken, indem es neue Gesetze entwarf, die ein neues Schutzgebiet schufen, das die gesamte Elefantenwanderroute abdeckte und ein Biosphärenmodell nutzte, das die Gemeindekonventionen unterstützte. Ziel war es, den staatlichen Förstern ein Mandat zu erteilen, das es ihnen ermöglicht, die lokalen Gemeinschaften bei der Durchsetzung ihrer Übereinkommen zu unterstützen und so die Gemeinschaftssysteme zu stärken. Auf diese Weise werden die Interessen der Regierung und der Gemeinden so aufeinander abgestimmt, dass sie sich gegenseitig stärken und einen kosteneffizienten Ansatz für die Verwaltung der Reservate bieten. Dieser Top-down-Ansatz ergänzt den Bottom-up-Ansatz des Engagements der Gemeinden.

Das Modell des "Elefanten-zentrierten" CBNRM, das entwickelt wurde.

Die Bedeutung von Ermächtigungsgesetzen als Katalysator für das Empowerment der Basis.

Die Notwendigkeit einer neutralen "Vermittlungsstelle", die die verschiedenen Teile der Gemeinschaft zusammenbringt.

Der Prozess der Schaffung neuer Gesetze ist langwierig und hängt davon ab, inwieweit sich die Regierungspartner engagieren und für die Initiative eintreten. NRO können jedoch technische Unterstützung leisten und auf den Fortschritt hinweisen.

Partnerschaft

Im Rahmen dieses Projekts habe ich eine Reihe von lokalen und nationalen Partnern zusammengebracht:

Organisation
Burren Geopark
Lokale Entwicklungsgesellschaft Clare
Abteilung für ländliche und kommunale Angelegenheiten

Dienst für Nationalparks und Wildtiere
Zweck
Jeder Partner ist entweder auf lokaler oder auf nationaler Ebene für ein Gebiet im Rahmen des Projekts zuständig. Indem wir sie zusammenbringen, bündeln wir die Ressourcen und das Wissen, um das System umzusetzen.

Koordinierung

Die Zusammenführung aller Einrichtungen, wobei sich jede auf einen bestimmten Bereich konzentriert. Jeder Partner fügte dem System ein Element hinzu, und die anderen Partner erhielten diese Funktion.
Es handelt sich um von der öffentlichen Hand finanzierte Einrichtungen, und die von ihnen bezahlten Funktionen werden den lokalen Gemeinschaften im Rahmen eines kostenlosen Modells zur Verfügung gestellt

Ressourcen
Jede Organisation verfügt über Ressourcen und Kontakte, die im Rahmen des Projekts genutzt werden.

Die wichtigsten Lektionen waren:
- Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit einer Person treffen, die eine Entscheidung treffen kann.

- Zeige die Vorteile des Systems auf

- Aufzeigen der Vorteile des kooperativen Ansatzes (die Flut hebt alle Boote usw.)

- allen Partnern im Laufe des Programms Anerkennung zuteil werden lassen

- Analysieren, was ein Partner geben kann (er kann vielleicht Zeit/Arbeit statt Geld beisteuern)