Gemeinschaftsinitiativen

Arbeit mit und für Gemeinden bei Strandsäuberungen sowie Mobilisierung von Gemeindemitgliedern als Akteure des Wandels und Verbesserung der Fähigkeiten der Mitglieder in der Dirty Dozen-Methodik

  • Junge Menschen, die das Herzstück einer nachhaltigen Entwicklung sind, müssen befähigt und unterstützt werden, die beste Version von sich selbst zu sein und den Wandel zu bewirken, den sie sehen wollen.
  • Die Verstärkung der Arbeit von Gemeindemitgliedern in den Medien hat es ermöglicht, Vertrauen und Dringlichkeit unter jungen Menschen aufzubauen, um die Strandsäuberungen sowie eine Aufklärungskampagne voranzutreiben
  • Die Einbindung von Gemeindemitgliedern als Forscher in die Datenerhebung zur Bewirtschaftung von Kunststoffabfällen hat die partizipative Entwicklung gestärkt und den Gemeindemitgliedern das Wissen über Kunststoffe näher gebracht.
  • in kommunale Strukturen investieren und von unten nach oben arbeiten sowie mit kommunalen Strukturen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Bewirtschaftung von Kunststoffabfällen und Strandsäuberungen durchzusetzen
  • Zusammenarbeit mit Markenherstellern bei der Entwicklung von Alternativen zu Plastikverpackungen sowie technische Unterstützung für Unternehmen bei der Umstellung.
Kreative wissenschaftlich fundierte Bildung

Menschen lernen am besten durch sinnvolle und unterhaltsame Erfahrungen in Verbindung mit evidenzbasierten Informationen, die sie dabei unterstützen, Maßnahmen zur Bewirtschaftung von Plastikmüllstränden zu ergreifen.

  • Junge Menschen, die das Herzstück der nachhaltigen Entwicklung sind, müssen befähigt und unterstützt werden, die beste Version von sich selbst zu sein und den Wandel herbeizuführen, den sie sehen wollen
  • Entwicklung einer mobilen Anwendung zur Unterstützung der Strandsäuberung, um sicherzustellen, dass Plastik im Meer von den Stränden am Kap von Südafrika entfernt wurde.
  • Pionierarbeit bei der "dirty dozen clean"-Methode zur Rationalisierung der Überwachung und Bewertung von Plastikmüll im Meer sowie zur Entwicklung von Strategien für die Durchführung von Strandsäuberungen
  • Stärkung der Fähigkeiten von Gemeindemitgliedern, als Akteure des Wandels zu fungieren, indem sie mit Werkzeugen, Wissen und Ressourcen ausgestattet werden, die sie zu Akteuren des Wandels machen
  • Im Umgang mit Hardlinern muss ein multidisziplinärer Ansatz angewandt werden, um sicherzustellen, dass sie für einen Paradigmenwechsel beim Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft gewonnen oder unterstützt werden.
  • Öffentlichkeitsarbeit und Bewusstseinsbildung sind von größter Bedeutung, um die Menschen mit den richtigen Botschaften über die Rationalisierung der Kreislaufwirtschaft und das Upcycling in der Entwicklung zu erreichen.
Multisektorale Partnerschaften

Lebenssysteme sind über geopolitische und soziale Grenzen hinweg miteinander verbunden. Die Beach Co-op arbeitet im Rahmen eines globalen Verständnisses der ökologischen und sozialen Chancen und Herausforderungen, handelt aber auf lokaler und nationaler Ebene, um diese zu bewältigen.

Aufbau von Partnerschaften, die die Wirkung der Arbeit von Dirty Dozen vergrößern. Durch Partnerschaften hat The Beach Co-op die Beziehungen zu bestehenden Partnern vertieft und in den letzten zwei Jahren 14 neue Partnerschaften geschlossen

  • Die Durchführung von Workshops hat dazu beigetragen, unsere Zusammenarbeit zu stärken und die Methodik für die Nutzung und Anwendung durch andere Organisationen zu verbreiten.
  • Müllsammelaktionen und regelmäßige Strandsäuberungen haben unseren Partnern geholfen, die Strände selbst zu säubern und die methodische Überwachung von Plastikmüll an Stränden zu integrieren.
Sichtbarmachung der Beteiligung von Frauen an Entscheidungsprozessen in der Fischerei

Im Jahr 2017 initiierte COBI ein Projekt zur Verbesserung der Fischerei in Zusammenarbeit mit dem Nationalen Ausschuss für das Produktsystem für Riesenkalmar, das darauf abzielte, sowohl die Bemühungen und das Engagement für eine nachhaltige Fischerei zu dokumentieren und zu unterstützen als auch die Rolle von Frauen als Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung innerhalb des Nationalen Ausschusses zu fördern. Ermöglicht wurde dies durch zwei Hauptfaktoren: die Sichtbarkeit und Integration von Frauen in Machtpositionen, z. B. als Vorsitzende in Ausschüssen, und die Offenheit, Frauen in sinnvoller Weise in die Planung, Umsetzung und Verwaltung von Arbeitsplänen zur Verbesserung der Fischerei einzubeziehen.

Diese Offenheit ist ein Beispiel für eine bessere Anpassung an eine egalitäre soziale Dynamik, die den Produktionssektor als großes und komplexes System anerkennt, um die nachhaltige Bewirtschaftung der Meeres- und Küstenressourcen zu gewährleisten.

  1. Durchführung von Workshops zur Reflexion über die aktuelle Situation und die Zukunftsprognosen im Hinblick auf die Gleichstellung der Geschlechter.
  2. Stärkung der Rolle der Frauen durch ihre Einbeziehung in Machtpositionen und Entscheidungsprozesse.
  3. Die Organisationsstruktur des Ausschusses sollte unter dem Gesichtspunkt der Gleichstellung und der Repräsentativität betrachtet werden.
  4. Der produktive Sektor sollte unter dem Gesichtspunkt der Fischerei als Ganzes und nicht nur unter dem Aspekt der Gewinnung betrachtet werden.
  1. Gemischte Teams (Männer und Frauen) und die Vielfalt der an den verschiedenen Stufen der Wertschöpfungskette beteiligten Personen begünstigen eine bessere Leistung, da sie eine solide und komplementäre Sicht der Meinungen, Perspektiven, Kenntnisse und Erfahrungen haben.
  2. Die Einbeziehung von Frauen in die Entscheidungsfindung ist der Schlüssel zur Verbesserung der gemeinsamen Bewirtschaftung von Ressourcen, da das Wissen und die Erfahrungen aus ihrer Sicht die Erreichung von Zielen in der Fischerei ganzheitlich vorantreiben und die Vielfalt der Stimmen die Governance ausgleicht.
  3. Es ist wichtig, dass Frauen selbst ihren Platz einfordern und den Nutzen aufzeigen, den der Sektor aus einem guten Fischereimanagement ziehen kann.
  4. Die Arbeit von Männern und Frauen ergänzt sich häufig. Dadurch wird eine konfrontative Situation vermieden.
  5. Wenn hervorgehoben wird, wie die Gleichstellung der Geschlechter zu Projekten zur Verbesserung der Fischerei und zur Nachhaltigkeit der Fischerei beiträgt, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass die Fischereigemeinden bei ihren Projekten eine geschlechtsspezifische Perspektive einnehmen werden.
Das Erbe als gemeinsame Verantwortung

Als die öffentlich-private Partnerschaft die Ansätze zur Erhaltung verbesserte, wurde deutlich, dass die Herausforderungen, denen man sich vor Ort gegenübersah, durch den weiteren Kontext beeinflusst wurden. Es war von entscheidender Bedeutung, das Vesuvgebiet und die breitere sozioökonomische Dynamik als eine Quelle von Chancen und nicht von Bedrohungen zu erkennen, die das Management der Stätte stärken können. Das Erbe wurde zunehmend als eine gemeinsame Verantwortung betrachtet.

Eine Schlüsselinitiative war das Herculaneum Centre, ein gemeinnütziger Verein, der von der Denkmalschutzbehörde, der Gemeinde und einem Forschungsinstitut gegründet wurde, um ein Netzwerk lokaler, nationaler und internationaler Partner zu konsolidieren. Fünf Jahre lang wurde ein Aktivitätsprogramm durchgeführt, das darauf abzielte, neue Formen des Engagements für das Kulturerbe von Ercolano zu fördern. Die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, wurde innerhalb der Institutionen und der Zivilgesellschaft durch Forschungsnetzwerke, Gemeinschaftsprojekte und eine Vielzahl von Lernumgebungen verbessert.

Das Vertrauen der lokalen Partner schuf Bedingungen, die zehn Jahre zuvor unvorstellbar waren, für die Wiederbelebung eines schwierigen Stadtviertels, das an die als Via Mare bekannte archäologische Stätte angrenzt.

Nach Abschluss des Programms des Zentrums wurde diese Tradition der Zusammenarbeit von der neuen Behörde für das Kulturerbe von Herculaneum mit Unterstützung der Packard Foundation und anderer Partner fortgeführt.

Viele Initiativen, darunter das Zentrum und die Via Mare, bauten auf den frühen Bemühungen der Teammitglieder des Herculaneum Conservation Project auf. Die positiven Ergebnisse, die sich aus der Verknüpfung mit laufenden lokalen Initiativen und dem Bau von Brücken zwischen getrennt arbeitenden Realitäten ergaben, begannen, langfristige Strategien für die Verwaltung der Stätte und der Umgebung zu formen.

Seit 2004 hat eine Reihe von Reformen in der italienischen Gesetzgebung mehr Möglichkeiten für die traditionell starren und verschlossenen öffentlichen Denkmalschutzbehörden geschaffen, um effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten.

  • Die Gründung einer ersten Partnerschaft wirkte als Katalysator für viele weitere, die zu einem umfassenden und sich selbst tragenden Netzwerk führten. In Ercolano kann ein Teil des lebendigen Panoramas lokaler Vereinigungen und Genossenschaften, die in den letzten zwei Jahrzehnten entstanden sind, direkt mit den fünf intensiven Jahren des Herculaneum-Zentrums und den seitherigen Initiativen zur Konsolidierung dieser Fortschritte in Verbindung gebracht werden. Die Betonung neuer Formen der Interaktion an den Stätten des Kulturerbes ist nach wie vor von entscheidender Bedeutung.

  • Das Erreichen von Menschen außerhalb der Stätte führte zu einem größeren Nutzen für Herculaneum in Form von politischer und sozialer Unterstützung für seine Erhaltung, zusätzlichen Ressourcen und Einbeziehung in die strategische Programmierung.

  • Eine Institution des öffentlichen Kulturerbes muss in ihrem Mandat das Konzept der "Zusammenarbeit mit anderen" verankern, auch wenn dies noch nicht in den gesetzlichen und institutionellen Rahmenbedingungen verankert ist. Eine Institution des öffentlichen Kulturerbes erfüllt ihren Zweck wirklich, indem sie Beiträge von - und Vorteile für - ein breiteres Netzwerk von lokalen, nationalen und internationalen Akteuren ermöglicht.

Führung von Fishers gestärkt

Die gestärkte Führungsrolle der Fischer, die gewählt wurden, um ihre Gemeinden bei den verschiedenen Aktivitäten von MIHARI zu vertreten, ist für das Netzwerk von entscheidender Bedeutung, um als echte Fischerbewegung zu bestehen. Ihr Selbstvertrauen, sich zu Wort zu melden, und ihre aktive Teilnahme an Diskussionen und Konsultationen unterstützen und fördern die Partnerschaft zwischen NRO und LMMA-Gemeinschaften.

  • Kapazitätsaufbau in den Bereichen Führung, Verhandlungsgeschick und öffentliches Auftreten.
  • Die Tatsache, dass das MIHARI-Netzwerk eine offizielle Organisation ist, gibt den Kleinfischern die Legitimität, sich zu engagieren und an den Verhandlungen teilzunehmen.
  • Als gewählter Vertreter ist man gegenüber der eigenen Gemeinschaft rechenschaftspflichtig.
  • Konsultationen über die Bedürfnisse der Fischer in Bezug auf Schulungen waren wichtig, um die richtigen Maßnahmen zum Kapazitätsaufbau anzubieten.
  • Learning by doing und der Austausch unter Gleichgesinnten waren ebenso wichtig wie formelle Schulungen.
Umsetzung der Netzstruktur

2015 begannen die Beratungen unter allen MIHARI-Mitgliedern, um eine klare und funktionierende Struktur zu schaffen. 45 Fischer werden als Vertreter ihrer Region gewählt und treffen sich jedes Jahr auf regionaler oder nationaler Ebene. Bei diesen Veranstaltungen haben sie auch die Möglichkeit, sich direkt an Regierungsbeamte zu wenden, was große Wirkung gezeigt hat.

  • Vorhandensein von Führungspersönlichkeiten in der Gemeinde, die motiviert und engagiert sind, zur Leitung von MIHARI beizutragen.
  • Fischerschulungen seit der Gründung von MIHARI, die das Entstehen von Führungspersönlichkeiten ermöglichten.

Es war wichtig, einen Beratungsprozess durchzuführen, um die gewählten Mitglieder des nationalen LMMA-Vorstands zu legitimieren.

Vertrauensvolle Beziehung zur Regierung

Seit seiner Gründung hat MIHARI stets die Regierungsbehörden auf höchster Ebene einbezogen. Es hat die Ministerien für Landwirtschaft, Viehzucht und Fischerei sowie für Umwelt sichtbar gemacht, da sie beide als Hauptpartner, Gastgeber von Konferenzen usw. genannt wurden. MIHARI hat die Behörden auch bei Prozessen konsultiert, wie z.B. bei der Formalisierung eines Referenzleitfadens für LMMAs, dem ersten dieser Art im Land, der hoffentlich irgendwann in das nationale Gesetz integriert werden wird.

  • Regierungsvertreter werden zu allen wichtigen Foren und Standortbesuchen als Sponsoren eingeladen.
  • Kontaktaufnahme und Pflege guter Beziehungen zu Regierungsvertretern, einschließlich Ministern.
  • Mitarbeit bei der Organisation von wichtigen Veranstaltungen, wie dem Workshop zur Verbesserung des Schlammkrabbenfischereimanagements.

Es ist sehr wichtig, sich regelmäßig mit Regierungsvertretern zu treffen, um sie über laufende und geplante Aktivitäten zu informieren.

Die Anwendung eines komplexen Systemansatzes zur Bewältigung einer Naturschutzherausforderung führt zur Verbesserung mehrerer SDGs

Keine Art existiert in einem Vakuum. Unzählige interagierende Kräfte wirken auf ihr Schicksal ein, und zwar auf Ebenen, die weit über ihr unmittelbares ökologisches Umfeld hinausgehen. Dies anzuerkennen bedeutet, den Fokus von der Art allein auf das gesamte System (ökologisch, sozial, politisch, wirtschaftlich), in dem sie leben, zu verlagern. Es bedeutet auch, die Ungewissheit zu akzeptieren, die sich aus diesen Wechselwirkungen ergibt, "die sich gleichzeitig auf das größere System auswirken und von diesem geformt werden" (Canney, 2021). Das bedeutet, dass vorgefasste Lösungen nur sehr geringe oder gar keine Chancen haben, wirklich erfolgreich zu sein.

Da wir nicht wussten, was wir tun sollten, war das Projekt gezwungen, zu fragen, zu beobachten und zuzuhören und die Antwort durch den Kontext bestimmen zu lassen. Im Laufe der Jahre bedeutete dies, den sozial-ökologischen Kontext zu verstehen, um wichtige Interventionspunkte zu identifizieren, an denen kleine Eingriffe relativ große Auswirkungen haben können, "ein höheres Maß an Flexibilität zu planen, um auf Unerwartetes zu reagieren, Chancen zu ergreifen und sich an veränderte Umstände anzupassen" (idem), und auf verschiedenen Ebenen und mit einer Vielzahl von Interessengruppen zu arbeiten, um die Ziele zu erreichen. Obwohl der Schwerpunkt ursprünglich auf den Elefanten lag, hat dieser Ansatz in der Tat mehrere Vorteile gebracht und zur gleichzeitigen Lösung vieler Probleme beigetragen, von der Zerstörung des Ökosystems bis hin zu gefährdeten Lebensgrundlagen, Jugendarbeitslosigkeit, lokaler Regierungsführung und sozialen Konflikten.

Sich die Zeit nehmen, die Theorie komplexer Systeme wirklich zu verstehen und zu verinnerlichen, und versuchen zu erkennen, wie einfache, "kontrollierbare" Lösungen unvorhergesehene Folgen haben, wenn sie auf komplexe Situationen angewandt werden.

Sich die Zeit nehmen, um ökologische und soziale Kompetenz aufzubauen.

Konzentration auf Netzwerke, Verbindungen und Dynamik anstelle von einzelnen Einheiten und einfachen Ursachen und Wirkungen.

Eine Vorlaufphase, in der das Problem in seinem weiteren Kontext untersucht wird.

Eine gastgebende Organisation (WILD Foundation), die bereit war, einen unkonventionellen (und daher riskanten) Ansatz für den Naturschutz zu unterstützen.

Seien Sie bereit, keine Antwort zu haben und zuzugeben, dass Sie nicht wissen, was zu tun ist.

Hinterfragen Sie immer wieder, warum ein Phänomen auftritt, und suchen Sie nach den eigentlichen Ursachen.

Suchen Sie das Verständnis eines Spektrums von Disziplinen, Perspektiven und Einzelpersonen und erkennen Sie an, dass es sich dabei nur um Teilinterpretationen handelt.

Respektieren Sie jeden, auch diejenigen, die gegen Sie handeln.

Seien Sie flexibel, passen Sie sich der örtlichen Situation an - wenn ein Ansatz nicht funktioniert, suchen Sie nach den Gründen und versuchen Sie es so lange, bis Sie die Lösung gefunden haben. In dynamischen Umgebungen müssen Lösungen immer wieder überprüft werden.

Wenn Sie wollen, dass jemand etwas tut, schaffen Sie ein Umfeld, das diese Handlung fördert, damit Sie keine Ressourcen für die Durchsetzung aufwenden müssen.

Seien Sie sehr transparent und ehrlich in Ihren Beweggründen und erwarten Sie dasselbe von den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, um Vertrauen aufzubauen. Handeln Sie aus echter Motivation heraus und lassen Sie sich von den örtlichen Gegebenheiten leiten und nicht von "Blaupausenlösungen".

Ein ausgewogenes Verhältnis von verschiedenen Disziplinen und sich ergänzenden Fähigkeiten im Team. In diesem Fall hatte der Direktor einen naturwissenschaftlichen Hintergrund mit einigen sozialwissenschaftlichen Erfahrungen, während der Feldmanager ein Sozialanthropologe mit einer gewissen Wertschätzung für die Naturwissenschaften war.

Aufbau von Handlungskompetenz durch erleichterte Ko-Kreation von Wissen

Nach der Basisbewertung muss der Beratungs- und Ko-Lernprozess zu einem langfristigen, kontinuierlichen Prozess mit wiederkehrenden Treffen übergehen. Dazu kann es gehören, die Rollen zu wechseln und die Beteiligten zu ermutigen, Eigenverantwortung zu übernehmen und die Führung zu übernehmen. Damit dieser Übergang reibungslos verläuft, muss er bereits zu Beginn des Prozesses in Angriff genommen werden.

  • Zunehmende Vertrautheit mit Online-Plattformen und -Tools.
  • Erstellung und Verwendung von Boundary Objects (Mind Maps, Systemdiagramme, Plakate).
  • Es sind klare Protokolle für die Datenverwaltung und -weitergabe erforderlich, und es muss mit der Gruppendynamik und möglichen Meinungsverschiedenheiten umgegangen werden. Daher ist es für einen erfolgreichen Prozess unerlässlich, dass das Kernteam über Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Prozessgestaltung, Moderation und Kommunikation verfügt und dass diese verschiedenen Rollen unter den Mitgliedern des Kernteams aufgeteilt sind.
  • Vor allem wenn Sie ein "externer" Akteur sind, ist es von unschätzbarem Wert, lokale Mitarbeiter mit gemeinsamen Interessen zu finden, die bereit sind, etwas Zeit zu investieren.
  • Beginnen Sie mit bereits bestehenden Strategien oder Aktionen, an denen sich die Teilnehmer selbst beteiligen können. Mit etwas "Konkreterem" zu beginnen, hilft den Menschen, über ihre derzeitige Realität hinaus zu denken und nachzudenken.
  • Gemeinsame Entwurfs- und Planungsübungen mit wichtigen Interessengruppen und lokalen Partnern können den Prozess erleichtern.
  • Aufgrund der Unterschiede zwischen den Akteuren ist es schwierig (oder unmöglich), ein Format, eine Zeit, ein Thema und eine Sprache zu finden, die allen gerecht werden. Es empfiehlt sich, zumindest einen Teil des Prozesses in parallelen Fokusgruppen durchzuführen, um bestimmte Themen zu vertiefen, die für die gesamte Gruppe möglicherweise nicht relevant sind.
  • Kleine Dinge sind wichtig, wie z. B. das Versenden individueller E-Mails an Personen, die auf sie und ihre Arbeit zugeschnitten sind, das Finden von Gelegenheiten für ein persönliches Treffen oder die Teilnahme an externen Veranstaltungen, die von den Teilnehmern Ihres Prozesses organisiert werden.