Bei der Rekrutierung von Jugendlichen wird der wirtschaftliche Nutzen für die aufnehmenden Gemeinden und
Bezirke, wobei die Einstellung von Arbeitnehmern, die in der Nähe von Hotspots leben, bevorzugt wird. Durch die Nutzung der UNDP
Partnerschaft mit dem National Registration Bureau (NRB) von Malawi werden biometrische nationale ID-Karten
biometrische Personalausweise verwendet, um das Personal zu validieren und die Transparenz des Arbeitseinsatzes und der
Entlohnung. Die Einstellungsrichtlinien werden vom Dienstleister in Absprache mit dem
mit UNDP und GoM unter Berücksichtigung der Aspekte Geschlecht, Behinderung und Einkommensarmut festgelegt.
Die konsequente Anwendung von Gesundheits- und Sicherheitsprotokollen, einschließlich derjenigen für COVID-19, sowie
Schutzvorkehrungen für gefährdete Personen, wird von allen Partnern eingehalten. Die Dienstleister
Dienstleister müssen im Rahmen ihres Beschaffungsplans persönliche Schutzausrüstungen (PSA) einplanen.

Das UNDP unterzeichnete Partnerschaftsvereinbarungen mit der malawischen Regierung und dem ausgewählten Dienstleister, um folgende Kernziele zu erreichen: Identifizierung und Sanierung von Umwelt-Hotspots im Einklang mit den nationalen Prioritäten für die Wiederherstellung von Wassereinzugsgebieten, Wäldern und Landschaften; Bestätigung der Rollen und Zuständigkeiten für das Engagement in den Distrikten und Gemeinden; Einrichtung eines Systems zur Gehaltsabrechnung und -verfolgung (in Verbindung mit der nationalen ID); Entwicklung und gemeinsame Nutzung einer Online-Plattform für Mentoren und Peers (mit Unterstützung des UNDP Acceleration Lab) sowie eines M&E-Rahmens zur Messung.

Die GAIA-Initiative führt wichtige Maßnahmen zum Kapazitätsaufbau durch, da das entwickelte Frühwarnsystem gemeinsam mit lokalen Parks und Behörden in vielen afrikanischen Ländern wie Namibia, Mosambik und Uganda in die Praxis umgesetzt wird. Parkmitarbeiter, Beamte in den zuständigen Behörden und in den Ministerien werden bei der Einführung des Systems geschult. Dazu gehört auch die Befähigung lokaler Gemeinschaften, die Erfassung, Markierung und Verfolgung von Tieren mit dem GAIA-System durchzuführen und die Frühwarnpipeline mit Hilfe des vorgesehenen Frontends zu implementieren.

Darüber hinaus bilden die GAIA-Mitarbeiter aktiv Studenten verschiedener Fachrichtungen und Forschungsbereiche aus, um neue Technologien für den Naturschutz und die Biowissenschaften zu unterstützen. In den letzten sechs Jahren haben mehr als 250 Studenten erfolgreich an Kursen teilgenommen, die von GAIA-Mitarbeitern an der Universität von Namibia in den Bereichen Veterinärmedizin und Wildtierbiologie durchgeführt wurden, mit besonderem Augenmerk auf beispielsweise Mensch-Wildtier-Konflikte, Tierverfolgung sowie das Verhalten von Geiern, Löwen und Hyänen.

Sowohl der Aufbau professioneller Kapazitäten als auch die Ausbildung von Studenten zielen direkt auf die lokalen Gemeinschaften ab, damit diese das GAIA-Frühwarnsystem weitgehend allein mit lokalem Wissen und Ressourcen betreiben können. Mit diesem Baustein wird das GBF-Ziel 20 "Stärkung des Kapazitätsaufbaus, des Technologietransfers und der wissenschaftlichen und technischen Zusammenarbeit im Bereich der biologischen Vielfalt" zum Kernstück der GAIA-Initiative, da dieser Baustein kein Zusatz zum Forschungs- und Entwicklungsteil der Initiative ist, sondern von Anfang an ein zentrales Handlungsfeld darstellt.

Grasshopper Technologies hat außerdem festgestellt, dass es an Koordination mangelt, wenn es darum geht, wo grüne Jobs in Südafrika ausgeschrieben werden. Die Green Jobs Connect Plattform wurde daher entwickelt, um grünen Absolventen sowie grünen KMUs zu helfen, sich für Möglichkeiten im Naturschutzsektor des Landes zu bewerben. Die Plattform besteht aus 3 Hauptkomponenten:

1. Grüne KKMUs, die nach Möglichkeiten suchen
2. Kunden, die grüne und geprüfte KKMU und Absolventen einstellen möchten
3. Absolventen, die nach Arbeitsmöglichkeiten suchen

Die Plattform wird von Grasshopper verwaltet, ist für alle kostenlos und soll die drei oben genannten Komponenten miteinander verbinden.

Der Online-Atlas der Fauna und Flora des Nationalparks Écrins stellt alle Daten zur Verfügung, die von seinen Mitarbeitern seit über 40 Jahren gesammelt wurden.

Die Agrarökologie ist ein ganzheitlicher Ansatz, der oft als Praxis, Wissenschaft und soziale Bewegung beschrieben wird. Die Agrarökologie bildet die Grundlage für alle in dieser Lösung vorgeschlagenen Interventionen.

Da der eingeleitete Bewusstseinswandel eine grundlegende, globale Verhaltensänderung erfordert, ist ein wesentlicher Teil der Bemühungen auf Lobbyarbeit und bewusstseinsbildende Maßnahmen gerichtet, wie z. B. die Verbreitung von Informationen über Medienhäuser, soziale Medienkanäle und die Durchführung von Vor-Ort-Besuchen bei Interessenvertretern aus Regierung, Politik, Bildungseinrichtungen, NROs, Gebern und dem Privatsektor.

Malawi hat eine Bevölkerung von rund 22 Millionen Menschen (Worldometer 2025), von denen fast 18 Millionen Kleinbauern sind. Wenn die initiierte Basisbewegung gestärkt werden kann, könnte Malawi eine Führungsrolle in der globalen agrarökologischen Bewegung übernehmen.

27 Landwirte profitierten direkt davon, dass sie lernten, wie sie ihre eigenen Biodünger und Biopestizide mit lokal verfügbaren Zutaten herstellen können. Ziel ist es, den Einsatz von Mineraldünger und chemischen Pestiziden schrittweise zu reduzieren, bis er ganz aufgegeben wird.

FLR ist eine langfristige Investition, und die lokalen Gemeinschaften wünschen sich kurzfristige Vorteile, um ihre Haushalte zu unterstützen und ihr Verhalten zu ändern. Die Unterstützung der Nationalbank ermöglichte es den Gemeinden, Arbeitsplätze für die Erledigung von Waldarbeiten zu erhalten.

Dieser Baustein konzentriert sich auf die Nutzung von Freiwilligenarbeit und CSR-Programmen (Corporate Social Responsibility), um die Verwaltung von Schutzgebieten in Ecuador zu verbessern. Durch den Einsatz von Freiwilligen aus dem In- und Ausland und die Zusammenarbeit mit Tourismusunternehmen im Rahmen von CSR-Initiativen nutzt das Projekt verschiedene Fähigkeiten und Ressourcen zur Unterstützung der Naturschutzbemühungen. Diese Programme gewährleisten die betriebliche Nachhaltigkeit dieser Gebiete und bieten den Freiwilligen gleichzeitig wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen Beitrag zum Umweltschutz in einem einmalig schönen Land zu leisten.

Ein effektives Infrastrukturmanagement in den Schutzgebieten Ecuadors ist für die Verbesserung der Funktionalität und Nachhaltigkeit von entscheidender Bedeutung. Dieser strategische Ansatz hat die Ausrichtung verschiedener Projekte, die aus unterschiedlichen Quellen finanziert werden, gestrafft, um den Bau, die Ausstattung und die Wartung wichtiger Einrichtungen zu verbessern. Wichtige Infrastrukturen wie Schutzhütten im Hochgebirge und von den Gemeinden betriebene Souvenirläden sind von zentraler Bedeutung für die Förderung nachhaltiger Lebensgrundlagen und die Unterstützung lokaler Initiativen.